花店花艺师聘用协议

花店花艺师聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（花艺师）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业从事花卉种植、销售及花艺设计的企业，乙方具备花艺技能及工作经验，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方担任甲方的花艺师事宜，达成如下协议：一、岗位职责1.乙方担任甲方的花艺师，负责花卉的修剪、搭配、包装及花艺设计工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成各项花艺设计任务，确保花艺作品的质量。3.乙方应积极参与甲方的花艺培训和交流活动，提高自身花艺技能。4.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、聘用期限1.本协议自双方签字之日起生效，聘用期限为____年。2.聘用期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。3.乙方在聘用期限内提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。三、工资待遇1.乙方的月工资为人民币____元，甲方每月____日前支付乙方工资。2.乙方的工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行，享受国家法定节假日。3.乙方加班按照甲方规定的加班工资支付标准执行。4.乙方在甲方工作期间，甲方为乙方缴纳社会保险。四、保密条款1.乙方在甲方工作期间及解除劳动合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及客户信息。2.乙方应按照甲方的要求，签署保密协议，保守甲方商业秘密。3.如乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。五、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同。2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。3.乙方不胜任工作，经过培训后仍不能胜任，甲方有权解除劳动合同。4.乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失，甲方有权解除劳动合同。5.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除劳动合同。六、违约责任1.双方应严格履行本协议各项条款，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方损失。2.乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，违约金为一个月工资。3.甲方未按照约定支付乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金为未支付工资的____%。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（花艺师）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.保密协议5.花艺师工作作品样品6.甲方规章制度7.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及客户信息2.乙方不胜任工作，经培训后仍不能胜任3.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作4.乙方未按照约定支付工资5.乙方提前解除劳动合同6.甲方未按照约定提供劳动条件或保护乙方合法权益三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。2.违约金：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应支付给对方一定数额的金钱。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会保障制度。4.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：通过培训、指导等方式提高乙方的工作能力；如经培训仍不能胜任，可依法解除劳动合同。2.乙方泄露商业秘密：立即与乙方沟通，要求其停止违法行为，并依法索赔；如情节严重，可解除劳动合同。3.甲方未支付工资：提醒甲方按时支付工资；如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.劳动条件不满足：与甲方沟通，要求改善劳动条件；如甲方拒绝改善，可依法解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方招聘花艺师2.乙方应聘花