2025年度民办学校教师培训及聘用综合合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度民办学校教师培训及聘用综合合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同签订双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同期限1.4合同目的2.培训内容2.1培训目标2.2培训课程安排2.3培训师资2.4培训考核3.聘用条件3.1学历及专业要求3.2年龄要求3.3健康状况要求3.4教师资格证书4.聘用程序4.1资格审查4.2面试4.3体检4.4聘用决定5.教师职责5.1教学工作5.2班级管理5.3教研活动5.4师德建设6.工作时间与休息6.1工作时间6.2休息日6.3法定节假日6.4带薪休假7.薪酬与福利7.1基本工资7.2奖金7.3津贴7.4社会保险及住房公积金7.5其他福利8.教师培训与发展8.1在职培训8.2职业发展规划8.3职称评定9.教师考核与评价9.1考核标准9.2考核程序9.3评价结果运用10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止的程序10.4合同解除或终止后的待遇11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决地点13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同变更与解除13.3合同解除后的处理13.4合同附件14.合同签署与备案14.1合同签署14.2合同备案14.3合同附件清单第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同签订双方基本信息甲方：[民办学校名称]地址：[民办学校地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[教师姓名]身份证号：[教师身份证号]联系方式：[教师联系方式]1.2合同签订日期本合同签订日期为2024年[具体日期]，自双方签字盖章之日起生效。1.3合同期限本合同期限自2024年[具体日期]起至2024年[具体日期]止，共计[合同期限时长]个月。1.4合同目的本合同旨在明确甲方与乙方在2024年度内的教师培训及聘用关系，保障双方合法权益，提高教育教学质量。第二条培训内容2.1培训目标乙方在合同期限内需完成规定的教师培训课程，提升教育教学能力和专业素养。2.2培训课程安排甲方将根据乙方实际情况，制定详细的培训课程计划，包括但不限于教育教学方法、学科专业知识、班级管理技巧等。2.3培训师资甲方将聘请具有丰富教育教学经验的教师和专家作为培训师资，确保培训质量。2.4培训考核乙方需参加甲方组织的培训考核，考核合格后方可获得相应的培训证书。第三条聘用条件3.1学历及专业要求3.2年龄要求乙方年龄应在[年龄范围]之间。3.3健康状况要求乙方需符合国家规定的健康标准，具备正常教育教学的身体条件。3.4教师资格证书乙方需持有有效的教师资格证书。第四条聘用程序4.1资格审查甲方将对乙方的学历、专业、年龄、健康状况及教师资格证书进行审查。4.2面试甲方将组织面试，对乙方的教育教学能力进行考察。4.3体检乙方需参加甲方指定的医疗机构进行体检，体检合格后方可聘用。4.4聘用决定甲方根据资格审查、面试及体检结果，决定是否聘用乙方。第五条教师职责5.1教学工作乙方需按照甲方安排的教学计划，完成规定的教育教学任务。5.2班级管理乙方需负责所任班级的日常管理工作，确保班级教育教学秩序。5.3教研活动乙方需积极参加教研活动，提高自身教育教学水平。5.4师德建设第六条工作时间与休息6.1工作时间乙方需按照甲方规定的工作时间表进行工作。6.2休息日乙方享有国家规定的休息日及节假日。6.3法定节假日乙方享有国家规定的法定节假日。6.4带薪休假乙方享有国家规定的带薪休假。第七条薪酬与福利7.1基本工资甲方将按照国家及地方相关政策，支付乙方基本工资。7.2奖金甲方将根据乙方工作表现及学校发展情况，发放奖金。7.3津贴甲方将根据乙方工作性质及生活需要，发放相应津贴。7.4社会保险及住房公积金甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金。7.5其他福利甲方将为乙方提供其他福利待遇，具体内容见附件。第八条教师培训与发展8.1在职培训甲方将定期组织在职培训，包括但不限于教学技能提升、教育信息化应用、教师心理健康等专题讲座和工作坊。