2024版大学生实习期间职业规划与就业指导合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版大学生实习期间职业规划与就业指导合同本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生年龄1.4实习生联系方式1.5实习生学历1.6实习生专业2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式2.4实习单位负责人3.实习岗位及要求3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习岗位要求4.实习期限4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期限变更5.实习工作内容及目标5.1实习工作内容5.2实习工作目标5.3实习工作计划6.实习生培训与指导6.1实习生培训6.2实习生指导6.3实习生考核7.实习生待遇7.1实习生工资7.2实习生福利7.3实习生补贴8.实习生考核与评价8.1实习生考核标准8.2实习生评价方法8.3实习生评价结果9.实习生权益保障9.1实习生劳动权益9.2实习生隐私保护9.3实习生安全保障10.实习生违约责任10.1实习生违约情形10.2实习生违约责任10.3实习生违约处理11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件13.3合同生效与解除程序14.其他约定事项14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生年龄：20岁1.4实习生联系方式：138xxxx56781.5实习生学历：本科1.6实习生专业：计算机科学与技术2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：科技有限公司2.2实习单位地址：省市区路号2.3实习单位联系方式：0512876543212.4实习单位负责人：3.实习岗位及要求3.1实习岗位名称：软件工程师实习生3.2实习岗位职责：3.2.1负责参与软件项目的需求分析、设计、编码、测试等工作；3.2.2协助工程师完成项目开发过程中的技术支持；3.2.3参与团队内部技术交流与分享；3.2.4完成上级领导交办的其他工作。3.3实习岗位要求：3.3.1具备扎实的计算机基础知识；3.3.2熟悉至少一种编程语言（如Java、Python等）；3.3.4对计算机行业有浓厚兴趣。4.实习期限4.1实习开始时间：2024年3月1日4.2实习结束时间：2024年7月31日4.3实习期限变更：如需延长实习期限，需提前一个月向实习单位提出书面申请，经双方协商一致后予以批准。5.实习工作内容及目标5.1实习工作内容：5.1.1参与公司现有项目的开发和维护；5.1.2完成实习期间所负责模块的设计与编码；5.1.3参与项目测试，确保软件质量；5.1.4学习并掌握至少一门新技术或工具。5.2实习工作目标：5.2.1提升实习生在实际项目中的实践能力；5.2.2帮助实习生了解企业工作流程和团队协作方式；5.2.3培养实习生的职业素养和就业竞争力。6.实习生培训与指导6.1实习生培训：6.1.1实习单位将为实习生提供必要的技术培训和职业规划指导；6.1.2培训内容包括行业动态、技术趋势、团队协作技巧等。6.2实习生指导：6.2.1实习单位指定一名经验丰富的工程师作为实习生的指导老师；6.2.2指导老师负责解答实习生的疑问，协助解决实习过程中遇到的问题。6.3实习生考核：6.3.1实习单位将定期对实习生的工作表现进行考核；6.3.2考核内容包括实习生的技术能力、团队合作精神、职业素养等方面。7.实习生待遇7.1实习生工资：7.1.1实习生实习期间工资为每月人民币2000元整，按月支付；7.1.2实习生工资支付日为每月的5日，如遇节假日则提前至工作日支付。7.2实习生福利：7.2.1实习生享受公司提供的免费工作餐；7.2.2实习生享受国家法定节假日及休息日；7.2.3实习生享受带薪病假。7.3实习生补贴：7.3.1实习生如需住宿，公司提供一次性住宿补贴人民币500元整；7.3.2实习生在实习期间发生的交通费用，公司根据实际情况予以报销。8.实习生考核与评价8.1实习生考核标准：8.1.1实习生考核分为平时考核和期末考核；8.1.2平时考核包括实习表现、工作态度、团队合作等方面；8.1.3期末考核以实习项目完成情况为主要评价标准。8.2实习生评价方法：8.2.1实习生评价由指导老师和人力资源部门共同完成；8.2.2评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。