2025年兼职招聘中介合同

2025年兼职招聘中介合同合同/协议编号：____________

甲方（招聘方）：________

乙方（中介方）：________

鉴于甲方需招聘一定数量的兼职人员，以满足其业务发展需求，乙方作为中介方，愿意提供相应的招聘服务。为明确双方的权利、义务和责任，经双方友好协商，特订立本合同。

合同目的：甲方委托乙方为其招聘兼职人员，乙方负责提供符合甲方要求的兼职招聘服务，甲方支付乙方相应的中介服务费用。

签订背景：随着甲方的业务不断拓展，对兼职人员的需求日益增长，为满足这一需求，双方经友好协商，达成一致意见，特签订本合同。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方应按照甲方要求，在约定的时间内，通过合法渠道发布招聘信息，吸引并筛选合适的兼职候选人。

1.2乙方应负责组织面试，协助甲方对候选人进行初步筛选，并提供面试评价报告。

1.3乙方应协助甲方完成候选人的背景调查，确保候选人的基本素质和能力符合甲方要求。

1.4乙方应提供必要的招聘培训和指导，确保新招聘的兼职人员能够快速适应工作。

二、服务质量标准

2.1乙方应保证招聘信息的真实性、合法性，不得发布虚假招聘信息。

2.2乙方应确保提供的候选人信息完整、准确，并对候选人的隐私保密。

2.3乙方应保证面试过程的公正、公平，不得存在歧视行为。

2.4乙方应按照甲方要求，在规定时间内完成招聘任务。

三、价格与支付

3.1乙方提供招聘服务的收费标准为每成功招聘一名兼职人员支付中介服务费人民币________元。

3.2甲方应在候选人正式入职后，向乙方支付中介服务费。

3.3如因乙方原因导致招聘失败，乙方无权收取中介服务费。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容以及招聘过程中涉及的商业秘密、技术秘密和人员信息负有保密义务。

4.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或使用本合同内容及相关秘密。

五、违约责任

5.1若乙方未能在约定时间内完成招聘任务，甲方有权要求乙方退还已支付的中介服务费。

5.2若甲方未按约定支付中介服务费，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付中介服务费的________%。

5.3若任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。

七、合同生效与终止

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同有效期为________年，自合同生效之日起计算。

7.3如双方协商一致，本合同可提前终止。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方按照约定的时间、数量和质量提供招聘服务。

1.2甲方有权对乙方提供的候选人进行面试、考核，并有权决定是否录用。

1.3甲方应按照合同约定支付中介服务费，确保乙方获得合理报酬。

1.4甲方有义务为乙方提供必要的招聘资料，包括但不限于岗位要求、工作内容、薪酬福利等。

1.5甲方有义务对乙方提供的候选人信息进行保密，不得泄露给任何第三方。

1.6甲方有义务在乙方提供候选人信息后，及时回复乙方关于候选人录用或拒绝的情况。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付中介服务费。

2.2乙方有权要求甲方提供完整的招聘资料，以便乙方更好地执行招聘任务。

2.3乙方有权对甲方提供的候选人信息进行保密，不得泄露给任何第三方。

2.4乙方有义务在合同约定的期限内完成招聘任务，确保甲方获得合格的兼职人员。

2.5乙方有义务按照甲方要求，发布招聘信息，并保证信息的真实性、合法性。

2.6乙方有义务组织面试，并对候选人的面试表现进行客观评价。

2.7乙方有义务协助甲方完成候选人的背景调查，确保候选人的基本素质和能力符合甲方要求。

2.8乙方有义务在甲方提出录用决定后，协助甲方与候选人签订劳动合同。

三、合作方式

3.1双方应保持良好的沟通，定期召开会议，讨论招聘进度和遇到的问题。

3.2双方应通过电子邮件、电话等方式保持日常联系，确保信息的及时传递。

3.3双方应共同制定招聘策略，优化招聘流程，提高招聘效率。

3.4双方应遵守国家相关法律法规，确保招聘活动的合法性。

3.5双方应共同努力，解决招聘过程中遇到的问题，确保招聘任务的顺利完成。

3.6双方应相互尊重，不得对对方的商业秘密、技术秘密和人员信息进行不当使用或泄露。

3.7双方应保持诚信，履行合同约定的各项义务，共同维护双方的合法权益。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年。

1.2本合同期满后，如双方无异议，可协商一致续签本合同。

二、合同的变更

2.1双方如需对本合同内容进行变更，应书面通知对方，并经双方协商一致后签订书面补充协议，作为本合同的组成部分。

2.2任何对合同内容的变更，均不得损害对方的合法权益，且不得违反相关法律法规。

三、合同的终止条件

3.1本合同在以下情形下终止：

a.合同约定的有效期限届满；

b.双方协商一致解除合同；

c.一方违约，另一方依据本合同约定提出解除；

d.出现不可抗力事件，经一方提出，双方协商一致解除合同；

e.法律法规规定的其他合同终止情形。

四、合同的解除

4.1合同的解除应按照以下规定进行：

a.如一方违约，守约方有权依据本合同约定解除合同；

b.因不可抗力导致合同无法履行，受影响方应在合理期限内通知对方，并协商解决；

c.双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。

六、法律适用与管辖法院

6.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方因履行本合同发生的任何争议，应提交至甲方所在地的人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

