2025版国有企业兼职人员劳动合同模板含工作时间约定3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版国有企业兼职人员劳动合同模板，含工作时间约定本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.企业名称及地址1.2.兼职人员姓名及联系方式2.合同性质及期限2.1.合同性质2.2.合同期限3.工作内容与职责3.1.工作内容3.2.职责范围4.工作时间约定4.1.工作时间4.2.工作地点4.3.工作班次5.工资及福利待遇5.1.基本工资5.2.奖金及津贴5.3.社会保险及公积金5.4.其他福利待遇6.工作纪律与考核6.1.工作纪律6.2.考核制度7.保密条款7.1.保密范围7.2.保密义务7.3.违约责任8.解除与终止合同8.1.合同解除条件8.2.合同终止条件8.3.解除与终止合同程序9.违约责任9.1.违约情形9.2.违约责任承担10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构11.其他约定11.1.不可抗力11.2.合同附件12.合同生效13.合同修改14.合同解除与终止第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.企业名称：____________________________1.2.企业地址：____________________________1.3.兼职人员姓名：_________________________1.4.兼职人员身份证号码：____________________1.5.兼职人员联系方式：______________________2.合同性质及期限2.1.合同性质：本合同为国有企业兼职人员劳动合同，双方就兼职人员的工作内容、工作时间、工资待遇等事项达成一致意见。2.2.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。3.工作内容与职责3.1.工作内容：兼职人员应在企业规定的岗位上，按照企业要求完成相关工作任务。3.2.职责范围：（1）遵守国家法律法规、企业规章制度及职业道德；（2）履行岗位职责，完成企业分配的工作任务；（3）保守企业商业秘密，不得泄露企业机密信息；（4）服从企业工作安排，参与企业组织的各项活动。4.工作时间约定4.1.工作时间：兼职人员每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间根据企业工作安排进行调整。4.2.工作地点：____________________________4.3.工作班次：____________________________5.工资及福利待遇5.1.基本工资：兼职人员每月基本工资为人民币____元。5.2.奖金及津贴：根据兼职人员工作表现及企业规定，可享受相应的奖金及津贴。5.3.社会保险及公积金：企业依法为兼职人员缴纳社会保险及公积金，具体缴费比例及金额按国家及地方相关规定执行。5.4.其他福利待遇：兼职人员可享受企业规定的其他福利待遇，包括但不限于年假、婚假、产假等。6.工作纪律与考核6.1.工作纪律：兼职人员应严格遵守企业工作纪律，服从工作安排，不得迟到、早退、旷工。6.2.考核制度：企业将对兼职人员进行定期考核，考核结果作为工资调整、奖惩及合同续签的依据。7.保密条款7.1.保密范围：兼职人员应对其在工作中接触到的企业商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。7.2.保密义务：兼职人员不得以任何形式泄露、复制、传播企业保密信息，不得利用企业保密信息谋取不正当利益。7.3.违约责任：如兼职人员违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿企业损失、支付违约金等。8.解除与终止合同8.1.合同解除条件：（1）兼职人员提出解除合同，需提前____天书面通知企业。（2）企业因工作需要调整岗位，导致兼职人员无法胜任工作，经双方协商一致，可以解除合同。（3）兼职人员严重违反工作纪律，或发生重大过失，企业有权解除合同。8.2.合同终止条件：（1）合同期限届满，双方无续签意向。（2）因不可抗力导致合同无法履行。8.3.解除与终止合同程序：（1）兼职人员提出解除合同，应向企业提交书面申请。（2）企业收到兼职人员解除合同申请后，应予以确认，并办理相关手续。（3）合同解除或终止后，双方应结清工资、社会保险及公积金等费用。9.违约责任9.1.违约情形：（1）兼职人员未按约定履行工作职责，或违反工作纪律。（2）企业未按约定支付工资、奖金及福利待遇。（3）一方违反保密条款，泄露企业秘密。9.2.违约责任承担：（1）兼职人员违反合同约定，企业有权要求其承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。（2）企业违反合同约定，兼职人员有权要求企业承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.