2024幼儿园校车司机薪酬待遇与晋升机制聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼儿园校车司机薪酬待遇与晋升机制聘用合同范本本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.聘用关系2.1聘用性质2.2聘用期限2.3聘用条件3.薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金制度3.3考勤制度3.4社会保险3.5住房公积金4.晋升机制4.1晋升条件4.2晋升流程4.3晋升考核4.4晋升结果5.工作职责5.1校车驾驶5.2车辆维护5.3行车安全5.4师生服务6.工作时间6.1工作时长6.2工作班次6.3休息时间7.假期制度7.1休息日7.2假期种类7.3假期安排8.福利待遇8.1补助待遇8.2健康体检8.3节假日福利9.违约责任9.1薪酬拖欠9.2违约金9.3解除合同10.保密条款10.1保密范围10.2保密期限10.3违约责任11.解除与终止合同11.1解除条件11.2终止条件11.3解除程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.法律适用与争议管辖13.1法律适用13.2争议管辖14.其他14.1合同生效14.2合同修改14.3合同解除14.4合同附件第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义1.1.1本合同中，“幼儿园”指甲方所拥有的幼儿教育机构。1.1.2本合同中，“校车”指甲方用于接送幼儿的专用车辆。1.1.3本合同中，“司机”指乙方担任甲方校车驾驶工作的人员。1.1.4本合同中，“薪酬待遇”指乙方在甲方工作期间所获得的工资、奖金、福利等。1.1.5本合同中，“晋升机制”指乙方在甲方工作期间通过考核获得晋升的机会和条件。1.2解释1.2.1本合同中的术语、定义等，如无特殊说明，均按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。第二条聘用关系2.1聘用性质2.1.1乙方在甲方处担任校车司机，双方建立劳动合同关系。2.1.2乙方在甲方处的工作性质为全职。2.2聘用期限2.2.1本合同自双方签字之日起生效，合同期限为一年。2.2.2合同期满后，经双方协商一致，可以续签。2.3聘用条件2.3.1乙方须具备合法驾驶资格，持有有效的驾驶证。2.3.3乙方须接受甲方组织的岗前培训，并通过考核。第三条薪酬待遇3.1基本工资3.1.1乙方的基本工资为每月人民币元。3.1.2甲方按照国家规定支付乙方工资，每月支付一次。3.2奖金制度3.2.1甲方设立绩效考核奖金，根据乙方工作表现和绩效考核结果进行发放。3.2.2绩效考核奖金的发放标准由甲方制定，并报乙方知晓。3.3考勤制度3.3.1乙方按照甲方规定的考勤制度进行打卡，按时上下班。3.3.2甲方对乙方考勤进行记录，作为计算工资和奖金的依据。3.4社会保险3.4.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4.2乙方需按照国家规定参加社会保险，并缴纳相应费用。3.5住房公积金3.5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。3.5.2乙方需按照国家规定参加住房公积金制度，并缴纳相应费用。第四条晋升机制4.1晋升条件4.1.1乙方在甲方工作期间，表现优秀，连续两年考核合格。4.1.2乙方具备晋升所需的专业技能和资质。4.2晋升流程4.2.1甲方设立晋升评审委员会，负责对晋升申请进行评审。4.2.2乙方提出晋升申请，提交相关材料。4.2.3晋升评审委员会对申请材料进行审核，并进行评审。4.3晋升考核4.3.1甲方对晋升候选人进行考核，包括工作能力、工作态度、团队协作等方面。4.3.2考核结果作为晋升的重要依据。4.4晋升结果4.4.1晋升评审委员会根据考核结果，提出晋升建议。4.4.2甲方根据晋升建议，决定晋升人选。第五条工作职责5.1校车驾驶5.1.1乙方负责驾驶校车，确保校车安全行驶。5.1.2乙方需遵守交通规则，确保师生安全。5.2车辆维护5.2.1乙方负责校车的日常维护和保养。5.2.2乙方需定期对校车进行检查，确保车辆性能良好。5.3行车安全5.3.1乙方需严格遵守行车安全规定，确保行车安全。5.3.2乙方需定期接受行车安全培训。5.4师生服务5.4.1乙方需热情服务师生，确保师生乘车安全、舒适。5.4.2乙方需积极配合幼儿园开展相关工作。第六条工作时间6.1工作时长6.1.1乙方每日工作时间为8小时，每周工作5天。6.1.2乙方工作时间为甲方规定的时间段。6.2工作班次6.2.1甲方根据实际情况，安排乙方的工作班次。