2024版劳务派遣单位安全保密协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版劳务派遣单位安全保密协议本合同目录一览第一条：定义与术语解释1.1劳务派遣单位1.2安全保密协议1.3保密信息1.4泄露1.5违约第二条：保密义务2.1劳务派遣单位对派遣人员的保密义务2.2派遣人员的保密义务2.3保密期限第三条：保密信息的范围3.1技术信息3.2商业信息3.3其他保密信息第四条：保密措施4.1劳务派遣单位的保密措施4.2派遣人员的保密措施4.3信息存储与处理第五条：违约责任5.1劳务派遣单位的违约责任5.2派遣人员的违约责任5.3违约赔偿第六条：争议解决6.1协商解决6.2调解解决6.3法律途径第七条：合同的有效期7.1起始日期7.2终止日期第八条：合同的修改与终止8.1修改条件8.2终止条件8.3终止后的保密义务第九条：法律适用与争议解决9.1适用法律9.2争议解决方式第十条：通知与送达10.1通知方式10.2送达地址第十一条：合同的附件11.1保密信息清单11.2保密措施清单第十二条：双方签署12.1劳务派遣单位签署人12.2接收单位签署人第十三条：合同的副本13.1原件数量13.2副本数量第十四条：其他条款14.1双方约定的其他事项14.2附加条款第一部分：合同如下：第一条：定义与术语解释1.1劳务派遣单位：指根据中华人民共和国法律、法规，经劳动行政部门批准，从事劳务派遣业务的企业。1.2安全保密协议：本协议双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，为了保护双方合法权益，就劳务派遣过程中涉及的安全保密事项达成的一致协议。1.3保密信息：指在劳务派遣过程中，劳务派遣单位、接收单位双方确认需要保密的一切信息，包括但不限于技术信息、商业信息、人员信息等。1.4泄露：指未经授权披露、使用或者允许他人使用保密信息的行为。第二条：保密义务2.1劳务派遣单位对派遣人员的保密义务：劳务派遣单位应确保派遣人员遵守本协议的保密规定，不得泄露保密信息。2.2派遣人员的保密义务：派遣人员在派遣期间，对接触到的保密信息予以保密，不得以任何形式泄露给第三方。2.3保密期限：本协议项下的保密义务自协议签订之日起生效，至协议终止或履行完毕之日终止。第三条：保密信息的范围3.1技术信息：指与接收单位业务相关的技术成果、技术方案、技术数据等。3.2商业信息：指与接收单位业务相关的经营策略、客户信息、市场信息等。3.3其他保密信息：指除技术信息、商业信息之外，双方确认需要保密的信息。第四条：保密措施4.1劳务派遣单位的保密措施：劳务派遣单位应采取合理的措施保护保密信息，防止泄露。4.2派遣人员的保密措施：派遣人员应遵守接收单位的相关保密制度，不得泄露保密信息。4.3信息存储与处理：双方应按照保密要求对保密信息进行存储和处理，确保信息安全。第五条：违约责任5.1劳务派遣单位的违约责任：劳务派遣单位违反本协议的保密义务，导致保密信息泄露的，应承担违约责任。5.2派遣人员的违约责任：派遣人员违反本协议的保密义务，导致保密信息泄露的，应承担违约责任。5.3违约赔偿：违约方应承担因违约行为导致的损失赔偿责任，包括但不限于经济损失、名誉损失等。第六条：争议解决6.1协商解决：双方在发生争议时，应通过友好协商解决。6.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。6.3法律途径：调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条：合同的有效期7.1起始日期：本协议自双方签字盖章之日起生效。7.2终止日期：本协议的终止日期为____年__月__日，除非双方另有约定。本部分内容共计713字。第八条：合同的修改与终止8.1修改条件：本协议的修改应由双方协商一致，并签订书面修改协议。8.2终止条件：本协议的终止条件如下：a)双方协商一致解除本协议；b)因履行期限届满，双方未续签；c)法律、法规规定的其他终止条件。