2024执业药师年度聘用及药品安全责任协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024执业药师年度聘用及药品安全责任协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.聘用期限2.1起止时间2.2延长与终止3.职位与职责3.1职位描述3.2职责范围3.3工作要求4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3其他福利5.药品安全责任5.1质量控制5.2药品管理5.3风险防范6.药品采购与库存管理6.1采购流程6.2库存管理6.3药品追溯7.药品销售与售后服务7.1销售流程7.2售后服务7.3客户关系管理8.培训与发展8.1培训计划8.2职业发展规划8.3继续教育9.工作时间与休假9.1工作时间9.2休息时间9.3休假制度10.保密与竞业限制10.1保密条款10.2竞业限制11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同附件14.3其他约定第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话、邮箱等]乙方联系方式：[乙方联系电话、邮箱等]2.聘用期限2.1起止时间本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2延长与终止如双方同意延长聘用期限，应在本合同到期前一个月内协商一致并签订书面协议。3.职位与职责3.1职位描述乙方担任甲方执业药师，负责药品的采购、销售、储存、调剂和咨询等工作。3.2职责范围3.2.1负责药品的采购，确保药品质量符合国家标准。3.2.2负责药品的销售，提供专业的咨询服务。3.2.3负责药品的储存，确保药品安全有效。3.2.4负责药品调剂，确保药品的正确使用。3.2.5参与药品安全风险评估，提出改进措施。3.3工作要求乙方应具备执业药师资格证书，有相关工作经验者优先。4.薪酬待遇4.1基本工资乙方基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。4.2绩效奖金乙方根据年度绩效考核结果，可获得相应比例的绩效奖金。4.3其他福利乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等假期，以及相应的社会保险和住房公积金。5.药品安全责任5.1质量控制乙方应严格按照国家药品质量管理规范进行药品质量管理，确保药品质量。5.2药品管理乙方负责药品的采购、验收、储存、销售、调剂等环节，确保药品安全。5.3风险防范乙方应定期对药品风险进行评估，采取有效措施防范药品风险。6.药品采购与库存管理6.1采购流程乙方应按照甲方规定的采购流程进行药品采购，确保采购的药品符合规定。6.2库存管理乙方负责药品的库存管理，确保药品的合理储存和有效利用。6.3药品追溯乙方应建立药品追溯系统，确保药品来源可追溯、去向可查证。7.药品销售与售后服务7.1销售流程乙方应按照甲方规定的销售流程进行药品销售，确保销售的药品符合规定。7.2售后服务乙方应提供优质的售后服务，解答客户疑问，处理客户投诉。7.3客户关系管理8.培训与发展8.1培训计划甲方将根据乙方的工作需要和职业发展规划，制定年度培训计划，并提供必要的培训资源。8.2职业发展规划乙方应在入职后三个月内，与甲方共同制定个人职业发展规划，并定期评估进展。8.3继续教育乙方应按照国家规定参加继续教育，每年至少完成[继续教育学分]学分的培训。9.工作时间与休假9.1工作时间乙方实行标准工时制，每周工作[工作日天数]天，每天工作[工作时长]小时。9.2休息时间乙方享有国家规定的法定休息日和节假日，以及每周的休息日。9.3休假制度乙方享有带薪年假、病假、事假等休假，具体休假天数和条件按照国家相关法律法规及甲方内部规定执行。10.保密与竞业限制10.1保密条款乙方同意在合同期间及合同终止后[保密期限]，对甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息负有保密义务。10.2竞业限制合同终止后，乙方在[竞业限制期限]内不得在与甲方业务相同或相近的领域内任职或开展业务。11.违约责任11.1违约情形包括但不限于：乙方未履行合同约定的职责、违反保密义务、违反竞业限制条款等。11.2违约责任承担任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序争议发生后，双方应指定代表进行协商，协商期限不超过[协商期限]天。13.合同生效与变更13.1合同生效条件本合同经双方代表签字盖章后生效。13.2合同变更程序任何一方要求变更本合同内容，应书面提出变更要求，经双方协商一致后签订书面变更协议。14.其他约定事项14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：培训计划、个人职业发展规划、保密协议等。14.3其他约定双方在本合同中未明确约定的事项，按相关法律法规和行业惯例处理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、培训机构等。