8.3实习生评价结果：8.3.1评价结果将作为实习生实习成绩的依据；8.3.2评价结果不合格的实习生，实习单位有权终止实习合同。9.实习生权益保障9.1实习生劳动权益：9.1.1实习生在实习期间享有与正式员工同等的劳动权益；9.1.2实习单位不得以任何形式侵犯实习生的合法权益。9.2实习生隐私保护：9.2.1实习单位承诺对实习生的个人信息予以严格保密；9.2.2未经实习生同意，不得向任何第三方泄露实习生个人信息。9.3实习生安全保障：9.3.1实习单位提供安全的工作环境，确保实习生的人身安全；9.3.2实习生在实习期间发生意外事故，按照国家相关法律法规处理。10.实习生违约责任10.1实习生违约情形：10.1.1实习生未按照约定时间到达实习单位；10.1.3实习生泄露公司机密或违反公司规章制度。10.2实习生违约责任：10.2.1实习生违约，实习单位有权解除实习合同；10.2.2实习生需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。10.3实习生违约处理：10.3.1实习生违约，双方协商解决；10.3.2协商不成，可向人民法院提起诉讼。11.合同解除与终止11.1合同解除条件：11.1.1实习生因个人原因要求解除实习合同；11.1.2实习单位因实习生严重违约要求解除实习合同；11.1.3实习单位因不可抗力原因要求解除实习合同。11.2合同终止条件：11.2.1实习期限届满；11.2.2实习生完成实习任务，经双方协商一致；11.2.3实习单位因经营需要或实习生表现不合格等原因终止实习。11.3合同解除与终止程序：11.3.1解除或终止实习合同，需书面通知对方；11.3.2解除或终止实习合同后，双方应妥善处理相关事宜。12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方应友好协商解决争议；12.1.2协商不成的，可向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决机构：12.2.1争议解决机构为省市劳动合同争议仲裁委员会。12.3争议解决费用：12.3.1争议解决费用由败诉方承担，或双方协商解决。13.合同生效与解除13.1合同生效条件：13.1.1双方在合同上签字盖章；13.1.2实习单位同意接收实习生实习。13.2合同解除条件：13.2.1出现合同约定的解除条件；13.2.2双方协商一致解除合同。13.3合同生效与解除程序：13.3.1合同自双方签字盖章之日起生效；13.3.2合同解除，双方应按照合同约定履行相关程序。14.其他约定事项14.1不可抗力：14.1.1如发生不可抗力事件，双方应相互理解，协商解决；14.1.2不可抗力事件包括自然灾害、政府行为等。14.2合同附件：14.2.1本合同附件包括实习计划、实习生考核表等。14.3合同解释权：14.3.1本合同的解释权归实习单位所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：15.1.1第三方指在实习期间，为实习生提供职业规划、就业指导、技能培训等服务的机构或个人，包括但不限于职业规划师、就业指导专家、培训机构等。15.1.2第三方介入需经实习单位和实习生双方同意，并签订书面协议。15.2第三方责任：15.2.1第三方应遵守国家相关法律法规，确保提供的服务质量；15.2.2第三方对提供的服务承担相应的法律责任。15.3第三方权利：15.3.1第三方有权根据协议约定，收取相应的服务费用；15.3.2第三方有权根据实习生需求和实习单位要求，调整服务内容和方式。15.4第三方与其他各方的划分说明：15.4.1第三方与实习单位之间为服务提供与接受关系；15.4.2第三方与实习生之间为服务与被服务关系；15.4.3第三方与实习单位之间发生争议，由双方协商解决，协商不成的，可向人民法院提起诉讼。16.第三方介入的额外条款及说明16.1第三方介入的条件：16.1.1实习生提出第三方介入的书面申请；16.1.2实习单位同意第三方介入，并签订书面协议。16.2第三方介入的程序：16.2.1实习生与第三方协商确定服务内容、方式和费用；16.2.2实习生将协商结果提交实习单位审核；16.2.3实习单位审核通过后，与第三方签订书面协议。16.3第三方介入的费用承担：16.3.1第三方介入的费用由实习生承担，或由实习单位与实习生协商分担；16.3.2实习单位同意支付第三方介入费用的，应在协议中明确费用标准和支付方式。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的定义：17.1.1第三方责任限额指第三方在提供服务的范围内，因自身原因导致实习生权益受损时，应承担的最高赔偿责任。17.2第三方责任限额的确定：17.2.1第三方责任限额由实习单位和实习生双方协商确定；17.2.2第三方责任限额不得低于国家相关法律法规规定的最低标准。