2024派遣雇佣劳务合同（含派遣员工加班工资与加班费计算）2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024派遣雇佣劳务合同（含派遣员工加班工资与加班费计算）1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称1.2派遣单位地址1.3派遣单位法定代表人1.4被派遣员工姓名1.5被派遣员工身份证号码1.6被派遣员工性别1.7被派遣员工出生日期1.8被派遣员工籍贯1.9被派遣员工住址2.派遣工作内容2.1派遣岗位2.2工作地点2.3工作内容3.工作时间及工作地点变更3.1工作时间3.2工作地点变更3.3通知方式及时间4.工资及支付方式4.1基本工资4.2岗位工资4.3绩效奖金4.4加班工资及加班费计算4.5工资支付方式及时间5.社会保险及公积金5.1社会保险5.2公积金6.工作条件及工作环境6.1工作条件6.2工作环境7.工作纪律及保密条款7.1工作纪律7.2保密条款8.培训及提升8.1培训8.2提升机会9.违约责任9.1派遣单位违约责任9.2被派遣员工违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同续签12.1合同续签条件12.2合同续签程序13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称：__________1.2派遣单位地址：__________1.3派遣单位法定代表人：__________1.4被派遣员工姓名：__________1.5被派遣员工身份证号码：__________1.6被派遣员工性别：__________1.7被派遣员工出生日期：__________1.8被派遣员工籍贯：__________1.9被派遣员工住址：__________2.派遣工作内容2.1派遣岗位：__________2.2工作地点：__________2.3工作内容：__________3.工作时间及工作地点变更3.1工作时间：__________3.2工作地点变更：__________3.3通知方式及时间：__________4.工资及支付方式4.1基本工资：__________4.2岗位工资：__________4.3绩效奖金：__________4.4加班工资及加班费计算：__________4.5工资支付方式及时间：__________5.社会保险及公积金5.1社会保险：__________5.2公积金：__________6.工作条件及工作环境6.1工作条件：__________6.2工作环境：__________7.工作纪律及保密条款7.1工作纪律：__________7.2保密条款：__________8.培训及提升8.1培训：派遣单位将为被派遣员工提供必要的岗位培训，包括但不限于专业知识和技能培训。培训时间、内容、地点等由派遣单位安排，被派遣员工应积极参加。8.2提升机会：被派遣员工在合同期间表现优秀，符合晋升条件的，派遣单位将提供晋升机会，具体晋升条件和流程由派遣单位制定。9.违约责任9.1派遣单位违约责任：9.1.1派遣单位未按合同约定支付工资的，应按日支付相当于工资总额的____%的赔偿金。9.1.2派遣单位未按合同约定提供社会保险和公积金的，应按实际欠缴金额双倍赔偿。9.1.3派遣单位单方面解除合同的，应支付被派遣员工相当于一个月工资的经济补偿。9.2被派遣员工违约责任：9.2.1被派遣员工因个人原因提前解除合同的，应支付相当于一个月工资的经济补偿。9.2.2被派遣员工严重违反工作纪律或泄露公司机密的，派遣单位有权立即解除合同，且不支付经济补偿。10.争议解决10.1争议解决方式：合同双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同解除11.1合同解除条件：11.1.1双方协商一致解除合同。11.1.2被派遣员工因病或非因工负伤，经治疗仍不能从事原工作的。11.1.3被派遣员工严重违反工作纪律或违法犯罪的。11.2合同解除程序：任何一方提出解除合同，应提前____个工作日书面通知对方，并说明解除合同的理由。12.合同续签12.1合同续签条件：合同期满前，双方均可提出续签合同，但应提前____个工作日书面通知对方。12.2合同续签程序：合同续签按照原合同条款执行，双方在合同期满前完成续签手续。13.合同生效及终止13.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同，合同即终止。14.其他约定事项14.1其他约定事项一：本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2其他约定事项二：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3其他约定事项三：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，任何一方不得擅自变更或解除合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义：本合同所称第三方，包括但不限于中介机构、担保公司、培训机构、咨询机构等，在合同履行过程中提供相关服务或承担相应职责的独立第三方。