8.3终止后的保密义务：本协议终止后，双方仍应继续履行保密义务，直至保密信息泄露的风险消除。第九条：法律适用与争议解决9.1适用法律：本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式：双方在发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条：通知与送达10.1通知方式：双方通过书面形式发送通知，通知应以邮戳日期或递送日期为准。10.2送达地址：双方授权的签署人指定的地址。第十一条：合同的附件11.1保密信息清单：详细列出本协议项下的保密信息，包括但不限于技术信息、商业信息、人员信息等。11.2保密措施清单：详细列出劳务派遣单位应采取的保密措施，包括但不限于物理措施、技术措施、管理措施等。第十二条：双方签署12.1劳务派遣单位签署人：授权签署人姓名、职务、签字。12.2接收单位签署人：授权签署人姓名、职务、签字。第十三条：合同的副本13.1原件数量：本协议原件一式两份，双方各执一份。13.2副本数量：本协议副本数量为____份，副本均具有同等法律效力。第十四条：其他条款14.1双方约定的其他事项：a)____b)____c)____14.2附加条款：a)____b)____c)____本部分内容共计1341字。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密信息清单详细列出本协议项下的保密信息，包括但不限于技术信息、商业信息、人员信息等。例如：技术信息：研发资料、设计图纸、专利文件等；商业信息：客户名单、销售数据、市场策略等；人员信息：员工档案、薪资福利、培训记录等。附件二：保密措施清单详细列出劳务派遣单位应采取的保密措施，包括但不限于物理措施、技术措施、管理措施等。例如：物理措施：存储保密信息的设施应采取防盗、防火、防潮等措施；技术措施：对保密信息进行加密存储和传输，设置访问权限等；管理措施：与员工签订保密协议，定期进行保密培训等。附件三：派遣人员清单详细列出派遣人员的姓名、职务、工作内容等信息。附件四：违约行为及责任清单详细列出合作中所有涉及到的各种违约行为以及违约的责任认定标准。例如：泄露保密信息：未经授权披露、使用或者允许他人使用保密信息；未履行保密义务：未按照约定采取保密措施，导致保密信息泄露；未履行合同义务：未按照协议约定履行工作职责等。附件五：法律名词及解释清单详细列出本合同中所有涉及到的法律名词及解释以及对应的法律名词在本合同中的应用。例如：劳务派遣单位：指根据中华人民共和国法律、法规，经劳动行政部门批准，从事劳务派遣业务的企业；保密信息：指在劳务派遣过程中，劳务派遣单位、接收单位双方确认需要保密的一切信息；说明二：违约行为及责任认定：违约行为及责任认定标准如下：1.泄露保密信息：未经授权披露、使用或者允许他人使用保密信息。例如，派遣人员未经允许将客户名单泄露给竞争对手。2.未履行保密义务：未按照约定采取保密措施，导致保密信息泄露。例如，劳务派遣单位未对存储保密信息的设施采取防盗措施，导致保密资料被盗。3.未履行合同义务：未按照协议约定履行工作职责。例如，派遣人员未按照接收单位的要求完成工作任务。违约责任认定标准如下：1.泄露保密信息：违约方应承担因泄露保密信息导致的损失赔偿责任，包括但不限于经济损失、名誉损失等。2.未履行保密义务：违约方应承担采取补救措施的责任，并赔偿因未能履行保密义务导致的相关损失。3.未履行合同义务：违约方应承担未能履行合同义务的责任，包括但不限于继续履行合同、赔偿损失等。说明三：法律名词及解释：本合同中涉及到的法律名词及解释如下：1.劳务派遣单位：指根据中华人民共和国法律、法规，经劳动行政部门批准，从事劳务派遣业务的企业。2.保密信息：指在劳务派遣过程中，劳务派遣单位、接收单位双方确认需要保密的一切信息，包括但不限于技术信息、商业信息、人员信息等。3.泄露：指未经授权披露、使用或者允许他人使用保密信息的行为。5.保密措施：指劳务派遣单位应采取的合理措施保护保密信息，防止泄露。6.损失赔偿：指因违约行为导致的实际经济损失、名誉损失等，违约