2024年足浴店部门负责人合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年足浴店部门负责人合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.合同签订依据和目的2.1合同签订依据2.2合同签订目的3.职责范围3.1足浴店部门负责人职责3.2足浴店部门负责人的权限3.3足浴店部门负责人的责任4.工作时间和休息4.1工作时间4.2休息时间4.3加班规定5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3保险福利5.4薪酬调整6.绩效考核6.1绩效考核指标6.2绩效考核方式6.3绩效考核结果应用7.保密条款7.1保密范围7.2保密义务7.3违约责任8.知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权使用8.3知识产权保护9.合同期限9.1合同期限9.2合同续签9.3合同解除10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约纠纷解决11.法律适用和争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.其他约定事项12.1其他约定事项12.2其他约定事项13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称（1）甲方：足浴店（2）乙方：1.2合同双方法定代表人（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式2.合同签订依据和目的2.1合同签订依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规签订。2.2合同签订目的甲方为规范足浴店部门管理工作，提高服务质量，特与乙方签订本合同。3.职责范围3.1足浴店部门负责人职责（1）负责足浴店部门的日常管理工作；（2）制定并执行足浴店部门的工作计划；（3）确保足浴店部门的服务质量；（4）负责足浴店部门员工的管理和培训。3.2足浴店部门负责人的权限（1）有权决定足浴店部门的工作安排；（2）有权对足浴店部门员工进行奖惩；（3）有权提出足浴店部门的合理化建议。3.3足浴店部门负责人的责任（1）对本部门的工作质量和员工行为负责；（2）对足浴店的整体利益负责；（3）遵守国家法律法规，维护足浴店的形象。4.工作时间和休息4.1工作时间（1）乙方每周工作6天，每天工作8小时；（2）工作时间为周一至周六，每天上午9:00至下午18:00。4.2休息时间（1）乙方每周享有1天休息日；（2）休息日为周日。4.3加班规定（1）如遇特殊情况需加班，需经甲方同意；（2）加班工资按国家规定支付。5.薪酬待遇5.1基本工资（1）乙方基本工资为人民币5000元/月；（2）基本工资每月10日发放。5.2绩效奖金（1）乙方绩效奖金按月计算，奖金比例根据部门业绩确定；（2）绩效奖金每月15日发放。5.3保险福利（1）甲方为乙方购买社会保险和医疗保险；（2）乙方享有国家规定的法定节假日。5.4薪酬调整（1）甲方根据市场情况和乙方工作表现，有权对乙方薪酬进行调整；（2）薪酬调整需提前一个月通知乙方。6.绩效考核6.1绩效考核指标（1）足浴店部门服务质量；（2）足浴店部门员工满意度；（3）足浴店部门业绩。6.2绩效考核方式（1）甲方每月对乙方进行绩效考核；（2）绩效考核结果作为奖金发放的依据。6.3绩效考核结果应用（1）绩效考核结果作为乙方晋升和奖惩的依据；（2）绩效考核不合格者，甲方有权解除合同。8.知识产权8.1知识产权归属（1）乙方在履行本合同过程中所创作的与足浴店业务相关的知识产权归甲方所有；（2）乙方应保证其提供的所有资料和内容不侵犯任何第三方的知识产权。8.2知识产权使用（1）甲方有权在本合同约定的范围内使用乙方提供的知识产权；（2）未经甲方书面同意，乙方不得将甲方拥有的知识产权转让、许可或以其他方式提供给第三方。8.3知识产权保护（1）乙方应采取必要的措施保护甲方拥有的知识产权，防止未经授权的复制、使用或泄露；（2）如发生侵权行为，乙方应立即通知甲方，并采取一切必要的措施协助甲方维权。9.合同期限9.1合同期限（1）本合同期限为一年，自双方签字盖章之日起生效；（2）合同期满后，如双方无异议，可自动续签。9.2合同续签（1）合同期满前一个月，双方应就续签事宜进行协商；（2）如一方不同意续签，应提前一个月书面通知对方。9.3合同解除（1）如一方违反本合同约定，另一方有权解除合同；（2）合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜。10.违约责任10.1违约情形（1）任何一方违反本合同约定的义务；（2）任何一方未按合同约定履行付款义务；（3）任何一方泄露对方商业秘密。10.2违约责任承担（1）违约方应承担由此给对方造成的直接经济损失；（2）违约方应承担因违约行为给对方造成的名誉损害和精神损害的赔偿责任。