8.2职业发展规划甲方将为每位教师制定个性化的职业发展规划，包括短期和长期目标，并提供相应的支持和资源。8.3职称评定甲方将支持教师参加职称评定，并提供必要的指导和帮助。第九条教师考核与评价9.1考核标准甲方将制定明确的教师考核标准，包括教学成果、学生评价、同行评议、自我评价等。9.2考核程序考核程序将包括自我评估、同行评估、学生评估和主管评估等多个环节。9.3评价结果运用评价结果将作为教师薪酬、晋升、培训和发展的重要依据。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止的程序合同解除或终止需提前[具体天数]书面通知对方，并按照法定程序进行。10.4合同解除或终止后的待遇合同解除或终止后，甲方将按照国家规定和合同约定支付乙方相应待遇。第十一条违约责任11.1违约情形包括但不限于未履行合同约定的培训义务、未达到教学目标、违反合同约定的保密条款等。11.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.3违约赔偿违约赔偿金额将根据违约情况及实际损失进行评估。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。12.2争议解决程序如协商不成，双方可选择仲裁或诉讼作为争议解决方式。12.3争议解决地点争议解决地点为[具体地点]，或双方协商一致的其他地点。第十三条合同生效及其他13.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同变更与解除任何合同变更或解除均需书面形式，并由双方共同签署。13.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照合同约定或法律规定妥善处理相关事宜。13.4合同附件本合同附件包括但不限于培训计划、考核标准、福利待遇明细等。第十四条合同签署与备案14.1合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2合同备案本合同需报送[备案机关名称]备案，备案号为[备案号]。14.3合同附件清单合同附件清单如下：1.培训计划2.考核标准3.福利待遇明细4.其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义及范围15.1第三方定义本合同中所述第三方，是指除甲方和乙方以外的，为合同履行提供专业服务、技术支持、中介服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入范围1.培训机构的提供者，负责教师培训课程的实施；2.人力资源中介机构，负责教师招聘和选拔；3.专业技术支持机构，提供教育教学相关的技术支持；4.其他经甲乙双方认可的第三方服务提供者。第十六条第三方介入的流程及条件16.1介入流程1.甲方或乙方提出引入第三方的需求；2.甲乙双方共同协商确定第三方服务的具体内容、费用及期限；3.甲方或乙方与第三方签订服务合同；4.第三方按照服务合同的规定履行职责。16.2介入条件1.第三方具备提供相关服务的资质和能力；2.第三方服务的内容与合同目标相符；3.第三方服务不违反国家法律法规和公序良俗；4.第三方服务的费用合理。第十七条第三方的责任及权利17.1第三方的责任第三方应按照合同约定及国家相关法律法规履行下列责任：1.保证提供的服务符合合同约定的质量要求；2.保守甲乙双方的商业秘密；3.按时完成服务任务；4.对因自身原因造成的服务瑕疵承担相应的责任。17.2第三方的权利1.依照合同约定获得报酬；2.请求甲方或乙方提供必要的协助；3.在服务过程中对甲方或乙方提出合理建议。第十八条第三方的责任限额18.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方因履行合同过程中产生的违约行为所应承担的最高赔偿责任。18.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在引入第三方时协商确定，并在第三方服务合同中明确。18.3责任限额的适用第三方责任限额适用于第三方在履行合同过程中因违约行为造成的直接损失。第十九条第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分1.甲方对合同整体履行承担责任，包括但不限于合同条款的执行、第三方的选择与管理等；2.乙方对自身工作内容承担责任，包括但不限于教育教学质量、师德表现等；3.第三方对其提供的服务承担责任。19.2信息与资料共享甲乙双方应与第三方共享必要的信息和资料，以确保合同的有效履行。