二零二五年度农民工培训补贴及就业合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度农民工培训补贴及就业合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.培训补贴政策及标准2.1培训补贴项目2.2培训补贴标准2.3培训补贴申请条件3.培训机构及培训内容3.1培训机构名称3.2培训机构地址3.3培训内容3.4培训时间3.5培训地点4.培训费用及支付方式4.1培训费用4.2支付方式4.3付款时间5.培训考核及证书发放5.1考核方式5.2考核标准5.3证书发放6.就业服务及就业协议6.1就业服务内容6.2就业协议签订6.3就业岗位及待遇7.合同期限及终止条件7.1合同期限7.2终止条件8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.不可抗力10.1不可抗力定义10.2不可抗力处理11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同附件13.1附件一：农民工培训补贴申请表13.2附件二：农民工就业协议书13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：市农民工培训中心乙方：县农民工1.2合同双方地址甲方地址：市区路号乙方地址：县镇村1.3合同双方联系方式2.培训补贴政策及标准2.1培训补贴项目本次培训补贴项目为职业技能培训。2.2培训补贴标准根据相关政策，乙方在完成培训并取得相应证书后，可获得每人X元的培训补贴。2.3培训补贴申请条件1.乙方须为县户籍的农民工；2.乙方须符合职业技能培训的报名条件；3.乙方须完成培训并取得相应证书。3.培训机构及培训内容3.1培训机构名称市职业技能培训学校3.2培训机构地址市区路号3.3培训内容本次培训内容为职业技能培训，包括理论教学和实践操作。3.4培训时间培训时间为个月，具体安排以培训机构公布的课表为准。3.5培训地点培训地点为市职业技能培训学校。4.培训费用及支付方式4.1培训费用本次培训费用为X元。4.2支付方式1.乙方在签订本合同时支付X元作为预付款；2.培训结束后，乙方需在规定时间内支付剩余X元。5.培训考核及证书发放5.1考核方式培训结束后，乙方需参加由培训机构组织的考核，考核合格者可获得相应职业技能证书。5.2考核标准考核标准按照国家职业技能鉴定标准执行。5.3证书发放考核合格者，由培训机构颁发职业技能培训证书。6.就业服务及就业协议6.1就业服务内容甲方为乙方提供就业信息、就业指导、就业推荐等服务。6.2就业协议签订乙方在就业过程中，如与用人单位签订劳动合同，需按照相关规定办理就业手续。6.3就业岗位及待遇具体就业岗位及待遇由乙方与用人单位协商确定。8.违约责任8.1违约情形1.乙方未按约定时间完成培训或未通过考核；2.乙方未按时支付培训费用；3.甲方未按约定提供培训服务或就业服务；4.双方协商一致解除合同的情形外，任何一方擅自解除合同的。8.2违约责任1.乙方未按时完成培训或未通过考核，需承担相应的培训费用；2.乙方未按时支付培训费用，甲方有权暂停培训服务，直至费用结清；3.甲方未按约定提供培训或就业服务，应退还乙方已支付的相应费用；4.擅自解除合同的一方，应承担对方因此遭受的直接经济损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构1.市劳动争议仲裁委员会；2.县消费者协会。10.不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力处理1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；2.因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方可根据实际情况部分或全部免除责任；3.不可抗力事件持续期间，合同履行期限相应顺延。11.合同生效及变更11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更程序1.合同变更需经双方协商一致；2.合同变更应以书面形式进行，并注明变更内容；3.合同变更自双方签字（或盖章）之日起生效。12.合同解除12.1合同解除条件1.双方协商一致解除合同；2.发生不可抗力事件，导致合同无法履行；3.一方违约，经对方催告后仍未履行。12.2合同解除程序1.解除合同需以书面形式通知对方；2.解除合同自通知到达对方之日起生效。13.合同附件13.1附件一：农民工培训补贴申请表13.2附件二：农民工就业协议书13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中所述的第三方，是指除甲乙双方以外的，根据合同约定或双方协商一致，参与合同履行过程中的中介机构、培训机构、就业服务机构或其他相关单位。15.2第三方介入方式1.第三方介入可以是提供中介服务，协助甲乙双方达成协议；2.第三方介入可以是提供专业培训服务，确保培训质量；3.第三方介入可以是提供就业服务，帮助乙方找到合适的工作岗位。15.3第三方责任1.第三方应遵守国家相关法律法规和本合同的约定，履行其职责；2.