10.3违约纠纷解决（1）双方应友好协商解决合同纠纷；（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.法律适用和争议解决11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同争议；（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.其他约定事项12.1其他约定事项（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商；（2）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.2其他约定事项（1）本合同自双方签字盖章之日起生效；（2）本合同如有修改，应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。13.合同生效13.1合同生效条件（1）双方签字盖章；（2）合同内容符合法律法规。13.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同附件14.1合同附件（1）本合同附件一：足浴店部门负责人岗位职责；（2）本合同附件二：足浴店部门负责人绩效考核表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义（1）第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方同意介入合同关系，提供咨询、中介、评估、监理等服务的法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入范围（1）第三方介入范围包括但不限于：合同履行过程中的技术咨询、市场调研、风险评估、合同履行监督等。（2）第三方介入的具体事项由甲乙双方在合同中明确约定。15.3第三方介入程序（1）甲乙双方同意第三方介入时，应签订书面协议，明确第三方介入的具体事项、权利义务、费用承担等。（2）第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。16.甲乙方额外条款16.1甲方额外条款（1）甲方在第三方介入期间，应提供必要的信息和数据支持；（2）甲方应确保第三方介入过程中不泄露商业秘密；（3）甲方应监督第三方按照合同约定履行职责。16.2乙方额外条款（1）乙方应配合第三方的工作，提供必要的信息和协助；（2）乙方应遵守第三方介入协议的约定；（3）乙方不得利用第三方介入的机会损害甲方利益。17.第三方责任限额17.1第三方责任（1）第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方责任范围限于其在合同中的义务和责任。17.2第三方责任限额（1）第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，最高不超过合同总金额的10%；（2）如第三方责任超过责任限额，超出部分由甲乙双方按比例分担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系（1）第三方与甲方之间是合同关系，第三方应向甲方负责；（2）甲方有权对第三方的工作进行监督和评估。18.2第三方与乙方的关系（1）第三方与乙方之间是合同关系，第三方应向乙方负责；（2）乙方有权对第三方的工作进行监督和评估。18.3第三方与甲乙双方的关系（1）第三方应同时向甲乙双方负责，确保合同履行；（2）甲乙双方有权对第三方的工作进行监督和评估，第三方应予以配合。19.第三方介入协议的终止19.1第三方介入协议的终止条件（1）合同履行完毕；（2）甲乙双方协商一致；（3）第三方或甲乙双方违约。19.2第三方介入协议的终止程序（1）甲乙双方应书面通知第三方终止介入协议；（2）第三方应在接到终止通知后，按照协议约定处理剩余工作。20.第三方介入协议的解除20.1第三方介入协议的解除条件（1）第三方严重违约；（2）合同履行过程中出现不可抗力因素。20.2第三方介入协议的解除程序（1）违约方或受不可抗力影响的一方应书面通知其他方；（2）其他方应在接到通知后，评估违约或不可抗力的影响，决定是否解除协议；（3）解除协议后，各方应按照协议约定处理剩余工作。21.第三方介入协议的变更21.1第三方介入协议的变更条件（1）甲乙双方协商一致；（2）第三方同意变更。21.2第三方介入协议的变更程序（1）甲乙双方与第三方协商变更事项；（2）变更内容经三方签字盖章后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：足浴店部门负责人岗位职责要求：详细列明足浴店部门负责人的具体职责和工作内容，包括日常管理、人员管理、服务标准等。说明：该附件作为合同的一部分，用于明确足浴店部门负责人的工作职责和权利义务。2.附件二：足浴店部门负责人绩效考核表要求：设定绩效考核的指标和权重，明确考核周期、考核方式及结果应用。