二零二五年度出纳人员聘用及财务合规咨询合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度出纳人员聘用及财务合规咨询合同本合同目录一览1.聘用合同签订1.1聘用双方基本信息1.2聘用岗位及职责1.3聘用期限及工作地点1.4薪酬待遇1.5工作时间及休假制度1.6考核及晋升制度2.财务合规咨询2.1咨询内容2.2咨询方式及频率2.3咨询成果及交付形式2.4咨询费用及支付方式2.5费用调整及违约责任3.合同履行3.1合同生效及终止条件3.2合同变更及解除3.3合同履行中的争议解决3.4合同解除后的处理4.保密条款4.1保密义务4.2保密信息的范围4.3保密期限4.4违约责任5.法律适用及争议解决5.1法律适用5.2争议解决方式5.3仲裁机构及仲裁规则5.4诉讼管辖法院6.其他约定事项6.1合同附件6.2通知送达6.3合同份数6.4合同未尽事宜7.合同附件7.1聘用人员基本信息表7.2财务合规咨询方案7.3其他相关文件8.合同签订8.1签订日期8.2签署人8.3签署地点9.合同生效9.1生效条件9.2生效日期10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后的处理11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿计算方法12.合同解除后的处理12.1财务结算12.2资产移交12.3信息保密13.合同续签13.1续签条件13.2续签程序13.3续签内容14.合同终止14.1终止条件14.2终止程序14.3终止后的处理第一部分：合同如下：1.聘用合同签订1.1聘用双方基本信息1.1.1出纳人员姓名：__________1.1.2出纳人员身份证号码：__________1.1.3出纳人员联系电话：__________1.1.4出纳人员电子邮箱：__________1.2聘用岗位及职责1.2.1岗位名称：出纳1.2.2职责描述：（1）负责公司日常现金收付、银行存款及转账业务；（2）负责编制和核对现金日记账、银行存款日记账；（3）负责管理公司财务印章、支票、发票等；（4）负责协助完成月度、季度、年度财务报表；（5）完成上级领导交办的其他工作。1.3聘用期限及工作地点1.3.1聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日1.3.2工作地点：____市____区____街道____路____号____室1.4薪酬待遇1.4.1基本工资：人民币____元/月1.4.2奖金及补贴：按照公司相关规定执行1.4.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定缴纳1.5工作时间及休假制度1.5.1工作时间：实行五天工作制，每日工作8小时1.5.2休假制度：按照国家及地方相关政策规定执行1.6考核及晋升制度1.6.1考核：公司将对出纳人员进行定期考核，考核结果作为薪酬、晋升及奖惩的依据1.6.2晋升：出纳人员可根据个人表现和公司发展需要，申请晋升2.财务合规咨询2.1咨询内容2.1.1财务管理制度咨询2.1.2财务核算及报表编制咨询2.1.3财务风险防范咨询2.2咨询方式及频率2.2.1咨询方式：通过面谈、电话、邮件等方式进行2.2.2咨询频率：每月至少进行一次咨询2.3咨询成果及交付形式2.3.1咨询成果：提供书面咨询报告及建议2.3.2交付形式：电子版及纸质版2.4咨询费用及支付方式2.4.1咨询费用：人民币____元/年2.4.2支付方式：按季度支付，每次支付____元2.5费用调整及违约责任2.5.1费用调整：如遇国家政策调整，咨询费用可相应调整2.5.2违约责任：如因咨询方原因导致咨询成果不满足要求，咨询方应承担相应责任3.合同履行3.1合同生效及终止条件3.1.1合同自双方签字盖章之日起生效3.1.2合同终止条件：（1）聘用期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方严重违约，另一方有权解除合同。3.2合同变更及解除3.2.1合同变更：如需变更合同内容，双方应书面协商一致3.2.2合同解除：（1）因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同；（2）一方严重违约，另一方有权解除合同；（3）双方协商一致解除合同。3.3合同履行中的争议解决3.3.1合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；3.3.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。