2025年度专业保安员招聘与培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度专业保安员招聘与培训合同本合同目录一览1.合同订立依据与背景1.1合同订立的法律依据1.2招聘与培训项目的背景介绍2.招聘与培训目标2.1招聘目标2.2培训目标3.招聘范围与条件3.1招聘对象范围3.2招聘条件3.3报名方式与时间4.招聘流程4.1报名与资格审查4.2考核与选拔4.3结果公示与录用5.培训内容与方法5.1培训内容5.2培训方法5.3培训时间与地点6.培训师资与教材6.1培训师资6.2培训教材7.培训考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果运用8.招聘与培训费用8.1招聘费用8.2培训费用8.3费用支付方式9.合同期限与终止9.1合同期限9.2合同终止条件9.3合同解除程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务10.3违约责任11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件13.3合同解除程序14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同补充条款14.3合同未尽事宜第一部分：合同如下：1.合同订立依据与背景1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国保安服务管理条例》等相关法律法规订立。1.2招聘与培训项目的背景介绍为满足公司2025年度安全保卫工作需要，提高保安员专业素质，特制定本招聘与培训合同。2.招聘与培训目标2.1招聘目标招聘具备保安员基本素质、符合岗位要求的专业保安员若干名。2.2培训目标通过培训，使保安员掌握必要的专业技能和理论知识，提高安全防范意识，确保公司财产和员工人身安全。3.招聘范围与条件3.1招聘对象范围面向社会公开招聘，无地域、性别、年龄等限制。3.2招聘条件（1）具备完全民事行为能力；（3）身体健康，无犯罪记录；（4）具备一定的沟通能力和团队协作精神。4.招聘流程4.1报名与资格审查（1）报名方式：采取现场报名和网上报名两种方式；（2）报名时间：2025年1月1日至2025年1月31日；（3）资格审查：报名者需提供身份证、学历证书、户口簿等证明材料，公司将对报名者进行资格审查。4.2考核与选拔（1）考核方式：笔试、面试；（2）考核时间：2025年2月1日至2025年2月15日；（3）选拔程序：根据考核成绩，择优录取。4.3结果公示与录用（1）公示时间：2025年2月16日至2025年2月20日；（2）录用通知：通过电话或短信通知录取者。5.培训内容与方法5.1培训内容（1）保安员职业道德与法律知识；（2）安全防范技能；（3）应急处置能力；（4）公司规章制度及岗位职责。5.2培训方法（1）集中授课；（2）现场教学；（3）案例分析；（4）模拟演练。6.培训师资与教材6.1培训师资（1）公司内部具备丰富经验的保安员；（2）聘请具有专业资质的培训机构讲师。6.2培训教材（1）国家保安员培训教材；（2）公司内部编制的培训教材。7.培训考核与评价7.1考核方式（1）理论考核：笔试；（2）实践考核：现场演练。7.2评价标准（1）理论考核：满分100分，60分为合格；（2）实践考核：满分100分，60分为合格。7.3考核结果运用（1）考核合格的保安员，正式签订劳动合同；（2）考核不合格的保安员，可根据情况进行补考或淘汰。8.招聘与培训费用8.1招聘费用（1）招聘宣传费用：包括但不限于招聘广告、宣传单等；（2）报名费用：每人100元，用于报名材料的制作与审核；（3）考核费用：包括但不限于笔试、面试的组织与实施费用。8.2培训费用（1）培训师资费用：包括但不限于讲师费、讲师差旅费等；（2）培训教材费用：包括但不限于教材购置、印刷费用；（3）培训场地费用：包括但不限于培训教室租赁费用；（4）培训设备费用：包括但不限于培训所需的设备租赁费用。8.3费用支付方式（1）招聘费用：报名费用在报名时一次性收取，其他费用在合同签订后由公司支付；（2）培训费用：在培训开始前，由公司支付全部培训费用。9.合同期限与终止9.1合同期限本合同期限为一年，自双方签订之日起生效。9.2合同终止条件（1）合同期满，双方协商一致可以续签；（2）因保安员严重违反公司规章制度，经公司调查核实后，可提前终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致可以终止合同。9.3合同解除程序（1）保安员单方面解除合同，需提前一个月书面通知公司；（2）公司单方面解除合同，需提前一个月书面通知保安员，并支付相应经济补偿。10.保密条款10.1保密内容（1）公司商业秘密；（2）保安员在履行职责过程中获取的敏感信息。10.2保密义务（1）双方均应严格保守对方商业秘密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；（2）保安员离职后，仍需遵守保密义务，不得利用在任职期间获取的敏感信息从事与公司相竞争的业务。