说明：该附件作为合同的一部分，用于对足浴店部门负责人的工作绩效进行评估。3.附件三：第三方介入协议要求：详细规定第三方介入的具体事项、权利义务、费用承担、责任限额等。说明：该附件作为合同的一部分，用于明确第三方在合同履行过程中的角色和责任。4.附件四：保密协议要求：规定保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：该附件作为合同的一部分，用于保护甲乙双方的商业秘密。5.附件五：合同续签协议要求：明确合同续签的条件、程序、期限等。说明：该附件作为合同的一部分，用于在合同到期时，双方协商续签合同。6.附件六：合同解除协议要求：明确合同解除的条件、程序、补偿等。说明：该附件作为合同的一部分，用于在合同履行过程中，双方协商解除合同。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲乙任何一方未按时履行合同约定的付款义务；（2）甲乙任何一方泄露对方商业秘密；（3）甲乙任何一方未按合同约定履行工作职责；（4）第三方在介入过程中违反合同约定；（5）合同履行过程中出现不可抗力因素，但甲乙任何一方未按约定处理。2.责任认定标准：（1）违约方应承担由此给对方造成的直接经济损失；（2）违约方应承担因违约行为给对方造成的名誉损害和精神损害的赔偿责任；（3）第三方违约责任按照第三方介入协议的约定执行。3.违约责任示例：（1）甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因违约造成的损失。（2）乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因泄露造成的损失。（3）第三方在介入过程中违反合同约定，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿损失。全文完。2024年足浴店部门负责人合同1本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间与地点1.3合同生效条件1.4合同期限1.5合同解除条件2.职责与权限2.1职责范围2.2权限范围2.3职责履行要求2.4权限行使规定3.岗位要求3.1学历与专业要求3.2工作经验要求3.3技能要求3.4身体素质要求4.薪酬福利4.1基本工资4.2绩效奖金4.3五险一金4.4带薪年假4.5其他福利待遇5.工作时间与考勤5.1工作时间5.2考勤制度5.3请假制度5.4迟到与早退处理6.培训与晋升6.1培训内容6.2培训时间与地点6.3晋升制度6.4晋升条件7.员工行为规范7.1诚信原则7.2岗位纪律7.3职业道德7.4团队合作8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除10.3合同变更与解除条件11.合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：绩效考核办法11.3附件三：员工手册12.合同签订12.1签订时间与地点12.2签订人员12.3合同生效13.合同履行与监督13.1合同履行13.2合同监督13.3合同履行情况报告14.合同终止14.1合同终止条件14.2合同终止程序14.3合同终止后的处理第一部分：合同如下：第一条合同订立1.1合同双方基本信息甲方：[足浴店名称]地址：[足浴店地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[部门负责人姓名]身份证号：[身份证号码]1.2合同订立时间与地点本合同于2024年[具体日期]在[具体地点]订立。1.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。1.4合同期限本合同期限为[具体期限]，自2024年[具体日期]起至[具体日期]止。1.5合同解除条件1.5.1甲方有正当理由且提前一个月书面通知乙方，可解除本合同；1.5.2乙方严重违反合同约定，甲方有权立即解除本合同；1.5.3乙方因个人原因无法继续履行职务，经甲方同意后可解除本合同。第二条职责与权限2.1职责范围乙方作为足浴店部门负责人，负责部门日常管理、业务拓展、人员培训等工作。2.2权限范围乙方有权对部门内部人员进行考核、奖惩，有权对部门业务进行决策。2.3职责履行要求乙方应按照甲方要求，认真履行职责，确保部门工作顺利开展。2.4权限行使规定乙方在行使权限时，应遵循国家法律法规、甲方规章制度及职业道德规范。第三条岗位要求3.1学历与专业要求3.2工作经验要求3.3技能要求3.4身体素质要求乙方应身体健康，能够适应足浴店工作环境。第四条薪酬福利4.1基本工资乙方基本工资为人民币[具体金额]元/月。4.2绩效奖金乙方绩效奖金根据绩效考核结果，最高可达基本工资的[具体比例]%。4.3五险一金甲方为乙方缴纳五险一金，具体标准按照国家相关规定执行。4.4带薪年假乙方享受国家规定的带薪年休假，每年[具体天数]天。4.5其他福利待遇甲方为乙方提供工作服、工作餐等福利待遇。第五条工作时间与考勤5.1工作时间乙方每日工作时间[具体时间]，每周工作[具体天数]天。