通信行业执行总经理招聘简章

通信行业执行总经理招聘简章合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】电子邮箱：【电子邮箱】乙方（受聘人）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【电话号码】电子邮箱：【电子邮箱】鉴于甲方为通信行业的领先企业，乙方具备丰富的执行总经理经验及专业技能，双方为了明确双方在本次招聘过程中的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条职位与职责1.1甲方聘请乙方担任执行总经理，负责甲方通信业务的运营管理、战略规划及团队领导。1.2乙方应遵守甲方的公司规章制度，包括但不限于考勤、保密、知识产权等方面的规定。1.3乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，确保业务目标的实现。第二条合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前____个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1甲方应按照双方约定的薪酬方案支付乙方的工资，其中基本工资为人民币【金额】元/月，绩效奖金根据乙方的工作绩效另行约定。3.2乙方依法享有社会保险和公积金，甲方应按国家规定为乙方缴纳相关费用。3.3乙方如因公出差所需的费用，按甲方规定的出差费用报销标准执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，按照国家规定享受法定节假日及年假。4.2乙方应保持工作时间的电话畅通，以便甲方随时联系。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及与甲方业务相关的任何机密信息。5.2乙方应按照甲方的要求签订《保密协议》。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方如提前解除合同，应提前____个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币【金额】元。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：【全称】乙方（受聘人）：【全称】法定代表人：【姓名】法定代表人：【姓名】签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方个人简历2.身份证明文件3.学历证明文件4.职业资格证明文件5.甲方公司章程6.甲方公司组织结构图7.甲方公司业务介绍8.甲方公司财务报表9.甲方公司保密协议10.甲方公司出差费用报销标准二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，或未达到约定绩效目标。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或机密信息。3.乙方未经甲方同意，提前解除合同。4.甲方未按约定支付乙方工资、奖金或福利待遇。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险和公积金。6.甲方未按约定提供乙方工作条件和环境。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.保密协议：指双方约定对特定的信息进行保密的协议，违约者需承担相应的法律责任。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.社会保险：指国家为保障公民基本生活，依法参加的由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保险制度。5.公积金：指国家为职工提供的住房储备金，由用人单位和职工共同缴纳。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到工作任务分歧：双方应积极沟通，明确工作目标和职责，必要时可签订补充协议。2.遇到薪酬待遇争议：双方可协商解决，如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。3.遇到保密协议违约：违约方应承担相应的法律责任，赔偿对方损失。4.遇到工作条件不满足：双方可协商改善工作条件，如协商不成，乙方有权解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为通信行业企业，需要招聘一名执行总经理负责业务运营管理。2.乙方具备丰富的执行总经理经验，愿意加入甲方公司，共