二零二五年度养老护理机构康复师劳务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度养老护理机构康复师劳务合同合同编号_________一、合同主体1.1甲方（养老护理机构）：名称：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________1.2乙方（康复师）：名称：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________二、合同前言2.1背景：本合同旨在明确甲乙双方在养老护理机构中，乙方担任康复师期间的权利、义务及双方应遵守的相关规定，确保养老护理机构康复服务的顺利进行。2.2目的：通过签订本合同，明确甲乙双方在养老护理机构康复师劳务方面的合作内容，保障养老护理机构康复服务的质量和效果，同时保障乙方在养老护理机构工作期间的合法权益。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“康复师”是指具备康复治疗专业资格，负责为养老护理机构内老人提供康复治疗、指导、培训及咨询服务的专业人员。3.2关键词解释：（1）养老护理机构：指为老年人提供生活照料、医疗护理、康复训练等服务的专业机构。（2）劳务：指乙方在养老护理机构内提供康复师服务的劳动行为。（3）康复服务：指乙方根据甲方需求，为养老护理机构内老人提供的康复治疗、指导、培训及咨询服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）有权要求乙方按照合同约定提供康复服务。（2）负责为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。（3）支付乙方约定的劳务报酬及社会保险费用。（4）对乙方在履行合同过程中出现的问题，甲方有责任及时予以解决。4.2乙方的权利和义务：（1）按照合同约定提供康复服务，确保服务质量。（2）遵守养老护理机构的规章制度，服从工作安排。（3）保守养老护理机构的商业秘密，不得泄露或使用未经授权的信息。（4）参加甲方组织的培训和考核，提高自身业务水平。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，至二零二四年度结束。5.2合同履行地点：乙方在养老护理机构指定的地点履行合同。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，在养老护理机构内为老人提供康复服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期满，双方协商一致解除合同。（2）乙方因个人原因提出离职，经甲方同意解除合同。（3）乙方在履行合同过程中严重违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序：（1）合同期满或终止条件成就时，双方应按照合同约定办理相关手续。（2）合同终止前，乙方应完成已约定的康复服务。6.4终止后果：（1）合同终止后，甲方应按照约定支付乙方剩余的劳务报酬及社会保险费用。（2）双方应按照约定办理合同解除手续，并退还相关证件和资料。七、费用与支付7.1费用构成：本合同项下的费用包括但不限于乙方在养老护理机构提供康复服务的劳务报酬、社会保险及公积金、以及因工作产生的必要开支。7.2支付方式：（1）乙方每月的劳务报酬，根据双方约定的薪酬标准，按月支付。（2）社会保险及公积金，按照国家规定及甲方所在地相关政策，由甲方代扣代缴。（3）因工作产生的必要开支，如交通费、住宿费等，甲方应在乙方提出合理报销申请后，及时予以报销。7.3支付时间：（1）乙方每月的劳务报酬，应在每月的一个工作日前支付。（2）社会保险及公积金，甲方应按照国家规定及甲方所在地相关政策，按时缴纳。（3）因工作产生的必要开支，甲方应在乙方提交报销申请后的十个工作日内支付。7.4支付条款：（1）甲方应保证支付给乙方的费用及时、足额。（2）乙方应提供有效身份证明及银行账户信息，以便甲方进行支付。（3）若因乙方提供的信息不准确或错误导致甲方无法支付费用，乙方应承担相应责任。八、违约责任8.1甲方违约：（1）若甲方未按时支付乙方费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的千分之五，每日累积计算。（2）若甲方未提供乙方工作所需的基本条件，致使乙方无法正常工作，甲方应承担乙方因此造成的损失。8.2乙方违约：（1）若乙方未按合同约定提供康复服务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为一个月的劳务报酬。（2）若乙方泄露养老护理机构的商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为一个月的劳务报酬。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金的具体金额，由双方在合同中另行约定。（2）赔偿金额的支付方式，与费用支付方式相同。