19.3第三方与甲乙双方的沟通第三方应通过甲方或乙方与甲乙双方进行沟通，避免直接接触，确保信息传递的准确性和保密性。第二十条第三方变更及退出20.1第三方变更若第三方因故需要变更，甲乙双方应协商一致，并确保变更后的第三方仍符合合同要求。20.2第三方退出第三方因故退出服务时，甲乙双方应协商解决相关事宜，并确保合同履行的连续性和完整性。20.3退出后的责任第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求：包括培训目标、课程内容、培训时间、培训地点、师资力量、考核方式等。说明：培训计划是乙方培训的指导文件，需详细、具体，确保培训的有效性。2.考核标准详细要求：包括教学成果评估标准、学生评价标准、同行评议标准、自我评价标准等。说明：考核标准是评价乙方工作表现的重要依据，需客观、公正。3.福利待遇明细详细要求：包括基本工资、奖金、津贴、社会保险、住房公积金、带薪休假等具体数额和条件。说明：福利待遇明细是乙方获得经济补偿的依据，需明确、具体。4.教师培训与发展规划详细要求：包括短期和长期职业发展规划，以及实现这些规划的具体措施。说明：发展规划是乙方职业成长的指南，需具有指导性和可实现性。5.第三方服务合同详细要求：包括服务内容、费用、期限、责任、权利等条款。说明：第三方服务合同是甲乙双方与第三方之间权利义务的约定。6.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、程序、地点等条款。说明：争议解决协议是解决合同履行过程中争议的指导文件。7.合同变更协议详细要求：包括变更的内容、原因、双方意见等。说明：合同变更协议是合同内容变更的法律文件。说明二：违约行为及责任认定：示例：乙方未能完成培训计划，需赔偿甲方因培训资源浪费而产生的损失。2.甲方未按时支付工资责任认定：甲方应按合同约定时间支付乙方工资，如未按时支付，需向乙方支付违约金。示例：甲方未按时支付乙方工资，需支付乙方合同约定工资数额的[比例]%作为违约金。3.第三方未按合同履行服务责任认定：第三方应按照服务合同履行服务义务，如未履行，需向甲方或乙方支付违约金。示例：第三方未按合同约定提供培训服务，需支付甲方或乙方合同约定服务费用[比例]%作为违约金。4.乙方严重违反学校规章制度责任认定：乙方严重违反学校规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。示例：乙方因严重违反学校规章制度被学校开除，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。5.甲方未提供必要的工作条件责任认定：甲方应提供乙方完成工作所必需的条件，如未提供，需向乙方支付违约金。示例：甲方未提供乙方完成教学工作所需的教材和设备，需支付乙方合同约定赔偿金额的[比例]%作为违约金。全文完。2024年度民办学校教师培训及聘用综合合同1本合同目录一览第一条合同签订依据与目的1.1合同依据1.2合同目的第二条教师聘用资格与条件2.1聘用资格2.2聘用条件第三条岗位职责与工作内容3.1岗位职责3.2工作内容第四条工作时间与工作地点4.1工作时间4.2工作地点第五条工资待遇与福利5.1工资构成5.2福利待遇第六条培训计划与实施6.1培训计划6.2培训实施第七条教师考核与评价7.1考核制度7.2评价标准第八条教师晋升与发展8.1晋升途径8.2发展规划第九条教师培训费用与报销9.1培训费用9.2报销规定第十条合同期限与续签10.1合同期限10.2续签条件第十一条违约责任与争议解决11.1违约责任11.2争议解决第十二条合同解除与终止12.1合同解除12.2合同终止第十三条合同附件与补充协议13.1合同附件13.2补充协议第十四条合同生效与解释14.1合同生效14.2合同解释第一部分：合同如下：第一条合同签订依据与目的1.1合同依据本合同依据《中华人民共和国教师法》、《民办教育促进法》及相关法律法规，结合学校实际，经双方协商一致，自愿签订本合同。1.2合同目的本合同旨在明确教师的聘用关系、工作内容、工资待遇、培训计划等事项，保障双方权益，促进教育教学工作顺利进行。第二条教师聘用资格与条件2.1聘用资格2.2聘用条件第三条岗位职责与工作内容3.1岗位职责1.负责所教学科的教学工作，确保教学质量；2.参与学校教育教学改革，推动课程建设；3.参加教研活动，提高自身教育教学水平；4.完成学校安排的其他工作任务。3.2工作内容1.按时完成备课、上课、批改作业、辅导学生等工作；2.参与学校组织的教研活动，开展教育教学研究；3.