2025年人事代理协议授权合同

2025年人事代理协议授权合同合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、协商一致的原则，就乙方作为甲方的人事代理事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：本合同旨在明确甲方与乙方在人事代理业务中的权利义务关系，确保双方在人事代理过程中的合作顺利进行，实现甲方人事管理工作的优化和提升。

二、签订背景：鉴于甲方在人力资源管理方面存在一定的需求，乙方具备丰富的人事代理经验，双方经充分沟通协商，决定签订本合同，共同开展人事代理业务。

三、合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起至____年____月____日止。

四、双方权利义务：

1.甲方权利义务：

（1）向乙方提供真实、准确、完整的人事信息；

（2）配合乙方开展人事代理工作；

（3）按照约定支付人事代理费用。

2.乙方权利义务：

（1）按照甲方要求，提供优质的人事代理服务；

（2）保护甲方及员工的合法权益；

（3）按照约定收取人事代理费用。

五、违约责任：双方应严格遵守本合同约定，如有违约行为，应承担相应的违约责任。具体违约责任如下：

1.甲方违约责任：

（1）未按约定支付人事代理费用的，应向乙方支付_____%的违约金；

（2）未配合乙方开展人事代理工作的，应承担相应责任。

2.乙方违约责任：

（1）未按照约定提供人事代理服务的，应向甲方支付_____%的违约金；

（2）泄露甲方及员工隐私的，应承担相应责任。

六、争议解决：双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：________

乙方（盖章）：________

主要条款内容：

一、服务内容

1.乙方作为甲方的人事代理，负责以下服务内容：

（1）招聘服务：根据甲方需求，进行人才招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等；

（2）员工关系管理：处理员工入职、离职手续，管理员工档案，协调劳动争议等；

（3）薪酬福利管理：协助甲方制定薪酬福利政策，进行薪酬核算、福利发放等；

（4）培训与发展：根据甲方需求，策划和组织员工培训活动，提升员工能力；

（5）绩效考核：协助甲方制定绩效考核制度，进行绩效考核，提供绩效分析报告。

二、质量标准

1.乙方提供的人事代理服务应满足以下质量标准：

（1）招聘服务：确保招聘流程的公正、透明，提供符合岗位要求的候选人；

（2）员工关系管理：确保员工关系稳定，处理劳动争议及时、有效；

（3）薪酬福利管理：确保薪酬福利政策的合理性和公平性，准确核算和发放薪酬福利；

（4）培训与发展：确保培训内容与员工需求相符，培训效果显著；

（5）绩效考核：确保绩效考核的客观、公正，为员工提供改进方向。

三、价格支付

1.甲方应按以下方式支付乙方人事代理服务费用：

（1）招聘服务费用：按实际招聘人数和约定费用标准支付；

（2）员工关系管理费用：按月或按年支付，具体费用标准根据服务内容协商确定；

（3）薪酬福利管理费用：按月或按年支付，具体费用标准根据服务内容协商确定；

（4）培训与发展费用：按实际培训项目支付；

（5）绩效考核费用：按年度支付，具体费用标准根据服务内容协商确定。

四、保密条款

1.双方对本合同内容以及双方在合作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密期限自本合同签订之日起至合同终止后____年内。

五、违约责任

1.若甲方未按约定支付费用，应向乙方支付_____%的违约金。

2.若乙方未按约定提供人事代理服务，应向甲方支付_____%的违约金。

3.若任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，双方应保持正常业务往来，不得影响合同履行。

七、合同变更与解除

1.本合同如有变更，双方应书面协商一致，并签订补充协议。

2.任何一方有权在合理期限内解除合同，但应提前____天书面通知对方。

3.合同解除后，双方应按照约定处理未完成的事项，并支付已发生的费用。

八、合同生效与终止

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同有效期为____年，自合同生效之日起至____年____月____日止。

3.合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。合同终止后，双方应按照约定处理未完成的事项。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________

乙方（盖章）：________

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.甲方权利：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供专业、高效的人事代理服务；