第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲乙双方与第三方之间是独立的合同关系，各自承担相应的法律责任；16.2第三方介入的目的是为了更好地履行本合同，甲乙双方应积极配合第三方的工作；16.3第三方不得利用其介入本合同的地位，损害甲乙双方的合法权益。17.第三方责任限额17.1第三方在本合同项下的责任限额，应根据其提供的服务类型和合同约定确定；17.2第三方责任限额不得超过甲乙双方因第三方违约所遭受的直接经济损失；17.3如第三方提供的服务涉及高风险，双方应在本合同中明确约定更高的责任限额。18.第三方介入的合同条款18.1第三方介入的合同条款应在本合同中单独列出，包括但不限于：1.第三方的基本信息，如名称、地址、联系方式等；2.第三方的服务内容和质量标准；3.第三方的责任范围和责任限额；4.第三方的违约责任；5.第三方介入的费用及支付方式。19.第三方介入的变更程序19.1如需变更第三方介入的内容，甲乙双方应协商一致，并以书面形式通知第三方；19.2第三方应在收到变更通知之日起X日内，确认或拒绝变更；19.3如第三方拒绝变更，甲乙双方应重新协商，直至达成一致。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入引发的争议，应通过协商解决；20.2协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。21.第三方介入的合同解除21.1如第三方严重违约，甲乙双方有权解除与第三方的合同；21.2第三方合同解除后，甲乙双方应继续履行本合同的其他条款。22.第三方介入的其他约定事项22.1本合同中未约定的第三方介入事项，双方可另行协商补充；22.2本合同未尽事宜，甲乙双方应友好协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：农民工培训补贴申请表要求：申请表应包含乙方个人信息、培训项目、培训时间、培训费用、补贴金额等信息，并由乙方签字确认。说明：此附件用于乙方申请培训补贴，需在培训结束后提交给甲方。2.附件二：农民工就业协议书要求：协议书应详细列明乙方与用人单位的岗位、待遇、工作时间、劳动保护等内容，并由双方签字确认。说明：此附件用于乙方就业过程中与用人单位签订的正式就业协议。3.附件三：培训考核成绩单要求：成绩单应包含乙方参加培训的科目、考核成绩、证书编号等信息，由培训机构盖章确认。说明：此附件用于证明乙方完成培训并取得相应证书。4.附件四：培训费用支付凭证要求：支付凭证应包含支付金额、支付时间、收款人信息等，并由乙方签字确认。说明：此附件用于证明乙方已支付培训费用。5.附件五：第三方介入协议要求：协议应明确第三方介入的内容、服务标准、责任范围、费用支付等，并由甲乙双方及第三方签字确认。说明：此附件用于规范第三方介入过程中的权利义务。6.附件六：争议解决协议要求：协议应明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等，并由甲乙双方签字确认。说明：此附件用于规范双方在发生争议时的解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定时间完成培训或未通过考核；乙方未按时支付培训费用；甲方未按约定提供培训服务或就业服务；第三方未按约定履行职责；双方擅自解除合同。2.责任认定标准：乙方违约：乙方应承担相应的培训费用，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；甲方违约：甲方应退还乙方已支付的培训费用，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失；第三方违约：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失；双方违约：双方应根据实际情况，协商确定各自应承担的责任。3.违约责任示例说明：甲方未按约定提供培训服务，导致乙方无法按时参加培训，甲方应退还乙方已支付的培训费用，并赔偿乙方因此遭受的损失；第三方未按约定履行职责，导致培训质量下降，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。二零二四年度农民工培训补贴及就业合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.培训补贴政策概述2.1补贴对象2.2补贴标准2.3补贴期限3.培训内容与方式3.1培训课程设置3.2培训时间安排3.3培训地点4.培训费用及承担方式4.1培训费用总额4.2费用承担比例4.3费用支付方式5.培训效果评估5.1评估指标5.2评估方法5.3评估结果运用6.就业服务与支持6.1就业信息提供6.2就业指导服务6.3就业跟踪与支持7.合同履行与监督7.1履行期限7.2履行方式7.3监督措施8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿标准9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除与终止10.1解除条件10.2解除程序10.3终止条件11.合同变更与补充11.1变更条件11.2变更程序11.3补充协议12.合同生效与期限12.1生效条件12.2生效日期12.3合同期限13.