2024政府机关临时聘用合同（公务接待）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024政府机关临时聘用合同（公务接待）本合同目录一览1.合同订立依据及法律适用2.定义与解释3.合同主体及权利义务4.工作内容与职责5.工作时间与工作地点6.工资及福利待遇7.工作考核与评价8.保密义务9.违约责任10.合同解除与终止11.争议解决12.合同生效与变更13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.1合同订立依据及法律适用1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规订立。1.1.2本合同适用于政府机关临时聘用公务接待工作人员。2.定义与解释2.1“政府机关”指中华人民共和国各级人民政府及其工作部门。2.2“临时聘用”指政府机关根据工作需要，按照规定程序，对符合条件的人员进行临时性聘用。2.3“公务接待”指政府机关为了执行公务活动，按照规定对来访人员进行接待的工作。3.合同主体及权利义务3.1合同主体3.1.1甲方：中华人民共和国政府机关3.1.2乙方：被甲方临时聘用的公务接待工作人员3.2甲方权利义务3.2.1甲方负责为乙方提供符合工作要求的工作环境和条件。3.2.2甲方负责按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。3.2.3甲方有权对乙方的工作进行监督和考核。3.3乙方权利义务3.3.1乙方应按照甲方要求，履行公务接待工作职责。3.3.2乙方应遵守国家法律法规和政府机关的各项规章制度。3.3.3乙方应保守国家秘密和甲方商业秘密。4.工作内容与职责4.1乙方的工作内容包括：4.1.1接待来访人员，提供必要的协助和服务。4.1.2协助组织各类公务活动，包括会议、考察、培训等。4.1.3维护政府机关的形象和秩序。5.工作时间与工作地点5.1乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。5.2乙方的工作地点为甲方指定的政府机关办公地点。6.工资及福利待遇6.1乙方的工资标准按照甲方相关规定执行。6.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假等休假待遇。6.3乙方享有国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险待遇。7.工作考核与评价7.1甲方将定期对乙方的工作进行考核和评价。7.2乙方应积极配合甲方的工作考核和评价。7.3甲方根据考核结果，对乙方的工资和福利待遇进行调整。8.保密义务8.1乙方在履行职务过程中，对知悉的国家秘密、工作秘密和商业秘密负有保密义务。8.2乙方不得以任何方式泄露上述秘密，不得利用职务之便谋取私利。8.3乙方违反保密义务，应当承担相应的法律责任。9.违约责任9.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任：9.1.1严重违反国家法律法规和政府机关的规章制度；9.1.2情节严重的失职、渎职行为；9.1.3严重损害甲方利益的行为；9.1.4拒不履行合同约定的义务。9.2甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任：9.2.1未按照合同约定支付工资及福利待遇；9.2.2未提供符合工作要求的工作环境和条件；9.2.3限制乙方依法享有的权益。10.合同解除与终止10.1合同期满，本合同自动终止。10.2任何一方在合同期内，均有权书面通知对方解除合同，但应当提前一个月通知对方。10.3因不可抗力导致合同无法履行时，合同可以解除，双方互不承担违约责任。11.争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同生效与变更12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同的任何变更，均应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1.1乙方个人信息表14.1.2工作职责说明书14.1.3考核评价标准14.1.4其他双方认为需要作为合同附件的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1本合同所称“第三方”是指在合同履行过程中，由甲方或乙方聘请的，为合同履行提供专业服务或协助的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入的范围包括但不限于中介服务、咨询服务、技术支持、培训服务、安全保障等。16.第三方介入的引入程序16.1甲方或乙方在引入第三方前，应向对方书面说明第三方介入的必要性、服务内容、费用预算等信息。16.2双方同意第三方介入时，应由甲方或乙方与第三方签订单独的服务协议，并确保该协议与本合同的内容不冲突。16.3第三方介入前，甲方或乙方应确保第三方具备相应的资质和条件，并向对方提供第三方资质证明。