九、保密条款9.1保密内容：乙方在履行本合同过程中，知悉的养老护理机构的商业秘密、患者隐私等信息，均属于保密内容。9.2保密期限：本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式：（1）乙方不得以任何形式泄露保密内容。（2）乙方应采取合理措施，防止保密内容被泄露或被不正当使用。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）政府行为：如政策调整、法律法规变更等。（3）社会异常事件：如罢工、暴动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，甲乙双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。（2）在不可抗力事件持续期间，甲乙双方应暂停履行合同。（3）不可抗力事件消除后，甲乙双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例：（1）地震、洪水等自然灾害。（2）政府发布的政策调整。（3）罢工、暴动等社会异常事件。十一、争议解决11.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：（1）若协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。（2）调解、仲裁或诉讼的具体程序，按照相关法律法规执行。十二、合同的转让12.1转让规定：未经甲方书面同意，乙方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）乙方因个人原因离职。（2）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同中未明确规定的权利，甲乙双方保留各自的权利。（2）甲方保留对养老护理机构康复服务的最终决策权。13.2特殊权力保留：（1）乙方在履行合同过程中，若发现养老护理机构康复服务存在安全隐患，有权立即停止服务，并及时通知甲方。（2）甲方保留对乙方工作表现的评估权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）对本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力：（1）修改和补充协议自签订之日起生效。（2）修改和补充协议与本合同不一致的，以修改和补充协议为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）甲乙双方应相互协助，共同维护养老护理机构康复服务的质量和形象。（2）乙方应积极配合甲方开展各项工作。15.2协作与配合方式：（1）甲乙双方应定期召开工作会议，讨论和解决工作中遇到的问题。（2）甲乙双方应保持沟通渠道畅通，及时传递相关信息。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同为甲乙双方之间就养老护理机构康复师劳务关系的完整协议，具有独立性。16.3增减条款：本合同中未列明的其他条款，由甲乙双方另行协商确定。十七、签字、日期、盖章甲方（养老护理机构）：法定代表人（或授权代表）签字：____________日期：________________盖章：________________乙方（康复师）：签字：____________日期：________________甲方（养老护理机构）：地址：________________乙方（康复师）：地址：________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.养老护理机构康复师岗位说明书2.养老护理机构规章制度3.社会保险及公积金缴纳明细4.乙方个人身份证明复印件5.乙方银行账户信息6.修改和补充协议7.协商解决争议的相关记录8.不可抗力事件证明材料二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付乙方费用。b.未提供乙方工作所需的基本条件。乙方违约：a.未按合同约定提供康复服务。b.泄露养老护理机构的商业秘密。2.违约行为认定：甲方违约的认定：通过乙方提供的支付凭证及工作记录等证据进行认定。乙方违约的认定：通过甲方的工作考核记录、患者反馈及保密协议等证据进行认定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.社会保险：指国家通过立法，设立社会保险基金，对劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的一种社会保障制度。4.公积金：指劳动者及其所在单位按照国家规定，共同缴纳一定比例的资金，用于劳动者退休、购房等特定目的的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因离职，导致合同提前终止。解决办法：甲方应提前一个月通知乙方，并按照合同约定支付剩余的劳务报酬及社会保险费用。