3.4合同解除后的处理3.4.1合同解除后，双方应按约定进行财务结算；3.4.2双方应妥善处理合同解除后的遗留问题。4.保密条款4.1保密义务4.1.1出纳人员应对其在工作中接触到的公司商业秘密、技术秘密等进行保密4.2保密信息的范围4.2.1公司的经营策略、客户信息、技术秘密、财务数据等4.3保密期限4.3.1保密期限自合同签订之日起至合同解除后____年4.4违约责任4.4.1出纳人员泄露保密信息，应承担相应的法律责任；4.4.2出纳人员泄露保密信息给公司造成损失的，应承担赔偿责任。5.法律适用及争议解决5.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律5.2争议解决方式5.2.1合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；5.2.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。5.3仲裁机构及仲裁规则5.3.1争议解决方式：仲裁5.3.2仲裁机构：____市仲裁委员会5.3.3仲裁规则：按照《中华人民共和国仲裁法》及《____市仲裁委员会仲裁规则》执行5.4诉讼管辖法院5.4.1诉讼管辖法院：合同签订地人民法院8.合同附件8.1聘用人员基本信息表（此处附上出纳人员的个人信息表格，包括姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等）8.2财务合规咨询方案（此处附上财务合规咨询的具体方案，包括咨询内容、咨询方式、预期成果等）8.3其他相关文件（此处附上合同签订过程中产生的其他相关文件，如保密协议、绩效考核标准等）9.合同签订9.1签订日期合同签订日期：____年____月____日9.2签署人出纳人员签名：____________________公司代表签名：____________________9.3签署地点合同签署地点：____市____区____街道____路____号____室10.合同生效10.1生效条件合同自双方签署之日起生效。10.2生效日期合同生效日期：____年____月____日11.合同解除11.1解除条件11.1.1双方协商一致解除合同；11.1.2出纳人员严重违反公司规章制度，经公司警告无效；11.1.3出纳人员因个人原因提出辞职，且双方协商一致；11.1.4因不可抗力导致合同无法履行；11.2解除程序11.2.1双方应提前____日书面通知对方解除合同；11.2.2解除合同后，双方应按照合同约定进行财务结算；11.2.3解除合同后，双方应妥善处理合同解除后的遗留问题。12.违约责任12.1违约情形12.1.1出纳人员未按合同约定履行职责；12.1.2公司未按合同约定支付薪酬；12.1.3一方未按合同约定保密；12.2违约责任承担12.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；12.2.2违约金金额根据违约情形及损失程度确定；12.2.3违约责任的具体计算方法另行协商确定。13.合同解除后的处理13.1财务结算13.1.1合同解除后，双方应按照合同约定进行财务结算；13.1.2财务结算包括但不限于工资结算、社会保险及公积金结算等；13.2资产移交13.2.1出纳人员应将公司财务印章、支票、发票等资产移交给公司指定人员；13.2.2资产移交后，双方应签署资产移交确认书。14.合同终止14.1终止条件14.1.1聘用期限届满；14.1.2双方协商一致终止合同；14.1.3因不可抗力导致合同无法履行；14.1.4一方严重违约，另一方有权终止合同。14.2终止程序14.2.1合同终止前，双方应提前____日书面通知对方；14.2.2合同终止后，双方应按照合同约定进行财务结算；14.2.3合同终止后，双方应妥善处理合同终止后的遗留问题。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的，经甲乙双方同意介入合同关系中的个人、企业或其他组织。15.1.2第三方不包括但不限于中介方、担保方、咨询服务提供方等。15.2第三方介入条件15.2.1甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入以协助合同履行；15.2.2第三方具备完成相关工作的能力；15.2.3第三方同意接受甲乙双方的委托。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方应就第三方介入事项达成书面协议；15.3.2甲乙双方应将第三方介入事项通知对方，并取得对方的书面同意；15.3.3第三方介入协议生效后，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议。