争议解决10.1.争议解决方式：（1）双方应友好协商解决争议。（2）协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2.争议解决机构：（1）双方同意将争议提交至____人民法院解决。11.其他约定11.1.不可抗力：（1）因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。（2）发生不可抗力事件，应及时通知对方，并提供相关证明。11.2.合同附件：（1）本合同附件包括但不限于岗位说明书、工作职责说明书等。12.合同生效12.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同修改13.1.本合同如有修改，应经双方协商一致，并以书面形式作出。14.合同解除与终止14.1.合同解除与终止后，双方应妥善处理剩余工作，结清所有费用，并互不追究对方责任。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1.本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方引入的，提供相关服务或协助的独立第三方机构或个人。1.2.第三方介入的范围包括但不限于：人力资源服务、技术咨询、项目管理、法律咨询等。2.第三方介入的引入与程序2.1.甲方或乙方需引入第三方，应提前____天书面通知对方，并说明引入第三方的目的、服务内容、预期效果等。2.2.双方应共同审议第三方的资质、信誉和服务能力，确保第三方能够满足本合同的要求。3.第三方的责任与权利3.1.第三方在履行服务过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和职业道德，并对自身行为承担相应责任。（1）根据合同约定，向甲方或乙方收取合理的服务费用；（2）要求甲方或乙方提供必要的资料和协助；（3）在合同约定范围内，独立行使职责，不受甲方或乙方的干预。4.第三方与其他各方的划分说明4.1.第三方与甲方的关系：（1）第三方应服从甲方的管理，执行甲方的工作安排；（2）甲方对第三方的服务质量和效果负责，如第三方存在违约行为，甲方有权追究其责任。4.2.第三方与乙方的关系：（1）第三方应服从乙方的管理，执行乙方的工作安排；（2）乙方对第三方的服务质量和效果负责，如第三方存在违约行为，乙方有权追究其责任。5.第三方的责任限额5.1.第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2.第三方的责任限额由双方在合同中约定，如未约定，则以实际损失为限。5.3.如第三方责任超出合同约定的限额，甲方或乙方有权向其追偿，并要求第三方承担超出部分的赔偿责任。6.第三方介入的合同变更6.1.如因第三方介入，导致本合同内容发生变更，甲方或乙方应书面通知对方，并经双方协商一致后，签订补充协议。6.2.补充协议与本合同具有同等法律效力。7.第三方介入的合同解除7.1.如第三方存在违约行为，导致本合同无法履行，甲方或乙方有权解除本合同，并追究第三方的责任。7.2.如因第三方介入导致本合同无法履行，经双方协商一致，可以解除本合同。8.第三方介入的争议解决8.1.如第三方介入过程中发生争议，双方应协商解决。8.2.协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.第三方介入的合同终止9.1.如第三方介入合同因故终止，甲方或乙方应书面通知对方，并办理相关手续。9.2.第三方介入合同终止后，双方应结清所有费用，并互不追究对方责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：详细描述兼职人员的工作职责、工作内容、工作标准、工作权限等。说明：岗位说明书是兼职人员了解和执行工作的重要依据。2.附件二：工作职责说明书详细要求：具体列举兼职人员在各个工作岗位上应承担的具体职责和任务。说明：工作职责说明书有助于明确兼职人员的职责范围，确保工作顺利进行。3.附件三：保密协议详细要求：明确兼职人员对企业和客户信息的保密义务，包括保密范围、保密期限等。说明：保密协议是保护企业商业秘密的重要法律文件。4.附件四：绩效考核标准详细要求：设定绩效考核指标、考核方法、考核周期等，以评估兼职人员的工作表现。说明：绩效考核标准是衡量兼职人员工作效果的重要依据。5.附件五：社会保险及公积金缴纳明细详细要求：列出兼职人员社会保险及公积金的缴费基数、缴费比例、缴费期限等。说明：社会保险及公积金缴纳明细是保障兼职人员合法权益的重要文件。6.附件六：福利待遇明细详细要求：明确兼职人员享受的福利待遇，包括年假、婚假、产假等。说明：福利待遇明细有助于提高兼职人员的满意度和工作积极性。7.附件七：第三方服务协议详细要求：明确第三方服务的具体内容、服务期限、服务费用、责任划分等。