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文档简介

劳务派遣管理费用协议书甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，同意向乙方提供劳务派遣服务；乙方因业务需要，同意接受甲方提供的劳务派遣服务。为确保双方合法权益，经甲乙双方友好协商，就劳务派遣管理费用达成如下协议：

一、劳务派遣服务内容

1.1甲方为乙方提供合格的派遣员工，满足乙方业务需求。

1.2甲方负责对派遣员工进行培训、考核、评价、管理，确保派遣员工具备乙方所需的工作能力。

1.3甲方负责为派遣员工办理社会保险、公积金等相关手续。

二、劳务派遣管理费用

2.1乙方同意按照以下标准向甲方支付劳务派遣管理费用：

（1）派遣员工工资的_____%（具体比例）；

（2）派遣员工社会保险及公积金的个人部分；

（3）其他约定费用。

2.2劳务派遣管理费用支付方式：

（1）乙方每月向甲方支付当月派遣员工的劳务派遣管理费用；

（2）乙方在支付劳务派遣管理费用时，应按照甲方提供的发票进行结算。

三、双方权利义务

3.1甲方权利义务：

（1）甲方应保证提供的派遣员工具备乙方所需的工作能力；

（2）甲方应及时为派遣员工办理社会保险、公积金等相关手续；

（3）甲方应按照乙方要求，对派遣员工进行培训、考核、评价、管理；

（4）甲方应遵守国家相关法律法规，保障派遣员工的合法权益。

3.2乙方权利义务：

（1）乙方应按时支付甲方劳务派遣管理费用；

（2）乙方应按照甲方提供的派遣员工名单支付工资、社会保险及公积金等费用；

（3）乙方应保障派遣员工的合法权益，不得要求派遣员工从事违法活动；

（4）乙方应遵守国家相关法律法规，维护甲乙双方的合法权益。

四、违约责任

4.1双方应严格履行本协议各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。

4.2若甲方未能按照本协议约定提供合格的派遣员工，乙方有权要求甲方更换派遣员工，并有权要求甲方承担因此造成的一切损失。

五、争议解决

5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、协议效力

6.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________

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