6.2.2乙方需服从甲方的工作班次安排。6.3休息时间6.3.1乙方享有国家规定的法定节假日和休息日。6.3.2甲方需合理安排乙方的工作和休息时间。第八条假期制度8.1休息日8.1.1乙方享有国家规定的休息日，包括每周的周六、周日。8.1.2甲方根据工作需要，可调整乙方的工作日和休息日。8.2假期种类8.2.1乙方享有国家规定的法定节假日，如春节、国庆节等。8.2.2乙方享有年假，每年可享受带薪年假X天。8.2.3乙方享有事假、病假、产假等法定假期。8.3假期安排8.3.1乙方需提前X天向甲方提出休假申请。8.3.2甲方应在接到休假申请后X天内予以批准或驳回。8.3.3乙方休假期间，如需加班，按加班规定支付加班费。第九条福利待遇9.1补助待遇9.1.1甲方为乙方提供工作服、工作帽等必备的劳动防护用品。9.1.2甲方为乙方提供必要的交通补贴。9.2健康体检9.2.1甲方每年为乙方安排一次免费健康体检。9.2.2体检结果由乙方自行保存。9.3节假日福利9.3.1甲方在法定节假日为乙方提供节日福利。9.3.2节日福利的具体形式和标准由甲方制定。第十条违约责任10.1薪酬拖欠10.1.1甲方如拖欠乙方工资，应按拖欠金额的%支付违约金。10.1.2乙方如因甲方原因导致工资拖欠，甲方应承担相应责任。10.2违约金10.2.1乙方如违反本合同约定，造成甲方损失的，应承担相应的违约金。10.2.2违约金的计算标准由双方协商确定。10.3解除合同10.3.1任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。10.3.2解除合同需提前X天通知对方，并按照约定支付违约金。第十一条保密条款11.1保密范围11.1.1乙方需对甲方商业秘密、技术秘密等信息保密。11.1.2保密范围包括但不限于甲方客户信息、财务数据、经营策略等。11.2保密期限11.2.1乙方对本合同约定的保密信息，保密期限自本合同签订之日起至合同终止后X年。11.2.2保密期限届满后，乙方仍需遵守保密义务。11.3违约责任11.3.1乙方如违反保密义务，应承担相应的法律责任。第十二条解除与终止合同12.1解除条件12.1.1乙方在试用期内，甲方有权解除合同。12.1.2乙方因严重违反工作纪律或造成甲方重大损失，甲方有权解除合同。12.2终止条件12.2.1本合同期限届满，如双方未续签，合同自然终止。12.3解除程序12.3.1甲方解除合同，需提前X天书面通知乙方。12.3.2乙方解除合同，需提前X天书面通知甲方。第十三条争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方发生争议，应友好协商解决。13.1.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构13.2.1争议解决机构为甲方所在地人民法院。13.3争议解决费用13.3.1争议解决费用由败诉方承担。第十四条其他14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同修改14.2.1本合同如有修改，需经双方协商一致，并签订书面协议。14.3合同解除14.3.1本合同解除，需双方协商一致，并签订书面协议。14.4合同附件14.4.1本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1本合同中，“第三方”指本合同签订过程中，为达成合同目的而介入的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、咨询机构等。15.1.2第三方介入的目的在于协助甲乙双方履行合同义务，提供专业服务或解决合同执行中的问题。15.2范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于合同签订、履行过程中的咨询、评估、协调、调解等服务。16.第三方的责任与义务16.1责任16.1.1第三方应按照合同约定和法律法规的要求，履行其职责，并对自己的行为负责。16.1.2第三方在介入过程中，如因故意或重大过失导致甲乙双方损失，应承担相应的法律责任。16.2义务16.2.1第三方应保持中立，公正地处理甲乙双方之间的争议。16.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。17.第三方的权利17.1第三方有权根据合同约定和法律法规的要求，获取甲乙双方的相关信息。17.1.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的文件、资料和证明。17.1.2第三方有权根据甲乙双方的要求，提出建议或解决方案。18.第三方的责任限额18.1责任限额18.1.1第三方在介入过程中，因自身原因导致的损失，其责任限额由合同约定。