10.3违约责任（1）任何一方违反保密义务，导致对方商业秘密泄露，应承担相应的法律责任；（2）保安员违反保密义务，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。11.违约责任11.1违约情形（1）保安员未按合同约定履行职责；（2）公司未按合同约定支付工资、培训费用等；（3）任何一方违反合同约定的保密义务。11.2违约责任承担（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；（2）违约方应承担因违约行为给对方造成的全部损失。12.争议解决12.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构（1）合同签订地为争议解决地点；（2）争议解决机构为合同签订地人民法院。12.3争议解决程序（1）双方应在争议发生后30日内协商解决；（2）协商不成，任何一方均可向争议解决机构提起诉讼。13.合同生效与解除13.1合同生效条件（1）双方签字盖章；（2）合同内容符合法律法规规定。13.2合同解除条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）出现合同约定的解除条件。13.3合同解除程序（1）双方协商一致解除合同，应签订书面解除协议；（2）一方单方面解除合同，应提前一个月书面通知对方。14.其他约定事项14.1合同附件（1）招聘报名表；（2）培训计划；（3）考核标准。14.2合同补充条款（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；（2）补充条款与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称第三方，是指为甲乙双方提供中介、咨询、培训、评估等服务的独立法人或其他组织。2.第三方介入的情形2.1招聘过程中，甲乙双方可引入第三方中介机构提供人才推荐、筛选等服务；2.2培训过程中，甲乙双方可引入第三方培训机构提供专业培训；2.3评估过程中，甲乙双方可引入第三方评估机构对保安员进行能力评估。3.第三方责任3.1第三方在提供服务过程中，应严格遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则，确保服务质量和效果。3.2第三方对提供的推荐人才、培训内容、评估结果的真实性、准确性负责。4.第三方权利4.1第三方有权根据合同约定，收取合理的服务费用；4.2第三方有权在提供服务过程中，获取必要的保密信息，并承担相应的保密义务。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方作为独立第三方，与甲乙双方之间不存在劳动关系；5.2第三方对甲乙双方之间的合同关系不承担任何责任；5.3第三方与甲乙双方之间的服务合同，独立于甲乙双方之间的主合同。6.第三方责任限额6.1第三方在提供服务过程中，因自身原因导致服务质量不合格，给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；6.2第三方责任限额根据服务合同约定，最高不超过服务费用的两倍；6.3若第三方在提供服务过程中，违反国家法律法规，给甲乙双方造成损失的，应依法承担全部责任。7.第三方介入时的额外条款7.1招聘过程中，第三方中介机构应协助甲乙双方进行人才筛选，确保推荐人才符合岗位要求；7.2培训过程中，第三方培训机构应按照培训计划，提供专业、规范的培训服务；8.第三方介入的合同签订8.1第三方介入的合同，由甲乙双方与第三方分别签订；8.2第三方介入的合同，应明确甲乙双方与第三方之间的权利义务关系。9.第三方介入的合同变更与解除9.1第三方介入的合同，经甲乙双方与第三方协商一致，可以变更或解除；9.2变更或解除第三方介入的合同，不影响甲乙双方之间主合同的履行。10.第三方介入的争议解决10.1甲乙双方与第三方之间因第三方介入的合同发生争议，应友好协商解决；10.2协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。11.第三方介入的合同终止11.1第三方介入的合同，在服务期限届满或双方协商一致解除后终止；11.2合同终止后，第三方应向甲乙双方提供相应的服务报告，并协助处理后续事宜。12.第三方介入的其他事项12.1第三方介入的合同，应包含保密条款，确保甲乙双方的商业秘密不被泄露；12.2第三方介入的合同，应包含争议解决条款，明确争议解决方式。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘报名表详细要求：包含个人信息、教育背景、工作经验、联系方式等基本信息。说明：用于收集报名者的基本信息，用于初步筛选和资格审查。2.考核标准详细要求：明确笔试和面试的考核内容、评分标准、考核流程等。说明：作为考核工作的依据，确保考核的公平性和客观性。3.培训计划详细要求：包括培训目标、培训内容、培训时间、培训地点、培训师资等。