2.问题：甲方未按时支付乙方费用。解决办法：乙方应及时提醒甲方支付，若甲方仍不支付，乙方可向有关部门投诉或提起诉讼。3.问题：乙方泄露养老护理机构的商业秘密。解决办法：甲方应立即停止乙方的服务，并要求乙方承担违约责任，包括支付违约金及赔偿损失。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：甲乙双方应及时沟通，协商解决合同无法履行的问题，或根据不可抗力条款终止合同。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：第三方为具备相关资质的康复设备供应商。2.第三方责任：第三方应保证提供的康复设备符合国家标准，且在设备使用过程中提供必要的技术支持和服务。3.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付设备费用及维护费用。第三方有权要求甲方在设备使用过程中遵守操作规程，确保设备安全运行。4.第三方义务：第三方应按照合同约定，按时提供合格的康复设备。第三方应提供设备使用说明及维护手册，并对甲方工作人员进行培训。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供安全的工作环境。乙方有权要求甲方按照合同约定提供培训和晋升机会。乙方有权要求甲方按照合同约定支付各项福利待遇。2.乙方利益条款：甲方应保证乙方在合同期间享受国家规定的休假制度。甲方应保证乙方享有社会保险和住房公积金的缴纳。甲方应保证乙方在工作期间享有医疗保健待遇。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按照合同约定提供培训机会，乙方有权要求甲方支付违约金。若甲方未按照合同约定支付福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金。若甲方违反保密条款，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方有权对乙方的工作表现进行考核。甲方有权要求乙方遵守养老护理机构的规章制度。甲方有权要求乙方提供康复服务的相关资料和报告。2.甲方的利益条款：甲方有权要求乙方在合同期间提供高质量的康复服务。甲方有权要求乙方在合同期间维护养老护理机构的形象和声誉。3.乙方的违约及限制条款：若乙方未按照合同约定提供康复服务，甲方有权要求乙方支付违约金。若乙方泄露患者隐私或违反保密协议，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。若乙方违反养老护理机构的规章制度，甲方有权解除合同。全文完。二零二四年度养老护理机构康复师劳务合同1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同期限1.4合同双方基本信息第二章劳务内容2.1服务项目2.2服务地点2.3服务时间2.4服务对象第三章服务标准3.1技术要求3.2服务质量3.3服务规范3.4服务评估第四章工作职责4.1岗位职责4.2工作任务4.3工作要求4.4工作考核第五章薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金5.3社会保险5.4住房公积金5.5其他福利第六章工作时间和休息休假6.1工作时间6.2休息日6.3休假制度6.4加班规定第七章考勤管理7.1考勤制度7.2考勤记录7.3考勤奖惩7.4考勤争议处理第八章安全与培训8.1安全责任8.2安全培训8.3安全防护8.4事故处理第九章保密条款9.1保密内容9.2保密义务9.3违约责任9.4保密期限第十章违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约处理10.4违约赔偿第十一章争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序11.4争议解决期限第十二章合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后的处理第十三章合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序13.3合同终止后的处理第十四章其他约定14.1法律适用14.2通知方式14.3附件14.4合同生效合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“二零二四年度养老护理机构康复师劳务合同”。1.2合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.3合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4合同双方基本信息甲方（养老护理机构）：名称：_________________地址：_________________法定代表人：_____________乙方（康复师）：姓名：_________________性别：_________________身份证号码：_________________住址：_________________第二章劳务内容2.1服务项目乙方应按照甲方要求，在养老护理机构内为老年人提供康复护理服务，包括但不限于：康复训练、健康教育、心理疏导等。