18.1.2责任限额包括但不限于直接经济损失、违约金、赔偿金等。18.2限额计算18.2.1责任限额按合同金额的一定比例计算，具体比例由双方协商确定。18.2.2如合同金额未明确，责任限额按第三方服务费用的%计算。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系19.1.1第三方与甲方之间的关系基于合同约定，甲方应按照合同约定支付第三方服务费用。19.1.2甲方对第三方的行为承担责任，但第三方应独立承担其自身行为的法律责任。19.2第三方与乙方的关系19.2.1第三方与乙方之间的关系基于合同约定，乙方应按照合同约定配合第三方的工作。19.2.2乙方对第三方的行为承担责任，但第三方应独立承担其自身行为的法律责任。19.3第三方与甲乙双方的关系19.3.1第三方作为甲乙双方共同认可的介入方，应公平、公正地处理甲乙双方之间的争议。19.3.2第三方在介入过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的利益。20.第三方介入的程序20.1第三方介入的申请20.1.1甲乙双方均可向对方提出第三方介入的申请。20.1.2申请应包括第三方介入的目的、范围、预期效果等。20.2第三方介入的批准20.2.1甲乙双方应共同决定是否接受第三方介入。20.2.2如双方同意，应签订第三方介入协议，明确各方的权利、义务和责任。20.3第三方介入的实施20.3.1第三方介入后，应按照合同约定和第三方介入协议的要求，履行其职责。20.3.2第三方介入期间，甲乙双方应积极配合，提供必要的支持和协助。20.4第三方介入的终止20.4.1第三方介入完成后，甲乙双方应共同评估介入效果。20.4.2如双方认为有必要，可继续委托第三方提供后续服务。20.4.3如第三方介入未能达到预期效果，甲乙双方可协商终止第三方介入。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：校车司机岗位职责说明书说明：详细列出校车司机的岗位职责、工作流程和考核标准。2.附件二：校车安全操作规程说明：规定校车司机在行驶过程中的安全操作规范，包括驾驶技巧、应急处理等。3.附件三：薪酬待遇明细表说明：列出校车司机的工资结构、奖金制度、福利待遇等详细信息。4.附件四：晋升考核标准说明：明确晋升的条件、流程、考核内容和方法。5.附件五：假期安排表说明：列出校车司机的休息日、法定节假日、年假等假期安排。6.附件六：社会保险缴纳明细说明：详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险种类、缴纳比例和金额。7.附件七：住房公积金缴纳明细说明：详细列出甲方为乙方缴纳的住房公积金种类、缴纳比例和金额。8.附件八：第三方介入协议说明：明确第三方介入的目的、范围、权利义务和责任限额。9.附件九：合同履行过程中的沟通记录说明：记录甲乙双方在合同履行过程中的沟通内容，包括会议纪要、邮件往来等。10.附件十：合同解除及终止协议说明：明确合同解除和终止的条件、程序和双方的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照规定时间驾驶校车，导致接送幼儿延误。责任认定：乙方需向甲方支付违约金，具体金额根据延误时间及影响程度确定。2.违约行为：乙方违反交通规则，造成交通事故。责任认定：乙方需承担事故的全部责任，包括赔偿甲方经济损失、承担法律责任。3.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失。责任认定：乙方需赔偿甲方经济损失，并承担相应的法律责任。4.违约行为：甲方未按照约定支付乙方工资或奖金。责任认定：甲方需支付乙方应得工资和奖金，并按违约金额的%支付违约金。5.违约行为：甲方未按照约定提供社会保险和住房公积金。责任认定：甲方需立即为乙方补缴社会保险和住房公积金，并按逾期天数支付滞纳金。6.违约行为：第三方在介入过程中，故意泄露甲乙双方的商业秘密。责任认定：第三方需赔偿甲乙双方经济损失，并承担相应的法律责任。7.违约行为：第三方未按照合同约定履行职责，导致甲乙双方损失。责任认定：第三方需赔偿甲乙双方经济损失，并承担相应的法律责任。全文完。2024幼儿园校车司机薪酬待遇与晋升机制聘用合同范本1本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2本合同适用范围2.聘用双方信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用终止日期3.3聘用期限的延长4.