5.2考勤制度乙方应按照甲方规定的考勤制度进行考勤，如有迟到、早退等情况，按照甲方相关规定进行处理。5.3请假制度乙方请假需提前[具体天数]向甲方提出申请，经批准后方可休假。5.4迟到与早退处理乙方迟到或早退，每次扣除当日工资的[具体比例]%。第六条培训与晋升6.1培训内容甲方为乙方提供专业培训，包括管理培训、业务培训等。6.2培训时间与地点培训时间与地点由甲方根据实际情况安排。6.3晋升制度乙方符合晋升条件的，可申请晋升。6.4晋升条件第七条员工行为规范7.1诚信原则乙方应遵守诚信原则，不得泄露公司商业秘密。7.2岗位纪律乙方应严格遵守岗位纪律，不得擅离职守。7.3职业道德7.4团队合作第八条违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按合同约定履行职责，给甲方造成经济损失；8.1.2乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，造成甲方损失；8.1.3乙方未经甲方同意擅自离职；8.2违约责任承担8.2.1乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿甲方经济损失；8.2.2甲方因乙方违约遭受的损失，乙方应全额赔偿；8.3违约赔偿8.3.1乙方违约赔偿金额根据实际损失计算，最高不超过合同总金额的[具体比例]%。第九条争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交[具体地点]仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构[具体地点]仲裁委员会。9.3争议解决程序双方应按照仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。第十条合同变更与解除10.1合同变更双方协商一致，可对本合同进行变更，变更内容以书面形式为准。10.2合同解除10.2.1合同到期后，如双方无异议，合同自动终止；10.2.2出现本合同第七条规定的解除条件之一时，任何一方均可解除合同；10.3合同变更与解除条件10.3.1合同变更需满足法律法规及甲方规章制度的要求；10.3.2合同解除需提前[具体天数]书面通知对方。第十一条合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：绩效考核办法11.3附件三：员工手册第十二条合同签订12.1签订时间与地点本合同于2024年[具体日期]在[具体地点]签订。12.2签订人员甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]12.3合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。第十三条合同履行与监督13.1合同履行双方应按照本合同约定履行各自义务。13.2合同监督甲方有权对本合同履行情况进行监督，乙方应积极配合。13.3合同履行情况报告乙方应定期向甲方报告合同履行情况。第十四条合同终止14.1合同终止条件14.1.1合同到期；14.1.2双方协商一致解除合同；14.1.3发生本合同第九条规定的仲裁裁决；14.2合同终止程序合同终止后，双方应按照本合同约定处理善后事宜。14.3合同终止后的处理14.3.1乙方应将工作交接给甲方指定人员；14.3.2甲方应按照合同约定支付乙方剩余工资及福利；14.3.3双方应注销合同，并妥善保管合同文本。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念与范围1.1第三方概念在本合同中，“第三方”指的是除甲方、乙方之外的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、审计机构等。1.2第三方介入范围1.2.1甲方或乙方在合同履行过程中需要第三方提供专业服务；1.2.2双方协商一致，引入第三方对合同履行情况进行监督；1.2.3法律法规或合同约定需要第三方介入的情况。第二条甲乙方根据本合同有第三方介入时需增加的额外条款2.1甲方增加条款2.1.1甲方应在引入第三方前，与乙方进行充分协商，确保乙方同意第三方介入；2.1.2甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，能够胜任介入任务；2.1.3甲方应向乙方提供第三方的基本信息，包括但不限于机构名称、负责人姓名、联系方式等。2.2乙方增加条款2.2.1乙方应配合甲方引入的第三方进行相关工作，包括但不限于提供必要的信息、资料等；2.2.2乙方有权对第三方的工作质量和服务提出意见和建议；2.2.3乙方有权要求甲方对第三方的工作进行监督和评估。第三条第三方的责任与权利3.1责任3.1.1第三方应按照合同约定或法律法规的要求，履行其职责，保证工作质量；3.1.2第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；3.1.