2.2服务地点乙方服务地点为甲方指定的养老护理机构。2.3服务时间乙方服务时间为每周____天，每天工作____小时。2.4服务对象乙方服务对象为甲方养老护理机构内的老年人。第三章服务标准3.1技术要求乙方应具备相应的康复师资格证书，熟练掌握康复护理技术。3.2服务质量乙方应确保服务质量，使老年人满意度达到甲方要求。3.3服务规范乙方应遵守国家相关法律法规和养老护理行业的规范。3.4服务评估乙方应定期对服务对象进行评估，并及时调整康复护理方案。第四章工作职责4.1岗位职责乙方负责为服务对象提供专业的康复护理服务，协助完成康复训练。4.2工作任务（1）制定并执行康复护理计划；（2）进行康复训练；（3）进行健康教育；（4）协助医生进行会诊；（5）完成其他相关工作。4.3工作要求（1）遵守工作纪律，按时完成工作任务；（2）爱护机构设施，保持工作环境整洁；（3）尊重服务对象，保护其隐私。4.4工作考核甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于：服务质量、工作态度、专业技能等。第五章薪酬待遇5.1基本工资乙方的基本工资为每月____元。5.2奖金乙方在完成工作任务并达到甲方要求的情况下，可获得相应的奖金。5.3社会保险甲方将为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.4住房公积金甲方将为乙方缴纳住房公积金。5.5其他福利（1）带薪年假；（2）节假日加班费；（3）员工体检；（4）员工培训。第六章工作时间和休息休假6.1工作时间乙方的工作时间为标准工作时间，即每周工作____天，每天工作____小时。6.2休息日乙方每周享有____天休息日。6.3休假制度乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休假。6.4加班规定乙方加班按照国家相关规定执行，加班费按每小时____元计算。第七章考勤管理7.1考勤制度乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。7.2考勤记录甲方将记录乙方的考勤情况，包括出勤、迟到、早退、请假等。7.3考勤奖惩乙方考勤情况将作为绩效考核的一部分，根据考勤结果进行奖惩。7.4考勤争议处理如乙方对考勤结果有异议，可向甲方提出申诉，甲方将在____个工作日内予以答复。第八章安全与培训8.1安全责任乙方在提供服务过程中，应遵守安全操作规程，确保自身和服务对象的人身安全。如因乙方违反安全规定导致事故发生，乙方应承担相应责任。8.2安全培训甲方应定期对乙方进行安全培训，乙方应积极参加并掌握相关安全知识。8.3安全防护甲方应提供必要的安全防护用品，乙方应正确使用。8.4事故处理如发生安全事故，乙方应立即报告甲方，甲方将按照相关规定进行处理。第九章保密条款9.1保密内容乙方在服务过程中知悉的甲方商业秘密和客户隐私，均属保密内容。9.2保密义务乙方承诺在合同期间及合同终止后，对保密内容负有保密义务。9.3违约责任如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担违约责任。9.4保密期限本合同终止后，乙方对保密内容的保密义务持续____年。第十章违约责任10.1违约情形（1）未按时提供或未按标准提供康复护理服务；（2）泄露甲方商业秘密或客户隐私；（3）违反合同约定的其他义务。10.2违约责任乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。10.3违约处理甲方有权采取包括但不限于警告、罚款、解除合同等措施处理乙方违约行为。10.4违约赔偿乙方因违约给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十一章争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构双方可协商选择仲裁机构解决争议。11.3争议解决程序争议解决程序按照所选争议解决方式的相关规定执行。11.4争议解决期限争议解决期限不超过____个月。第十二章合同解除12.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定；（2）甲方因经营需要调整业务，导致合同无法继续履行；（3）发生不可抗力事件。12.2合同解除程序解除合同一方应提前____天书面通知对方。12.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照约定处理相关事宜，包括但不限于：（1）乙方应将工作交接给甲方指定人员；（2）甲方应结算乙方工资和福利；（3）双方应处理合同终止后的其他事宜。第十三章合同终止13.1合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同因法定原因被宣布无效或被撤销。