16.第三方责任16.1第三方责任范围16.1.1第三方应按照合作协议约定，协助甲乙双方完成合同目的；16.1.2第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同目的未能实现，应承担相应的责任。16.2第三方责任限额16.2.1第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定；16.2.2若第三方责任限额未约定，则第三方责任限额为第三方因自身原因导致合同目的未能实现所造成的直接经济损失；16.2.3第三方责任限额不得超过甲乙双方在合同中约定的总金额。16.3第三方责任免除16.3.1因不可抗力导致合同目的未能实现，第三方不承担赔偿责任；16.3.2第三方在履行职责过程中，因甲乙双方未履行合同义务或提供的信息不真实、不准确等原因导致合同目的未能实现，第三方不承担赔偿责任。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系17.1.1第三方与甲方之间是委托与被委托的关系，甲方为委托方，第三方为被委托方；17.1.2甲方应向第三方支付约定的报酬；17.1.3第三方应按照甲方的要求履行职责。17.2第三方与乙方的关系17.2.1第三方与乙方之间是合作与协助的关系，乙方为合作方，第三方为协助方；17.2.2乙方应向第三方提供必要的资料和条件；17.2.3第三方应按照乙方的需求协助乙方完成合同目的。17.3第三方与甲乙双方的关系17.3.1第三方与甲乙双方之间是合同关系，甲乙双方均为合同当事人；17.3.2第三方应遵守合同约定，协助甲乙双方完成合同目的；17.3.3第三方在履行职责过程中，应维护甲乙双方的合法权益。18.第三方介入后的合同履行18.1合同履行变更18.1.1第三方介入后，甲乙双方应根据实际情况变更合同履行方式；18.1.2合同变更应经甲乙双方同意，并签订书面协议。18.2合同履行监督18.2.1甲乙双方应共同监督第三方的履行情况；18.2.2第三方应定期向甲乙双方报告工作进展情况。18.3合同履行风险18.3.1甲乙双方应共同承担因第三方介入而产生的风险；18.3.2第三方介入后，如发生合同目的未能实现或其他违约行为，甲乙双方应根据合同约定承担相应责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.聘用人员基本信息表要求：包含姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等详细信息。说明：本表用于记录出纳人员的个人基本信息，以便于合同履行过程中的身份确认和档案管理。2.财务合规咨询方案要求：详细列出咨询内容、咨询方式、预期成果、咨询费用及支付方式等。说明：本方案用于明确财务合规咨询的具体内容和要求，确保双方对咨询工作的理解一致。3.财务报表及分析报告要求：包括月度、季度、年度财务报表以及相关分析报告。说明：本报告用于反映公司财务状况，为甲乙双方提供决策依据。4.财务管理制度要求：详细列出公司财务管理制度，包括资金管理、会计核算、内部控制等。说明：本制度用于规范公司财务行为，确保财务合规。5.保密协议要求：明确双方保密义务、保密信息的范围和保密期限。说明：本协议用于保护甲乙双方的商业秘密，防止信息泄露。6.考核及晋升制度要求：明确考核指标、考核方式、晋升条件和晋升程序。说明：本制度用于激励出纳人员积极工作，提升个人能力。7.合同变更协议要求：详细列出合同变更内容、变更原因和变更后的合同条款。说明：本协议用于记录合同变更过程，确保双方权益。8.合同解除协议要求：详细列出合同解除原因、解除程序和解除后的处理事项。说明：本协议用于记录合同解除过程，明确双方责任。9.违约责任确认书要求：详细列出违约行为、违约责任认定标准和违约金计算方法。说明：本确认书用于确认违约行为和违约责任，确保违约方承担相应责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约：a.未按合同约定支付薪酬；b.未按合同约定提供财务报表及分析报告；c.未按合同约定提供财务管理制度。（2）乙方违约：a.未按合同约定履行出纳职责；b.未按合同约定提供财务合规咨询；c.泄露公司商业秘密。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任认定：a.甲方未按合同约定支付薪酬，应支付违约金，违约金比例为应支付薪酬的____%；b.甲方未按合同约定提供财务报表及分析报告，应支付违约金，违约金比例为____元；c.