17.3第三方责任限额的适用：17.3.1第三方责任限额适用于第三方因自身原因导致实习生权益受损的所有情形；17.3.2第三方责任限额的适用范围包括但不限于提供的服务质量、服务内容、服务方式等。17.4第三方责任限额的赔偿程序：17.4.1实习生在发现第三方责任问题时，应及时向实习单位和第三方提出；17.4.2实习单位和第三方协商解决，协商不成的，可向人民法院提起诉讼；17.4.3人民法院在审理过程中，以第三方责任限额为赔偿上限。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划书详细要求：包括实习目的、实习内容、实习时间安排、考核标准等。说明：实习计划书是实习生实习期间的工作指南，由实习单位和实习生共同制定。2.实习生考核表详细要求：包括考核项目、考核标准、考核时间、考核人等。说明：实习生考核表用于记录实习生的实习表现，由指导老师和人力资源部门共同填写。3.第三方服务协议详细要求：包括服务内容、服务方式、服务费用、责任承担等。说明：第三方服务协议是实习单位和第三方签订的服务合同，明确双方的权利和义务。4.实习生个人简历详细要求：包括姓名、性别、年龄、教育背景、实习经历等。说明：实习生个人简历用于实习单位和第三方了解实习生的基本情况。5.实习单位规章制度详细要求：包括工作时间、休息时间、考勤制度、奖惩制度等。说明：实习单位规章制度是实习生在实习期间必须遵守的规定。6.实习生保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：实习生保密协议用于保护实习单位商业秘密和知识产权。7.实习生劳动合同详细要求：包括劳动合同期限、工作内容、工作地点、工资待遇等。说明：实习生劳动合同是实习生与实习单位签订的正式劳动关系合同。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违约行为：未按照实习计划书完成实习任务，擅自离岗，泄露公司机密等。责任认定：实习生需承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.实习单位违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付工资、未提供安全的工作环境、未履行保密协议等。责任认定：实习单位需承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按约定提供服务质量、未按约定收取费用、泄露实习生信息等。责任认定：第三方需承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：实习生未按时完成实习任务，经提醒后仍不改正，构成违约行为。实习生需支付违约金人民币1000元，并赔偿实习单位因实习生违约而造成的损失。实习单位未按时支付实习生工资，实习生可以向实习单位提出书面投诉。实习单位应在接到投诉后5个工作日内支付工资，否则需支付违约金，违约金按每日工资的1%计算。全文完。2024版大学生实习期间职业规划与就业指导合同1合同目录第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同主体1.4合同期限1.5合同性质第二章实习岗位与内容2.1实习岗位描述2.2实习工作内容2.3实习工作要求2.4实习工作职责第三章实习期间职业规划3.1职业规划目标3.2职业发展路径3.3职业技能提升3.4职业素养培养第四章实习期间就业指导4.1就业信息提供4.2就业技能培训4.3就业心理辅导4.4就业机会推荐第五章实习期间考核与评价5.1考核标准与方法5.2评价体系与指标5.3考核结果反馈5.4评价结果运用第六章实习期间权益保障6.1实习期间权益内容6.2实习期间权益保障措施6.3争议解决机制6.4违约责任第七章实习期间费用与报酬7.1实习期间费用构成7.2实习期间报酬标准7.3报酬支付方式7.4费用报销流程第八章合同变更与解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3合同变更与解除程序8.4合同解除后的处理第九章违约责任与争议解决9.1违约责任承担9.2争议解决方式9.3争议解决机构9.4争议解决费用第十章合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止后的处理10.4合同存续期间的管理第十一章合同附件11.1附件一：实习岗位说明书11.2附件二：职业规划书模板11.3附件三：就业指导手册11.4附件四：考核评价表第十二章合同签署与备案12.1合同签署主体12.2合同签署时间12.3合同备案手续12.4合同备案机构第十三章合同解除后的后续事项13.1合同解除后的工作交接13.2合同解除后的保密义务13.3合同解除后的争议解决13.4合同解除后的其他事项第十四章合同其他约定14.1合同解释14.2合同未尽事宜14.3合同生效日期14.4合同签署地点合同编号_________第一章合同概述1.1合同背景本合同双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就大学生实习期间职业规划与就业指导事宜达成如下协议。