说明：第三方服务协议是确保第三方服务质量的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）兼职人员未按时到岗或擅自离岗，经提醒后仍不改正；（2）兼职人员泄露企业商业秘密或客户信息；（3）兼职人员违反工作纪律，影响企业形象；（4）企业未按时支付工资、奖金及福利待遇；（5）第三方未按约定提供服务质量，造成甲方或乙方损失。2.责任认定标准：（1）兼职人员违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（2）企业违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（3）第三方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约责任示例说明：（1）兼职人员因个人原因未能按时完成工作任务，导致项目延误，应赔偿企业因此产生的直接经济损失；（2）兼职人员泄露企业商业秘密，给企业造成经济损失，应赔偿企业损失并支付违约金；（3）企业未按时支付工资，兼职人员有权要求企业支付欠薪及违约金；（4）第三方提供的服务质量不符合约定，给甲方或乙方造成损失，第三方应赔偿损失并支付违约金。全文完。2025版国有企业兼职人员劳动合同模板，含工作时间约定1合同目录第一章合同概述1.1合同定义1.2合同依据1.3合同目的第二章合同主体2.1用人单位信息2.2兼职人员信息第三章工作岗位与职责3.1工作岗位3.2职责范围3.3工作内容第四章工作时间约定4.1工作时间制度4.2工作时间安排4.3加班及调休规定第五章工资与福利5.1工资构成5.2工资支付5.3福利待遇第六章社会保险与公积金6.1社会保险6.2公积金缴纳第七章工作条件与保障7.1工作条件7.2安全生产7.3健康保护第八章违约责任8.1用人单位违约责任8.2兼职人员违约责任第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除程序第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构第十一章合同生效及其他11.1合同生效条件11.2合同变更与补充11.3其他约定事项第十二章合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：工资标准表12.3附件三：社会保险缴纳明细表第十三章合同签订与履行13.1合同签订13.2合同履行第十四章合同终止与解除14.1合同终止14.2合同解除合同编号_________第一章合同概述1.1合同定义1.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.3合同目的本合同旨在明确双方的权利义务，保障兼职人员的合法权益，促进国有企业的人才合理流动和优化配置。第二章合同主体2.1用人单位信息（此处填写用人单位名称、住所地、法定代表人或负责人姓名等）2.2兼职人员信息（此处填写兼职人员姓名、身份证号码、联系方式等）第三章工作岗位与职责3.1工作岗位（此处填写兼职人员的工作岗位名称）3.2职责范围（此处详细列出兼职人员的职责范围）3.3工作内容（此处详细列出兼职人员的工作内容）第四章工作时间约定4.1工作时间制度兼职人员的工作时间为每周（或每月）工作日，每日工作时间为（具体时长），具体工作日及工作时长由双方协商确定。4.2工作时间安排（此处填写兼职人员的工作时间安排，包括每周或每月的工作日、具体工作时长等）4.3加班及调休规定兼职人员加班需提前（具体时间）向用人单位提出申请，经批准后方可加班。加班工资按国家规定支付。兼职人员享有调休权利，调休时间由双方协商确定。第五章工资与福利5.1工资构成兼职人员的工资由基本工资、绩效工资、加班工资等构成。5.2工资支付工资按月支付，具体支付日期为每月（具体日期）。5.3福利待遇（此处列出兼职人员享有的福利待遇，如社会保险、带薪年假等）第六章社会保险与公积金6.1社会保险用人单位依法为兼职人员缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2公积金缴纳用人单位依法为兼职人员缴纳住房公积金。第七章工作条件与保障7.1工作条件用人单位应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。7.2安全生产用人单位应加强安全生产管理，确保兼职人员的人身安全。7.3健康保护用人单位应关注兼职人员的健康，定期组织体检，并采取必要措施预防职业病。第八章违约责任（此处列出用人单位和兼职人员违约责任）第九章合同解除与终止（此处列出合同解除和终止的条件及程序）第十章争议解决（此处列出争议解决的方式和机构）第十一章合同生效及其他（此处列出合同生效条件、变更与补充、其他约定事项）第十二章合同附件（此处列出合同附件内容）第十三章合同签订与履行（此处列出合同签订和履行相关内容）第十四章合同终止与解除（此处列出合同终止和解除相关内容）第八章违约责任8.1用人单位违约责任若用人单位未按约定支付工资、未按时缴纳社会保险费、未提供符合国家规定的工作条件等，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿兼职人员损失、支付违约金等。