甲方未按合同约定提供财务管理制度，应支付违约金，违约金比例为____元。（2）乙方违约责任认定：a.乙方未按合同约定履行出纳职责，应支付违约金，违约金比例为____元；b.乙方未按合同约定提供财务合规咨询，应支付违约金，违约金比例为____元；c.乙方泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。3.违约责任示例：（1）甲方违约示例：甲方未按合同约定支付出纳人员工资，应支付违约金人民币____元。（2）乙方违约示例：乙方在提供财务合规咨询服务过程中，泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。全文完。二零二四年度出纳人员聘用及财务合规咨询合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用单位名称、地址、法定代表人1.2聘用人员姓名、身份证号码、联系方式2.聘用期限及工作地点2.1聘用期限起止时间2.2工作地点及工作内容3.薪酬及福利待遇3.1基本工资3.2奖金及提成3.3社会保险及公积金3.4休假及加班制度4.财务合规咨询内容4.1咨询范围4.2咨询方式4.3咨询期限5.合作方式及费用5.1合作方式5.2费用及支付方式5.3付款期限6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.争议解决方式7.1争议解决途径7.2争议解决机构7.3争议解决费用8.合同解除及终止条件8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除及终止后的处理9.合同变更及补充9.1变更程序9.2补充协议10.合同生效及终止10.1生效日期10.2终止日期11.其他约定事项11.1知识产权归属11.2税收承担11.3合同附件12.合同签署12.1签署日期12.2签署人签字12.3签署单位盖章13.合同附件13.1附件一：聘用人员简历13.2附件二：财务合规咨询方案13.3附件三：其他相关文件14.合同份数及保管14.1合同份数14.2保管方式第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘用单位名称：有限公司1.2聘用单位地址：省市区路号1.3聘用单位法定代表人：1.4聘用人员姓名：1.5聘用人员身份证号码：1101011990030765191.6聘用人员联系方式：138xxxx56782.聘用期限及工作地点2.1聘用期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.2工作地点：省市区路号有限公司2.3工作内容：负责公司日常财务收支管理、账目核对、财务报表编制等工作3.薪酬及福利待遇3.1基本工资：人民币10,000元/月3.2奖金及提成：根据公司业绩及个人工作表现，年终奖金及提成另行计算3.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策，由公司为员工缴纳社会保险及住房公积金3.4休假及加班制度：参照国家法定节假日安排，员工享有带薪年假、病假等休假权益；加班按照国家规定支付加班费4.财务合规咨询内容4.1咨询范围：包括但不限于财务制度建立、财务流程优化、财务风险控制等方面4.2咨询方式：双方约定定期召开咨询会议，并由咨询人员提供书面咨询报告4.3咨询期限：自合同签订之日起至2024年12月31日止5.合作方式及费用5.1合作方式：采用咨询服务合同方式，由咨询方根据需求提供专业财务合规咨询服务5.2费用及支付方式：咨询服务费用总额为人民币50,000元，分两次支付，合同签订后支付30%，咨询结束后支付70%5.3付款期限：付款期限为合同签订后10个工作日内6.保密条款6.1保密内容：涉及双方商业秘密、技术秘密、客户信息等6.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后3年内6.3违约责任：如因违约泄露保密信息，违约方应承担相应的法律责任7.争议解决方式7.1争议解决途径：双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议7.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼7.3争议解决费用：争议解决过程中产生的费用由败诉方承担8.