15.2第三方的介入方式：15.2.1中介方：在合同签订或履行过程中，派遣单位或被派遣员工可委托中介方提供服务，如招聘、培训、咨询等。15.2.2担保方：为确保合同履行，派遣单位或被派遣员工可要求第三方提供担保，如信用担保、财产担保等。15.2.3培训机构：被派遣员工可接受第三方提供的专业培训，以提高其工作能力。16.甲乙方与第三方的责任划分16.1甲乙双方与第三方的责任划分如下：16.1.1派遣单位与第三方：派遣单位与第三方之间的合同关系独立于本合同，双方应按照各自的合同约定履行义务。16.1.2被派遣员工与第三方：被派遣员工与第三方之间的合同关系独立于本合同，双方应按照各自的合同约定履行义务。16.1.3第三方与甲乙方：第三方应向甲乙方提供真实、有效的服务，并承担相应的法律责任。17.第三方的责任限额17.1第三方在本合同中的责任限额如下：17.1.1中介方：中介方在本合同中的责任限额为____元人民币。17.1.2担保方：担保方在本合同中的责任限额为____元人民币。17.1.3培训机构：培训机构在本合同中的责任限额为____元人民币。18.第三方介入时的额外条款及说明18.1派遣单位与第三方介入时的额外条款：18.1.1派遣单位应确保第三方具备相应的资质和条件，以保障合同履行。18.1.2派遣单位与第三方签订的合同中，应明确甲乙双方的权利义务，并确保第三方在合同履行过程中遵守本合同的约定。18.2被派遣员工与第三方介入时的额外条款：18.2.1被派遣员工应了解并遵守第三方提供的服务的相关规定。18.2.2被派遣员工在第三方提供服务过程中，应积极配合，并承担相应的责任。19.第三方介入时的合同变更19.1第三方介入时，甲乙双方可根据实际情况对本合同进行变更，但变更内容不得违反法律法规和损害甲乙双方的合法权益。20.第三方的解约权20.1第三方在合同履行过程中，如发现甲乙双方存在违约行为，有权解除与本方的合同关系，并要求甲乙双方承担相应的违约责任。21.第三方的保密义务21.1第三方在本合同履行过程中，应严格遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。22.第三方的争议解决22.1第三方与本合同相关的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。23.第三方的法律适用23.1第三方在本合同中的权利义务，应适用中华人民共和国的法律。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：被派遣员工身份证复印件说明：提供被派遣员工身份证复印件，以证明被派遣员工的身份信息。2.附件二：被派遣员工健康证明说明：提供被派遣员工在合同签订前近期的健康证明，以证明其身体健康状况符合工作要求。3.附件三：工作内容说明书说明：详细描述派遣岗位的工作内容、工作标准、工作流程等。4.附件四：工作纪律及保密条款说明：详细列出工作纪律及保密条款的具体内容。5.附件五：社会保险及公积金缴纳证明说明：提供被派遣员工社会保险及公积金缴纳证明，以证明派遣单位已按照合同约定为被派遣员工缴纳相关保险。6.附件六：培训记录说明：记录被派遣员工参加培训的时间、地点、内容、考核结果等。7.附件七：加班工资及加班费计算表说明：详细列出加班工资及加班费的计算方法、计算结果等。8.附件八：合同续签通知书说明：在合同期满前，由派遣单位发出的合同续签通知书。9.附件九：合同解除通知书说明：在合同解除时，由派遣单位发出的合同解除通知书。10.附件十：第三方服务协议说明：第三方提供服务的相关协议，如中介服务协议、担保协议等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1派遣单位未按合同约定支付工资。1.2派遣单位未按合同约定提供社会保险及公积金。1.3被派遣员工未按合同约定履行工作职责。1.4第三方未按合同约定提供服务质量。1.5双方协商不一致，导致合同无法履行。2.责任认定标准：2.1派遣单位违约：按日支付相当于工资总额的____%的赔偿金。2.2被派遣员工违约：支付相当于一个月工资的经济补偿。2.3第三方违约：按合同约定承担相应的违约责任。3.违约责任示例说明：3.1派遣单位未按合同约定支付工资：派遣单位应按日支付相当于工资总额的____%的赔偿金，以弥补被派遣员工的经济损失。3.2被派遣员工未按合同约定履行工作职责：被派遣员工应支付相当于一个月工资的经济补偿，以补偿派遣单位的损失。3.3第三方未按合同约定提供服务质量：第三方应按照合同约定承担相应的违约责任，如赔偿损失、退还服务费用等。全文完。