教育技术教师聘用

教育技术教师聘用合同编号：__________教育技术教师聘用合同甲方（聘用方）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供教育技术教师服务事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续约____年，双方届时可就续约事宜重新协商。二、乙方的职责与任务1.乙方担任甲方的教育技术教师，负责根据甲方提供的教学计划和教学大纲，开展教育教学活动。2.乙方应按照甲方的要求，参加教育教学培训，提升自身的教育教学能力。3.乙方应积极参与甲方的教育教学改革和创新，为甲方提供优质的教育技术教师服务。三、甲方的权利与义务1.甲方应按照本合同约定，向乙方支付工资、福利等待遇。3.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和评价，并根据乙方的实际工作表现，给予相应的奖励或处罚。4.甲方应按照国家法律法规和本合同的约定，为乙方缴纳社会保险费。四、乙方的权利与义务1.乙方应按照本合同约定，全面履行教育教学职责，保证教育教学质量。2.乙方应尊重甲方的工作安排，服从甲方的管理和指导。3.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动。4.乙方应按照甲方的要求，参加教育教学培训，提升自身的教育教学能力。五、合同的变更、解除和终止1.除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续约____年，双方届时可就续约事宜重新协商。2.在合同期限内，如甲乙双方同意变更本合同的内容，应签订书面变更协议。3.在合同期限内，如甲方提前终止本合同，应向乙方支付违约金，违约金为乙方试用期满后一个月的工资。4.在合同期限内，如乙方提前终止本合同，应提前____天通知甲方，并按照甲方要求完成交接工作。六、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、福利等待遇，乙方有权要求甲方支付差额，并按应付金额的____%支付违约金。3.乙方未按照本合同约定履行教育教学职责，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金为乙方试用期满后一个月的工资。七、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除和终止以及违约责任等事项，如有争议，甲乙双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方教师资格证书复印件4.甲方教育教学计划和教学大纲5.乙方教育教学培训资料6.甲方缴纳社会保险费的证明7.乙方工作交接单二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、福利等待遇，认定为违约行为。2.乙方未按照本合同约定履行教育教学职责，认定为违约行为。3.甲方提前终止本合同，未按照约定支付违约金，认定为违约行为。4.乙方提前终止本合同，未按照约定提前通知甲方，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.教育技术教师：指在教育领域从事教育教学工作，运用现代教育技术手段，提高教育教学质量的专业人员。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。4.社会保险费：指用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、福利等待遇。解决办法：乙方有权要求甲方支付差额，并按应付金额的__%支付违约金。2.问题：乙方未按照约定履行教育教学职责。解决办法：甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金为乙方试用期满后一个月的工资。3.问题：甲方提前终止本合同，未支付违约金。解决办法：乙方有权向法院提起诉讼，要求甲方支付违约金。4.问题：乙方提前终止本合同，未提前通知甲方。解决办法：乙方应提前__天通知甲方，并按照甲方要求完成交接工作。五、所有应用场景：1.甲方为学校、教育机构或其他教育用人单位。2.