法律名词及解释：

法律名词及解释：

1.合同：合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

2.违约：违约是指合同当事人一方或双方不履行或不适当履行合同义务的行为。

3.保密义务：保密义务是指合同当事人对在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密和人员信息负有保守秘密的义务。

4.争议解决：争议解决是指合同双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。

5.不可抗力：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。

6.诉讼：诉讼是指当事人通过人民法院依法解决争议的活动。

7.法院管辖：法院管辖是指人民法院依法对一定范围内的案件享有审判权。

8.法律适用：法律适用是指根据法律规定，将法律规范应用于具体案件的过程。

9.生效：生效是指法律、法规、合同等法律文件具有法律约束力。

10.补充协议：补充协议是指在原合同基础上，双方就某些特定内容达成一致后，所签订的补充性协议。

11.解除合同：解除合同是指合同当事人根据法律规定或合同约定，使合同关系终止的行为。

12.法院诉讼：法院诉讼是指当事人将争议提交人民法院，由法院进行审理和裁决的诉讼程序。

13.法律约束力：法律约束力是指法律、法规、合同等对当事人具有强制执行力的特点。

14.商业秘密：商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

相关问题、注意事项及解决办法：

1.问题：中介方提供虚假招聘信息，导致甲方招聘到的兼职人员不符合要求。

注意事项：中介方应保证招聘信息的真实性，避免误导甲方。

解决办法：甲方应在收到招聘信息后，对中介方进行核实；若发现虚假信息，甲方有权要求乙方退还已支付的费用，并追究乙方责任。

2.问题：兼职人员入职后，发现其能力或素质与招聘要求不符。

注意事项：中介方应确保提供的候选人信息准确，甲方应进行充分面试和背景调查。

解决办法：甲方应在招聘过程中加强面试和考核，对中介方提供的信息进行核实；若发现中介方提供的信息不准确，甲方有权要求乙方承担相应责任。

3.问题：合同履行过程中，双方对某些条款的理解产生分歧。

注意事项：双方应在签订合同时，对合同条款进行详细解读，确保理解一致。

解决办法：双方应通过友好协商，就分歧条款达成一致意见；若协商不成，可寻求第三方调解或仲裁。

4.问题：合同履行过程中，一方出现违约行为。

注意事项：违约方应承担相应的违约责任，守约方有权要求违约方履行合同或赔偿损失。

解决办法：守约方应根据合同约定，向违约方提出违约责任要求；若违约方拒绝履行，守约方有权采取法律手段维护自身权益。

5.问题：合同履行过程中，出现不可抗力事件，影响合同履行。

注意事项：双方应密切关注不可抗力事件的发生，并尽快通知对方。

解决办法：双方应协商解决不可抗力事件带来的影响，若无法继续履行合同，可依据合同约定解除合同或调整履行方式。

6.问题：合同履行过程中，双方对合同条款的变更产生争议。

注意事项：任何合同变更应书面通知对方，并经双方协商一致。

解决办法：双方应通过友好协商，就合同变更内容达成一致意见；若协商不成，可寻求第三方调解或仲裁。

7.问题：合同履行过程中，双方对合同效力产生争议。

注意事项：合同效力问题应依据法律规定和合同约定解决。

解决办法：双方应依法解决合同效力争议，若合同无效，可重新签订合同。

本合同/协议适用场景：

1.甲方为一家企业或组织，需要招聘兼职人员来协助完成特定工作或项目。

2.乙方作为中介服务机构，专门从事人力资源服务，包括但不限于招聘、筛选、推荐兼职人员。

3.双方希望通过正式的合同来明确各自的权利、义务和责任，确保招聘过程的顺利进行。

4.合同适用于不同行业和领域的兼职招聘，如服务业、制造业、教育行业等。

5.合同适用于全职员工数量有限，但需要临时增加人手以应对业务高峰或特殊项目的企业。

6.合同适用于需要快速招聘兼职人员以填补岗位空缺的情况。

7.合同适用于需要专业中介服务以节省时间和人力资源成本的企业。

8.合同适用于双方希望以法律手段保障各自权益，防止合同纠纷的情况。

9.合同适用于双方希望明确招聘流程和标准，确保招聘质量的企业。

10.合同适用于双方希望建立长期合作关系，共同维护良好的市场秩序和商业信誉。

所需附件列表：

1.甲方营业执照副本或相关证明文件。

2.乙方营业执照副本或相关证明文件。

3.甲方法定代表人或授权代表的有效身份证明。

4.乙方法定代表人或授权代表的有效身份证明。

5.招聘岗位说明书，详细列明岗位要求、工作内容、薪酬福利等信息。

6.中介服务报价单，包括服务内容、收费标准、支付方式等。

7.候选人信息汇总表，包括候选人基本信息、面试评价、背景调查结果等。

8.招聘活动记录，包括招聘信息发布情况、面试安排、候选人反馈等。

9.合同变更或补充协议，如双方就合同内容达成任何变更。

10.不可抗力事件证明文件，如自然灾害、战争等。

11.任何其他双方认为需要作为合同附件的文件或证明。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字盖章位置：

-甲方法定代表或授