职位与工作内容4.1职位名称4.2工作内容与职责4.3工作地点5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金制度5.3考勤与加班5.4社会保险与公积金6.晋升机制6.1晋升条件6.2晋升流程6.3晋升后的薪酬调整7.工作时间与休息7.1工作时间安排7.2休息时间安排7.3加班制度8.考核与评价8.1考核标准与方法8.2评价结果的应用9.违约责任9.1被聘用方的违约责任9.2聘用方的违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密条款的责任11.解除合同11.1解除合同的条件11.2解除合同的程序11.3解除合同后的处理12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他条款14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同份数第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“本合同”指《2024幼儿园校车司机薪酬待遇与晋升机制聘用合同》。1.1.2“聘用方”指幼儿园或幼儿园指定的校车服务提供商。1.1.3“被聘用方”指应聘并经聘用方录用担任校车司机的个人。1.1.4“工作内容”指被聘用方在聘用期间需承担的校车驾驶及相关服务职责。1.1.5“薪酬待遇”指被聘用方在聘用期间应得的工资、奖金及福利等。1.1.6“晋升机制”指被聘用方在聘用期间通过考核晋升职位和薪酬待遇的规则。1.2本合同适用范围1.2.1本合同适用于聘用方与被聘用方之间就校车司机职务的聘用关系。1.2.2本合同适用于被聘用方在聘用期间所发生的权利和义务。2.聘用双方信息2.1聘用方信息2.1.1聘用方名称：________________________2.1.2聘用方地址：________________________2.1.3联系人：________________________2.1.4联系电话：________________________2.2被聘用方信息2.2.1被聘用方姓名：________________________2.2.2被聘用方身份证号码：________________________2.2.3被聘用方住址：________________________2.2.4联系电话：________________________3.聘用期限3.1聘用起始日期：____年__月__日3.2聘用终止日期：____年__月__日3.3聘用期限的延长3.3.1聘用期限可根据工作需要和双方协商一致进行延长。3.3.2延长聘用期限需提前__个月书面通知对方。4.职位与工作内容4.1职位名称：校车司机4.2工作内容与职责4.2.1负责驾驶校车，确保行车安全；4.2.2按时接送幼儿上下学；4.2.3保持车辆清洁，维护车辆正常使用；4.2.4配合幼儿园安排的其他相关工作。5.薪酬待遇5.1基本工资5.1.1基本工资为人民币____元/月。5.1.2基本工资按月支付，不得拖欠。6.晋升机制6.1晋升条件6.1.1工作表现优秀，得到聘用方认可；6.1.2经过考核，符合晋升条件；6.2晋升流程6.2.1被聘用方提出晋升申请；6.2.2聘用方组织考核；6.2.3根据考核结果决定是否晋升；6.3晋升后的薪酬调整6.3.1晋升后薪酬按晋升后的职位标准执行；6.3.2薪酬调整从晋升之日起生效。8.考核与评价8.1考核标准与方法8.1.1考核标准包括工作质量、工作态度、业务能力、团队合作等方面。8.1.2考核方法采用定期考核与不定期抽查相结合的方式。8.2评价结果的应用8.2.1评价结果作为被聘用方晋升、调薪、奖励或解除合同的依据。8.2.2考核结果不合格者，聘用方有权要求被聘用方改进工作，连续两次考核不合格者，聘用方有权解除合同。9.违约责任9.1被聘用方的违约责任9.1.1被聘用方违反合同规定，聘用方有权要求其承担违约责任。9.1.2违约责任包括但不限于赔偿聘用方因此遭受的损失。9.2聘用方的违约责任9.2.1聘用方未按时支付薪酬，应向被聘用方支付违约金。9.2.2聘用方违反合同约定解除合同，应向被聘用方支付违约金。10.保密条款10.1保密内容10.1.1被聘用方在聘用期间接触到的幼儿园机密信息。10.1.2聘用方要求被聘用方保密的其他信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同终止之日起计算，不少于____年。10.3违反保密条款的责任10.3.1被聘用方违反保密条款，应承担相应的法律责任。10.3.2聘用方有权要求被聘用方停止泄露保密信息。11.解除合同11.1解除合同的条件11.1.1被聘用方严重违反合同规定；11.1.2聘用方因幼儿园经营需要或被聘用方身体原因无法继续履行合同；11.2解除合同的程序11.2.1双方协商一致，签订解除合同协议；11.2.2一方提出解除合同，需提前__个月书面通知对方；11.3解除合同后的处理11.3.1解除合同后，双方应结清所有费用；11.3.2被聘用方应将工作交接完毕。