配合学校开展学生管理、班级活动等工作；4.完成学校领导交办的其他工作任务。第四条工作时间与工作地点4.1工作时间1.根据国家法定工作时间，实行五天工作制，每周40小时；2.具体工作时间由学校根据实际情况安排。4.2工作地点在学校所在地的民办学校内。第五条工资待遇与福利5.1工资构成1.基本工资：按照国家规定及学校工资标准执行；2.绩效工资：根据学校绩效考核结果发放；3.岗位补贴：按照学校规定执行。5.2福利待遇1.社会保险：按照国家规定为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；2.住房公积金：按照国家规定为教师缴纳住房公积金；3.带薪年假：按照国家规定及学校规定执行；4.其他福利：根据学校实际情况提供。第六条培训计划与实施6.1培训计划1.学校每年为教师制定培训计划，包括岗前培训、在职培训、专题培训等；2.教师应积极参加学校组织的培训活动。6.2培训实施1.学校为教师提供培训经费，确保培训活动顺利开展；第七条教师考核与评价7.1考核制度1.学校建立健全教师考核制度，定期对教师进行考核；2.考核内容包括师德师风、教育教学、班级管理等方面。7.2评价标准1.师德师风：以国家教育部门发布的师德师风考核标准为准；2.教育教学：以教育教学质量、学生满意度、同行评价为准；3.班级管理：以班级秩序、学生发展、家校沟通为准。第一部分：合同如下：第八条教师晋升与发展8.1晋升途径1.教师可根据自身条件和学校规定，通过考核晋升至相应职务；2.学校将根据教育教学业绩、科研能力、社会贡献等因素，为教师提供晋升机会。8.2发展规划1.学校将为教师提供个性化的职业发展规划，包括专业成长、教学能力提升、管理能力培养等；2.教师应积极参与学校组织的各类培训，提升自身综合能力。第九条教师培训费用与报销9.1培训费用1.学校承担教师参加培训的费用，包括培训费、交通费、住宿费等；2.教师应提前向学校提出培训申请，经批准后方可参加培训。9.2报销规定1.教师参加培训产生的费用，应在培训结束后及时向学校报销；2.报销程序按照学校财务管理制度执行。第十条合同期限与续签10.1合同期限1.本合同期限为一年，自双方签字之日起生效；2.合同期满后，如双方同意，可续签。10.2续签条件1.教师在合同期内表现良好，无违纪行为；2.学校根据教育教学需要和教师个人发展情况，同意续签。第十一条违约责任与争议解决11.1违约责任1.如一方违约，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等；2.教师如有严重违纪行为，学校有权解除合同。11.2争议解决1.双方发生争议，应友好协商解决；2.如协商不成，可向当地人民法院提起诉讼。第十二条合同解除与终止12.1合同解除1.在合同期限内，如出现法定解除情形，任何一方均可解除合同；2.解除合同应提前通知对方，并按照法定程序办理。12.2合同终止1.合同期满，双方未续签的，合同自然终止；2.合同解除或终止后，双方应按照约定办理相关手续。第十三条合同附件与补充协议13.1合同附件1.本合同附件包括但不限于教师个人简历、考核评价结果等；2.附件与本合同具有同等法律效力。13.2补充协议1.双方可根据实际情况，经协商一致签订补充协议；2.补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条合同生效与解释14.1合同生效1.本合同自双方签字盖章之日起生效；2.合同一式两份，双方各执一份。14.2合同解释1.本合同内容如有歧义，应以书面解释为准；2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义本合同所指第三方，是指除甲乙双方以外的，根据本合同约定，提供中介、咨询、培训、技术服务等服务的第三方机构或个人。1.2第三方类型第三方包括但不限于中介机构、培训机构、咨询公司、技术服务提供商等。第二条第三方介入范围2.1第三方介入方式1.提供教师招聘、选拔、培训等中介服务；2.提供学校管理咨询、教育项目策划等服务；3.提供教师培训、继续教育等服务；4.提供学校设施设备、软件系统的技术服务等。第三条第三方责任与权利3.1第三方责任1.第三方应按照本合同约定，履行相关服务职责，确保服务质量；2.第三方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法活动；3.第三方因自身原因导致服务不合格，应承担相应的法律责任。3.2第三方权利1.第三方有权按照本合同约定，收取相应的服务费用；2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持；3.