说明：作为培训工作的指导文件，确保培训内容的系统性和有效性。4.培训教材详细要求：教材内容应与培训计划相一致，适合保安员学习。说明：作为培训过程中的学习资料，帮助保安员掌握所需知识和技能。5.保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、保密义务和违约责任。说明：确保甲乙双方及第三方在合同履行过程中的商业秘密不被泄露。6.服务合同详细要求：明确第三方提供服务的具体内容、服务期限、服务费用、支付方式等。说明：作为第三方提供服务的法律依据，保障双方权益。7.解除协议详细要求：明确合同解除的条件、程序、违约责任等。说明：作为合同解除的依据，规范合同解除行为。8.服务报告详细要求：包括服务内容、服务结果、存在问题及改进措施等。说明二：违约行为及责任认定：1.保安员违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定履行职责，如迟到、早退、擅离职守等。责任认定：根据合同约定，保安员应承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。2.公司违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定支付工资、培训费用等。责任认定：公司应承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定提供服务质量、泄露商业秘密等。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。4.示例说明示例一：保安员因个人原因，连续三次迟到，经公司警告后仍不改，公司可解除合同，并要求保安员支付违约金。示例二：公司未按合同约定支付保安员工资，保安员可要求公司支付违约金，并赔偿因未支付工资造成的损失。示例三：第三方在提供服务过程中，泄露公司商业秘密，公司可要求第三方支付违约金，并赔偿因泄露秘密造成的损失。全文完。2025年度专业保安员招聘与培训合同1合同目录一、合同概述1.合同签订依据2.合同双方基本信息3.合同目的和意义二、招聘岗位及要求1.招聘岗位2.招聘人数3.招聘条件4.报名时间及方式三、培训内容与方法1.基础培训2.专业技能培训3.法律法规培训4.培训时间及地点5.培训师资及考核四、培训费用及支付方式1.培训费用总额2.费用构成3.支付方式及时间五、合同期限及工作地点1.合同期限2.工作地点3.工作时间六、薪资待遇1.基本工资2.绩效工资3.奖金及补贴4.薪资调整机制七、社会保险及福利待遇1.社会保险缴纳2.福利待遇3.福利保障措施八、劳动合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除与终止的程序九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决期限十、合同生效及附件1.合同生效条件2.合同附件十一、其他约定事项1.保密条款2.保密期限3.违约责任十二、合同签订与履行1.合同签订时间及地点2.合同履行责任3.合同变更与解除十三、合同解除后的处理1.合同解除后的工资支付2.社会保险及福利待遇处理3.合同解除后的争议解决十四、合同附件1.招聘岗位及要求明细2.培训计划及课程设置3.薪资待遇明细4.社会保险及福利待遇明细合同编号_________一、合同概述1.合同签订依据a.《中华人民共和国劳动合同法》b.《保安服务管理条例》2.合同双方基本信息a.招聘方：保安服务有限公司注册地址：省市区路号法定代表人：X联系人：X联系电话：Xb.受聘方：应聘者姓名身份证号码：X联系电话：X3.合同目的和意义a.提高保安员专业素质和业务能力b.保障公司安保工作质量c.促进保安员个人发展二、招聘岗位及要求1.招聘岗位a.普通保安员2.招聘人数a.50人3.招聘条件a.具备中华人民共和国国籍d.身体健康，无传染性疾病和精神疾病e.无犯罪记录4.报名时间及方式a.报名时间：2025年3月1日至2025年3月31日b.报名方式：通过公司官方网站或现场报名三、培训内容与方法1.基础培训a.保安员职业道德b.保安员基本技能2.专业技能培训a.安全防范知识b.应急处理能力3.法律法规培训a.保安服务相关法律法规b.公共安全法律法规4.培训时间及地点a.培训时间：2025年4月1日至2025年4月30日b.培训地点：保安服务有限公司培训中心四、培训费用及支付方式1.培训费用总额a.人民币5000元/人2.费用构成a.培训课程费用b.培训材料费用c.培训场地及设施费用3.支付方式及时间a.受聘方在签订合同后5个工作日内支付培训费用b.支付方式：银行转账五、合同期限及工作地点1.合同期限a.2年2.工作地点a.省市区3.工作时间a.每日8小时，每周40小时六、薪资待遇1.基本工资a.人民币3000元/月2.绩效工资a.根据工作表现及考核结果，每月最高可获得人民币1000元绩效工资3.奖金及补贴a.年终奖金：根据工作表现及公司业绩，最高可获得人民币5000元年终奖金b.交通补贴：每月人民币200元4.薪资调整机制a.