13.2合同终止程序合同终止时，双方应按照约定处理相关事宜。13.3合同终止后的处理合同终止后，双方应按照约定处理相关事宜，包括但不限于：（1）乙方应将工作交接给甲方指定人员；（2）甲方应结算乙方工资和福利；（3）双方应处理合同终止后的其他事宜。第十四章其他约定14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2通知方式双方通讯地址变更时，应及时通知对方。本合同的书面通知以书面形式送达对方地址为准。14.3附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方简历；（2）乙方资格证书复印件；（3）其他与本合同相关的文件。14.4合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（养老护理机构）签字：_____________乙方（康复师）签字：_____________日期：________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方责任扩大条款（1）甲方应提供必要的康复护理设备和场地，确保乙方工作环境的安全和舒适。（2）甲方应定期对乙方进行业务培训和考核，提高乙方专业技能。（3）甲方应建立健全的员工激励机制，对乙方的工作表现给予奖励。1.2服务质量监控条款说明：本条款规定，甲方需设立专门的质量监控部门，对乙方提供的服务质量进行定期检查，确保服务质量达到行业标准。1.3甲方提供住宿条款说明：本条款规定，在甲方为主导的情况下，如乙方工作地点与居住地距离较远，甲方需为乙方提供住宿。1.4甲方责任保险条款说明：本条款规定，甲方需为乙方购买意外伤害保险，以保障乙方在服务过程中的人身安全。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方自主安排工作时间条款说明：本条款规定，在乙方为主导的情况下，乙方有权自主安排工作时间，但需保证服务质量和服务时间。2.2乙方选择服务对象条款说明：本条款规定，在乙方为主导的情况下，乙方有权根据自身能力和意愿选择服务对象。2.3乙方接受培训费用条款说明：本条款规定，在乙方为主导的情况下，乙方有权要求甲方承担其参加相关培训的费用。2.4乙方服务满意度条款说明：本条款规定，在乙方为主导的情况下，甲方需定期对乙方服务满意度进行调查，确保乙方工作积极性。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构责任条款说明：本条款规定，中介机构在促成本合同签订过程中，应保证合同内容的真实性和合法性，并对双方提供必要的咨询服务。3.2中介机构费用条款说明：本条款规定，中介机构的服务费用由甲方支付，具体费用由双方协商确定。3.3中介机构保密条款说明：本条款规定，中介机构在合同签订过程中，对双方提供的信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。3.4中介机构争议解决条款说明：本条款规定，如中介机构在合同签订过程中出现争议，双方应通过友好协商解决，协商不成的，可向中介机构所在地人民法院提起诉讼。3.5中介机构解除合同条款说明：本条款规定，中介机构在合同签订过程中，如发现合同内容存在问题，有权解除合同，并通知双方。3.6中介机构合作期限条款说明：本条款规定，中介机构的合作期限为合同签订之日起至合同履行完毕之日止。3.7中介机构变更条款说明：本条款规定，中介机构在合作期间，如需变更合同内容，应提前____天书面通知双方，并经双方同意。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方简历2.乙方资格证书复印件3.甲方提供的康复护理设备和场地清单4.甲方制定的服务质量监控方案5.乙方自主安排工作时间的记录6.乙方选择服务对象的名单7.乙方接受培训的记录8.甲方对乙方服务满意度的调查结果9.中介机构的服务协议10.中介机构的费用清单11.中介机构的保密协议12.甲方责任保险单13.乙方意外伤害保险单14.合同签订过程中的沟通记录二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按时提供或未按标准提供康复护理服务。认定：根据甲方提供的服务质量监控记录和客户反馈，如发现乙方服务不符合合同约定，则视为违约。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密或客户隐私。认定：根据甲方提供的保密协议和证据，如发现乙方泄露信息，则视为违约。3.违约行为：乙方违反合同约定的其他义务。认定：根据合同条款，如乙方未履行合同约定的任何义务，则视为违约。三、法律名词及解释：1.合同：指双方或多方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约：指合同当事人未履行合同约定的义务，或者履行合同义务不符合约定。