第三方有权根据服务内容，提出合理的改进建议。第四条第三方责任限额4.1责任限额定义本合同所指责任限额，是指第三方因自身原因导致服务不合格，给甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。4.2责任限额确定1.第三方责任限额根据服务内容、服务期限、服务费用等因素，由甲乙双方与第三方协商确定；2.责任限额应在合同中明确约定，并经甲乙双方签字确认。第五条第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲方关系1.第三方与甲方之间的关系，依据本合同及双方签订的协议；2.甲方有权要求第三方按照合同约定履行服务职责。5.2第三方与乙方关系1.第三方与乙方之间的关系，依据本合同及双方签订的协议；2.乙方有权要求第三方按照合同约定履行服务职责。5.3第三方与甲乙双方的关系1.第三方与甲乙双方的关系，基于本合同，各方应相互配合，共同保障合同的有效履行；2.第三方在履行服务职责过程中，应尊重甲乙双方的合法权益。第六条第三方介入合同的变更与解除6.1合同变更1.如需变更第三方介入合同的内容，甲乙双方应与第三方协商一致，签订书面变更协议；2.变更后的合同，仍应遵守本合同的相关规定。6.2合同解除1.如出现合同约定解除的情形，甲乙双方有权解除第三方介入合同；2.解除合同应提前通知第三方，并按照法定程序办理。第七条第三方介入合同的争议解决1.第三方介入合同发生争议，甲乙双方应友好协商解决；2.如协商不成，可向当地人民法院提起诉讼。第八条本合同其他相关条款的适用1.本合同关于第三方介入的修正条款，适用于本合同的相关内容；2.如与本合同其他条款存在冲突，以本条款为准。第九条本合同的生效与解释1.本合同修正条款自双方签字盖章之日起生效；2.本合同修正条款与本合同具有同等法律效力；3.本合同修正条款未尽事宜，按本合同其他相关条款执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表1.教师聘用合同书2.培训计划及实施细则3.教师考核与评价标准4.教师晋升与发展规划5.培训费用与报销规定6.合同期限与续签条件7.违约责任与争议解决机制8.合同解除与终止条款9.合同附件与补充协议10.合同生效与解释条款说明二：违约行为及责任认定1.教师违约行为1.1未经学校同意，擅自离岗或擅自离职；1.2违反国家法律法规和学校规章制度；1.3未经学校同意，私自接受校外兼职或从事与教育教学无关的活动；1.4损害学校声誉或造成学校经济损失。2.学校违约行为2.1未能按时足额支付教师工资；2.2未能为教师提供规定的培训和发展机会；2.3未能保障教师合法权益；2.4未能为教师提供安全的工作环境。3.责任认定3.1教师违约，应根据违约情节，承担相应的法律责任；3.2学校违约，应根据违约情节，承担相应的法律责任；3.3双方违约，应根据双方违约情节，分别承担相应的法律责任。全文完。2024年度民办学校教师培训及聘用综合合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.培训计划及内容2.1培训目标2.2培训内容2.3培训时间2.4培训地点3.培训师资及教材3.1师资力量3.2教材选用4.培训费用及支付方式4.1培训费用4.2支付方式4.3付款时间5.聘用条件及待遇5.1聘用条件5.2薪酬待遇5.3社会保险及公积金6.工作职责及考核6.1工作职责6.2考核标准6.3考核结果运用7.工作时间及休息休假7.1工作时间7.2休息休假8.薪酬发放及调整8.1薪酬发放8.2薪酬调整9.福利待遇9.1假期福利9.2节日福利9.3其他福利10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同生效及期限13.1合同生效条件13.2合同期限14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同解释14.3合同变更与解除14.4合同解除后的处理第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：民办学校乙方：教师1.2双方地址甲方地址：省市区街道号乙方地址：省市区街道号1.3双方联系方式2.培训计划及内容2.1培训目标乙方应通过培训，提高教育教学水平，掌握先进的教育理念和方法，提升个人综合素质。2.2培训内容包括但不限于教育法律法规、学科专业知识、教育教学技能、班级管理、心理健康教育等。2.3培训时间2024年度，具体时间根据培训计划安排。