钢铁公司员工胸卡管理办法

钢铁公司员工胸卡管理办法合同编号：__________甲方：钢铁公司地址：________________________联系人：_____________________联系电话：___________________乙方：员工地址：________________________联系人：_____________________联系电话：___________________鉴于甲方为乙方提供就业机会，为规范乙方的行为，维护甲方的合法权益，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方的胸卡管理事项达成如下协议：一、胸卡的发放1.甲方应按照乙方的实际需求，及时发放胸卡给乙方。2.胸卡是乙方在甲方工作的身份证明，乙方应妥善保管，不得转借、转让或涂改。3.胸卡遗失或损坏的，乙方应及时向甲方报告，并按甲方规定的程序重新办理。二、胸卡的使用1.乙方在甲方工作时，应随身携带胸卡，并主动出示以证明身份。2.乙方不得使用他人的胸卡，不得冒用他人身份。3.乙方应保持胸卡的清洁、完整，不得污损、破坏。三、胸卡的收回1.乙方离职时，应将胸卡归还甲方。2.甲方有权在发现乙方违反本办法时，收回其胸卡，并视情节轻重给予相应的处理。四、违约责任1.乙方违反本办法的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。2.甲方未按照本办法规定发放胸卡的，乙方有权要求甲方履行合同义务。五、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。六、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，期满后双方可另行签订新的合同。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.钢铁公司员工胸卡2.胸卡申请表3.胸卡补办申请表4.胸卡收回证明5.员工离职证明二、违约行为及认定：1.乙方转借、转让或涂改胸卡：未经甲方同意，乙方将胸卡提供给他人使用，或以自己的身份使用他人的胸卡，或对胸卡进行篡改。2.乙方未随身携带胸卡：乙方在甲方工作时，未携带胸卡，未能及时出示以证明身份。3.乙方冒用他人身份：乙方使用他人的胸卡，以他人的身份在甲方工作。4.乙方未按甲方规定及时归还胸卡：乙方离职时，未将胸卡归还给甲方。三、法律名词及解释：1.甲方：指钢铁公司，提供就业机会，并按照本合同规定管理乙方的胸卡。2.乙方：指钢铁公司的员工，按照本合同规定使用和管理胸卡。3.胸卡：指甲方发放给乙方的身份证明，用于标识乙方的身份。4.离职：指乙方与甲方的劳动合同解除，双方终止劳动关系。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方遗失或损坏胸卡：解决办法：乙方应及时向甲方报告，并按甲方规定的程序重新办理。2.乙方未随身携带胸卡：解决办法：甲方有权要求乙方改正，并视情节轻重给予相应的处理。3.乙方转借、转让或涂改胸卡：解决办法：甲方有权收回乙方的胸卡，并视情节轻重给予相应的处理。4.乙方冒用他人身份：解决办法：甲方有权收回乙方的胸卡，并视情节轻重给予相应的处理。5.乙方未按甲方规定及时归还胸卡：解决办法：甲方有权要求乙方归还胸卡，并视情节轻重给予相应的处理。五、所有应用场景：1.钢铁公司对新入职员工发放胸卡。2.钢铁公司对离职员工收回胸卡。3.钢铁公司对遗失或损坏胸卡的员