12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.1.1双方签字或盖章；12.1.2合同内容符合法律法规。12.2合同修改程序12.2.1双方协商一致，签订合同修改协议；12.2.2修改后的合同具有同等法律效力。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决争议；13.1.2协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构13.2.1争议解决机构为我国有管辖权的人民法院。14.其他条款14.1不可抗力14.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任；14.1.2不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于被聘用方个人简历、驾驶证复印件等。14.3合同份数14.3.1本合同一式____份，聘用方与被聘用方各执____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的而介入的任何个人或机构，包括但不限于中介方、咨询服务提供商、技术支持方等。15.2第三方责任15.2.1第三方在合同履行过程中应遵守相关法律法规，并承担相应的法律责任。15.2.2第三方的行为不应违反甲乙双方的权利，也不得损害甲乙双方的合法权益。15.3第三方介入的条件15.3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。15.3.2第三方介入应有利于合同的履行，并经甲乙双方共同确认。16.甲乙双方额外条款16.1第三方介入时的权利义务16.1.1甲乙双方有权要求第三方提供必要的服务，并支付相应的费用。16.1.2第三方应按照甲乙双方的要求履行职责，并保证服务的质量。16.2第三方介入时的责任划分16.2.1第三方在合同履行过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，由第三方承担全部责任。16.2.2因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方有权要求第三方赔偿损失。16.3第三方介入时的合同变更16.3.1第三方介入后，甲乙双方可就合同内容进行必要的变更，但需书面通知第三方，并取得其同意。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定17.1.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，或由第三方提供的服务性质决定。17.1.2第三方责任限额应在合同中明确，并在第三方介入前通知甲乙双方。17.2第三方责任限额的执行17.2.1第三方在合同履行过程中造成甲乙双方损失的，其赔偿责任不超过合同约定的责任限额。17.2.2超过责任限额的部分，甲乙双方可另行协商解决。18.第三方介入的终止18.1第三方介入的终止条件18.1.1合同履行完毕；18.1.2甲乙双方协商一致；18.1.3第三方主动退出。18.2第三方介入的终止程序18.2.1第三方介入终止前，甲乙双方应就终止事宜进行书面确认。18.2.2第三方介入终止后，甲乙双方应结清与第三方相关的所有费用。19.第三方介入的其他事项19.1第三方介入过程中，甲乙双方应保持沟通，及时解决出现的问题。19.2第三方介入过程中，甲乙双方应尊重第三方的合法权益，不得干扰其正常工作。19.3第三方介入过程中，如发生争议，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可按第13条争议解决方式处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.被聘用方个人简历详细要求：包含被聘用方的教育背景、工作经历、技能证书等。说明：用于评估被聘用方的资格和能力。2.驾驶证复印件详细要求：清晰的驾驶证复印件，包含有效期限。说明：用于证明被聘用方具备驾驶校车的资格。3.身份证复印件详细要求：清晰的身份证复印件，包含正反面信息。说明：用于证明被聘用方的身份信息。4.健康体检报告详细要求：近期的健康体检报告，证明被聘用方身体健康。说明：用于确保被聘用方能够胜任校车司机的职责。5.薪酬待遇明细表详细要求：列出所有薪酬待遇项目及金额。说明：用于明确被聘用方的薪酬待遇。6.晋升考核标准详细要求：详细列出晋升考核的指标和评分标准。