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.仲裁：指双方当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决。5.诉讼：指当事人向人民法院提起诉讼，请求法院通过审判解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作环境不达标。解决办法：甲方应立即检查并提供必要的工作环境和设备，确保乙方工作条件符合要求。2.问题：乙方服务质量不达标。解决办法：甲方应加强对乙方的工作指导和监督，必要时进行培训和考核。3.问题：乙方拒绝提供必要的服务。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，并采取措施解决问题。4.问题：中介机构服务不达标。解决办法：甲方应与中介机构进行沟通，要求其改进服务，如不满意可解除中介协议。五、所有应用场景：1.甲方为养老护理机构，乙方为康复师。2.甲方为医疗机构，乙方为康复师。3.甲方为康复中心，乙方为康复师。4.甲方为第三方中介机构，乙方为康复师。5.甲方为个人雇主，乙方为康复师。全文完。二零二四年度养老护理机构康复师劳务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方法定代表人（或负责人）姓名1.2甲方法定代表人（或负责人）联系方式1.3乙方姓名1.4乙方身份证号码1.5乙方联系方式2.工作内容2.1乙方工作职责2.2乙方工作范围2.3乙方工作地点2.4乙方工作时间2.5乙方工作班次3.工作期限3.1合同签订日期3.2合同起始日期3.3合同终止日期4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3工资支付方式4.4工资支付时间4.5社会保险及公积金5.休假制度5.1法定节假日5.2事假5.3病假5.4婚假5.5产假5.6陪产假5.7丧假5.8年休假6.考勤制度6.1考勤记录6.2考勤考核6.3迟到、早退、旷工处理7.福利待遇7.1工作餐7.2住宿条件7.3交通补贴7.4体检7.5生日福利8.合同解除与终止8.1双方协商解除8.2单方解除8.3合同终止条件8.4合同解除后的处理9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同附件12.1附件一：乙方工作职责12.2附件二：乙方工作范围12.3附件三：乙方工作地点12.4附件四：乙方工作时间12.5附件五：乙方工作班次13.合同生效13.1合同生效日期13.2合同生效条件14.其他约定事项14.1甲乙双方一致同意的其他约定事项14.2合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方法定代表人（或负责人）姓名：1.2甲方法定代表人（或负责人）联系方式：138001380001.3乙方姓名：1.4乙方身份证号码：110101199003071.5乙方联系方式：139001390002.工作内容2.1乙方工作职责2.1.1负责对养老机构的老人进行康复训练，包括物理治疗、作业治疗等。2.1.2协助医生进行康复评估，制定康复计划。2.1.3对康复训练的效果进行跟踪，及时调整康复方案。2.1.4指导家属对老人的康复训练进行辅助。2.2乙方工作范围2.2.1覆盖养老机构内的所有康复需求。2.2.2参与机构内康复项目的研发与推广。2.2.3配合其他部门的工作，提供康复支持。2.3乙方工作地点2.3.1北京市区路号养老护理机构2.4乙方工作时间2.4.1每周工作5天，每天8小时2.4.2工作时间为8:0012:00，13:0017:002.4.3根据工作需要，可能需要加班2.5乙方工作班次2.5.1采用轮班制，每周轮换一次班次3.工作期限3.1合同签订日期：2024年1月1日3.2合同起始日期：2024年1月15日3.3合同终止日期：2024年12月31日4.薪酬待遇4.1基本工资4.1.1基本工资为每月人民币8000元4.1.2每月发放一次4.2奖金及津贴4.2.1根据工作表现，年终奖为基本工资的1倍4.2.2根据工作需要，提供相应的交通补贴4.3工资支付方式4.3.1以银行转账方式支付4.3.2每月5日发放上月工资4.4工资支付时间4.4.1每月5日4.5社会保险及公积金4.5.1甲方负责为乙方缴纳社会保险及公积金4.5.2按照国家规定缴纳5.休假制度5.1法定节假日5.1.1享受国家法定节假日假期5.2事假5.2.1事假需提前3天向甲方提出申请5.2.2事假期间工资按实际出勤日计算5.3病假5.3.1病假需提供医疗机构出具的病假证明5.3.2病假期间工资按实际出勤日计算5.4婚假5.4.1享受国家规定的婚假假期5.5产假5.5.1享受国家规定的产假假期5.6陪产假5.6.1享受国家规定的陪产假假期5.7丧假5.7.1享受国家规定的丧假假期5.8年休假5.8.1根据工作年限，享受国家规定的年休假假期6.考勤制度6.1考勤记录6.1.1甲方负责记录乙方的出勤情况6.1.2每月对乙方的考勤进行汇总6.2考勤考核6.2.1根据乙方的考勤情况，进行月度考核6.2.2考核结果作为工资发放的依据6.3迟到、早退、旷工处理6.3.1迟到或早退，每次扣除半天工资6.3.2旷工，按实际旷工天数扣除工资7.