15.2第三方介入情形15.2.1甲乙双方协商一致，同意引入第三方提供专业服务。15.2.2根据合同需要，甲乙双方认为有必要引入第三方进行监督、评估或提供专业意见。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和本合同的约定。15.3.2第三方提供的专业服务应达到合同约定的标准，如未达到标准，乙方有权要求第三方进行改进或赔偿损失。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定，获取甲乙双方提供的相关信息。15.4.2第三方有权根据合同约定，对甲乙双方的工作进行监督和评估。16.第三方介入程序16.1第三方介入前，甲乙双方应协商确定第三方的选择标准和介入方式。16.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。17.第三方责任限额17.1第三方在介入过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，其责任限额由甲乙双方与第三方在书面协议中约定。17.2若第三方责任限额不足以覆盖损失，甲乙双方有权要求第三方承担超出责任限额的部分。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系第三方作为甲方引入的服务提供者，应接受甲方的指导和监督，并按照甲方的要求提供服务。18.2第三方与乙方的关系第三方作为乙方的工作协助者，应尊重乙方的独立工作权和职业判断，乙方对第三方提供的服务有最终决定权。18.3第三方与其他第三方的划分说明第三方在介入过程中，应明确区分各自的权利义务，避免因职责不清导致的责任纠纷。19.第三方介入的终止19.1.1第三方无法履行合同约定的义务。19.1.2第三方违反合同约定，造成甲乙双方损失。19.1.3甲乙双方协商一致，决定终止第三方介入。19.2第三方介入终止后，甲乙双方应与第三方进行结算，并处理相关后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲乙双方的身份证明文件要求：提供双方的有效身份证件、营业执照副本等身份证明文件。说明：用于证明甲乙双方的身份和合法性。2.聘用合同要求：双方签字盖章的正式聘用合同文本。说明：作为本合同的附件，具有同等法律效力。3.药品质量管理制度要求：甲方制定的药品质量管理制度文本。说明：用于指导乙方在药品采购、销售、储存等环节的质量管理。4.药品安全事件报告表要求：甲方提供的药品安全事件报告表样本。说明：用于乙方在发生药品安全事件时，及时向上级报告。5.药品采购记录要求：乙方提供的药品采购记录，包括采购单、验收单等。说明：用于证明乙方采购药品的合法性和合规性。6.药品销售记录要求：乙方提供的药品销售记录，包括销售单、客户信息等。说明：用于证明乙方销售药品的合法性和合规性。7.药品库存记录要求：乙方提供的药品库存记录，包括药品名称、批号、数量等。说明：用于证明乙方对药品库存的管理情况。8.药品追溯记录要求：乙方建立的药品追溯记录，包括药品来源、去向等。说明：用于确保药品的可追溯性。9.个人职业发展规划要求：乙方与甲方共同制定的个人职业发展规划文本。说明：用于乙方在职业发展过程中，有明确的目标和方向。10.培训记录要求：乙方参加培训的记录，包括培训内容、时间、地点等。说明：用于证明乙方接受培训的情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为违约行为是指甲乙双方在履行合同过程中，未按照合同约定履行义务的行为。2.责任认定标准责任认定标准是指根据违约行为的严重程度，确定违约方应承担的责任。3.违约责任认定示例3.1乙方未按时提交药品采购记录违约责任：乙方应承担一定的违约金，并补交未按时提交的采购记录。3.2甲方未按时支付乙方薪酬违约责任：甲方应向乙方支付相应的违约金，并补发未按时支付的薪酬。3.3乙方泄露甲方商业秘密违约责任：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.4第三方未履行合同约定的服务违约责任：第三方应承担相应的违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.5甲方未提供足够的培训资源违约责任：甲方应承担相应的违约责任，并确保乙方获得必要的培训。全文完。2024执业药师年度聘用及药品安全责任协议1合同目录一、协议概述1.协议目的2.协议依据3.协议生效二、聘用人员信息1.聘用人员姓名2.聘用人员身份证号码3.聘用人员专业4.聘用人员职称5.聘用人员工作地点三、聘用期限1.聘用起始时间2.聘用终止时间3.聘用期限延长四、工作职责1.药品采购与储存2.药品调配与发药3.药品咨询与指导4.药品不良反应监测5.药品安全管理五、药品安全责任1.药品质量保证2.药品不良反应报告3.药品追溯与召回4.药品使用规范5.药品安全培训六、薪酬待遇1.基本工资2.绩效奖金3.社会保险4.住房公积金5.其他福利七、工作纪律1.工作时间2.