每年根据市场行情和公司经营状况进行一次薪资调整七、社会保险及福利待遇1.社会保险缴纳a.按照国家规定缴纳五险一金2.福利待遇a.享有国家法定节假日、年假b.提供工作服及工作装备3.福利保障措施a.定期组织体检b.提供心理咨询及职业规划服务八、劳动合同解除与终止1.合同解除条件a.受聘方提出解除合同，需提前30日书面通知招聘方b.招聘方因受聘方严重违反合同规定，有权立即解除合同2.合同终止条件a.合同期限届满b.双方协商一致解除合同c.因不可抗力导致合同无法履行3.合同解除与终止的程序a.双方应书面通知对方解除或终止合同b.解除或终止合同后，招聘方应向受聘方支付相应的经济补偿九、争议解决1.争议解决方式a.双方应友好协商解决争议b.协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼2.争议解决机构a.市劳动争议仲裁委员会3.争议解决期限a.自争议发生之日起60日内十、合同生效及附件1.合同生效条件a.双方签字盖章后生效2.合同附件a.招聘岗位及要求明细b.培训计划及课程设置c.薪资待遇明细d.社会保险及福利待遇明细十一、其他约定事项1.保密条款a.双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露2.保密期限a.自合同签订之日起至合同终止后3年3.违约责任a.违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等十二、合同签订与履行1.合同签订时间及地点a.合同签订时间：2025年3月15日b.合同签订地点：保安服务有限公司会议室2.合同履行责任a.招聘方负责提供培训、工作场所及必要的设施b.受聘方负责按照合同约定履行工作职责3.合同变更与解除a.合同变更需双方协商一致，并以书面形式确认b.合同解除按第八章约定执行十三、合同解除后的处理1.合同解除后的工资支付a.招聘方应按合同约定支付受聘方解除合同前的工资2.社会保险及福利待遇处理a.招聘方应按规定办理社会保险关系转移手续b.招聘方应按规定支付受聘方解除合同后的福利待遇3.合同解除后的争议解决a.按照第九章约定解决十四、合同附件1.招聘岗位及要求明细2.培训计划及课程设置3.薪资待遇明细4.社会保险及福利待遇明细受聘方（签字）：_________________日期：_________________________招聘方（盖章）：_________________日期：_________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方责任条款a.甲方负责组织招聘活动，确保招聘过程的公开、公平、公正。b.甲方负责提供符合国家规定和行业标准的培训课程和设施。c.甲方负责对受聘方进行定期考核，确保其工作能力和素质符合要求。2.甲方培训责任条款a.甲方应确保培训内容与实际工作需求相符，并根据实际情况调整培训计划。c.甲方应提供必要的培训教材和资料，并确保受聘方能够顺利通过培训。3.甲方合同履行条款a.甲方应按照合同约定的时间、地点和方式履行合同义务。b.甲方应确保受聘方在合同期限内享有合法权益，包括但不限于工资、福利待遇等。c.甲方应建立健全的合同履行监督机制，及时发现并解决问题。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方责任条款a.乙方应按照合同约定的时间、地点和方式参加培训。b.乙方应遵守培训纪律，努力学习，提高自身素质。c.乙方应按照合同约定的时间、地点和方式上岗工作。2.乙方培训责任条款a.乙方应主动参与培训，认真完成培训任务。b.乙方应按照培训计划，积极参加各项考核，争取优异成绩。c.乙方应将所学知识运用到实际工作中，不断提高工作效率。3.乙方合同履行条款a.乙方应按照合同约定的时间、地点和方式履行合同义务。c.乙方应遵守公司规章制度，维护公司形象。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介责任条款a.中介方应按照合同约定，协助甲方完成招聘工作。b.中介方应确保推荐的受聘方符合合同要求，并对受聘方的真实性负责。c.中介方应协助双方解决合同履行过程中的问题。2.中介费用条款a.中介费用由甲方承担，具体金额根据合同约定执行。b.中介费用支付方式为：合同签订后，甲方支付中介方一定比例的预付款；合同履行完毕后，甲方支付剩余中介费用。c.如因中介方原因导致合同无法履行，中介方应退还已收取的中介费用。3.中介保密条款a.中介方应对双方提供的信息保密，不得向任何第三方泄露。b.中介方应遵守国家有关法律法规，不得利用中介业务从事非法活动。c.中介方如违反保密义务，应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.招聘岗位及要求明细2.培训计划及课程设置3.薪资待遇明细4.社会保险及福利待遇明细5.甲方营业执照副本复印件6.乙方身份证复印件7.中介方营业执照副本复印件（如有）8.其他双方认为需要提供的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按合同约定提供培训课程或设施。