说明：用于评估被聘用方的晋升资格。7.保密协议详细要求：双方签订的保密协议，明确保密内容和期限。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密。8.合同修改协议详细要求：双方签订的合同修改协议，明确修改内容。说明：用于记录合同修改的正式文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：被聘用方未按时完成工作或工作质量不符合要求。聘用方未按时支付薪酬。被聘用方泄露幼儿园机密信息。第三方未履行合同约定的服务。2.责任认定标准：违约行为发生时，违约方应承担相应的法律责任。责任认定以违约行为的性质、影响及损失程度为依据。责任认定需双方协商一致，如协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。3.示例说明：被聘用方未按时完成工作，导致校车无法按时接送幼儿，聘用方有权要求被聘用方承担违约责任，包括但不限于赔偿因违约行为造成的损失。聘用方未按时支付薪酬，被聘用方有权要求聘用方支付违约金，并承担相应的法律责任。被聘用方泄露幼儿园机密信息，聘用方有权要求被聘用方停止泄露，并承担相应的法律责任。第三方未履行合同约定的服务，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿因违约行为造成的损失。全文完。2024幼儿园校车司机薪酬待遇与晋升机制聘用合同范本2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.受聘方基本信息2.聘用岗位及职责2.1.岗位名称2.2.岗位职责2.3.岗位要求3.薪酬待遇3.1.基本工资3.2.奖金及补贴3.3.薪酬支付方式及时间4.工作时间及休息休假4.1.工作时间4.2.休息时间4.3.休假制度5.职业培训与发展5.1.培训内容5.2.培训时间5.3.培训费用6.晋升机制6.1.晋升条件6.2.晋升流程6.3.晋升待遇7.社会保险及福利待遇7.1.社会保险7.2.福利待遇8.违约责任8.1.聘用方违约责任8.2.受聘方违约责任9.保密条款9.1.保密内容9.2.保密期限9.3.违约责任10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构11.合同生效及终止11.1.合同生效条件11.2.合同终止条件11.3.合同解除12.合同附件12.1.附件一：岗位说明书12.2.附件二：培训计划12.3.附件三：其他相关文件13.合同签署13.1.签署日期13.2.签署地点13.3.签署人14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1.聘用方基本信息1.1.1.名称：幼儿园1.1.2.地址：市区路号1.1.3.法定代表人：X1.1.4.联系电话：1.2.受聘方基本信息1.2.1.姓名：X1.2.2.性别：男/女1.2.3.身份证号：X1.2.4.联系电话：2.聘用岗位及职责2.1.岗位名称：幼儿园校车司机2.2.岗位职责2.2.1.负责幼儿园校车的驾驶工作；2.2.2.确保校车安全，遵守交通规则；2.2.3.定期进行车辆保养和检查；2.2.4.按时接送学生，确保学生安全；2.2.5.维护校车内部卫生；2.2.6.配合幼儿园进行相关安全教育活动；2.3.岗位要求2.3.1.持有有效的驾驶证和校车驾驶资格证；2.3.4.身体健康，无影响驾驶的疾病。3.薪酬待遇3.1.基本工资3.1.1.基本工资标准：元/月；3.1.2.工资支付周期：每月支付一次；3.2.奖金及补贴3.2.1.安全驾驶奖金：元/年；3.2.2.交通补贴：元/月；3.3.薪酬支付方式及时间3.3.1.薪酬支付方式：银行转账；3.3.2.薪酬支付时间：每月日前支付。4.工作时间及休息休假4.1.工作时间4.1.1.工作时间为每日小时，每周小时；4.1.2.工作时间安排由幼儿园根据实际情况制定；4.2.休息时间4.2.1.每周休息一天，具体休息日由幼儿园安排；4.2.2.国家法定节假日按照国家规定执行；4.3.休假制度4.3.1.年休假：根据国家规定执行；4.3.2.事假：根据实际情况申请，经幼儿园批准后方可休假。5.职业培训与发展5.1.培训内容5.1.1.驾驶技能培训；5.1.2.安全教育培训；5.1.3.车辆保养与维护培训；5.2.培训时间5.2.1.每年至少参加一次培训；5.2.2.培训时间由幼儿园根据实际情况安排；5.3.培训费用5.3.1.培训费用由幼儿园承担。6.晋升机制6.1.晋升条件6.1.1.持有有效的驾驶证和校车驾驶资格证；6.1.2.工作表现优秀，无安全事故；6.1.3.通过幼儿园组织的晋升考核；6.2.晋升流程6.2.1.向幼儿园提出晋升申请；6.2.2.