职业培训学校讲师招聘合同

职业培训学校讲师招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（讲师）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家职业培训学校，乙方愿意担任甲方讲师，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、乙方的岗位职责：1.乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲，准备并完成授课任务。2.乙方应保证授课内容的正确性、先进性和实用性，注重培养学员的实践能力。3.乙方应参加甲方组织的教研活动，积极参与教学改革和教学研究。二、乙方的权利和福利：1.乙方享有与国家规定的教师同等的法定节假日和休假待遇。2.乙方在授课期间，享有甲方提供的办公条件和教学设施。3.乙方在授课期间，甲方应按约定支付乙方的工资和奖金。4.乙方有权根据教学需要，提出合理化建议，并对甲方的教学管理提出批评和建议。三、甲方的权利和义务：1.甲方应按约定支付乙方的工资和奖金，并为乙方缴纳社会保险。2.甲方为乙方提供授课所需的教材、教案、教学设施和办公条件。3.甲方有义务对乙方进行业务培训和职业发展指导。4.甲方应保证乙方的授课时间符合国家规定的工作时间，不得安排乙方超负荷工作。5.甲方应按照约定为乙方提供劳动保护和工作环境，保障乙方的人身安全和合法权益。四、合同期限：本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，期满后双方另行商议续签事宜。五、违约责任：1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前____天通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。3.甲方未按约定支付乙方工资、奖金或社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金人民币____元。六、争议解决：本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定：1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（讲师）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方教学计划和教学大纲5.甲方规章制度6.乙方授课课程安排表7.乙方工资和奖金发放证明8.社会保险缴纳证明9.乙方业务培训和职业发展证明10.其他与本合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资、奖金或社会保险，视为违约行为。2.甲方未按约定提供乙方授课所需的教材、教案、教学设施和办公条件，视为违约行为。3.甲方安排乙方超负荷工作，违反国家规定的工作时间，视为违约行为。4.乙方未按约定完成授课任务，或授课内容不符合要求，视为违约行为。5.乙方未按约定参加甲方组织的教研活动，视为违约行为。6.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指职业培训学校，是劳动合同的一方。2.乙方：指承担授课任务的讲师，是劳动合同的另一方。3.岗位职责：指乙方在甲方担任讲师的职责和任务。4.工资：指乙方按照合同约定，完成授课任务后应得的报酬。5.奖金：指乙方根据授课质量、学员评价等因素，按约定获得的额外报酬。6.社会保险：指甲方依法为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.违约金：指违约方按照合同约定，向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付乙方工资、奖金或社会保险：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行合同约定；沟通无果后，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。2.甲方未按约定提供乙方授课所需的教材、教案、教学设施和办公条件：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行合同约定；沟通无果后，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.甲方安排乙方超负荷工作，违反国家规定的工作时间：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方调整工作量和工作时间；沟通无果后，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.乙方未按约定完成授课任务，或授课内容不符合要求：甲方应及时与乙方沟通，提出整改要求；乙方应按照甲方的要求进行整改。5.乙方未按约定参加甲方组织的教研活动：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方参加教研活动；沟通无果后，可以考虑对乙方进行考核或调整工作岗位。五、所有应用场景：1.甲方为职业培训学校，需要招聘讲师开展教学活动。2.乙方具备相关职业资格和教学能力，愿意担任甲方讲师。3.甲乙双方就讲师的岗位职责、权利和福利、违约责任等事项