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没有续签合同还被违法辞退也没给员工买社保,劳动监察大队投诉模第一条合同编号_______________________第二条甲方信息甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________第三条乙方信息乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________第四条合同签订日期签订日期：_______________________第五条合同签订地址签订地址：_______________________第六条合同背景a.甲方与乙方原签订的劳动合同于____年____月____日到期，乙方未与甲方续签劳动合同。b.乙方在合同到期后，未经甲方同意擅自离职，且未办理离职手续。c.乙方在离职期间，甲方未为乙方购买社会保险。第七条合同内容a.乙方同意向甲方提出劳动监察大队投诉，以维护自身合法权益。b.甲方同意配合乙方进行劳动监察大队投诉的相关事宜。c.双方同意共同协商解决争议，若协商不成，则依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。第八条投诉事项a.乙方因未续签劳动合同而被违法辞退。b.乙方在离职期间，甲方未为乙方购买社会保险。c.乙方要求甲方支付相应的赔偿金。第九条投诉程序a.乙方应在知道或应当知道权利受到侵害之日起____日内向劳动监察大队投诉。①投诉人的基本信息；②投诉的事实和理由；③证据材料；④其他需要说明的情况。c.劳动监察大队应在收到投诉材料之日起____日内进行调查处理。第十条保密条款a.双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。b.本合同的保密义务不因合同的终止而失效。c.违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第十一条合同解除a.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。b.本合同在有效期内，任何一方不得单方面解除合同。c.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签。第十二条争议解决a.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。b.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条其他a.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。b.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。__________________

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