工作态度3.工作保密4.职业操守5.行为规范八、培训与晋升1.培训计划2.晋升条件3.晋升程序4.晋升考核5.晋升结果九、离职与终止1.离职原因2.离职程序3.离职待遇4.终止协议5.终止后的义务十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用5.争议解决结果十一、保密条款1.保密范围2.保密期限3.保密义务4.违约责任5.保密例外十二、不可抗力1.不可抗力定义2.不可抗力事件3.不可抗力通知4.不可抗力处理5.不可抗力责任十三、协议附件1.聘用人员简历2.薪酬待遇明细3.培训计划4.保密协议5.其他相关文件十四、其他约定1.协议修订2.协议解释3.协议生效条件4.协议解除条件5.协议附件效力合同编号_________一、协议概述1.协议目的本协议旨在明确聘用双方的权益和义务，确保药品安全，保障患者用药安全。2.协议依据本协议依据《中华人民共和国执业药师法》、《药品管理法》及相关法律法规制定。3.协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。二、聘用人员信息1.聘用人员姓名（此处填写聘用人员姓名）2.聘用人员身份证号码（此处填写聘用人员身份证号码）3.聘用人员专业（此处填写聘用人员专业）4.聘用人员职称（此处填写聘用人员职称）5.聘用人员工作地点（此处填写聘用人员工作地点）三、聘用期限1.聘用起始时间（此处填写聘用起始时间）2.聘用终止时间（此处填写聘用终止时间）3.聘用期限延长在聘用期限内，如双方同意，可协商延长聘用期限。四、工作职责1.药品采购与储存（此处详细列出药品采购与储存的具体职责）2.药品调配与发药（此处详细列出药品调配与发药的具体职责）3.药品咨询与指导（此处详细列出药品咨询与指导的具体职责）4.药品不良反应监测（此处详细列出药品不良反应监测的具体职责）5.药品安全管理（此处详细列出药品安全管理的具体职责）五、药品安全责任1.药品质量保证（此处详细列出药品质量保证的具体责任）2.药品不良反应报告（此处详细列出药品不良反应报告的具体责任）3.药品追溯与召回（此处详细列出药品追溯与召回的具体责任）4.药品使用规范（此处详细列出药品使用规范的具体责任）5.药品安全培训（此处详细列出药品安全培训的具体责任）六、薪酬待遇1.基本工资（此处详细列出基本工资的具体数额和支付方式）2.绩效奖金（此处详细列出绩效奖金的计算方法和支付方式）3.社会保险（此处详细列出社会保险的具体内容和缴费比例）4.住房公积金（此处详细列出住房公积金的具体内容和缴费比例）5.其他福利（此处详细列出其他福利的具体内容和标准）七、工作纪律1.工作时间（此处详细列出工作时间的规定）2.工作态度（此处详细列出对工作态度的要求）3.工作保密（此处详细列出工作保密的内容和保密期限）4.职业操守（此处详细列出职业操守的具体要求）5.行为规范（此处详细列出行为规范的具体内容）八、培训与晋升1.培训计划聘用人员应参加由单位组织的定期培训，以提升其专业技能和服务水平。2.晋升条件3.晋升程序晋升程序包括申请、考核、审批等环节。4.晋升考核晋升考核包括笔试、面试和实际操作考核。5.晋升结果晋升结果由单位根据考核情况决定。九、离职与终止1.离职原因离职原因包括个人原因、工作调动、单位原因等。2.离职程序离职人员需提前一个月向单位提出书面申请，并办理相关手续。3.离职待遇离职待遇包括工资结算、社会保险转移等。4.终止协议如双方协商一致，可终止本协议。5.终止后的义务终止协议后，双方应履行各自的义务。十、争议解决1.争议解决方式争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。2.争议解决机构争议解决机构为当地仲裁委员会或人民法院。3.争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规执行。4.争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。5.争议解决结果争议解决结果为双方共同遵守的最终决定。十一、保密条款1.保密范围保密范围包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议终止后三年。3.保密义务双方均有义务保守对方秘密。4.违约责任违反保密义务的，应承担相应的法律责任。5.保密例外法律法规规定的保密例外情况除外。十二、不可抗力1.不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.不可抗力事件不可抗力事件包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。3.不可抗力通知发生不可抗力事件时，一方应及时通知另一方。4.不可抗力处理不可抗力事件导致协议无法履行时，双方应协商解决。5.不可抗力责任因不可抗力导致协议无法履行，双方不承担责任。十三、协议附件1.聘用人员简历2.薪酬待遇明细3.培训计划4.保密协议5.其他相关文件十四、其他约定1.协议修订本协议的修订需经双方协商一致，并以书面形式作出。2.协议解释本协议如有歧义，以双方协商一致的解释为准。3.