2024年零售业营业员聘用协议样本

2024年零售业营业员聘用协议样本本合同目录一览第一条：合同主体与签订日期1.1：甲方（聘用方）名称及地址1.2：乙方（受聘方）姓名及身份证号码1.3：合同签订日期第二条：工作内容2.1：乙方的工作岗位2.2：乙方的工作地点2.3：乙方的岗位职责第三条：合同期限3.1：合同期限的起始日期3.2：合同期限的终止日期第四条：工作时间4.1：工作时间和休息制度4.2：加班及加班工资的计算第五条：劳动报酬5.1：乙方的月工资标准5.2：乙方奖金及其他福利的计算方式第六条：社会保险和福利待遇6.1：甲方为乙方缴纳社会保险的种类和比例6.2：乙方的医疗、工伤、失业、养老保险待遇6.3：乙方享受的带薪年假、产假、陪产假等其他福利待遇第七条：保密协议7.1：乙方的保密义务7.2：违反保密协议的法律责任第八条：合同解除和终止8.1：甲方解除合同的情形8.2：乙方解除合同的情形8.3：合同终止后的相关事宜第九条：违约责任9.1：甲方违反合同的违约责任9.2：乙方违反合同的违约责任第十条：争议解决10.1：双方发生争议的解决方式10.2：仲裁或诉讼的管辖地点和方式第十一条：其他约定11.1：双方认为需要约定的其他事项第十二条：附件12.1：乙方简历12.2：职业资格证书12.3：其他相关材料第十三条：签字盖章13.1：甲方签字（盖章）13.2：乙方签字第十四条：合同生效14.1：合同的生效日期14.2：合同的失效条件第一部分：合同如下：第一条：合同主体与签订日期1.1：甲方（聘用方）名称及地址甲方名称：X零售有限公司甲方地址：省市区路号1.2：乙方（受聘方）姓名及身份证号码乙方姓名：X乙方身份证号码：1.3：合同签订日期合同签订日期：2024年X月X日第二条：工作内容2.1：乙方的工作岗位乙方工作岗位：营业员2.2：乙方的工作地点乙方工作地点：甲方零售店铺2.3：乙方的岗位职责乙方岗位职责：（1）负责商品的陈列、整理、清洁工作；（2）接待顾客，提供商品咨询，引导顾客购买；（3）执行店铺销售政策和促销活动；（4）负责收银、核对货款等工作；（5）完成店长安排的其他相关工作。第三条：合同期限3.1：合同期限的起始日期合同期限起始日期：2024年X月X日3.2：合同期限的终止日期合同期限终止日期：202X年X月X日第四条：工作时间4.1：工作时间和休息制度乙方每周工作40小时，按照甲方规定的营业时间执行。4.2：加班及加班工资的计算乙方加班工资按照国家和地方的有关规定计算。第五条：劳动报酬5.1：乙方的月工资标准乙方月工资标准为人民币元（含基本工资、岗位工资、绩效奖金等）。5.2：乙方奖金及其他福利的计算方式乙方奖金及其他福利按照甲方的相关规定执行。第六条：社会保险和福利待遇6.1：甲方为乙方缴纳社会保险的种类和比例甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体比例按照国家规定执行。6.2：乙方的医疗、工伤、失业、养老保险待遇乙方按照国家和地方的规定享受医疗、工伤、失业、养老保险待遇。6.3：乙方享受的带薪年假、产假、陪产假等其他福利待遇乙方按照国家和地方的规定享受带薪年假、产假、陪产假等其他福利待遇。第七条：保密协议7.1：乙方的保密义务乙方在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。7.2：违反保密协议的法律责任乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失，并有权解除合同。第八条：合同解除和终止8.1：甲方解除合同的情形甲方解除合同的情形如下：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同；（5）乙方被依法追究刑事责任。8.2：乙方解除合同的情形乙方解除合同的情形如下：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；（3）甲方违反合同约定，损害乙方权益；（4）乙方因病或家庭原因需要解除合同；（5）合同约定的其他解除情形。8.3：合同终止后的相关事宜合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，甲方支付乙方合同约定的经济补偿。第九条：违约责任9.1：甲方违反合同的违约责任甲方违反合同，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。9.2：乙方违反合同的违约责任乙方违反合同，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。第十条：争议解决10.1：双方发生争议的解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2：仲裁或诉讼的管辖地点和方式仲裁或诉讼的管辖地点为甲方所在地人民法院，双方应按照人民法院的规定进行诉讼。第十一条：其他约定11.1：双方认为需要约定的其他事项双方认为需要约定的其他事项，可以在合同中另行约定。第十二条：附件12.1：乙方简历12.2：职业资格证书12.3：其他相关材料第十三条：签字盖章13.1：甲方签字（盖章）13.2：乙方签字第十四条：合同生效14.1：合同的生效日期合同的生效日期为合同签订之日起。14.2：合同的失效条件合同的失效条件如下：（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除或终止合同；（3）依法应当失效的其他情形。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历详细要求：乙方应提供真实的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、工作经历等信息。附件二：职业资格证书详细要求：乙方应提供相关职业资格证书的复印件，以证明其具备从事营业员工作的资格。附件三：其他相关材料详细要求：乙方应提供其他与工作相关的证明材料，如身份证复印件、健康证明等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬；2.甲方未按照合同约定提供劳动条件；3.甲方违反合同约定，损害乙方权益；4.乙方因病或家庭原因需要解除合同；5.乙方严重违反甲方规章制度；6.乙方严重失职，给甲方造成重大损失；7.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；8.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同；9.乙方被依法追究刑事责任。违约责任认定标准：1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。2.甲方未按照合同约定提供劳动条件的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。3.甲方违反合同约定，损害乙方权益的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。4.乙方因病或家庭原因需要解除合同的，应提前通知甲方，并按照甲方要求办理工作交接手续。5.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除合同，并支付违约金。6.乙方严重失职，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担赔偿责任。7.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响的，甲方有权解除合同，并支付违约金。8.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担赔偿责任。9.乙方被依法追究刑事责任的，甲方有权解除合同。示例说明：如果甲方未按照合同约定支付乙方的月工资，那么甲方违反了合同约定，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.甲方：指用人单位，即零售有限公司。3.乙方：指劳动者，即受聘方的姓名。4.合同期限：指合同的有效期限，包括起始日期和终止日期。5.工作时间：指劳动者按照用人单位的规定的工作时间和休息制度工作。6.劳动报酬：指劳动者按照合同约定应获得的工资、奖金及其他福利。7.社会保险：指国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。8.福利待遇：指用人单位为劳动者提供的除社会保险外的其他福利