17.第三方责任限额17.1第三方在履行服务协议过程中，因其自身原因导致的违约行为，应承担相应的违约责任。17.2第三方的责任限额由甲方或乙方在服务协议中明确约定，并在本合同中予以确认。17.3第三方的责任限额包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方与甲方、乙方之间的责任划分，按照服务协议的约定执行。18.2.1甲方、乙方对第三方提供的服务有监督权，但不对第三方的具体服务过程承担责任；18.2.2第三方在履行服务协议过程中，因其过错导致甲方、乙方损失的，由第三方承担赔偿责任；18.2.3甲方、乙方在第三方提供服务过程中，如未尽到合理注意义务，导致损失扩大的，甲方、乙方应承担相应责任。19.第三方介入的合同变更19.1第三方介入的引入、变更或终止，均需经甲方、乙方双方书面同意。19.2第三方介入的引入或变更，可能导致本合同部分条款的调整，双方应协商一致后进行修改。20.第三方介入的争议解决20.1第三方与服务协议甲方、乙方之间的争议，应通过协商解决。20.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。21.第三方介入的保密义务21.1第三方在履行服务协议过程中，对知悉的国家秘密、工作秘密和商业秘密负有保密义务。21.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。22.第三方介入的合同解除22.1第三方介入的合同，在符合法律规定的情形下，甲方、乙方或第三方均有权解除。23.第三方介入的合同终止23.1第三方介入的合同，在服务目的实现或双方协商一致的情况下，可以终止。23.2合同终止后，第三方应按照服务协议的约定，办理相关手续，并承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人信息表要求：包含姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等个人信息。说明：用于甲方了解乙方的基本情况，确保乙方符合聘用条件。2.工作职责说明书要求：详细列明乙方在公务接待工作中的具体职责、工作流程、工作标准等。说明：作为乙方履行职责的指南，确保乙方明确工作内容和要求。3.考核评价标准要求：明确乙方的考核指标、评价方法、考核周期等。说明：用于对乙方的工作表现进行客观、公正的评价。4.第三方资质证明要求：第三方提供其合法注册、经营范围、专业能力等方面的证明材料。说明：确保第三方具备提供相应服务的资质和能力。5.服务协议要求：详细约定第三方提供服务的具体内容、服务期限、费用、责任等。说明：明确第三方在合同履行过程中的权利和义务。6.保密协议要求：约定第三方对知悉的国家秘密、工作秘密和商业秘密的保密义务。说明：保护甲方和乙方的合法权益。7.违约责任协议要求：明确违约行为、违约责任、赔偿标准等。说明：确保合同双方的违约行为得到有效约束。8.合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、双方签字等。说明：确保合同变更的合法性和有效性。9.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序、期限等。说明：为解决合同履行过程中的争议提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时、按质完成公务接待工作。责任认定：甲方有权要求乙方补正工作，并可视情节轻重，扣除相应工资或解除合同。示例：乙方因个人原因，导致接待工作延误，甲方有权扣除当月工资的20%。2.违约行为：乙方泄露国家秘密、工作秘密或商业秘密。责任认定：乙方承担相应的法律责任，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。示例：乙方在离职后，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿损失。3.违约行为：第三方未按服务协议提供合格服务。责任认定：第三方承担违约责任，甲方有权要求第三方赔偿损失。示例：第三方提供的安全保障服务不符合要求，甲方有权要求第三方赔偿损失。4.违约行为：甲方未按时支付工资及福利待遇。责任认定：甲方承担违约责任，乙方有权要求甲方支付逾期工资及赔偿金。示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付逾期工资的10%作为赔偿金。5.违约行为：甲方未提供符合工作要求的工作环境和条件。责任认定：甲方承担违约责任，乙方有权要求甲方改善工作环境和条件。示例：甲方未提供符合安全标准的工作场所，乙方有权要求甲方进行整改。全文完。2024政府机关临时聘用合同（公务接待）1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同有效期5.合同生效条件二、聘用方信息1.聘用方名称2.聘用方地址3.聘用方联系方式三、被聘用方信息1.被聘用方姓名2.被聘用方身份证号码3.被聘用方联系方式四、聘用岗位及职责1.