8.2兼职人员违约责任若兼职人员未按约定履行工作职责、擅自离职等，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿用人单位损失、支付违约金等。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件（此处列出合同解除的具体条件，如兼职人员严重违反劳动纪律、用人单位经营困难需裁员等）9.2合同终止条件合同终止条件包括劳动合同期限届满、双方协商一致解除合同、法律法规规定的其他终止情形。9.3合同解除程序（此处列出合同解除的程序，包括通知期限、解除证明等）第十章争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会为双方争议解决的法定机构。第十一章合同生效及其他11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更与补充本合同如有变更或补充，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。11.3其他约定事项（此处列出合同中的其他约定事项）第十二章合同附件（此处列出合同附件内容）第十三章合同签订与履行13.1合同签订本合同经双方协商一致后，由法定代表人或授权代表签字盖章。13.2合同履行双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。第十四章合同终止与解除14.1合同终止合同终止后，双方应按照国家有关规定处理剩余工作、工资结算、社会保险关系转移等事宜。14.2合同解除合同解除后，双方应按照国家有关规定处理剩余工作、工资结算、社会保险关系转移等事宜。兼职人员（签字）：日期：____年____月____日用人单位（盖章）：法定代表人（或授权代表）（签字）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1项目管理权甲方作为项目主导方，拥有对项目整体管理的权利，包括但不限于项目决策、资源调配、进度控制等。说明：此条款确保甲方在项目执行过程中的主导地位，有助于项目的高效推进。1.2信息保密兼职人员在与甲方合作期间，应严格保守项目秘密，不得泄露给任何第三方。说明：此条款保护甲方的商业秘密，防止信息泄露带来的损失。1.3项目成果归属项目成果的知识产权归甲方所有，兼职人员不得以任何形式主张权利。说明：此条款明确项目成果的归属，避免日后因知识产权纠纷带来的麻烦。1.4风险承担甲方在项目实施过程中，因不可抗力或第三方原因导致项目风险，兼职人员不承担责任。说明：此条款确保兼职人员在项目风险中的权益，降低其风险负担。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1项目主导权乙方作为项目主导方，拥有对项目整体管理的权利，包括但不限于项目决策、资源调配、进度控制等。说明：此条款确保乙方在项目执行过程中的主导地位，有助于项目的顺利进行。2.2工作成果使用乙方有权在完成项目工作后，将工作成果用于自身业务发展，但需遵守相关法律法规。说明：此条款允许乙方利用工作成果进行商业活动，提高其业务水平。2.3工作成果修改权乙方在项目执行过程中，有权对工作成果进行必要的修改和完善。说明：此条款赋予乙方对工作成果的修改权，确保项目成果的质量。2.4风险分担乙方在项目实施过程中，因自身原因导致项目风险，应承担相应责任。说明：此条款明确乙方在项目风险中的责任，促进乙方在项目执行过程中的谨慎行事。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介职责第三方中介作为合同中介方，应协助双方履行合同，维护双方合法权益。说明：此条款明确中介方的职责，确保合同执行的公正性。3.2中介费用中介费用由甲方和乙方协商确定，并在合同中明确。说明：此条款确保中介费用的合理性和透明度。3.3中介违约责任若中介方在合同执行过程中违反职责，应承担相应的违约责任。说明：此条款保护双方在中介方违约时的权益。3.4中介保密义务中介方在合同执行过程中，应严格保守双方商业秘密。说明：此条款确保中介方在合同执行过程中的保密义务，防止信息泄露。3.5中介费用结算中介费用按合同约定结算，双方应积极配合。说明：此条款确保中介费用的及时结算，维护双方利益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：工作职责说明书2.附件二：工资标准表3.附件三：社会保险缴纳明细表4.附件四：项目合同或协议5.附件五：中介服务协议6.附件六：保密协议二、违约行为及认定：1.违约行为：用人单位未按约定支付工资或福利。用人单位未按时缴纳社会保险费。用人单位未提供符合国家规定的工作条件。兼职人员未按约定履行工作职责。兼职人员擅自离职。甲方或乙方违反项目成果归属约定。中介方未履行中介职责。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规。