福利待遇7.1工作餐7.1.1甲方提供工作餐，每日三餐7.1.2餐饮标准为每人每月人民币1000元7.2住宿条件7.2.1甲方提供宿舍，住宿条件符合行业标准7.2.2乙方需承担水电费7.3交通补贴7.3.1甲方提供交通补贴，每人每月人民币500元7.4体检7.4.1甲方每年组织乙方进行一次体检7.4.2体检费用由甲方承担7.5生日福利7.5.1每年组织一次员工生日聚会7.5.2赠送生日礼物8.合同解除与终止8.1双方协商解除8.1.1甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。8.1.2协商解除合同应当书面通知对方，并说明解除合同的原因。8.2单方解除8.2.1.1乙方严重违反工作职责，影响机构正常运营。8.2.1.2乙方连续旷工超过3天，或1年内累计旷工超过5天。8.2.1.3乙方因工作原因造成重大损失。8.2.2.1甲方未按照合同约定支付工资或社会保险。8.2.2.2甲方提供的工作条件严重违反国家规定或合同约定。8.3合同终止条件8.3.1本合同期限届满，双方无续订意向的。8.3.2乙方因退休、死亡等原因无法继续履行合同。8.4合同解除后的处理8.4.1合同解除后，甲方应结清乙方工资及各项补贴。8.4.2乙方应按照合同约定，妥善交接工作。9.违约责任9.1甲方违约责任9.1.1甲方未按合同约定支付工资或社会保险的，应支付违约金，违约金为应支付金额的1%。9.1.2甲方未按合同约定提供工作条件的，应承担相应的赔偿责任。9.2乙方违约责任9.2.1乙方未按合同约定履行工作职责的，应承担相应的赔偿责任。9.2.2乙方因个人原因导致合同解除的，应提前通知甲方，并承担相应的违约责任。10.保密条款10.1保密内容10.1.1乙方在履行本合同过程中知悉的甲方商业秘密。10.1.2乙方在机构工作期间接触到的患者信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。10.3违约责任10.3.1乙方违反保密义务，应承担相应的赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1甲乙双方发生争议，应友好协商解决。11.1.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构11.2.1劳动争议仲裁委员会。12.合同附件12.1附件一：乙方工作职责12.2附件二：乙方工作范围12.3附件三：乙方工作地点12.4附件四：乙方工作时间12.5附件五：乙方工作班次13.合同生效13.1合同生效日期13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同生效条件13.2.1双方签字（或盖章）。14.其他约定事项14.1甲乙双方一致同意的其他约定事项14.2合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙双方签订的《二零二四年度养老护理机构康复师劳务合同》中，除甲乙双方外的任何个人、法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介方、担保方、评估机构、培训机构等。2.第三方介入范围2.1第三方介入范围限于提供中介服务、担保、评估、培训等辅助性服务。2.2第三方介入不得影响甲乙双方在合同中的权利义务。3.第三方责任3.1第三方在本合同项下的责任限于其提供的辅助性服务范围。3.2第三方提供的服务应满足国家相关法律法规和行业标准。4.第三方权利4.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。4.2第三方有权根据合同约定参与甲乙双方的服务监督和评估。5.第三方介入程序5.1第三方介入需经甲乙双方同意，并以书面形式明确介入的具体内容和范围。5.2第三方介入前，甲乙双方应就第三方的资质、服务内容、费用等进行协商并达成一致。6.甲乙双方责任6.1甲乙双方应根据本合同约定，各自承担相应的责任。6.2甲乙双方应确保第三方介入不会损害对方的合法权益。7.第三方责任限额7.1第三方因提供的服务导致甲乙任何一方损失的，其责任限额为第三方收取的服务费用。7.2若第三方提供的服务导致甲乙任何一方损失超过责任限额的，超出部分由甲乙双方按照各自过错比例承担。8.第三方与其他各方的划分说明8.1第三方与甲乙双方之间的关系由本合同约定。8.2第三方与机构内部员工之间的关系由机构内部规定和劳动合同约定。8.3第三方不得干预甲乙双方根据本合同享有的权利和履行义务。9.第三方介入的合同变更9.1第三方介入导致本合同内容变更的，甲乙双方应书面确认变更内容。9.2本合同变更不影响第三方在本合同项下的权利义务。10.第三方介入的合同解除10.1.1第三方违反合同约定，给甲乙任何一方造成损失的。10.1.2第三方提供的服务严重不符合国家相关法律法规和行业标准。10.2第三方介入的合同解除，不影响甲乙双方