岗位名称2.岗位职责3.工作内容4.工作标准五、工作时间及考勤1.工作时间安排2.工作时间计算3.考勤制度4.请假规定六、薪酬及福利1.薪酬构成2.薪酬支付方式3.薪酬调整4.福利待遇七、合同解除及终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序八、违约责任1.聘用方违约责任2.被聘用方违约责任3.违约金计算4.违约金支付九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决期限十、合同附件1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：薪酬福利明细表3.附件三：考勤记录表4.附件四：其他相关文件十一、合同签署1.合同签署人2.合同签署日期3.合同签署地点4.合同签署单位盖章十二、合同生效1.合同生效条件2.合同生效日期3.合同生效地点4.合同生效单位盖章十三、合同变更1.合同变更条件2.合同变更程序3.合同变更效力4.合同变更生效日期十四、合同附件1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：薪酬福利明细表3.附件三：考勤记录表4.附件四：其他相关文件合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024政府机关临时聘用合同（公务接待）2.合同编号：_______3.合同签订日期：____年__月__日4.合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日5.合同生效条件：双方签字盖章后生效二、聘用方信息1.聘用方名称：_______2.聘用方地址：_______3.聘用方联系方式：电话：_______；邮箱：_______三、被聘用方信息1.被聘用方姓名：_______2.被聘用方身份证号码：_______3.被聘用方联系方式：电话：_______；邮箱：_______四、聘用岗位及职责1.岗位名称：公务接待专员2.岗位职责：a.负责公务接待活动的组织和实施；b.负责接待对象的接送、安排住宿和餐饮；c.负责接待活动的场地布置和设备调试；d.负责接待活动的资料准备和文件归档；3.工作内容：a.根据接待安排，提前做好接待计划；b.协调相关部门，确保接待活动顺利进行；c.对接待对象进行热情、周到的服务；d.处理接待过程中出现的突发事件；4.工作标准：a.确保接待活动按时、按质完成；c.接待资料完整、准确；d.确保接待活动安全、有序。五、工作时间及考勤1.工作时间安排：实行弹性工作制，每周工作5天，每天工作8小时；2.工作时间计算：按照国家法定工作时间计算；3.考勤制度：a.被聘用方应按时上下班，不得迟到、早退；b.考勤记录由聘用方负责；c.请假需提前向聘用方提出申请，经批准后方可休假；4.请假规定：a.病假：需提供医院证明，按医院规定执行；b.事假：需提前告知聘用方，经批准后方可休假；c.事假天数根据实际情况确定。六、薪酬及福利1.薪酬构成：a.基本工资：_______元/月；b.岗位工资：_______元/月；c.绩效工资：_______元/月；2.薪酬支付方式：每月底支付上月工资；3.薪酬调整：a.根据国家政策及聘用方薪酬调整方案，定期调整薪酬；b.根据被聘用方工作表现，可适当调整薪酬；4.福利待遇：a.社会保险：按照国家规定缴纳；b.住房公积金：按照国家规定缴纳；c.法定节假日放假及加班工资。七、合同解除及终止1.合同解除条件：a.被聘用方严重违反合同约定；b.聘用方因工作需要，提前30日书面通知被聘用方解除合同；c.被聘用方提出解除合同，需提前30日书面通知聘用方；2.合同终止条件：a.合同有效期届满；b.双方协商一致解除合同；c.因不可抗力导致合同无法履行；3.合同解除程序：a.双方协商一致，签订解除合同协议；b.聘用方书面通知被聘用方解除合同；c.被聘用方收到解除合同通知后，办理相关手续；4.合同终止程序：a.双方协商一致，签订合同终止协议；b.聘用方书面通知被聘用方终止合同；c.被聘用方收到终止合同通知后，办理相关手续。八、违约责任1.聘用方违约责任：a.未按合同约定支付薪酬的，应向被聘用方支付违约金，违约金为应付款项的_____%；b.未按合同约定提供工作条件的，应承担相应的赔偿责任；c.未经被聘用方同意，单方面解除合同的，应向被聘用方支付违约金，违约金为_______元；2.被聘用方违约责任：a.未按合同约定履行职责的，应承担相应的赔偿责任；b.未经聘用方同意，擅自离职的，应向聘用方支付违约金，违约金为_______元；c.违反保密协议的，应承担相应的法律责任；3.违约金计算：按实际损失计算，或双方协商确定的金额；4.违约金支付：在违约行为发生后_______日内支付。九、争议解决1.争议解决方式：协商、调解、仲裁或诉讼；2.争议解决机构：_______；3.争议解决程序：按照所选争议解决机构的规定执行；4.争议解决期限：自争议发生之日起_______日内解决。十、合同附件1.附件一：岗位职责说明书；2.附件二：薪酬福利明细表；3.附件三：考勤记录表；4.附件四：其他相关文件。