双方应通过友好协商或仲裁机构进行认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约责任：指合同一方违反合同约定，应当承担的法律责任。3.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.社会保险：指国家为保障劳动者在丧失劳动能力或失业时获得基本生活需要而建立的一种社会保障制度。5.公积金：指劳动者在所在城市住房公积金管理中心开设的个人住房储金账户，用于购房、租房等住房相关消费。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：兼职人员对工作内容或职责范围有异议。解决办法：双方重新协商并明确工作内容或职责范围。2.问题：用人单位未按时支付工资。解决办法：兼职人员向用人单位提出书面要求，用人单位应在规定时间内支付工资。3.问题：中介方未履行中介职责。解决办法：双方协商解决或向相关监管部门投诉。4.问题：合同条款不明确导致争议。解决办法：双方协商修改合同条款或寻求专业法律意见。五、所有应用场景：1.国有企业招聘兼职人员。2.国有企业与其他企业合作项目，需要引入兼职人员。3.国有企业内部项目需要兼职人员支持。4.国有企业与其他中介机构合作，引入兼职人员。全文完。2025版国有企业兼职人员劳动合同模板，含工作时间约定2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为了明确国有企业兼职人员的权利义务，保障甲乙双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同。2.2目的本合同旨在规范国有企业兼职人员的劳动关系，明确甲乙双方的权利义务，保障兼职人员的工作权益，促进国有企业健康发展。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指乙方在甲方从事兼职工作的专业领域。3.2关键词解释（1）兼职人员：指在甲方工作，同时与其他单位或个人签订劳动合同的人员。（2）工作时间：指乙方在甲方从事兼职工作的实际工作时间。（3）工作地点：指乙方在甲方从事兼职工作的具体地点。（4）工作内容：指乙方在甲方从事兼职工作的具体职责和任务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定的时间、地点、内容履行工作职责。（2）甲方有权对乙方的工作进行监督检查，确保乙方按照合同约定履行工作职责。（3）甲方应按照合同约定支付乙方兼职工资，并依法缴纳社会保险。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权按照合同约定的时间、地点、内容履行工作职责。（2）乙方有权要求甲方按照合同约定支付兼职工资，并依法缴纳社会保险。（3）乙方应遵守甲方的工作纪律，保守甲方商业秘密。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的地点从事兼职工作。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求，在规定的时间内完成工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本合同期满；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）乙方因个人原因提出解除合同；（4）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序（1）甲乙双方协商一致解除合同，应书面通知对方；（2）乙方因个人原因提出解除合同，应提前______天书面通知甲方；（3）甲方有权随时解除合同，但应提前______天书面通知乙方。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿；（2）合同终止后，乙方应将甲方提供的资料、设备等归还甲方；（3）合同终止后，甲乙双方应相互履行合同约定的其他义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作性质、岗位及甲方相关规定确定；（2）加班费：根据乙方加班时间及国家相关规定计算；（3）奖金：根据甲方年度业绩考核及乙方工作表现确定；（4）补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴等，具体标准由甲方规定。7.2支付方式（1）银行转账：甲方应在每月一个工作日前，将乙方当月应得工资转账至乙方指定的银行账户；（2）现金支付：甲方应在每月一个工作日前，将乙方当月应得工资以现金形式支付给乙方。7.3支付时间甲方应在每月一个工作日前支付乙方当月兼职工资。7.4支付条款（1）甲方应保证支付给乙方的兼职工资真实、准确；（2）乙方应在收到兼职工资后，确认工资支付无误；（3）如甲方未按时支付乙方兼职工资，应向乙方支付违约金，违约金按当月应得工资的_____%计算。