b.甲方未按合同约定支付受聘方工资或福利待遇。c.乙方未按合同约定参加培训或履行工作职责。d.乙方擅自离职或违反公司规章制度。e.中介方泄露双方信息或未履行中介责任。2.违约行为认定：a.双方应通过书面通知或协商解决违约行为。b.如协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的制度。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.违约金：当事人一方违反合同约定，应向对方支付一定数额的金钱。5.仲裁：双方在争议发生前或发生后达成协议，提交仲裁机构进行裁决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训内容与实际工作需求不符。解决办法：甲方应定期评估培训效果，及时调整培训计划。2.问题：受聘方工作表现不佳。解决办法：甲方应加强考核，对表现不佳的受聘方进行培训或调整岗位。3.问题：中介方服务质量不高。五、所有应用场景：1.公司内部保安员招聘与培训。2.保安服务外包项目的招聘与培训。3.保安员技能提升和职业发展培训。4.保安服务公司的内部管理培训。全文完。2025年度专业保安员招聘与培训合同2合同编号_________一、合同主体1.1甲方：名称：________________________地址：________________________联系人：_____________________联系电话：____________________1.2乙方：名称：________________________地址：________________________联系人：_____________________联系电话：____________________1.3其他相关方：名称：________________________地址：________________________联系人：_____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景：随着我国社会治安形势的日益严峻，为了提高专业保安员队伍的整体素质，甲方决定在2025年度进行专业保安员招聘与培训工作。2.2目的：本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方在专业保安员招聘与培训过程中的权利、义务及责任，确保招聘与培训工作的顺利进行，提高保安员队伍的整体素质。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“专业保安员”指具备一定专业知识和技能，从事安全保卫工作的人员。3.2关键词解释：（1）招聘：指甲方按照本合同约定，通过一定程序，选拔具备相应条件的人员担任专业保安员。（2）培训：指乙方按照本合同约定，对入选的专业保安员进行专业知识和技能的培训。（3）合同履行：指甲方、乙方及其他相关方按照本合同约定，履行各自的权利、义务及责任。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方提交的招聘与培训计划进行审核，并提出修改意见。（2）甲方有权对乙方提交的保安员候选人进行选拔，并决定是否录用。（3）甲方有权对乙方提供的培训课程进行监督，确保培训质量。（4）甲方应按照本合同约定，支付乙方培训费用。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照甲方要求，制定招聘与培训计划，并报送甲方审核。（2）乙方应按照甲方要求，组织专业保安员招聘工作，确保招聘程序的公正、公平。（3）乙方应按照甲方要求，对入选的专业保安员进行培训，确保培训质量。（4）乙方应按照甲方要求，提供培训所需的场地、设施和师资力量。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点：培训地点：________________________招聘地点：________________________5.3合同履行方式：（1）甲方负责组织招聘工作，乙方负责组织培训工作。（2）双方应按照本合同约定，相互配合，共同完成招聘与培训任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲方、乙方及其他相关方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序：（1）任何一方要求终止合同，应提前三十日书面通知对方。（2）双方应在收到终止合同通知之日起三十日内，完成合同终止手续。6.4终止后果：（1）合同终止后，双方应按照本合同约定，履行各自的权利、义务及责任。（2）合同终止后，乙方应将已培训的专业保安员名单及培训资料提交甲方。七、费用与支付7.1费用构成：（1）招聘费用：包括广告费、招聘会费用、面试费用等。（2）培训费用：包括培训师资费用、教材费用、场地租赁费用、设备费用等。（3）其他费用：包括但不限于差旅费、住宿费、餐饮费等。