合同解除及终止条件8.1合同解除条件：8.1.1聘用人员因个人原因提出书面解除合同；8.1.2聘用单位因聘用人员严重违反公司规章制度或严重失职，损害公司利益；8.1.3聘用人员患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；8.1.4出现不可抗力情况，导致合同无法履行。8.2合同终止条件：8.2.1聘用期限届满，双方无续签意愿；8.2.2合同因法定事由被解除；8.2.3双方协商一致解除合同。8.3解除及终止后的处理：8.3.1双方应按照国家相关法律法规及合同约定办理离职手续；8.3.2聘用人员应将工作交接完整，并妥善保管公司财产；8.3.3聘用单位应支付聘用人员相应工资及补偿金。9.合同变更及补充9.1变更程序：9.1.1变更合同内容应经双方协商一致；9.1.2变更内容应以书面形式进行，并由双方签字盖章。9.2补充协议：9.2.1如合同内容遗漏或需要补充，双方可另行签订补充协议；9.2.2补充协议具有与合同相同的法律效力。10.合同生效及终止10.1生效日期：自双方签字盖章之日起生效。10.2终止日期：按照合同约定的聘用期限届满。11.其他约定事项11.1知识产权归属：11.1.1聘用人员在工作中产生的知识产权归公司所有；11.1.2聘用人员不得将公司知识产权用于个人或第三方。11.2税收承担：11.2.1双方应按照国家税法规定承担相应的税收义务。11.3合同附件：11.3.1合同附件包括但不限于：聘用人员简历、财务合规咨询方案等。12.合同签署12.1签署日期：____年____月____日。12.2签署人签字：12.2.1聘用单位代表（签字）：12.2.2聘用人员代表（签字）：12.3签署单位盖章：12.3.1聘用单位（盖章）：有限公司13.合同附件13.1附件一：聘用人员简历13.2附件二：财务合规咨询方案13.3附件三：其他相关文件14.合同份数及保管14.1合同份数：一式两份，双方各执一份。14.2保管方式：双方应妥善保管合同原件，确保合同安全。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义：本合同所指第三方是指为履行本合同提供专业服务、技术支持或其他协助的自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术供应商等。15.2第三方介入的必要性：在履行本合同过程中，如遇超出甲乙双方能力范围的工作，经双方协商一致，可引入第三方提供必要的服务。16.第三方介入的程序16.1第三方选定：甲乙双方共同选定第三方，并就第三方资质、服务内容、费用等事项达成一致。16.2第三方协议签订：第三方应与甲乙双方签订服务协议，明确双方的权利义务。17.第三方责任限额17.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致的损失，其责任限额由服务协议约定。17.2若第三方责任超过责任限额，超出部分由甲乙双方根据实际情况分担。18.第三方与甲乙双方的权利义务关系18.1第三方应遵守本合同的约定，按照服务协议履行义务。18.2第三方在履行本合同过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。18.3甲乙双方应支持第三方的正常工作，并提供必要的协助。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲乙双方的关系：第三方与甲乙双方均为合同当事人，各自享有权利和承担义务。19.2第三方与聘用人员的关系：第三方在履行本合同过程中，与聘用人员为合作关系，双方应遵守合同约定。19.3第三方与公司内部其他部门的关系：第三方在履行本合同过程中，应与公司内部其他部门保持良好沟通，确保工作顺利进行。20.第三方介入时的额外条款及说明20.1第三方介入后，甲乙双方应按照本合同及服务协议的约定，继续履行各自的权利和义务。20.2第三方介入期间，如遇合同内容变更，甲乙双方应协商一致，并及时通知第三方。20.3第三方介入期间，如遇不可抗力因素导致合同无法履行，甲乙双方应协商解决，必要时可解除合同。21.第三方介入的合同终止21.1第三方介入期间，如遇合同终止，甲乙双方应按照本合同及服务协议的约定，处理相关事宜。21.2第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行本合同约定的权利和义务。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入期间，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。