（2）甲方有权对乙方提供的服务进行监督，并提出改进建议；

（3）甲方有权根据自身需求，要求乙方调整服务内容或方式；

（4）甲方有权在合同期内，根据业务发展需要调整人事代理需求。

2.甲方义务：

（1）甲方应按照合同约定支付乙方人事代理服务费用；

（2）甲方应提供真实、完整的人事信息，包括但不限于员工档案、薪酬福利政策等；

（3）甲方应配合乙方完成招聘、培训、绩效考核等工作；

（4）甲方应遵守国家相关法律法规，不得利用乙方提供的平台进行非法活动。

二、乙方权利与义务

1.乙方权利：

（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付人事代理服务费用；

（2）乙方有权要求甲方提供真实、完整的人事信息；

（3）乙方有权根据甲方需求，提供个性化的人事代理服务方案；

（4）乙方有权对甲方提供的人事信息进行保密。

2.乙方义务：

（1）乙方应按照合同约定提供专业、高效的人事代理服务；

（2）乙方应确保招聘、培训、绩效考核等工作的合规性；

（3）乙方应遵守国家相关法律法规，不得泄露甲方及员工的商业秘密；

（4）乙方应定期向甲方汇报工作进展，及时沟通解决工作中出现的问题。

三、合同执行过程中的合作方式

1.甲方与乙方应建立定期沟通机制，包括但不限于每月至少召开一次工作会议，讨论工作进展、问题解决及改进措施；

2.双方应保持顺畅的信息交流，确保双方对工作内容和进展有清晰的了解；

3.甲方应按照合同约定，及时向乙方提供相关资料，包括但不限于员工档案、薪酬福利政策等；

4.乙方应在接到甲方提供的资料后，及时进行审核和处理；

5.双方应共同制定工作计划，明确各阶段的工作目标和完成时间；

6.甲方与乙方应共同参与招聘、培训、绩效考核等工作的实施，确保工作质量。

四、服务效果与监督

1.乙方应定期向甲方提供服务效果报告，包括但不限于招聘效果、员工满意度、培训效果等；

2.甲方有权对乙方提供的服务效果进行监督，并提出改进意见；

3.乙方应在接到甲方的改进意见后，及时采取措施进行改进，并在下次服务效果报告中体现改进效果。

五、合同终止后的处理

1.合同终止后，乙方应协助甲方完成未完成的人事代理工作；

2.双方应按照合同约定，处理合同终止后的财务结算事宜；

3.双方应遵守合同终止后的保密义务，不得泄露对方商业秘密。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起至____年____月____日止。

2.如合同到期前双方未提出终止或续约的书面通知，本合同将自动续签____年，除非一方提前____天书面通知对方终止合同。

二、合同变更

1.本合同在履行过程中，如因法律法规变更或双方协商一致，需要对合同内容进行变更的，应书面签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.任何一方对合同变更提出异议的，应在收到变更通知之日起____天内书面提出，否则视为接受变更。

三、合同终止条件

1.合同期满自然终止；

2.双方协商一致决定终止合同；

3.因不可抗力导致合同无法履行；

4.一方严重违约，经对方书面通知后____天内仍未采取补救措施或继续违约；

5.出现法律、法规规定的其他应当终止合同的情形。

四、合同解除

1.本合同在有效期内，任何一方均有权在符合下列条件时解除合同：

（1）因不可抗力导致合同无法履行；

（2）对方严重违约，经书面通知后____天内未采取补救措施或继续违约；

（3）双方协商一致解除合同。

2.合同解除后，双方应按照约定处理未完成的事项，并支付已发生的费用。

五、争议解决机制

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律；

2.因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应提交合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力；

2.本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

法律名词及解释：

法律名词及解释：

1.保密义务：指合同双方在合同履行过程中，对知悉的对方商业秘密负有保守秘密的义务，未经对方同意不得向任何第三方泄露。

2.违约责任：指合同一方违反合同约定，应当承担的民事责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

3.争议解决：指在合同履行过程中，合同双方因合同内容或履行方式产生分歧，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决分歧的过程。