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密。3.2权利3.2.1第三方有权要求甲方或乙方提供履行职责所需的信息和资料；3.2.2第三方有权根据工作需要，对甲方或乙方的工作进行必要的监督和评估。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1责任划分4.1.1第三方对甲方或乙方因第三方原因造成的损失承担直接责任；4.1.2甲方或乙方对第三方因自身原因造成的损失承担直接责任。4.2权利划分4.2.1第三方有权根据合同约定，独立开展工作，甲方或乙方不得干涉；4.2.2甲方或乙方有权对第三方的工作进行必要的监督和评估，但不得影响第三方的独立工作。第五条第三方的责任限额5.1责任限额定义在本合同中，“责任限额”指的是第三方因自身原因造成甲方或乙方损失时，应承担的最高赔偿金额。5.2责任限额确定5.2.1第三方责任限额根据第三方提供的服务内容、工作难度、风险程度等因素确定；5.2.2第三方责任限额不得低于[具体金额]元。5.3责任限额适用5.3.1第三方责任限额适用于第三方在履行职责过程中因自身原因造成甲方或乙方损失的所有情况；5.3.2第三方责任限额不因甲方或乙方的损失增加而提高。第六条第三方变更与退出6.1第三方变更6.1.1甲方或乙方如需变更第三方，应提前[具体天数]书面通知对方，并经对方同意；6.1.2变更后的第三方应具备与原第三方相当或更高的资质和能力。6.2第三方退出6.2.1第三方因自身原因退出本合同，应提前[具体天数]书面通知甲方或乙方，并妥善处理善后事宜；第七条第三方介入的保密条款7.1第三方在介入过程中，应严格遵守保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密；7.2保密条款的适用范围包括但不限于第三方介入期间及介入结束后的一定期限内。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细列明部门负责人的工作职责、工作内容、工作标准等，以及相关的工作流程和操作规范。说明：本附件作为合同附件，用于明确乙方的工作职责和甲方对乙方工作表现的考核依据。2.附件二：绩效考核办法要求：明确绩效考核的标准、方法、周期、结果运用等，以及奖惩措施。说明：本附件作为合同附件，用于规范乙方的绩效考核过程，确保绩效考核的公正性和有效性。3.附件三：员工手册要求：包括公司的规章制度、员工行为规范、福利待遇、晋升机制等内容。说明：本附件作为合同附件，用于向乙方提供公司的基本信息，帮助乙方了解和遵守公司规章制度。4.附件四：第三方介入协议要求：详细列明第三方介入的背景、目的、工作内容、权利义务、费用承担、保密条款等。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方介入的具体事项，确保第三方介入的合法性和有效性。5.附件五：合同履行情况报告要求：定期报告合同履行情况，包括工作进度、存在问题、解决方案等。说明：本附件作为合同附件，用于监控合同履行情况，确保合同目标的实现。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按合同约定履行职责，导致部门工作受阻或损失；1.2乙方泄露公司商业秘密；1.3乙方违反公司规章制度，造成不良影响；1.4乙方未经甲方同意，擅自离职；1.5第三方在介入过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失。2.责任认定标准：2.1乙方违约，应根据实际损失进行赔偿，最高不超过合同总金额的[具体比例]%；2.2第三方违约，应根据实际损失进行赔偿，最高不超过其责任限额；2.3甲方违约，应根据实际损失进行赔偿，最高不超过合同总金额的[具体比例]%。3.示例说明：3.1示例一：若乙方因个人原因导致部门工作受阻，造成甲方损失人民币10万元，乙方应赔偿甲方10万元；3.2示例二：若第三方在介入过程中，因自身原因造成甲方损失人民币5万元，第三方应赔偿甲方5万元；3.3示例三：若甲方未按合同约定支付乙方工资，导致乙方生活困难，甲方应支付乙方相应的赔偿金。全文完。2024年足浴店部门负责人合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人1.4合同双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条款3.职务与职责3.1部门负责人职务3.2部门负责人职责3.3部门负责人工作目标4.工作内容与要求4.1工作内容4.2工作要求4.3工作标准5.工作时间与休息5.1工作时间5.2休息时间5.3考勤制度6.工资与福利6.1基本工资6.2绩效奖金6.3奖金发放条件6.4福利待遇7.薪酬调整7.1薪酬调整条件7.2薪酬调整方式7.3薪酬调整时间8.考核与晋升8.1考核标准8.2考核周期8.3晋升条件8.4晋升流程9.