2024派遣雇佣劳务合同（含派遣员工加班工资与加班费计算）2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位信息1.2员工信息2.派遣岗位及工作内容2.1派遣岗位2.2工作内容2.3工作地点3.派遣期限3.1派遣起始日期3.2派遣结束日期4.派遣工作时间和休息时间4.1工作时间4.2休息时间4.3加班规定5.派遣工资及支付方式5.1基本工资5.2加班工资5.3考勤工资5.4工资支付方式5.5工资支付时间6.社会保险和住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.加班工资与加班费计算方法7.1加班工资计算7.2加班费计算8.福利待遇8.1年假8.2事假8.3病假8.4产假8.5婚假9.违约责任9.1派遣单位违约责任9.2员工违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同附件12.1附件一：派遣岗位说明书12.2附件二：员工个人简历12.3附件三：社会保险和住房公积金缴纳明细13.合同生效14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位信息1.1.1单位名称：_____________________1.1.2法定代表人：_____________________1.1.3住所地：_____________________1.1.4联系电话：_____________________1.1.5电子邮箱：_____________________1.2员工信息1.2.1姓名：_____________________1.2.2性别：_____________________1.2.3身份证号码：_____________________1.2.4出生年月：_____________________1.2.5联系电话：_____________________1.2.6电子邮箱：_____________________2.派遣岗位及工作内容2.1派遣岗位：_____________________2.2工作内容：2.2.1具体工作职责：_____________________2.2.2工作要求：_____________________2.2.3工作地点：_____________________3.派遣期限3.1派遣起始日期：____年____月____日3.2派遣结束日期：____年____月____日4.派遣工作时间和休息时间4.1工作时间：_____________________4.2休息时间：4.2.1周休日：_____________________4.2.2法定节假日：_____________________4.3加班规定：4.3.1加班类型：_____________________4.3.2加班时间：_____________________4.3.3加班工资支付标准：_____________________5.派遣工资及支付方式5.1基本工资：5.1.1基本工资数额：_____________________5.1.2工资支付周期：_____________________5.2加班工资：5.2.1加班工资计算标准：_____________________5.2.2加班工资支付周期：_____________________5.3考勤工资：5.3.1考勤制度：_____________________5.3.2考勤工资计算方法：_____________________5.4工资支付方式：_____________________5.5工资支付时间：_____________________6.社会保险和住房公积金6.1社会保险：6.1.1社会保险缴纳基数：_____________________6.1.2社会保险缴纳比例：_____________________6.2住房公积金：6.2.1住房公积金缴纳基数：_____________________6.2.2住房公积金缴纳比例：_____________________7.加班工资与加班费计算方法7.1加班工资计算：7.1.1法定工作时间加班工资计算：_____________________7.1.2法定节假日加班工资计算：_____________________7.1.3公众假期加班工资计算：_____________________7.2加班费计算：7.2.1加班费计算标准：_____________________7.2.2加班费支付周期：_____________________8.福利待遇8.1年假8.1.1年假天数：根据国家规定及公司政策执行8.1.2年假休假期限：根据国家规定及公司政策执行8.2事假8.2.1事假申请程序：员工需提前____天向派遣单位提出书面申请8.2.2事假天数限制：根据国家规定及公司政策执行8.3病假8.3.1病假证明要求：员工需提供医疗机构出具的病假证明8.3.2病假天数计算：根据国家规定及公司政策执行8.4产假8.4.1产假天数：根据国家规定及公司政策执行8.4.2产假待遇：按照国家规定及公司政策执行8.5婚假8.5.1婚假天数：根据国家规定及公司政策执行8.5.2婚假待遇：按照国家规定及公司政策执行9.