4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等，导致合同无法履行或履行困难的情形。

5.补救措施：指合同一方违反合同约定后，为消除或减轻违约行为对对方造成的损失而采取的措施。

6.补充协议：指在合同履行过程中，对原合同内容进行补充、修改或完善所签订的书面协议。

7.终止合同：指合同在未满有效期限的情况下，根据法定或约定的条件提前结束合同关系。

8.解除合同：指合同在有效期内，根据法定或约定的条件，合同一方或双方取消合同关系的法律行为。

9.法律适用：指合同争议应适用的法律，通常为合同签订地或履行地的法律。

10.管辖法院：指有权对合同争议案件进行审判的法院，通常为合同签订地或履行地法院。

11.法律约束力：指法律对合同双方具有强制力，合同双方必须遵守合同约定的权利义务。

12.民事责任：指民事主体违反民事义务所应承担的民事法律后果，包括违约责任、侵权责任等。

13.民事诉讼：指当事人因民事权益争议，依法向人民法院提起诉讼，请求法院通过审判程序解决争议的法律程序。

14.仲裁：指合同双方在争议发生前或发生后，自愿将争议提交仲裁机构进行裁决，裁决具有法律效力的争议解决方式。

15.仲裁机构：指依法设立，提供仲裁服务的机构，如仲裁委员会等。

相关问题、注意事项及解决办法：

1.**问题**：合同履行过程中，甲方提供的人事信息不准确或存在遗漏。

**注意事项**：确保甲方提供的信息真实、完整。

**解决办法**：

-甲方应建立严格的信息审核机制，确保提供的信息准确无误。

-乙方在收到信息后，应及时核对，发现问题及时与甲方沟通，要求补充或更正。

2.**问题**：乙方提供的服务未达到约定的质量标准。

**注意事项**：定期评估乙方服务效果，确保服务质量。

**解决办法**：

-甲方应建立服务质量评估体系，定期对乙方服务进行评估。

-对于未达到质量标准的服务，乙方应立即采取措施进行整改，并承担相应的责任。

3.**问题**：合同履行过程中，双方沟通不畅。

**注意事项**：建立有效的沟通渠道。

**解决办法**：

-双方应定期召开会议，讨论工作进展和问题。

-建立书面沟通机制，确保信息传递的及时性和准确性。

4.**问题**：合同变更时，双方意见不一致。

**注意事项**：在合同变更前充分沟通。

**解决办法**：

-双方应在变更前充分协商，达成一致意见后再进行书面变更。

-如有争议，可寻求第三方调解或仲裁。

5.**问题**：合同终止时，未明确处理未完成事项。

**注意事项**：在合同终止前明确未完成事项的处理方式。

**解决办法**：

-在合同终止条款中明确未完成事项的处理流程和责任归属。

-双方应合作完成剩余工作，确保合同终止后的交接工作顺利进行。

6.**问题**：合同履行过程中，一方违反保密义务。

**注意事项**：加强保密意识，制定保密措施。

**解决办法**：

-双方应签订保密协议，明确保密内容和责任。

-定期对保密措施进行审查，确保保密信息的安全。

7.**问题**：合同履行过程中，发生不可抗力事件。

**注意事项**：合理评估不可抗力事件对合同履行的影响。

**解决办法**：

-双方应按照合同约定处理不可抗力事件。

-如合同无法履行，根据法律法规和合同约定，可部分或全部免除责任。

本合同/协议适用场景：

1.适用于企业或组织需要外包其人力资源管理服务，包括招聘、薪酬福利管理、员工关系处理、培训与发展等。

2.适用于企业或组织在人力资源管理方面存在专业需求，希望通过与专业人事代理机构合作，提升人力资源管理效率。

3.适用于企业或组织因业务发展需要调整人力资源结构，希望通过人事代理服务快速响应和适应变化。

4.适用于企业或组织希望优化人力资源管理流程，降低人力资源管理成本。

5.适用于企业或组织在面临劳动争议、员工离职率高、人才短缺等人力资源问题时，寻求专业人事代理机构提供解决方案。

6.适用于企业或组织在跨地区或跨国经营时，需要统一管理不同地区或国家的员工人事信息。

7.适用于企业或组织在招聘过程中，希望借助人事代理机构的专业渠道和资源，提高招聘效率和质量。

8.适用于企业或组织在实施薪酬福利改革或绩效考核制度时，需要外部专家提供支持和咨询服务。

9.适用于企业或组织在面临人力资源法律法规变化时，需要人事代理机构提供合规性评估和咨询服务。

10.适用于企业或组织在处理突发事件，如大规模员工离职、劳动纠纷等紧急情况时，需要人事代理机构提供快速响应和解决方案。

所需附件列表：

1.合同双方的身份证明文件（如营业执照副本、法人代表身份证明等）。

2.合同双方的授权委托书（如有代理人参与签订合同）。

3.合同双方签署的保密协议。

4.合同双方就合同变更事项达成的书面协议（如有）。

5.合同双方就合同终止事项达成的书面协议（如有）。

6.合同双方