1.2合同目的为帮助大学生在实习期间明确职业规划，提升就业竞争力，特制定本合同。1.3合同主体甲方：某企业乙方：某大学生1.4合同期限本合同自双方签字之日起生效，至实习结束或双方约定的终止日期止。1.5合同性质本合同为实习期间职业规划与就业指导合同。第二章实习岗位与内容2.1实习岗位描述2.2实习工作内容（1）参与部门日常工作；（2）协助完成项目任务；（3）完成甲方指定的其他工作。2.3实习工作要求（1）遵守甲方规章制度；（2）按时完成工作任务；（3）服从甲方工作安排。2.4实习工作职责（1）认真履行实习工作职责；（2）积极参与部门活动；（3）主动学习，提升自身能力。第三章实习期间职业规划3.1职业规划目标乙方在实习期间应明确个人职业规划目标，并制定相应的实施计划。3.2职业发展路径甲方为乙方提供职业发展路径，包括：（1）了解行业动态；（2）学习专业知识；（3）提升职业技能。3.3职业技能提升（1）参加内部培训；（2）提供实践机会；（3）推荐参加外部培训。3.4职业素养培养（1）开展团队建设活动；（2）组织交流分享会；（3）培养沟通协作能力。第四章实习期间就业指导4.1就业信息提供（1）行业动态；（2）招聘信息；（3）就业指导讲座。4.2就业技能培训（1）简历制作；（2）面试技巧；（3）职业素养提升。4.3就业心理辅导（1）职业规划咨询；（2）心理压力疏导；（3）就业心理调整。4.4就业机会推荐（1）内部推荐；（2）外部推荐；（3）就业信息共享。第五章实习期间考核与评价5.1考核标准与方法甲方对乙方实习期间的表现进行考核，考核标准与方法如下：（1）工作态度；（2）工作能力；（3）工作成果。5.2评价体系与指标（1）工作质量；（2）工作效率；（3）团队合作。5.3考核结果反馈甲方在考核结束后向乙方反馈考核结果，并提出改进建议。5.4评价结果运用甲方根据评价结果，对乙方进行奖励或处罚。第六章实习期间权益保障6.1实习期间权益内容（1）获得实习期间必要的劳动保护；（2）享有实习期间的工作待遇；（3）获得甲方提供的职业规划与就业指导。6.2实习期间权益保障措施（1）建立健全实习管理制度；（2）加强实习期间的管理与监督；（3）及时解决乙方反映的问题。6.3争议解决机制若乙方与甲方发生争议，双方应通过协商解决；协商不成的，可依法向仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。6.4违约责任（1）赔偿乙方因此遭受的损失；（2）支付乙方违约金；（3）承担相应的法律责任。第七章实习期间费用与报酬7.1实习期间费用构成实习期间费用包括：（1）住宿费；（2）交通费；（3）餐饮费；（4）通讯费；（5）其他合理费用。7.2实习期间报酬标准（1）基本工资；（2）绩效奖金；（3）加班费；（4）其他奖励。7.3报酬支付方式甲方按月支付乙方报酬，具体支付日期由双方约定。7.4费用报销流程乙方在实习期间发生的合理费用，需提供相关凭证，经甲方审核后予以报销。报销流程如下：（1）乙方提交费用报销申请；（2）甲方审核费用报销申请；（3）甲方支付报销费用。第八章合同变更与解除8.1合同变更条件（1）法律法规、政策变化；（2）甲方业务调整；（3）乙方个人原因。8.2合同解除条件（1）乙方因个人原因提前结束实习；（2）甲方因业务调整或乙方表现严重不合格等原因解除实习；（3）双方协商一致解除合同。8.3合同变更与解除程序合同变更或解除，需双方书面通知，并经双方签字确认。8.4合同解除后的处理（1）乙方应完成现有工作任务；（2）甲方退还乙方剩余实习期间的报酬；（3）双方就合同解除后的保密义务、知识产权等问题进行协商。第九章违约责任与争议解决9.1违约责任承担（1）支付违约金；（2）赔偿对方因此遭受的损失；（3）承担相应的法律责任。9.2争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。9.3争议解决机构仲裁委员会或人民法院。9.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，或由双方协商分担。第十章合同生效与终止10.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。