员工建议与问题解决

员工建议与问题解决合同编号：__________甲方（建议方）：【公司名称】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人】联系电话：【联系电话】乙方（接收方）：【公司名称】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人】联系电话：【联系电话】鉴于甲方作为建议方，愿意向乙方提出关于员工管理、企业运营等方面的建议，以及乙方作为接收方，愿意考虑并采纳甲方的建议，为达到双方共同发展的目的，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条建议内容（1）员工培训与激励机制；（2）企业内部沟通与协作；（3）企业战略规划与实施；（4）企业文化建设；（5）其他有利于乙方发展的建议。1.2甲方应确保其提供的建议具有可行性、合法性，并尊重乙方的企业文化和经营理念。第二条建议的采纳与实施2.1乙方应对甲方的建议进行认真审查，对于符合乙方发展需要且具备实施条件的建议，乙方应予以采纳并组织实施。2.2乙方应根据实际情况对甲方的建议进行调整和完善，以确保建议的实施效果。2.3乙方应定期向甲方反馈建议的实施情况，共同探讨改进措施。第三条保密条款3.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本合同外，甲乙双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。3.2甲方应对乙方提供的业务秘密、商业秘密等予以保密，不得泄露给第三方。第四条合同的履行期限和终止4.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【有效期】年。4.2合同期满前【提前通知期】个月，甲乙双方均可书面提出终止或续签本合同。4.3本合同终止后，甲乙双方仍应履行本合同项下的保密义务。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若甲方未按照约定提供建议，或提供的建议不符合法律法规、乙方的经营理念，乙方有权解除本合同。5.3若乙方未按照约定采纳并实施甲方的建议，或未按照约定反馈建议实施情况，甲方有权解除本合同。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________日期：【签订日期】乙方（盖章）：__________日期：【签订日期】一、附件列表：1.甲方公司营业执照复印件2.乙方公司营业执照复印件3.甲方公司法定代表人身份证明复印件4.乙方公司法定代表人身份证明复印件5.建议方案详细文档6.建议方案实施计划7.保密协议8.违约金计算公式及相关依据二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供建议：指甲方在合同有效期内，未按照约定的内容和时间提供建议给乙方。2.甲方提供的建议不符合法律法规、乙方经营理念：指甲方提供的建议违反我国法律法规，或与乙方的经营理念不符。3.乙方未按照约定采纳并实施甲方建议：指乙方在合同有效期内，未按照约定的时间和方式采纳并实施甲方提供的建议。4.乙方未按照约定反馈建议实施情况：指乙方在合同有效期内，未按照约定的时间向甲方反馈建议的实施情况。三、法律名词及解释：1.建议方：指提供建议给乙方的一方，本合同中为甲方。2.接收方：指接受甲方建议并予以考虑、实施的一方，本合同中为乙方。3.保密义务：指甲乙双方在合同有效期内和合同终止后，对合同内容和签订过程予以保密的义务。4.违约金：指一方违约时，应向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方提供建议不符合乙方需求：甲方应主动与乙方沟通，了解乙方的实际需求，调整建议方案。2.乙方采纳建议遇到困难：乙方可以与甲方沟通，共同探讨解决办法，必要时甲方可以提供进一步的支持。3.合同履行过程中发生争议：甲乙双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。4.合同终止后仍存在保密义务：甲乙双方应继续履行保密义务，如有违反，应承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.