7.2支付方式：（1）甲方应在合同签订后五个工作日内，向乙方支付招聘费用的50%作为预付款。（2）乙方完成招聘工作并提交合格候选人名单后，甲方应在收到名单后的十个工作日内支付剩余的50%招聘费用。（3）培训费用在培训开始前五个工作日内一次性支付。7.3支付时间：（1）招聘费用支付时间：预付款和剩余费用支付时间如上所述。（2）培训费用支付时间：培训开始前五个工作日内。7.4支付条款：（1）甲方支付费用时，应将款项汇入乙方指定的银行账户。（2）乙方收到款项后，应及时出具相应的收款凭证。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的1%。（2）甲方未按合同约定提供招聘或培训所需条件的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按时完成招聘或培训工作的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的1%。（2）乙方提供的培训质量不符合合同约定的，应承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约方应按照合同约定，赔偿对方因此遭受的直接经济损失。（2）赔偿金额的计算以实际损失为准，双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容：本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。9.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。9.3保密履行方式：（1）双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件：包括自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同。（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例：地震、洪水、火灾、战争、政府禁令等。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形：（1）合同主体变更；（2）合同内容变更；（3）合同履行方式变更。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对乙方招聘与培训工作的监督权。（2）乙方保留对甲方提供的培训课程和设备的改进权。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方提供的保安员候选人进行背景调查的权利。（2）乙方保留对甲方提供的培训内容进行调整的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）任何一方要求修改或补充合同内容，应书面通知对方。（2）双方应在收到通知后的十个工作日内，就修改或补充内容达成一致意见。14.2修改和补充效力：修改或补充内容经双方签字盖章后，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）双方应相互提供必要的协助，确保合同的顺利履行。（2）双方应就合同履行过程中出现的问题及时沟通，共同解决。15.2协作与配合方式：（1）双方应通过书面形式进行沟通和协调。（2）双方应指定专人负责合同的履行和监督。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间关于2025年度专业保安员招聘与培训的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款：本合同条款的增减，必须经双方协商一致，并以书面形式修改或补充。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：_________________________乙方（盖章）：_________________________甲方代表（签字）：_________________________乙方代表（签字）：_________________________签订日期：_________________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的招聘与培训计划2.乙方提交的保安员候选人名单3.乙方提供的培训课程大纲4.乙方提供的培训师资和设施清单5.双方签订的保密协议6.不可抗力事件证明文件7.争议解决过程中产生的相关文件8.合同履行过程中的其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方的违约行为及认定：未按时支付费用：认定违约，需支付违约金。未按约定提供招聘或培训所需条件：认定违约，需承担相应责任。2.乙方的违约行为及认定：未按时完成招聘或培训工作：认定违约，需支付违约金。提供的培训质量不符合约定：认定违约，需承担相应责任