10.2合同终止条件合同终止条件包括：（1）实习期限届满；（2）合同解除；（3）法律法规规定的其他终止情形。10.3合同终止后的处理（1）乙方应完成现有工作任务；（2）甲方退还乙方剩余实习期间的报酬；（3）双方就合同终止后的保密义务、知识产权等问题进行协商。10.4合同存续期间的管理双方应按照合同约定履行各自义务，共同维护合同的存续。第十一章合同附件11.1附件一：实习岗位说明书11.2附件二：职业规划书模板11.3附件三：就业指导手册11.4附件四：考核评价表第十二章合同签署与备案12.1合同签署主体本合同由甲方法定代表人（或授权代表）与乙方本人签字盖章。12.2合同签署时间本合同自双方签字盖章之日起生效。12.3合同备案手续本合同需报送相关部门备案。12.4合同备案机构合同备案机构为_______。第十三章合同解除后的后续事项13.1合同解除后的工作交接合同解除后，乙方应完成现有工作任务，并办理工作交接手续。13.2合同解除后的保密义务合同解除后，双方仍需遵守合同中的保密条款。13.3合同解除后的争议解决合同解除后的争议解决方式同第九章。13.4合同解除后的其他事项合同解除后，双方应按照合同约定处理其他相关事宜。第十四章合同其他约定14.1合同解释本合同如有未尽事宜，可由双方另行协商补充。14.2合同未尽事宜本合同未尽事宜，按相关法律法规执行。14.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.4合同签署地点本合同签署地点为_______。甲方（盖章）：_____________乙方（签字）：_____________年月日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方提供实习岗位与工作指导甲方应确保提供的实习岗位符合乙方专业背景和发展需求，并对乙方进行专业知识和工作技能的指导。1.2甲方提供实习环境与资源1.3甲方定期组织培训与讲座甲方应定期组织针对乙方的专业培训、行业讲座等，以提升乙方的职业技能和行业认知。1.4甲方监督实习过程甲方应监督实习过程，确保乙方按照合同约定完成实习任务，并及时反馈实习情况。1.5甲方提供就业机会甲方应积极为乙方提供就业机会，包括但不限于内部推荐、行业交流等。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方自主选择实习内容乙方有权自主选择实习内容，甲方应尊重乙方的选择，并在能力范围内提供支持。2.2乙方参与实习规划乙方应参与制定实习期间的职业规划，甲方应协助乙方实现职业目标。2.3乙方提出改进建议乙方有权就实习过程提出改进建议，甲方应认真考虑并采取措施。2.4乙方享有实习成果权益乙方在实习期间取得的成果，甲方应尊重乙方的权益，并在合同中明确约定。2.5乙方享有隐私保护甲方应保护乙方的个人隐私，未经乙方同意，不得向第三方泄露乙方个人信息。三、第三方中介时的附加条款及说明3.1第三方中介职责第三方中介应负责协助甲方和乙方达成实习协议，并监督合同履行。3.2第三方中介费用第三方中介的收费标准及支付方式应在合同中明确约定。3.3第三方中介保密义务第三方中介应遵守合同约定，对甲乙双方的商业秘密和个人信息进行保密。3.4第三方中介争议解决若甲方、乙方与第三方中介之间发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交第三方中介进行调解。3.5第三方中介责任第三方中介应承担因自身过错导致的合同履行障碍或损失，并承担相应的法律责任。3.6第三方中介监督乙方有权对第三方中介的履行情况进行监督，并及时向甲方反馈。3.7第三方中介终止若第三方中介违反合同约定或无法履行职责，双方可协商终止中介服务。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习岗位说明书2.职业规划书模板3.就业指导手册4.考核评价表5.第三方中介服务协议（如有）6.保密协议（如有）7.争议解决规则二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按照合同约定提供实习岗位或工作指导；未组织培训与讲座，影响乙方职业发展；未积极提供就业机会；违反保密义务，泄露乙方个人信息。2.乙方违约：未按照合同约定完成实习任务；未遵守甲方规章制度；未按时完成工作任务；未服从甲方工作安排；未履行保密义务，泄露公司商业秘密。3.第三方中介违约：未履行中介职责，导致合同履行障碍；收费不合理或未按照约定收取费用；违反保密义务，泄露甲乙双方信息。三、法律名词及解释：1.合同：双方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约：合同当事人违反合同约定，不履行或不适当履行合同义务的行为。3.仲裁：由仲裁机构对争议进行裁决的一种争议解决方式。