十一、合同签署1.合同签署人：_______；2.合同签署日期：____年__月__日；3.合同签署地点：_______；4.合同签署单位盖章：_______。十二、合同生效1.合同生效条件：双方签字盖章后生效；2.合同生效日期：____年__月__日；3.合同生效地点：_______；4.合同生效单位盖章：_______。十三、合同变更1.合同变更条件：双方协商一致，或因不可抗力等原因需要变更；2.合同变更程序：双方签订合同变更协议，并办理相关手续；3.合同变更效力：自变更协议签订之日起生效；4.合同变更生效日期：____年__月__日。十四、合同附件1.附件一：岗位职责说明书；2.附件二：薪酬福利明细表；3.附件三：考勤记录表；4.附件四：其他相关文件。聘用方（盖章）：代表（签字）：_______日期：____年__月__日被聘用方（签字）：日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方有权根据工作需要调整被聘用方的岗位职责和工作内容，但应提前_______个工作日通知被聘用方，并书面确认调整内容。说明：此条款确保甲方在必要时能够灵活调整工作安排，同时给予被聘用方合理的通知时间。2.甲方应提供必要的工作培训，包括但不限于公务接待流程、礼仪规范、应急处理等，培训费用由甲方承担。说明：此条款保障被聘用方在入职后能够迅速掌握工作所需的知识和技能。3.甲方应确保被聘用方在执行公务接待任务时，所涉及的接待费用、交通费用等合理报销。说明：此条款明确甲方的报销责任，保障被聘用方的合理支出。4.甲方应定期对被聘用方的工作表现进行评估，评估结果作为调整薪酬和岗位的依据。说明：此条款确保甲方对被聘用方的工作进行持续关注，并以此为依据进行相应的调整。5.甲方应保障被聘用方的合法权益，不得因被聘用方的工作表现对其进行不公平的处罚。说明：此条款保障被聘用方的权益，防止甲方滥用权力。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.被聘用方有权根据自身情况，向甲方提出调整工作时间的申请，甲方应在_______个工作日内予以答复。说明：此条款赋予被聘用方一定的自主权，使其能够更好地平衡工作和生活。2.被聘用方有权拒绝甲方安排的不合理工作任务，但应及时向甲方说明原因。说明：此条款保障被聘用方的合法权益，防止甲方滥用职权。3.被聘用方在执行公务接待任务时，有权要求甲方提供必要的支持，包括人力、物力、财力等。说明：此条款确保被聘用方在执行任务时能够得到充分的支持。4.被聘用方有权要求甲方对工作过程中的问题进行解答和指导。说明：此条款保障被聘用方在工作过程中能够得到及时的帮助。5.被聘用方有权在合同到期前_______个工作日，向甲方提出续签合同或调整薪酬的申请。说明：此条款给予被聘用方在合同到期前一定的主动权，使其能够根据自身情况提出合理的续签或调整要求。三、第三方中介时的附加条款及说明1.甲方与第三方中介签订中介服务合同，明确中介服务内容、费用及违约责任。说明：此条款确保甲方与第三方中介之间的合作关系明确，避免纠纷。2.第三方中介应向甲方提供被聘用方的真实信息，包括但不限于学历、工作经验、健康状况等。说明：此条款保障甲方对被聘用方信息的真实性，避免信息误导。3.第三方中介应协助甲方对被聘用方进行背景调查，确保其符合岗位要求。说明：此条款确保被聘用方的背景信息真实可靠，降低甲方的人力资源风险。4.第三方中介应协助甲方与被聘用方签订合同，并监督合同履行情况。说明：此条款保障合同的有效性和双方的权益。5.第三方中介应在合同期内，对被聘用方的工作表现进行跟踪评估，并及时向甲方反馈。说明：此条款确保甲方对被聘用方的工作情况有持续的了解，便于甲方进行管理。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：薪酬福利明细表3.附件三：考勤记录表4.附件四：其他相关文件5.附件五：甲方与第三方中介签订的中介服务合同6.附件六：背景调查报告7.附件七：合同变更协议8.附件八：违约金支付凭证二、违约行为及认定：1.违约行为：a.聘用方未按合同约定支付薪酬；b.被聘用方未按合同约定履行职责；c.未经对方同意，单方面解除合同；d.违反保密协议；e.未经对方同意，擅自离职。2.违约行为的认定：a.聘用方未支付薪酬，经被聘用方催告后仍不支付的，视为违约；b.被聘用方未履行职责，导致工作失误或严重影响工作进度，经甲方警告后仍不改进的，视为违约；c.双方未协商一致，单方面解除合同，经对方确认的，视为违约；d.被聘用方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，视为违约；e.被聘用方未经甲方同意，擅自离职，经甲方确认的，视为违约。三、法律名词及解释：1.社会保险：指国家通过立法强制实行的，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。2.住房公积金：指国家为解决职工住房问题，由职工个人和单位共同缴存的住房储蓄资金。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.