2025成都市《劳动合同书》范本(含竞业限制条款)

合同编号：甲方（用人单位）：地址：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，经甲乙双方协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为年，自年月日起至年月日止。2.如甲乙双方同意续签，应提前日书面通知对方。第二条工作内容1.乙方在甲方担任职位，主要工作职责为。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：元整（小写）：元。2.乙方的工作奖金、津贴、加班费等，按照甲方的规定和乙方的实际工作业绩发放。3.乙方依法享受带薪年假、病假等休假待遇。第四条工作时间1.乙方每周工作天，每天工作小时。2.乙方的休息日按照国家规定执行。第五条竞业限制1.乙方在劳动合同期限内及合同终止后年内，不得在与甲方业务相同或相似的企业、事业单位从事与乙方在甲方担任职务相同或相似的工作。2.乙方在劳动合同期限内及合同终止后年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。第六条违约责任1.任何一方违反本劳动合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方在甲方一年的年薪的倍。第七条合同的变更、解除和终止1.本劳动合同的变更、解除和终止，应遵循国家相关法律法规的规定。2.双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。3.在合同期限内，如乙方提前解除劳动合同，应提前日书面通知甲方。第八条争议解决1.本劳动合同的签订、履行、变更、解除或终止等事项，如发生争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年月日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保所提供的个人信息真实准确，如有虚假，应承担相应法律责任。解决办法：合同双方在签订合同前应进行充分的沟通核实，确保信息的真实性。2.合同双方应严格遵守国家的法律法规，不得有违法违规行为。解决办法：合同双方应定期学习国家的法律法规，确保自身行为合法合规。3.合同中的竞业限制条款需要双方认真履行，如有违反，应承担相应的违约责任。解决办法：合同双方应明确竞业限制条款的具体内容，确保能够遵守。4.如果合同中的条款与国家的法律法规相冲突，应以国家法律法规为准。解决办法：合同双方在签订合应确保合同条款与国家法律法规相符。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动关系的书面文件。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的工资、奖金、津贴等。5.工作时间：指劳动者在用人单位工作的时间。6.竞业限制：指在劳动合同期限内及合同终止后一定时间内，劳动者不得在与用人单位业务相同或相似的企业、事业单位从事与在用人单位担任职务相同或相似的工作。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。8.违约金：指违反合同约定的一方应向守约方支付的赔偿金。9.争议解决：指当合同双方在合同履行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。应用场合：1.用人单位与劳动者之间建立劳动关系时。2.用人单位与劳动者之间变更、解除或终止劳动关系时。3.作为劳动争议解决的依据。补充条款：1.试用期条款：规定试用期的长度、工资待遇、试用期评价等内容。2.培训条款：规定用人单位为劳动者提供培训的机会、培训期间工资待遇、培训成果的归属等内容。3.保密协议：规定劳动者在劳动合同期限内及合同终止后一定时间内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等机密信息承担保密义务。4.知识产权归属条款：规定劳动者在工作中创造的知识产权归属问题。5.社会保险和福利待遇条款：规定用人单位为劳动者缴纳社会保险、提供福利待遇等内容。6.劳动争议解决方式条款：规定劳动争议的解决方式、仲裁或诉讼的管