协议生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。4.协议解除条件协议解除条件包括法定解除条件和约定解除条件。5.协议附件效力协议附件与本协议具有同等法律效力。聘用方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日受聘方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导权条款说明：本条款规定，在协议执行过程中，甲方拥有对聘用人员工作安排、考核、晋升等方面的主导权。条款：第15条甲方主导权1.1甲方有权根据药品安全需求和工作需要，对聘用人员的工作岗位、工作内容进行调整。1.2甲方有权对聘用人员的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。1.3甲方有权决定聘用人员的晋升机会和晋升条件。2.甲方培训责任条款说明：本条款规定，甲方负责提供必要的培训，以提升聘用人员的专业技能和服务水平。条款：第16条甲方培训责任1.4甲方应制定培训计划，并确保聘用人员参加必要的培训。1.5甲方应提供培训所需资源，包括师资、教材和培训场地。1.6甲方应对培训效果进行评估，并根据评估结果调整培训计划。3.甲方药品采购决策权条款说明：本条款规定，甲方拥有对药品采购的决策权，包括采购品种、供应商选择等。条款：第17条甲方药品采购决策权1.7甲方有权决定药品采购的品种、规格、数量和价格。1.8甲方应确保采购的药品符合国家规定和行业标准。1.9甲方应对药品采购过程进行监督，确保采购的药品质量。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方工作自主权条款说明：本条款规定，在协议执行过程中，乙方享有较大的工作自主权，包括工作方式、工作内容等。条款：第18条乙方工作自主权1.10乙方有权根据自身专业知识和工作经验，提出工作建议和改进措施。1.11乙方有权在确保药品安全的前提下，对工作流程进行优化。1.12乙方有权在甲方指导下，独立完成工作任务。2.乙方培训需求提出权条款说明：本条款规定，乙方有权根据自身需求提出培训计划，以提升个人能力。条款：第19条乙方培训需求提出权1.13乙方有权向甲方提出培训需求，甲方应根据乙方需求制定培训计划。1.14乙方有权参与甲方组织的各类培训活动，提升个人综合素质。1.15乙方培训成果应得到甲方的认可和肯定。3.乙方绩效考核申诉权条款说明：本条款规定，乙方对绩效考核结果有异议时，有权向甲方提出申诉。条款：第20条乙方绩效考核申诉权1.16乙方对绩效考核结果有异议的，应在收到考核结果之日起10个工作日内向甲方提出申诉。1.17甲方应在收到申诉后15个工作日内给予答复，并说明理由。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介服务条款说明：本条款规定，第三方中介在协议执行过程中的服务内容和责任。条款：第21条第三方中介服务1.18第三方中介提供药品采购、培训、咨询服务，并承担相应的服务责任。1.19第三方中介应遵守国家法律法规，确保服务质量。2.第三方中介费用条款说明：本条款规定，第三方中介费用的支付方式和金额。条款：第22条第三方中介费用1.20第三方中介费用由甲方支付，具体金额根据服务内容和协议约定确定。1.21第三方中介费用支付方式为分期支付，具体支付时间由双方协商确定。3.第三方中介责任追究条款说明：本条款规定，第三方中介在服务过程中出现违约行为时的责任追究。条款：第23条第三方中介责任追究1.22第三方中介违反协议约定，造成损失的，应承担相应的法律责任。1.23甲方有权要求第三方中介承担违约责任，包括赔偿损失、恢复原状等。1.24乙方有权参与第三方中介的责任追究过程，维护自身合法权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.聘用人员简历2.薪酬待遇明细3.培训计划4.保密协议5.第三方中介服务协议6.药品采购相关文件7.药品质量标准及检验报告8.药品不良反应报告表9.药品使用规范手册10.协议修订记录11.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：未按照协议约定提供培训或培训质量不达标。未按照规定采购药品，导致药品质量不合格或短缺。未按时支付乙方薪酬或福利。未履行保密义务，泄露乙方或甲方商业秘密。未履行药品安全责任，导致药品安全事故。2.违约行为认定：违约行为的认定依据协议条款和相关法律法规。甲方或乙方可向对方提出违约行为，并提供相关证据。争议解决机构根据双方提供的事实和证据进行认定。三、法律名词及解释：1.执业药师：取得执业药师资格，从事药品经营、管理和服务的专业人员。2.药品安全：药品在生产、流通、使用过程中，确保药品质量、有效性和安全性的状态。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.保密协议：双方就保密事项达成的一致协议。5.