仲裁：指由仲裁机构对当事人之间的争议进行裁决的活动。5.诉讼：指当事人依法向人民法院提起诉讼，请求法院对争议进行审理和判决的活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：被聘用方对工作内容不熟悉。解决办法：甲方提供必要的培训，帮助被聘用方尽快熟悉工作。2.问题：甲方未按时支付薪酬。解决办法：被聘用方应及时提醒甲方，必要时可寻求法律援助。3.问题：被聘用方工作表现不佳。解决办法：甲方应及时与被聘用方沟通，了解原因并采取措施进行改进。五、所有应用场景：1.政府机关内部公务接待；2.政府机关与其他单位之间的公务接待；3.政府机关举办的各类活动接待；4.政府机关对外交往中的接待工作。全文完。2024政府机关临时聘用合同（公务接待）2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方为了更好地完成公务接待工作，提高接待效率，降低接待成本，现决定通过临时聘用乙方的方式，共同开展公务接待工作。本合同的签订旨在明确甲乙双方的权利、义务及责任，确保公务接待工作的顺利进行。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公务员法》及相关法律法规制定，并经甲乙双方充分协商一致。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“公务接待”指甲方在执行公务过程中，为接待来宾、考察、培训等事项，按照国家相关规定，对来宾进行接待、陪同、安排住宿、餐饮、交通等工作。3.2关键词解释（1）甲方：指本合同中委托乙方提供公务接待服务的政府机关。（2）乙方：指本合同中接受甲方委托，提供公务接待服务的单位或个人。（3）公务接待：指本合同中约定的接待来宾、考察、培训等事项。（4）接待费用：指乙方在执行公务接待过程中，按照国家相关规定，发生的住宿、餐饮、交通等费用。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定，提供优质的公务接待服务。（2）甲方有权对乙方的接待工作进行监督、检查，并提出合理化建议。（3）甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方接待费用。（4）甲方应为本合同约定的接待工作提供必要的支持，包括但不限于人员、物资等。4.2乙方的权力和义务（1）乙方应按照本合同约定，提供优质的公务接待服务，确保接待工作顺利进行。（2）乙方应严格按照国家相关规定，控制接待费用，合理使用接待经费。（3）乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取私利。（4）乙方应积极配合甲方对接待工作的监督、检查。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点本合同约定的公务接待工作地点为：_________。5.3合同履行方式（1）接待来宾的住宿、餐饮、交通等服务；（2）安排来宾参观、考察等活动；（3）提供来宾所需的办公用品、礼品等；（4）其他与公务接待相关的服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同约定的有效期满；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）乙方违反本合同约定，经甲方书面通知后仍不改正。6.3终止程序（1）合同终止前，甲乙双方应就合同终止事宜进行协商，达成一致意见；（2）合同终止后，甲乙双方应按照国家相关规定，办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照本合同约定，退还甲方已支付的费用；（2）合同终止后，甲乙双方应相互承担因合同终止而产生的责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）住宿费用：按照国家相关规定和来宾的实际住宿需求，由乙方承担。（2）餐饮费用：按照国家相关规定和来宾的实际餐饮需求，由乙方承担。（3）交通费用：包括接送机、市内交通等，按照实际发生的费用计算，由乙方承担。（4）礼品费用：根据公务接待的实际需要，由乙方承担。（5）其他费用：如通讯费、资料费等，按照实际发生的费用计算，由乙方承担。7.2支付方式（1）甲方应在合同签订后的____个工作日内，向乙方支付合同总额的____%作为预付款。（2）甲方应在公务接待结束后____个工作日内，向乙方支付剩余的公务接待费用。7.3支付时间（1）预付款应在合同签订后的____个工作日内支付。（2）剩余费用应在公务接待结束后____个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应出具正规发票。（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方提供相应的服务证明。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付____%的违约金。