22.2协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：聘用人员简历要求：详细列出聘用人员的个人信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：简历用于了解聘用人员的背景和能力，作为聘用依据。2.附件二：财务合规咨询方案要求：明确咨询范围、咨询方式、咨询期限、预期成果等。说明：咨询方案用于指导第三方开展财务合规咨询服务。3.附件三：合同签订证明要求：双方签字盖章的合同副本。说明：证明合同签订的有效性。4.附件四：第三方服务协议要求：明确第三方服务内容、费用、责任、保密条款等。说明：服务协议用于规范第三方服务行为。5.附件五：财务报告要求：定期提交的财务报告，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。说明：财务报告用于反映公司财务状况。6.附件六：付款凭证要求：支付费用的凭证，包括银行汇款单、发票等。说明：付款凭证用于证明已支付费用。7.附件七：工作交接清单要求：离职或终止合同时，详细列明工作交接内容和责任人。说明：工作交接清单用于确保工作连续性和完整性。8.附件八：其他相关文件要求：与本合同履行相关的其他文件。说明：其他相关文件用于补充说明合同内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按合同约定履行义务；1.2第三方未按服务协议履行义务；1.3聘用人员违反公司规章制度；1.4任何一方泄露商业秘密；1.5任何一方未按约定支付费用。2.责任认定标准：2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失；2.2违约金金额根据违约行为对对方造成的损失程度确定；2.3赔偿损失包括直接损失和间接损失；2.4违约方承担违约责任后，不影响其承担其他法律责任。3.示例说明：3.1甲乙双方未按合同约定履行付款义务，应支付违约金人民币10,000元；3.2第三方未按服务协议提供咨询服务，应赔偿甲乙双方因服务中断造成的损失；3.3聘用人员泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任；3.4任何一方泄露商业秘密，应立即采取措施防止损失扩大，并承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四年度出纳人员聘用及财务合规咨询合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1出纳人员基本信息1.2财务合规咨询方基本信息2.聘用期限3.聘用岗位及职责3.1出纳人员岗位职责3.2财务合规咨询方职责4.工作内容及要求4.1出纳人员工作内容及要求4.2财务合规咨询方工作内容及要求5.工资及福利待遇5.1出纳人员工资及福利待遇5.2财务合规咨询方费用及支付方式6.合同解除与终止6.1出纳人员合同解除与终止条件6.2财务合规咨询方合同解除与终止条件7.违约责任7.1出纳人员违约责任7.2财务合规咨询方违约责任8.保密条款9.法律适用及争议解决9.1法律适用9.2争议解决10.其他约定事项10.1其他约定事项一10.2其他约定事项二11.合同生效及终止12.合同附件12.1附件一：出纳人员岗位职责12.2附件二：财务合规咨询方职责12.3附件三：工资及福利待遇明细13.合同签署及生效日期14.合同份数及保管第一部分：合同第一条合同双方基本信息1.1出纳人员基本信息1.1.1出纳人员姓名：1.1.2出纳人员身份证号码：056781.1.3出纳人员联系方式：138xxxx56781.2财务合规咨询方基本信息1.2.1财务合规咨询方名称：财务咨询服务有限公司1.2.2财务合规咨询方注册号：1.2.3财务合规咨询方法定代表人：1.2.4财务合规咨询方联系方式：139xxxx5678第二条聘用期限2.1出纳人员聘用期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计12个月。第三条聘用岗位及职责3.1出纳人员岗位职责3.1.1负责公司日常现金收付、银行存款及支票管理；3.1.2负责编制月度现金流量表；3.1.3负责编制和审核报销单据；3.1.4负责保管财务印章和财务文件；3.2财务合规咨询方职责3.2.1提供财务合规咨询服务；3.2.2对出纳人员进行财务知识培训；3.2.3定期对财务流程进行检查和评估。第四条工作内容及要求4.1出纳人员工作内容及要求4.1.1严格按照公司财务制度执行现金收付业务；4.1.2确保银行存款和支票管理的准确无误；4.1.3及时编制并提交月度现金流量表；4.1.4对报销单据进行审核，确保报销合规；4.2财务合规咨询方工作内容及要求4.2.1定期进行财务合规检查，提出改进建议；4.2.2对出纳人员进行财务知识培训，提升其业务水平；4.2.3定期评估财务流程，确保流程合规。