4.诉讼：当事人依法向人民法院提起诉讼，请求法院对争议进行审理和判决。5.保密义务：合同当事人对涉及商业秘密和个人信息的内容承担保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习岗位与乙方专业背景不符。解决办法：甲方应提前与乙方沟通，确保实习岗位与乙方专业背景相匹配。2.问题：乙方对实习内容不满意。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解乙方需求，调整实习内容。3.问题：第三方中介服务不到位。解决办法：乙方有权要求第三方中介改善服务，或协商更换中介。4.问题：合同条款模糊不清。解决办法：双方应共同协商，明确合同条款，避免争议。五、所有应用场景：1.大学生与企业之间的实习合同。2.第三方中介机构提供实习岗位与就业指导服务。3.企业内部职业规划与就业指导活动。4.行业协会或政府部门组织的大学生实习计划。5.校企合作项目中的实习环节。全文完。2024版大学生实习期间职业规划与就业指导合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景随着我国高等教育的普及，大学生就业形势日益严峻。为帮助大学生在实习期间更好地规划职业发展，提高就业竞争力，甲方特制定本合同。2.2目的本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方在大学生实习期间职业规划与就业指导过程中的权利、义务和责任，确保实习期间职业规划与就业指导工作的顺利进行。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指乙方所学的专业领域，包括但不限于学科、行业、岗位等。3.2关键词解释1.职业规划：指乙方在实习期间，甲方根据乙方专业背景、兴趣爱好、个人能力等因素，为其制定的职业发展方向和目标。2.就业指导：指甲方为乙方提供的就业信息、求职技巧、面试技巧等方面的指导，帮助乙方顺利实现就业。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方可根据乙方专业背景、兴趣爱好、个人能力等因素，为其制定职业规划。2.甲方可为乙方提供就业指导，包括但不限于就业信息、求职技巧、面试技巧等。3.甲方可对乙方实习期间的表现进行评估，为乙方提供实习证明。4.甲方可要求乙方遵守实习期间的相关规定，保证实习期间的安全。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权了解自己的职业规划，并提出修改意见。2.乙方应积极配合甲方开展职业规划与就业指导工作，按照甲方的要求完成实习任务。3.乙方应遵守实习期间的相关规定，保证实习期间的安全。4.乙方应主动向甲方反馈实习期间的学习、生活情况，以便甲方及时调整职业规划。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至乙方实习期满之日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方单位。5.3合同履行方式甲方通过开展职业规划讲座、就业指导培训、实习岗位推荐等方式履行本合同。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.乙方实习期满；2.双方协商一致解除合同；3.乙方违反合同约定，经甲方催告后仍未改正。6.3终止程序1.双方协商一致解除合同，应签订书面协议；2.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。6.4终止后果1.合同终止后，甲方应向乙方提供实习证明；2.双方应按照合同约定，处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成1.职业规划咨询费用：乙方在实习期间接受甲方提供的职业规划咨询服务所需支付的费用。2.就业指导培训费用：乙方参加甲方组织的就业指导培训课程所需支付的费用。3.实习岗位推荐费用：甲方为乙方推荐实习岗位所需支付的费用。4.其他相关费用：根据实习期间可能产生的其他费用，如资料费、交通费等。7.2支付方式1.预付款：乙方应在签订本合同后五个工作日内向甲方支付合同总金额的30%作为预付款。2.分期支付：乙方应在实习期间按照甲方指定的分期支付计划进行支付。3.结算：实习结束后，乙方应在五个工作日内向甲方支付剩余费用。7.3支付时间1.预付款支付时间：签订合同后五个工作日内。2.分期支付时间：按照甲方指定的分期支付计划执行。3.结算支付时间：实习结束后五个工作日内。7.4支付条款1.乙方支付费用时，应使用甲方指定的支付方式，并确保支付款项的准确无误。