（2）甲方未能按照约定提供必要的支持，导致乙方无法正常履行职责的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定提供服务的，应向甲方支付____%的违约金。（2）乙方违反保密义务，泄露甲方机密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照违约金的比例，以现金或银行转账的方式向守约方支付赔偿金。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及到的甲方机密、乙方服务细节以及双方约定的其他保密信息。9.2保密期限本合同约定的保密期限为____年。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要的保密措施，确保保密内容不被泄露。（2）乙方不得以任何形式公开或传播保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）政府行为：如政策调整、法律法规变更等。（3）社会异常事件：如罢工、暴乱、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力事件发生时，双方应及时通知对方。（2）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方应协商解决，尽可能减少损失。（3）如因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方均不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致接待地点无法使用。（2）政策调整导致公务接待活动被暂停。（3）罢工导致乙方无法提供接待服务。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密或商业秘密的内容；（2）合同约定的服务性质不允许转让。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留在合同履行期间对乙方工作进行监督和指导的权利。（2）甲方保留在合同履行期间对乙方接待服务质量进行评估的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在紧急情况下，单方面调整接待计划的权利。（2）甲方保留在乙方违反合同约定时，解除合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对合同的修改和补充，必须以书面形式进行，并由甲乙双方签字盖章。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字盖章的合同修改和补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同完成公务接待工作。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的接待资料和条件。（2）乙方应按照甲方的要求，提供优质的接待服务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于公务接待服务的完整协议，具有独立性。16.3增减条款任何对本合同的增减条款，均需经甲乙双方协商一致，并以书面形式明确。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人（签字）：_________日期：____年____月____日乙方（盖章）：法定代表人（签字）：_________日期：____年____月____日甲方（盖章）：法定代表人（签字）：_________日期：____年____月____日乙方（盖章）：法定代表人（签字）：_________日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方出具的公务接待需求清单2.乙方提供的接待服务方案3.甲方提供的接待场地及设施清单4.双方签订的保密协议5.甲方支付费用的银行转账凭证6.乙方提供的接待服务记录及费用报销单据7.争议解决过程中的相关文件8.不可抗力事件的相关证明文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方：a.未按约定支付费用的。b.未提供必要的接待资料和条件的。c.在紧急情况下未及时通知乙方调整接待计划的。乙方：a.未按约定提供服务的。b.违反保密义务，泄露甲方机密的。c.未在合同约定的时间内提供接待服务记录及费用报销单据的。2.违约行为的认定：三、法律名词及解释：1.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止的法律规范。2.公务员法：规定公务员的职务、权利、义务和管理的法律规范。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。4.违约金：指合同当事人一方违约时，根据法律规定或合