离职与解约9.1离职条件9.2解约条件9.3离职手续9.4解约手续10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担方式11.3违约赔偿标准12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止手续14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：足浴店乙方：1.2合同双方地址甲方地址：市区路号乙方地址：市区路号1.3合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.4合同双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条款：本合同期满前一个月，如双方无异议，可协商续签。3.职务与职责3.1部门负责人职务：足浴店部门负责人3.2部门负责人职责管理和领导足浴店部门日常工作负责制定并执行部门工作计划确保部门服务质量与营业额维护部门员工稳定与培训3.3部门负责人工作目标确保部门服务质量达到公司标准实现部门年度营业额目标提高员工满意度与留存率4.工作内容与要求4.1工作内容制定并执行部门工作计划监督并指导员工工作负责部门日常运营管理参与部门年度预算编制4.2工作要求熟悉足浴行业相关知识具备较强的执行力和问题解决能力能承受工作压力，适应快节奏工作环境4.3工作标准定期进行部门员工培训定期检查部门卫生与安全5.工作时间与休息5.1工作时间：周一至周日，每天8小时，9:0017:005.2休息时间：每周休息一天，休息日为每周六5.3考勤制度：按照公司考勤制度执行，迟到、早退或旷工需扣除相应工资6.工资与福利6.1基本工资：人民币10,000元/月6.2绩效奖金：根据部门业绩和个人绩效，年终奖金为基本工资的10%30%6.3奖金发放条件：完成年度工作目标，无重大违纪行为6.4福利待遇免费提供足浴服务按国家规定享受年假、病假、产假等假期节假日加班费按国家规定发放定期组织员工体检7.薪酬调整7.1薪酬调整条件：根据公司整体薪酬策略和市场行情，结合乙方工作表现和公司业绩7.2薪酬调整方式：年度薪酬调整，根据年度考核结果和公司薪酬政策7.3薪酬调整时间：每年12月31日前完成薪酬调整8.考核与晋升8.1考核标准：依据工作目标、工作内容、工作质量、团队合作和领导能力等方面进行综合评估8.2考核周期：每季度一次，年度综合考核8.3晋升条件：连续两个季度考核优秀，且无重大违纪行为8.4晋升流程：由人力资源部门组织评审，经公司领导批准后进行晋升9.离职与解约9.1离职条件：乙方因个人原因提出离职申请，需提前一个月书面通知甲方9.2解约条件：甲方因乙方严重违纪或工作表现不达标，可单方面解除合同9.3离职手续：乙方需完成工作交接，并退还公司相关物品9.4解约手续：甲方需在接到乙方离职申请后，一个月内办理解约手续10.保密条款10.1保密内容：甲方商业秘密、客户信息、内部管理制度等10.2保密期限：合同有效期内及合同终止后两年10.3违约责任：泄露保密信息导致甲方损失的，乙方需承担相应法律责任11.违约责任11.1违约情形：未按合同约定履行职责、泄露保密信息、违反国家法律法规等11.2违约责任承担方式：根据违约情形，甲方有权要求乙方赔偿损失11.3违约赔偿标准：根据实际损失和合同约定进行赔偿12.争议解决12.1争议解决方式：协商解决、调解、仲裁或诉讼12.2争议解决机构：双方协商确定的仲裁委员会或人民法院12.3争议解决程序：按照相关法律法规和仲裁规则进行13.合同生效与终止13.1合同生效条件：双方签字盖章后生效13.2合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除、法定解除条件等13.3合同终止手续：双方签署合同终止协议，并办理相关手续14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的，为履行本合同或提供相关服务而介入的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、服务商等。15.2第三方介入原因：因合同履行需要，如业务拓展、专业服务、技术支持等。15.3第三方介入程序：15.3.1甲方或乙方需提前书面通知对方，说明第三方介入的原因、目的及预期效果。15.3.2双方同意后，甲方或乙方与第三方签订相应的合作协议或服务合同。15.3.3第三方介入后，甲方或乙方应确保第三方遵守本合同的约定。16.甲乙方责任划分16.1甲方责任：对第三方的选择和监督负责。确保第三方提供的服务或产品符合合同要求。对第三方的违约行为承担连带责任。16.2乙方责任：对第三方的选择和监督负责。确保第三方提供的服务或产品符合合同要求。对第三方的违约行为承担连带责任。16.3第三方责任：按照合作协议或服务合同履行义务。对自己的违约行为承担责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：第三方因违约行为给甲乙双方造成的损失，第三方应承担不超过其收取服务费用的10%作为赔偿限额。17.