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文档简介

团体沙盘游戏完整流程一、制定目的及范围团体沙盘游戏作为一种有效的团队建设和心理辅导工具，旨在通过模拟和角色扮演，帮助参与者更好地理解自我与他人之间的关系，提升团队协作能力。本文将详细阐述团体沙盘游戏的完整流程，适用于企业团队建设、心理咨询机构及教育培训等场景。二、沙盘游戏的基本原则团体沙盘游戏应遵循以下原则，以确保活动的有效性和参与者的积极性。1.安全性：创造一个安全、开放的环境，鼓励参与者自由表达自己的想法和感受。2.尊重性：尊重每位参与者的观点和体验，确保每个人都有发言的机会。3.保密性：参与者在游戏中分享的内容应保持保密，保护个人隐私。4.自愿性：参与者应自愿参与，不得强迫任何人参与游戏。三、沙盘游戏的准备工作在正式开展沙盘游戏之前，需进行充分的准备工作，以确保活动的顺利进行。1.确定目标：明确本次沙盘游戏的目的，例如提升团队沟通、解决冲突、增强信任等。2.选择场地：选择一个适合的场地，确保空间足够大，能够容纳所有参与者及沙盘设备。3.准备材料：准备沙盘、各种模型、道具及记录工具，确保参与者能够自由选择和使用。4.招募参与者：根据活动目标，招募合适的参与者，确保团队的多样性和代表性。5.安排引导者：选择一位经验丰富的引导者，负责整个活动的组织和引导，确保活动的顺利进行。四、沙盘游戏的实施步骤沙盘游戏的实施过程分为几个关键步骤，每个步骤都至关重要。1.开场介绍引导者向参与者介绍沙盘游戏的背景、目的和基本规则，确保每位参与者了解活动的意义和流程。2.分组讨论将参与者分成若干小组，鼓励他们在小组内讨论各自的期望和目标，增进彼此的了解。3.沙盘构建参与者根据自己的想法和感受，在沙盘中构建自己的模型，表达内心的情感和想法。引导者在此过程中观察并适时给予支持。4.分享与讨论每位参与者分享自己在沙盘中构建的模型及其背后的故事，其他参与者可以提出问题或分享自己的感受。5.总结与反思引导者引导参与者对整个过程进行总结和反思，讨论在游戏中获得的启示和收获，帮助参与者将体验转化为实际行动。五、沙盘游戏的后续跟进沙盘游戏结束后，进行后续跟进是确保活动效果的重要环节。1.反馈收集通过问卷或访谈的方式收集参与者对活动的反馈，了解他们的感受和建议。2.效果评估评估沙盘游戏对团队的影响，包括沟通、信任、协作等方面的变化，分析活动的成效。3.制定行动计划根据反馈和评估结果，制定后续的行动计划，确保参与者能够将游戏中的收获应用到实际工作中。4.持续支持为参与者提供持续的支持和资源，帮助他们在日常工作中保持积极的变化。六、注意事项在进行团体沙盘游戏时，需注意以下事项，以确保活动的顺利进行。1.引导者的角色引导者应保持中立，不对参与者的选择和表达进行评判，确保每位参与者都能自由表达。2.时间管理合理安排每个环节的时间，确保活动能够在预定时间内完成，同时留出足够的时

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