建筑公司安全员招聘合同

建筑公司安全员招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（安全员）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家专业从事建筑施工的企业，为了确保施工过程中的安全，甲乙双方经充分协商，特订立本安全员招聘合同，以便明确双方的权利和义务。第一条安全员的职责1.1乙方作为甲方的安全员，负责对施工现场进行日常安全检查，确保施工过程中的安全。1.2乙方应认真执行国家和地方关于安全生产的法律、法规和政策，严格遵守甲方的安全生产规章制度。1.3乙方应及时发现施工现场的安全隐患，并提出整改措施，确保施工现场的安全。1.4乙方应参加甲方组织的安全培训和学习，不断提高自身的安全管理能力。第二条安全员的权益2.1乙方在甲方工作期间，享有与国家规定的劳动者的合法权益。2.2乙方应严格按照甲方的要求，按时完成工作任务，享受相应的工资待遇。2.3乙方在工作中受到伤害的，甲方应按照国家和地方的有关规定给予赔偿。2.4乙方有权对甲方的安全生产管理工作提出意见和建议。第三条合同的期限3.1本合同的有效期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第四条违约责任4.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。4.2甲方未按时支付乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的20%。4.3乙方未履行安全职责，导致施工现场发生安全事故的，乙方应承担相应的法律责任。第五条其他约定5.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。5.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（安全员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方资格证书复印件3.安全生产规章制度4.安全培训资料5.工资支付证明6.安全事故报告二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，认定为违约行为。2.乙方未履行安全职责，导致施工现场发生安全事故，认定为违约行为。3.合同期满后，甲方未按约定续签合同，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.安全员：负责现场安全管理，预防安全事故的发生。3.违约金：违反合同约定，应支付给对方的一种经济补偿。4.劳动合同解除：用人单位与劳动者提前终止劳动合同关系。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗，甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如需解雇，应按照法律规定办理。2.甲方未按时支付工资，乙方可以要求甲方支付违约金，并向劳动部门投诉。3.施工现场发生安全事故，乙方应立即上报甲方，并积极配合调查，根据调查结果承担相应责任。4.合同期满，甲方不再续签，乙方应按照合同约定办理离职手续，并领取离职证明。五、所有应用场景：1.建筑公司招聘安全员2.安全员负责施工现场安全管理3.双