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决双方争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：聘用人员工作积极性不高。解决办法：建立激励机制，提高聘用人员的福利待遇和职业发展空间。2.问题：药品采购过程中出现质量问题。解决办法：加强药品采购流程管理，严格审查供应商资质和药品质量。3.问题：药品不良反应报告不及时。解决办法：建立完善的药品不良反应监测机制，确保及时报告和处置。4.问题：聘用人员培训需求与实际工作脱节。解决办法：定期进行培训需求调查，确保培训内容与实际工作相结合。5.问题：保密信息泄露。解决办法：加强保密意识教育，制定严格的保密措施。五、所有应用场景：1.药品经营企业聘用执业药师。2.医疗机构聘用执业药师负责药品管理工作。3.药品研发机构聘用执业药师参与药品研发和注册。4.第三方医药服务机构提供执业药师服务。5.药品生产企业在生产过程中聘用执业药师。全文完。2024执业药师年度聘用及药品安全责任协议2合同编号_________一、合同主体地址：_________联系人：_________联系电话：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国药品管理法》、《执业药师资格认定办法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“专业属于”指乙方在甲方处担任执业药师职务，负责药品的采购、储存、调配、销售、咨询等工作。3.2关键词解释（1）药品：指在中华人民共和国境内合法生产的药品，包括中药、化学药品、生物制品等。（2）药品安全：指药品在采购、储存、调配、销售、使用过程中，确保人民群众用药安全，防止药品不良反应和药源性疾病的发生。（3）执业药师：指依法取得执业药师资格证书，在医疗机构、药品经营企业等从事药品专业工作的专业人员。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行工作监督和考核，确保乙方按照协议规定履行职责。（2）甲方应提供乙方工作所需的药品、设备、资料等。（3）甲方应保障乙方的合法权益，为乙方提供必要的培训和晋升机会。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应遵守国家法律法规，严格执行药品管理制度，确保药品安全。（2）乙方应按照甲方要求，履行药品采购、储存、调配、销售、咨询等工作。（3）乙方应参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的地点履行药品相关工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，通过药品采购、储存、调配、销售、咨询等方式，确保药品安全。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）协议期满，双方协商一致解除本协议；（2）乙方因违反协议规定被甲方解除聘用关系；（3）法律法规规定或政策调整导致本协议终止。6.3终止程序（1）协议终止前，双方应妥善处理未了事宜；（2）协议终止后，双方应按照法律法规和相关政策办理相关手续。6.4终止后果（1）协议终止后，乙方应将工作交接给甲方指定人员；（2）协议终止后，双方不再承担本协议约定的权利和义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）乙方的基本工资，按照国家规定和甲方内部工资标准执行；（2）乙方的工作补贴，包括交通补贴、通讯补贴等；（3）乙方的社会保险和公积金，按照国家规定和甲方内部制度执行；（4）乙方的工作培训费用，由甲方承担；（5）乙方因工作需要产生的其他合理费用，经甲方批准后由甲方承担。7.2支付方式（1）基本工资及工作补贴：每月支付一次，于每月的一个工作日支付；（2）社会保险和公积金：按照国家规定和甲方内部制度执行，由甲方代扣代缴；（3）工作培训费用：根据培训计划，由甲方一次性支付；（4）其他合理费用：经甲方批准后，按照实际发生额支付。7.3支付时间（1）基本工资及工作补贴：每月支付一次，于每月的一个工作日支付；（2）社会保险和公积金：按照国家规定和甲方内部制度执行，每月支付一次；（3）工作培训费用：根据培训计划，一次性支付；（4）其他合理费用：经甲方批准后，根据实际发生时间支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付时间前，将应支付的费用足额划入乙方指定的银行账户；（2）乙方应在收到付款通知后，核对付款金额和支付方式，确认无误后签字确认；（3）如因乙方原因导致甲方无法按时支付费用，乙方应承担相应的违约责任。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金按应付金额的千分之五计算；（2）甲方未提供乙方工作所需药品、设备、资料等，导致乙方无法正常履行职责的，应承担相应的责任；（3）甲方违反保密条款，泄露乙方保密信息的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按照协议规定履行职责，导致药品安全问题的，应承担相应的法律责任；（2）乙方违反保密条款，泄露甲方保密信息的，应承担相应的法律责任；（3）乙方擅自离职，未提前一个月通知甲方，应支付违约金，违约金按乙方一个月工资的金额计算。