2.甲方在收到乙方支付的费用后，应向乙方出具相应的收据。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未能按照合同约定提供职业规划咨询服务或就业指导培训，应退还乙方已支付的全部费用。2.若甲方推荐的实习岗位不符合乙方专业背景或要求，甲方应负责重新推荐或退还乙方已支付的相关费用。8.2乙方违约1.若乙方未按照合同约定支付费用，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为未支付费用总额的10%。2.若乙方违反实习期间的相关规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约方应按照合同约定承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.赔偿金额和方式由双方协商确定，如协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。九、保密条款9.1保密内容1.乙方在实习期间了解到的甲方商业秘密、技术秘密等。2.乙方在实习期间获得的甲方提供的职业规划、就业指导等敏感信息。9.2保密期限本合同中的保密期限为自合同签订之日起至乙方离职后三年。9.3保密履行方式1.乙方应严格保守保密内容，不得向任何第三方泄露。2.乙方在离职后，仍应履行保密义务，不得利用在实习期间获取的保密信息从事与甲方相竞争的业务。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指由于自然灾害、政府行为、社会异常事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、台风等。2.政府行为：如政策调整、法律法规变更等。3.社会异常事件：如罢工、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。2.双方应根据不可抗力事件的影响程度，协商解决合同履行中的问题。10.4不可抗力实例1.地震导致甲方办公地点无法正常办公。2.政府出台新政策，导致乙方无法继续实习。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议时，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼或向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形1.甲方作为提供职业规划与就业指导服务的主体。2.乙方作为实习人员。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对本合同内容的解释权。2.乙方在实习期间所获得的职业规划与就业指导成果归甲方所有，甲方有权对其进行使用和推广。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违反本合同约定时，采取必要措施保护自身合法权益的权利。2.乙方在实习期间不得泄露甲方商业秘密，否则甲方有权追究乙方法律责任。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改和补充，均需以书面形式提出，经双方协商一致后，由双方代表签字盖章，方可生效。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的修改和补充内容，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同完成职业规划与就业指导工作。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，讨论实习期间职业规划与就业指导工作的进展情况。2.双方应保持沟通渠道畅通，及时解决实习期间出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间就实习期间职业规划与就业指导工作的完整协议，任何与本合同内容相抵触的口头或书面协议均无效。16.3增减条款任何一方未经对方同意，不得单方面增减本合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方单位简介及资质证明2.乙方个人简历及专业背景证明3.职业规划咨询方案4.就业指导培训课程安排5.实习岗位推荐名单6.保密协议7.争议解决协议8.修改和补充合同文本9.其他双方认为需要作为附件的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按合同约定提供职业规划咨询服务或就业指导培训。甲方推荐的实习岗位不符合乙方专