违约责任9.1派遣单位违约责任9.1.1未按约定支付工资：应向员工支付违约金，并赔偿员工损失9.1.2未按约定提供劳动条件：应立即纠正，并赔偿员工损失9.2员工违约责任9.2.1未按约定履行工作职责：应承担相应责任，包括但不限于赔偿派遣单位损失9.2.2未按约定提供个人信息：应承担相应责任，包括但不限于赔偿派遣单位损失10.争议解决10.1争议解决方式：通过协商解决，协商不成的，提交至劳动合同履行地人民法院诉讼解决10.2争议解决机构：无11.合同解除11.1合同解除条件：11.1.1派遣单位单方面解除合同的条件：根据国家规定及公司政策执行11.1.2员工单方面解除合同的条件：根据国家规定及公司政策执行11.2合同解除程序：11.2.1解除合同的提前通知期限：根据国家规定及公司政策执行11.2.2解除合同的通知方式：以书面形式通知对方12.合同附件12.1附件一：派遣岗位说明书12.2附件二：员工个人简历12.3附件三：社会保险和住房公积金缴纳明细13.合同生效13.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效13.2合同一式两份，派遣单位和员工各执一份14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.2本合同未尽事宜，以国家法律法规及公司政策为准14.3本合同附件与本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供相关服务或协助的其他自然人、法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介方、咨询服务方、技术服务方、财务顾问方等。2.第三方责任限额2.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损的，第三方应承担相应的法律责任。2.2.1第三方服务合同中约定的责任限额；2.2.2国家法律法规规定的责任限额；2.2.3双方协商确定的责任限额。3.第三方责权利3.1第三方的权利：3.1.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供相关资料和信息；3.1.2第三方有权根据合同约定收取服务费用。3.2第三方的义务：3.2.1第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务；3.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私；3.2.3第三方应承担因自身原因导致甲乙双方权益受损的责任。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分：4.1.1第三方与甲方的关系由第三方服务合同约定；4.1.2第三方在履行本合同过程中，甲方对第三方的服务质量和效果承担责任；4.1.3第三方在履行本合同过程中，如因自身原因导致甲方权益受损，甲方有权追究第三方的法律责任。4.2第三方与乙方的划分：4.2.1第三方与乙方的关系由第三方服务合同约定；4.2.2第三方在履行本合同过程中，乙方对第三方的服务质量和效果承担责任；4.2.3第三方在履行本合同过程中，如因自身原因导致乙方权益受损，乙方有权追究第三方的法律责任。5.第三方介入后的额外条款及说明5.1第三方介入的合同5.1.1甲乙双方应与第三方签订书面服务合同，明确服务内容、服务期限、费用、责任等；5.1.2第三方服务合同与本合同不一致的，以第三方服务合同为准。5.2第三方介入的程序5.2.1甲乙双方应共同协商确定第三方的介入事宜；5.2.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持密切沟通，确保合同履行；5.2.3第三方介入期间，甲乙双方仍应履行本合同约定的义务。5.3第三方介入的终止5.3.1第三方服务合同到期或双方协商一致终止的，第三方应停止介入；5.3.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据本合同约定继续履行合同义务。6.第三方介入的风险承担6.1第三方在履行本合同过程中，因不可抗力导致合同无法履行的，甲乙双方应根据不可抗力条款的规定承担相应责任；6.2第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致合同无法履行的，第三方应承担相应责任。7.第三方介入的保密义务7.1第三方在履行本合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和隐私；7.2第三方违反保密义务，导致甲乙双方权益受损的，第三方应承担相应责任。第三部分：其他补充