2024版「成都上灶师父招聘信息」

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版「成都上灶师父招聘信息」本合同目录一览1.招聘信息1.1职位要求1.1.1职位名称1.1.2招聘人数1.1.3岗位职责1.1.4任职资格1.1.5薪资待遇1.1.6工作时间1.1.7工作地点2.招聘流程2.1报名方式2.2报名时间2.3面试安排2.4试用期限2.5录用通知3.合同期限3.1合同期限3.2续约条款4.劳动报酬4.1基本工资4.2奖金制度4.3福利待遇4.4支付方式5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.劳动争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律途径8.解除和终止合同8.1解除合同的条件8.2终止合同的条件8.3经济补偿9.合同的变更和解除9.1变更条件9.2解除条件10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.其他约定11.1培训11.2社会保险11.3公积金12.争议解决12.1适用法律12.2争议解决方式13.合同的生效、变更和解除13.1生效条件13.2变更条件13.3解除条件14.附件14.1招聘海报14.2岗位职责说明14.3薪资结构说明14.4福利待遇说明第一部分：合同如下：第一条招聘信息1.1职位要求1.1.1职位名称：厨师1.1.2招聘人数：5人1.1.3岗位职责：负责餐厅的日常烹饪工作，包括制定菜谱、食材采购、厨房管理等工作。1.1.4任职资格：a)具备相关厨师资格证书；c)熟悉川菜、粤菜、闽菜等烹饪技法；1.1.5薪资待遇：a)基本工资：人民币8000元/月；b)奖金：根据餐厅业绩及个人表现给予相应的奖金；c)福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利等。1.1.6工作时间：每日工作8小时，每周工作40小时。1.1.7工作地点：成都市。第二条招聘流程2.1报名方式：通过招聘网站、电子邮件或传真等方式报名。2.2报名时间：自招聘公告发布之日起至招满为止。2.3面试安排：报名结束后，我方将组织面试，具体时间、地点另行通知。2.4试用期限：试用期为1个月。2.5录用通知：试用期结束后，我方将通知符合条件的应聘者录用事宜。第三条合同期限3.1本合同期限为一年，自双方签订之日起生效。3.2如双方同意续约，应在合同到期前一个月内协商达成一致，并签订新的合同。第四条劳动报酬4.1基本工资：人民币8000元/月。4.2奖金制度：根据餐厅业绩及个人表现给予相应的奖金。4.3福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利等。4.4支付方式：工资每月支付一次，通过银行转账方式支付。第五条工作时间和休息休假5.1工作时间：每日工作8小时，每周工作40小时。5.2休息休假：按照国家法定节假日规定享有带薪年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。第六条保密协议6.1保密内容：双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营策略等。6.2保密期限：自合同生效之日起至合同终止或解除之日止。6.3违约责任：违反保密协议的一方应当承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第八条解除和终止合同8.1解除合同的条件a)双方协商一致解除合同；b)应聘者严重违反合同约定，如严重失职、犯有违法行为等；c)因国家法律法规变化导致合同内容违法；d)其他法定解除合同的情形。8.2终止合同的条件a)合同到期，双方未续约；b)应聘者因疾病、伤残等原因无法继续履行合同；c)应聘者死亡或被宣告死亡；d)其他法定终止合同的情形。8.3经济补偿a)双方协商一致解除或终止合同时，应聘者应按照合同约定获得经济补偿；b)应聘者因违反合同约定被解除合同时，我方不承担经济补偿责任；c)应聘者因疾病、伤残等原因无法继续履行合同或死亡、被宣告死亡时，我方按照相关法律法规给予相应经济补偿。第九条合同的变更和解除9.1变更条件a)双方协商一致变更合同内容；b)因国家法律法规变化导致合同内容需要变更；c)因不可抗力导致合同内容需要变更。9.2解除条件a)双方协商一致解除合同；b)应聘者严重违反合同约定，如严重失职、犯有违法行为等；c)因国家法律法规变化导致合同内容违法；d)其他法定解除合同的情形。第十条违约责任10.1违约情形b)双方协商不一致，导致合同无法履行或履行困难；c)应聘者违反合同约定，导致合同无法履行或履行困难。10.2违约责任a)违约方应承担因此给守约方造成的损失；b)双方均有违约行为的，各自承担相应的责任；c)违约方支付守约方违约金，违约金的具体数额由双方协商确定。第十一条其他约定11.1培训a)我方有义务为应聘者提供必要的培训；b)应聘者应积极参加培训，提高自身业务水平。11.2社会保险a)我方为应聘者参加社会保险，缴纳社会保险费；b)应聘者应提供相关证件，配合我方办理社会保险手续。11.3公积金a)我方为应聘者参加住房公积金，缴纳住房公积金；b)应聘者应提供相关证件，配合我方办理住房公积金手续。第十二条争议解决12.1适用法律a)本合同的签订、履行、变更、解除和终止，以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式a)双方发生合同争议的，应通过友好协商解决；b)如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条合同的生效、变更和解除13.1生效条件a)本合同自双方签字或盖章之日起生效；b)合同的生效不得违反国家法律法规。13.2变更条件a)双方协商一致变更合同内容；b)因国家法律法规变化导致合同内容需要变更；c)因不可抗力导致合同内容需要变更。13.3解除条件a)双方协商一致解除合同；b)应聘者严重违反合同约定，如严重失职、犯有违法行为等；c)因国家法律法规变化导致合同内容违法；d)其他法定解除合同的情形。第十四条附件14.1招聘海报14.2岗位职责说明14.3薪资结构说明14.4福利待遇说明第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：招聘海报详细要求：招聘海报应包含厨师职位的名称、招聘人数、岗位职责、任职资格、薪资待遇、工作时间、工作地点等信息。附件2：岗位职责说明详细要求：岗位职责说明应详细描述厨师的日常工作内容、工作要求和标准。附件3：薪资结构说明详细要求：薪资结构说明应详细阐述基本工资、奖金制度、福利待遇等薪资构成部分。附件4：福利待遇说明详细要求：福利待遇说明应详细描述五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇的具体内容。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：2.双方协商不一致，导致合同无法履行或履行困难；3.应聘者违反合同约定，导致合同无法履行或履行困难。违约责任认定标准：1.违约方应承担因此给守约方造成的损失；2.双方均有违约行为的，各自承担相应的责任；3.违约方支付守约方违约金，违约金的具体数额由双方协商确定。示例说明：若应聘者未按照合同约定参加培训，导致无法履行合同义务，视为违约行为。违约责任认定标准为应聘者应承担因此给餐厅造成的损失，例如培训费用、工作安排等。说明三：法律名词及解释：1.合同：指本合同