2024版劳动合同补充协议模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版劳动合同补充协议模板(本合同目录一览1.合同主体及适用范围1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3适用范围2.合同期限2.1固定期限2.2无固定期限3.工作内容与工作地点3.1工作内容3.2工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬5.1基本工资5.2奖金5.3津贴补贴5.4工资支付时间与方式6.保险福利6.1社会保险6.2补充保险6.3福利待遇7.培训与保密7.1培训7.2保密8.劳动合同的解除和终止8.1解除劳动合同的情形8.2终止劳动合同的情形8.3经济补偿与赔偿9.争议解决9.1劳动争议的解决方式9.2仲裁与诉讼10.合同的修改与补充10.1修改合同10.2补充合同11.合同的生效、变更与解除11.1合同的生效11.2合同的变更11.3合同的解除12.违约责任12.1甲方违约责任12.2乙方违约责任13.不可抗力13.1不可抗力的认定13.2不可抗力对合同的影响14.其他约定14.1双方的其他约定14.2合同的解除或终止对其他约定的影响第一部分：合同如下：第一条合同主体及适用范围1.1甲方（用人单位）：指依法成立并具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位等用人单位。1.2乙方（劳动者）：指与甲方建立劳动关系，按照甲方要求提供劳动的员工。1.3适用范围：本补充协议适用于甲乙双方在2024年1月1日起签订的劳动合同。第二条合同期限2.1固定期限：本劳动合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2无固定期限：本劳动合同无固定期限，自双方签字之日起生效，直至双方协商解除或者依法解除劳动合同。第三条工作内容与工作地点3.1工作内容：乙方同意按照甲方的要求，在____岗位上提供劳动，完成工作任务。3.2工作地点：乙方的工作地点为____（具体地址）。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间：乙方的工作时间为____，按照甲方制定的工作时间表执行。4.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假天数和办法按照甲方的规章制度执行。第五条劳动报酬5.1基本工资：乙方的基本工资为每月____元人民币。5.2奖金：乙方根据甲方制定的奖金制度，完成工作任务后可获得相应的奖金。5.3津贴补贴：乙方根据甲方制定的津贴补贴制度，可获得相应的津贴补贴。5.4工资支付时间与方式：乙方工资的支付时间为每月____日前，甲方通过银行转账方式将工资支付给乙方。第六条保险福利6.1社会保险：甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴费基数和比例按照国家和地方政策执行。6.2补充保险：甲方可以为乙方缴纳补充医疗保险、意外伤害保险等，具体险种和缴费比例双方协商确定。6.3福利待遇：乙方享有国家法定的带薪年休假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇，具体待遇按照甲方的规章制度执行。本部分内容共计2154字。第八条劳动合同的解除和终止8.1解除劳动合同的情形（1）乙方自愿提出解除劳动合同的，应当提前__天向甲方提出书面申请。（2）甲方因生产经营需要，依法解除与乙方劳动合同的，应提前__天通知乙方。（3）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。（4）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除劳动合同。（5）乙方因《劳动合同法》第三十九条规定的其他原因，甲方有权解除劳动合同。8.2终止劳动合同的情形（1）劳动合同期满，双方未续签的。（2）乙方达到法定退休年龄的。（3）乙方完全丧失劳动能力的。（4）乙方死亡或者被宣告失踪的。8.3经济补偿与赔偿（1）甲方依法解除或终止劳动合同的，应根据乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。（2）乙方因违反甲方规章制度或《劳动合同法》第三十九条的规定被解除劳动合同的，甲方不支付经济补偿。（3）乙方自愿提出解除劳动合同的，甲方不支付经济补偿。（4）甲方违法解除或终止劳动合同的，应支付乙方二倍的经济补偿。第九条争议解决9.1劳动争议的解决方式甲乙双方发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2仲裁与诉讼（1）对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。（2）诉讼期间，不影响仲裁裁决的执行。第十条合同的修改与补充10.1修改合同本合同的修改，应由甲乙双方协商一致，并签订书面修改协议。10.2补充合同甲乙双方在合同有效期内，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一条合同的生效、变更与解除11.1合同的生效本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同的变更本合同的变更，应由甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。11.3合同的解除本合同的解除，应依照第八条的规定执行。第十二条违约责任12.1甲方违约责任甲方违反本合同的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。12.2乙方违约责任乙方违反本合同的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第十三条不可抗力13.1不可抗力的认定不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。13.2不可抗力对合同的影响因不可抗力导致本合同无法履行或部分履行，甲乙双方应协商解决。第十四条其他约定14.1双方的其他约定甲乙双方另有约定的，从其约定。14.2合同的解除或终止对其他约定的影响本合同的解除或终止，不影响双方的其他约定。本部分内容共计1938字。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同书附件二：工资条附件三：请假单附件四：加班申请表附件五：社会保险缴纳证明附件六：补充保险缴纳证明附件七：规章制度附件八：岗位说明书附件九：绩效考核办法附件十：培训计划附件一：劳动合同书本附件为劳动合同书，明确了甲乙双方的合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、保险福利等条款。附件二：工资条本附件详细记录了乙方的工资组成，包括基本工资、奖金、津贴补贴等信息。附件三：请假单本附件用于乙方申请请假，需注明请假原因、请假时间等相关信息。附件四：加班申请表本附件用于乙方申请加班，需注明加班时间、加班原因等相关信息。附件五：社会保险缴纳证明本附件用于证明甲方为乙方缴纳的社会保险情况。附件六：补充保险缴纳证明本附件用于证明甲方为乙方缴纳的补充保险情况。附件七：规章制度本附件明确了甲方的各项规章制度，包括考勤制度、请假制度、加班制度等。附件八：岗位说明书本附件详细描述了乙方的岗位职责、工作要求等信息。附件九：绩效考核办法本附件明确了甲方的绩效考核制度，包括考核指标、考核周期、考核结果等。附件十：培训计划本附件明确了甲方向乙方提供的培训计划，包括培训内容、培训时间等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：（1）未按照合同约定提供工作条件的，应支付乙方违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例：甲方未提供合同约定的工作条件，导致乙方无法正常工作，甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。（2）未按照合同约定支付劳动报酬的，应支付乙方违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例：甲方未按照合同约定支付乙方工资，甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约行为及责任认定：（1）未按照合同约定提供劳动力的，应支付甲方违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方未按照合同约定提供劳动力，导致甲方无法正常运营，乙方应支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。（2）未按照甲方规章制度履行工作职责的，应支付甲方违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方未按照甲方规章制度履行工作职责，导致甲方遭受损失，乙方应支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立的明确双方权利义务关系的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.固定期限：指劳动合同双方约定的合同终止时间的具体日期。5.无固定期限：指劳动合同双方未约定具体终止时间，合同持续履行至双方协商解除或依法解除劳动合同。6.工作时间：