8.3赔偿金额和方式违约方应按照本协议约定的赔偿金额和方式，向守约方支付赔偿金。赔偿金应在违约行为发生后十个工作日内支付。九、保密条款9.1保密内容本协议中涉及到的甲方和乙方的商业秘密、技术秘密、工作秘密等信息均属于保密内容。9.2保密期限本协议约定的保密期限为自协议签订之日起五年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理的保密措施，确保保密内容的安全；（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容；（3）保密期限届满后，双方应继续履行保密义务，直至保密内容不再具有商业价值。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱、恐怖袭击等社会异常事件；（3）政府政策调整、法律法规变化等政府行为。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议；（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行本协议。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方办公场所损毁，无法正常履行协议；（2）政府政策调整，导致药品采购渠道发生变化；（3）恐怖袭击导致乙方无法正常上班。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得擅自转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）本协议涉及的商业秘密、技术秘密等；（2）本协议涉及的药品安全责任；（3）法律法规禁止转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本协议的最终解释权，并在必要时有权对本协议进行修改和补充。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现进行监督和考核的权利；（2）甲方保留对乙方违反协议规定的行为进行处罚的权利；（3）甲方保留在乙方违反保密条款时，依法追究其法律责任的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本协议的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的修改和补充协议，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本协议约定的范围内，相互协作，共同完成药品安全相关工作。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，沟通工作情况，解决工作中遇到的问题；（2）双方应及时传递相关文件和信息，确保信息畅通；（3）双方应相互提供必要的支持和帮助，共同提高药品安全管理水平。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议是双方就2024年度执业药师聘用及药品安全责任达成的完整协议，具有独立性，任何一方不得以其他协议、承诺或口头协议与本协议相抵触。16.3增减条款本协议的增减条款，应以书面形式进行，并由双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：（签字）（签字）年月日年月日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的药品清单及相关信息2.乙方提供的执业药师资格证书复印件3.社会保险和公积金缴纳明细4.药品安全管理制度5.乙方工作培训计划6.不可抗力事件证明文件7.争议解决过程中的相关文件和记录8.任何双方约定的其他附件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方费用的，认定为违约行为。未提供乙方工作所需药品、设备、资料等，认定为违约行为。违反保密条款，泄露乙方保密信息，认定为违约行为。2.乙方违约行为及认定：未按照协议规定履行职责，导致药品安全问题的，认定为违约行为。违反保密条款，泄露甲方保密信息，认定为违约行为。擅自离职，未提前一个月通知甲方，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.药品：指在中华人民共和国境内合法生产的药品，包括中药、化学药品、生物制品等。2.药品安全：指药品在采购、储存、调配、销售、使用过程中，确保人民群众用药安全，防止药品不良反应和药源性疾病的发生。3.执业药师：指依法取得执业药师资格证书，在医疗机构、药品经营企业等从事药品专业工作的专业人员。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。5.违约责任：指合同当事人