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方兼职工资，应向乙方支付违约金；（2）甲方未按约定提供工作条件，致使乙方无法正常工作，应承担相应的赔偿责任；（3）甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时完成工作任务，应向甲方支付违约金；（2）乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；（3）乙方违反合同约定，擅自离职，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金按合同约定比例计算；（2）赔偿金额根据实际损失确定；（3）赔偿方式包括但不限于现金支付、银行转账等。九、保密条款9.1保密内容本合同约定的保密内容包括但不限于：（1）甲方商业秘密；（2）乙方在工作中接触到的甲方内部信息；（3）甲乙双方签订的合同、协议等。9.2保密期限本合同约定的保密期限为______年。9.3保密履行方式（1）乙方应严格遵守保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（2）乙方在合同终止后，仍应履行保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于：（1）自然灾害；（2）政府行为；（3）社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力事件发生后，甲乙双方应及时通知对方；（2）因不可抗力事件导致合同无法履行，甲乙双方互不承担违约责任；（3）不可抗力事件持续期间，甲乙双方应协商解决合同履行问题。10.4不可抗力实例不可抗力实例包括但不限于：（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、罢工等社会异常事件；（3）政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，甲乙双方可向有关部门申请调解、仲裁或诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定本合同未经甲乙双方书面同意，不得转让。12.2不得转让的情形（1）乙方在合同履行期间，因个人原因离职；（2）甲方因经营需要，对乙方进行岗位调整；（3）合同约定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对本合同条款的最终解释权；（2）本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签订补充协议。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现进行评价和考核的权利；（2）甲方保留对乙方违反合同约定进行处罚的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序甲乙双方对本合同进行修改和补充，应书面通知对方，并经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充具有同等法律效力，与本合同具有同等约束力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互配合，共同完成合同约定的各项任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供乙方完成工作任务所需的工作条件；（2）乙方应按照甲方要求，按时、保质完成工作任务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间完整的协议，具有独立性。16.3增减条款本合同如有增减条款，应经甲乙双方书面同意，并签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲乙双方身份证复印件2.甲方营业执照副本复印件3.乙方工作能力证明材料4.乙方银行账户信息5.合同补充协议（如有）6.甲方规章制度7.乙方工作考核结果8.不可抗力事件证明材料（如有）二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方兼职工资：认定违约，应支付违约金。未按约定提供工作条件：认定违约，承担相应赔偿责任。违反合同约定，给乙方造成损失：认定违约，承担相应赔偿责任。2.乙方违约行为及认定：未按时完成工作任务：认定违约，支付违约金。违反甲方规章制度：认定违约，承担相应赔偿责任。违反合同约定，擅自离职：认定违约，承担相应赔偿责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。3.违约金：指合同当事人因违约行为给对方造成损失，按照约定或法律规定支付的一定金额。4.赔偿责任：指合同当事人因违约行为给对方造成损失，应当承担的民事责任。5.社会保险：指国家通过立法，强制用