药品生产代发工资承诺书

药品生产代发工资承诺书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________鉴于甲方为一家药品生产企业，需聘请员工进行生产作业，且甲方愿意将员工工资的发放事宜委托给乙方进行代发；乙方具有代发工资的资质和能力，愿意接受甲方的委托，为甲方代发员工工资。为确保双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本承诺书，共同遵守。第一条委托事项1.1甲方委托乙方代发员工工资，包括但不限于工资计算、工资发放、个税申报等与工资相关的所有事宜。1.2甲方应确保提供的员工信息真实、完整、准确，包括员工姓名、身份证号码、银行卡信息等。1.3甲方应对乙方代发工资过程中提供的服务和支持给予必要的配合。第二条工资发放2.1乙方应在甲方提供工资数据后的5个工作日内完成工资的代发工作。2.2乙方应按照甲方提供的工资计算公式和标准，准确无误地计算员工工资。2.3乙方应在工资发放日当天，将工资直接划入甲方员工的银行账户。2.4乙方应对工资发放过程中的隐私信息予以保密，不得泄露给第三方。第三条质量保障3.1乙方应确保工资代发工作的顺利进行，保证工资的准确性和及时性。3.2乙方应建立完善的服务质量监控体系，对工资代发过程中的问题进行及时处理。3.3乙方应根据甲方需求，提供工资代发相关的咨询和服务。第四条费用结算4.1甲方应按照双方约定的费用标准，向乙方支付代发工资的服务费用。4.2甲方应在乙方完成工资代发后的5个工作日内，向乙方支付服务费用。4.3双方应就服务费用的调整事项进行协商，并签订书面补充协议。第五条违约责任5.1甲方未按照本承诺书的约定提供员工信息，导致乙方无法正常代发工资的，乙方不承担违约责任。5.2乙方未按照本承诺书的约定完成工资代发工作，导致甲方员工权益受损的，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。5.3双方因履行本承诺书发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条保密条款6.1双方应对在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等予以保密。6.2保密期限自本承诺书签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第七条合同的变更、解除和终止7.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。7.2合同的解除或终止不影响双方在合同有效期间产生的权利和义务。第八条其他条款8.1本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本承诺书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，期满后双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。8.3本承诺书未尽事宜，双方可另行协商，并签订书面补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（受托方）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照副本复印件2.甲方（用人单位）法定代表人身份证明复印件3.乙方（受托方）营业执照副本复印件4.乙方（受托方）法定代表人身份证明复印件5.乙方（受托方）代发工资资质证明复印件6.甲方员工清单7.甲方员工银行账户信息清单8.工资发放明细表9.服务质量监控体系说明10.费用结算明细表11.保密协议12.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照本承诺书的约定提供员工信息，导致乙方无法正常代发工资的，乙方不承担违约责任。2.乙方未按照本承诺书的约定完成工资代发工作，导致甲方员工权益受损的，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。3.双方因履行本承诺书发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.用人单位：指根据劳动法规定，依法成立并招用员工的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等组织。2.受托方：指甲方委托代发工资的具有相应资质和能力的第三方机构。3.代发工资：指用人单位将其员工的工资支付事务委托给其他单位或个人进行办理的行为。4.违约责任：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的民事责任。5.服务质量监控体系：指乙方为保证工资代发服务质量和效率，建立的包括内部管理制度、服务质量评价标准、客户服务流程等方面的监控体系。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时提供员工信息或信息不准确。解决办法：乙方应与甲方及时沟通，要求甲方提供准确无误的员工信息，如甲方仍未能提供，乙方有权拒绝代发工资，且不承担违约责任。2.问题：乙方未按时完成工资代发。解决办法：乙方应保证工资代发工作的顺利进行，如因特殊情况导致延迟，应提前通知甲方，并尽快完成工资代发。如乙方未按时完成工资代发，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。3.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为药品生产企业，需