幼儿园组织考核；6.2.3.根据考核结果进行晋升；6.3.晋升待遇6.3.1.晋升后工资待遇按照幼儿园相关规定执行；6.3.2.晋升后享受相应级别的福利待遇。8.违约责任8.1.聘用方违约责任8.1.1.若聘用方未按时足额支付受聘方工资，应按日支付相当于应付工资总额的%的违约金；8.1.2.若聘用方未提供受聘方应得的培训机会，应承担相应的培训费用；8.1.3.若聘用方单方面解除合同，未提前天通知受聘方，应支付相当于一个月工资的赔偿金；8.2.受聘方违约责任8.2.1.若受聘方未按照合同规定履行职责，给聘用方造成经济损失，应承担相应的赔偿责任；8.2.2.若受聘方因个人原因不能继续履行合同，应提前天通知聘用方，并支付相当于一个月工资的赔偿金；8.2.3.若受聘方违反保密条款，造成聘用方经济损失，应承担相应的赔偿责任。9.保密条款9.1.保密内容9.1.1.幼儿园的经营秘密、商业秘密和财务信息；9.1.2.学生个人信息、教育资料及园内其他敏感信息；9.2.保密期限9.2.1.保密期限自合同签订之日起至合同终止后年；9.3.违约责任9.3.1.受聘方违反保密条款，未经聘用方同意泄露保密信息，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1.争议解决方式10.1.1.双方应友好协商解决争议；10.1.2.若协商不成，可提交仲裁委员会仲裁；10.1.3.仲裁裁决为最终裁决，对双方具有法律约束力；10.2.争议解决机构10.2.1.仲裁委员会。11.合同生效及终止11.1.合同生效条件11.1.1.双方签字盖章后生效；11.1.2.合同签订后日内，双方完成相关手续；11.2.合同终止条件11.2.1.合同约定的终止条件成就；11.2.2.双方协商一致解除合同；11.2.3.因不可抗力导致合同无法履行；11.3.合同解除11.3.1.双方应按照法定程序解除合同；11.3.2.解除合同后，双方应妥善处理合同未尽事宜。12.合同附件12.1.附件一：岗位说明书12.2.附件二：培训计划12.3.附件三：其他相关文件13.合同签署13.1.签署日期：____年____月____日13.2.签署地点：____市____区____路____号13.3.签署人13.3.1.聘用方代表：_________________13.3.2.受聘方代表：_________________14.其他约定事项14.1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；14.2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；14.3.本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方的定义15.1.1.本合同中的第三方，指除甲乙双方以外的，参与本合同履行过程中的中介机构、评估机构、担保机构或其他任何形式的第三方服务提供者。15.1.2.第三方不包括甲乙双方的员工、代理人或关联方。15.2.第三方介入的情形15.2.1.第三方介入的情形包括但不限于：合同履行的监督、评估、担保、调解、仲裁等。15.2.2.第三方介入需经甲乙双方协商一致，并在合同中明确约定。16.第三方责任限额16.1.第三方的责任16.1.1.第三方在履行合同过程中，应尽到谨慎、勤勉的义务，按照合同约定或行业标准提供专业服务。16.1.2.第三方在履行合同过程中因故意或重大过失导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2.责任限额16.2.1.第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中详细列明。16.2.2.若合同未约定责任限额，第三方的责任限额按相关法律法规或行业标准确定。17.第三方介入的具体条款17.1.第三方介入的条件17.1.1.1.甲乙双方同意；17.1.1.2.合同中明确约定第三方介入的具体事项；17.1.1.3.第三方具备相应的资质和能力。17.2.第三方介入的程序17.2.1.第三方介入的程序如下：17.2.1.1.甲乙双方协商确定第三方介入的具体事项；17.2.1.2.甲乙双方与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任；17.2.1.3.第三方按照协议履行职责。18.第三方与其他各方的责任划分18.1.责任划分原则18.1.1.第三方在履行合同过程中，其责任不应影响甲乙双方根据本合同应承担的责任。18.1.2.第三方与其他各方之间的责任划分，应以书面协议为准。18.2.责任划分具体条款18.2.1.第三方在履行合同过程中，若因第三方自身原因导致合同无法履行或造成损失的，由第三方承