2.4培训地点民办学校内部或指定的培训机构。3.培训师资及教材3.1师资力量甲方将聘请具有丰富教学经验、良好师德师风的专业教师担任培训讲师。3.2教材选用选用国家教育部推荐或认可的教育教学教材。4.培训费用及支付方式4.1培训费用乙方参加培训所需费用由甲方承担。4.2支付方式甲方将培训费用直接支付给乙方或指定的培训机构。5.聘用条件及待遇5.1聘用条件5.2薪酬待遇乙方每月工资为人民币元，按月支付。5.3社会保险及公积金乙方将按照国家规定参加社会保险和缴纳住房公积金。6.工作职责及考核6.1工作职责乙方需按照甲方要求，认真履行教育教学工作职责，完成教育教学任务。6.2考核标准甲方将根据乙方的工作表现、教学质量、学生满意度等方面进行考核。6.3考核结果运用考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升、奖励或解聘的依据。8.薪酬发放及调整8.1薪酬发放甲方应于每月的日前，将乙方上一个月的工资支付给乙方。8.2薪酬调整根据国家相关政策、学校实际情况及乙方工作表现，甲方有权对乙方的薪酬进行合理调整。9.福利待遇9.1假期福利乙方享有国家法定节假日、带薪年假、产假、婚假等假期待遇。9.2节日福利甲方将根据国家规定和学校实际情况，为乙方提供节日慰问金或礼品。9.3其他福利甲方将为乙方提供必要的职业培训、进修机会等。10.违约责任10.1违约情形乙方违反本合同约定，给甲方造成损失或影响甲方教育教学秩序的，视为违约。10.2违约责任乙方违约，甲方有权采取包括但不限于警告、扣除工资、解除合同等处理措施。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序争议解决过程中，双方应积极配合，提供必要的证据和资料。12.合同解除12.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定，经警告无效；（2）乙方因个人原因无法继续履行合同，且经甲方同意；（3）乙方被依法吊销教师资格证书；（4）甲方因不可抗力原因，导致合同无法履行。12.2合同解除程序合同解除前，甲方应书面通知乙方，并给予乙方合理的解除通知期。13.合同生效及期限13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同期限本合同有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。14.其他约定事项14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方个人简历、教师资格证书复印件等。14.2合同解释本合同的解释权归甲方所有。14.3合同变更与解除本合同的变更或解除，须双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除本合同。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，为合同履行提供相关服务、咨询、担保、评估等业务的独立法人或其他组织。1.2第三方类型（1）中介机构：为甲方和乙方提供招聘、培训等中介服务。（2）咨询机构：为甲方和乙方提供教育教学、人力资源等方面的咨询服务。（3）担保机构：为甲方和乙方提供担保服务。（4）评估机构：对乙方进行能力、素质等方面的评估。2.第三方介入条款2.1第三方介入目的第三方介入的目的是为了保证本合同的顺利履行，提高合同履行的效率和质量。2.2第三方介入方式（1）第三方作为中介方，协助甲方和乙方进行合同签订和履行。（2）第三方提供咨询服务，为甲方和乙方提供专业意见。（3）第三方提供担保服务，确保合同履行的顺利进行。（4）第三方提供评估服务，对乙方进行能力、素质等方面的评估。3.第三方责任限额3.1责任限额定义责任限额是指第三方在本合同中因自身原因导致的违约责任，甲方和乙方对其承担的最高赔偿责任。3.2责任限额确定责任限额由甲方和乙方根据第三方提供的服务性质、服务内容、市场行情等因素共同协商确定。3.3责任限额执行（1）第三方在履行本合同时，若因自身原因导致违约，应承担相应的违约责任。（2）甲方和乙方应按照本合同约定的责任限额，对第三方进行赔偿。（3）若第三方违约责任超过责任限额，甲方和乙方应按照实际情况，各自承担超出部分的赔偿责任。4.第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲方的关系（1）第三方应遵守甲方的要求，确保为本合同提供优质服务。（2）甲方有权对第三方提供的服务进行监督和评估。4.2第三方