药师执业管理制度

药师执业管理制度第一章总则第一条为了规范药师的执业行为，保障患者的用药安全，提高医院的服务质量，依据相关法律法规，订立本制度。第二条本制度适用于医院内的全部药师，包含临床药师和药房药师。第三条药师执业应遵从医院的宗旨，秉持医务人员应有的职业操守和伦理道德，依法执业，为患者供应专业、安全、有效的药学服务。第四条医院设立药师职业委员会，负责药师的职业管理和监督工作。第五条医院将建立健全药师培训制度，供应专业知识和技能的培训，不绝提高药师的业务水平和服务质量。第二章药师执业资格与注册第六条药师执业资格的获得应符合国家有关规定，取得国家药师资格证书，并在相应的药师注册机构进行注册。第七条药师在注册后方可在医院执业，医院应在对药师进行资格审查合格后，为其办理入职手续。第八条药师必需在医院规定的时间内办理医院内部执业证明，持证上岗。第九条药师须定期参加连续教育，满足连续教育要求，并定时办理连续教育证明。第十条药师执业期满或被撤销资格后，医院应及时注销其执业证明。第三章药师职责和行为准则第十一条药师应乐观搭配医疗团队，为患者供应药物治疗方案，并参加患者用药监测和药物不良反应的处理。第十二条药师要严格执行药方审核制度，确保药品品种、规格、用法、用量和途径等符合药学原理和临床实践要求。第十三条药师应全面了解药品的质量、疗效、不良反应和相互作用等相关信息，引导患者合理用药，供应药物咨询和医嘱解读。第十四条药师要保护患者的隐私权，对患者的身份信息和病情资料保密，不得泄露或滥用。第十五条药师执业过程中不得从事与药学职业无关的商业活动，不得接受药商或药品代表的任何形式回扣、红包或礼品。第十六条药师不得利用职务之便索取、接受患者或他人的财物、礼品、请托，不得参加或允许有关人员参加药品采购、销售等违规活动。第十七条药师不得随便更改、删除或窜改药房库存账目和药房文件资料，严禁偷窃、挪用药物。第十八条药师不得擅自调整药物的品种、规格、用法、用量和途径等，如需调整应及时与医生沟通并征得患者同意。第四章药师执业管理第十九条医院应建立健全药师执业管理制度，明确药师的职责和权限，规范药师的工作流程和标准。第二十条医院要配备充分数量和质量的药师，确保患者的需求得到及时满足。第二十一条医院应建立完善的药品采购和配送制度，确保药品的质量和药房的正常运行。第二十二条医院要加强药品管理，建立药品的进销存档案，定期进行质量检查，确保药品的安全使用。第二十三条医院应鼓舞药师参加临床研究和学术沟通，提高药师的专业本领和学术水平。第二十四条医院要加强对药师的考核和奖惩制度，及时发现和矫正药师的工作不规范或违规行为。第五章法律责任和工作安全第二十五条药师在执业过程中如发生违法行为，将依法承当相应的法律责任，并可能受到职业惩罚和纪律处分。第二十六条医院要加强药师的工作安全教育，防范和减少工作中的职业损害和事故发生。第二十七条医院要为药师供应良好的工作环境和工作条件，确保药师能够正常、安全地开展工作。第二十八条药师在发现医院存在违法行为或安全隐患时，有权向医院管理部门报告或举报，并享有依法保护的权益。第六章附则第二十九条本制度自颁布之日起开始执行，可依据实际需要进行修订和增补。第三十条对于违反本制度的药师，医院将视情节轻重予以相应的纪律处分，严重者将予以开除处分，并移交有关部门追究法律责任。第三十一条本制度