第五条工资及福利待遇5.1出纳人员工资及福利待遇5.1.1基本工资：每月人民币8000元；5.1.2奖金：根据公司业绩及个人表现，每月最高可发放人民币2000元；5.1.3社会保险及公积金：按照国家规定缴纳；5.2财务合规咨询方费用及支付方式5.2.1费用总额：人民币10万元；5.2.2支付方式：分三次支付，每次支付3.33万元。第六条合同解除与终止6.1出纳人员合同解除与终止条件6.1.1出纳人员严重违反公司规章制度；6.1.2出纳人员因个人原因提出辞职；6.2财务合规咨询方合同解除与终止条件6.2.1财务合规咨询方未能履行合同约定的咨询职责；6.2.2双方协商一致解除合同。第七条违约责任7.1出纳人员违约责任7.1.1出纳人员未能履行合同约定的职责，导致公司财务损失，应承担相应的赔偿责任；7.1.2出纳人员违反保密条款，泄露公司财务信息，应承担相应的法律责任；7.2财务合规咨询方违约责任7.2.1财务合规咨询方未能按照合同约定提供咨询服务的，应向公司支付违约金，违约金为合同总金额的10%；7.2.2财务合规咨询方违反保密条款，泄露公司财务信息，应承担相应的法律责任。第八条保密条款8.1双方对本合同内容以及公司财务信息、商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年内有效。第九条法律适用及争议解决9.1本合同适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。第十条其他约定事项10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。10.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第十一项合同生效及终止11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2本合同在聘用期限届满后自动终止。第十二项合同附件12.1附件一：出纳人员岗位职责12.2附件二：财务合规咨询方职责12.3附件三：工资及福利待遇明细第十三项合同份数及保管13.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.2合同原件由财务合规咨询方保管，副本由出纳人员保管。第十四项合同签署14.1本合同由出纳人员代表甲方（公司）签署。14.2本合同由财务咨询服务有限公司代表乙方（财务合规咨询方）签署。14.1.1甲方（公司）签署代表：张五14.1.2甲方（公司）签署日期：2024年1月1日14.2.1乙方（财务合规咨询方）签署代表：李六14.2.2乙方（财务合规咨询方）签署日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，因特定业务需求或合同履行需要，由甲乙双方共同或单方邀请，参与合同履行的独立法人或其他组织或个人。1.2第三方包括但不限于中介方、审计机构、评估机构、律师事务所等。第二条第三方介入的情形2.1出纳人员因工作需要，可能涉及第三方介入的情形，包括但不限于：2.1.1第三方审计，确保财务数据的真实性；2.1.2第三方评估，对财务合规咨询方的服务进行评估；2.1.3第三方中介，协助完成特定交易或业务流程。第三条第三方的责任与权利3.1.1根据合同约定，获取必要的信息和资料；3.1.2要求甲乙双方提供必要的协助和配合；3.1.3在合同履行过程中，提出合理意见和建议。3.2.1按照合同约定，独立、客观、公正地履行职责；3.2.2对其在履行职责过程中知悉的甲乙双方的商业秘密和保密信息负有保密义务；3.2.3因自身原因导致合同履行受到影响或造成损失的，应承担相应的责任。第四条第三方责任限额4.1第三方因自身原因导致合同履行受到影响或造成损失的，其责任限额为合同总金额的5%。4.2如第三方责任超出责任限额，超出部分由甲乙双方按照合同约定分担。第五条第三方介入的流程5.1甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前通知对方，并协商确定第三方介入的具体事宜。5.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订保密协议，明确保密内容和期限。5.3第三方介入后，甲乙双方应协助第三方履行职责，并提供必要的支持和配合。第六条第三方与其他各方的划分6.1第三方与甲乙双方之间，应明确各自的权利义务，避免权责不清。6.2第三方在合同履行过程中，不得干预甲乙双方的正常业务往来。6.3第三方不得利用其在合同履行过程中