合同附件13.1附件一：培训课程安排13.2附件二：就业信息汇总13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：农民工培训中心乙方：农民工1.2双方地址甲方地址：市区路号乙方地址：[乙方现居住地详细地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：电话：，邮箱：[甲方邮箱地址]乙方联系方式：电话：[乙方联系电话]，邮箱：[乙方邮箱地址]2.培训补贴政策概述2.1补贴对象本合同补贴对象为乙方，符合国家及地方关于农民工培训补贴的相关政策规定。2.2补贴标准根据国家及地方相关政策，乙方参加培训后，可享受每人元/月的培训补贴。2.3补贴期限培训补贴期限为个月，自乙方完成培训并取得相应证书之日起计算。3.培训内容与方式3.1培训课程设置甲方为乙方提供门培训课程，包括但不限于技能培训、职业素养培训等。3.2培训时间安排培训时间共计天，具体安排如下：周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:00周六、周日休息3.3培训地点培训地点设在甲方指定的培训中心，具体地址为：市区路号。4.培训费用及承担方式4.1培训费用总额本次培训费用总额为元。4.2费用承担比例甲方承担%，乙方承担%。4.3费用支付方式乙方需在培训开始前支付%的费用。剩余%的费用，乙方在培训期间分期支付。5.培训效果评估5.1评估指标培训效果评估主要包括学员出勤率、培训课程满意度、培训后技能掌握程度等。5.2评估方法甲方将通过问卷调查、实操考核等方式对乙方进行培训效果评估。5.3评估结果运用评估结果将作为甲方调整培训方案、提升培训质量的依据。6.就业服务与支持6.1就业信息提供甲方将为乙方提供就业信息，包括但不限于岗位需求、招聘会信息等。6.2就业指导服务甲方将为乙方提供就业指导服务，包括简历制作、面试技巧培训等。6.3就业跟踪与支持甲方将对乙方就业情况进行跟踪，并提供必要的支持。8.违约责任8.1违约情形甲方未能按照约定提供培训服务或就业服务的；乙方未能按照约定参加培训或完成培训课程的；乙方在培训期间违反甲方规定，造成培训秩序混乱的；任何一方违反合同约定，造成对方经济损失的。8.2违约责任承担甲方未能履行培训义务的，应向乙方支付违约金，金额为元/天；乙方未能履行培训义务的，应向甲方支付违约金，金额为元/天；因任何一方违约造成对方经济损失的，应赔偿实际损失。8.3违约赔偿标准违约金及赔偿金额根据实际情况确定，最高不超过合同总金额的%。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构仲裁委员会9.3争议解决程序按照仲裁委员会的仲裁规则进行。10.合同解除与终止10.1解除条件双方协商一致解除合同的；出现不可抗力事件，导致合同无法履行的；一方严重违约，另一方有权解除合同。10.2解除程序双方应提前天书面通知对方解除合同；解除合同后，双方应尽快进行合同解除后的善后处理。10.3终止条件培训结束后，合同自动终止；因一方违约导致合同解除，合同终止。11.合同变更与补充11.1变更条件双方协商一致，认为有必要变更合同内容的；法律、法规或政策变化，导致合同内容需要调整的。11.2变更程序变更内容应以书面形式约定，并由双方签字盖章；变更内容作为合同附件，与合同具有同等法律效力。11.3补充协议双方就合同内容达成补充协议的，补充协议作为合同附件。12.合同生效与期限12.1生效条件双方签字盖章后，合同自生效之日起生效。12.2生效日期合同生效日期为年月日。12.3合同期限本合同有效期为个月，自生效之日起计算。13.合同附件13.1附件一：培训课程安排列出详细的培训课程安排，包括课程名称、时间、地点等。13.2附件二：就业信息汇总提供就业信息的汇总表，包括岗位信息、薪资待遇等。13.3附件三：其他相关文件包括但不限于乙方身份证复印件、培训协议等。14.其他约定事项本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外，为履行本合同提供中介、咨询、培训、就业服务等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入方式中介服务：为甲乙双方提供信息对接、沟通协调等服务；咨询服务：为甲方提供培训方案设计、政策咨询等服务；培训服务：为乙方提供专业培训课程；就业服务：为乙方提供就业信息、推荐就业岗位等服务。16.第三方责任与权利16.1第三方责任第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务；第三方应对其提供的服务质量负责，如因第三方原因导致服务质量不符合约定，第三方应承担相应责任；第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。16.2第三方权利第三方有权按照合同约定收取服务费用；第三方有权根据合同约定，对甲方和乙方提供的服务进行监督和评估。17.第三方服务费用及支付17.1服务费用第三方提供的服务费用应根据服务内容、工作量等因素协商确定。17.2支付方式服务费用由甲方支付，支付方式如下：预付款：合同签订后，甲方支付第三方%的预付款；服务完成后，甲方支付剩余%的服务费用；如有特殊约定，按双方协商确定。18.第三方责任限额18.1责任限额第三方因提供的服务造成甲方或乙方损失的，其赔偿责任限额为元。18.2除外责任因不可抗力导致的服务中断或延误，第三方不承担责任；因甲方或乙方违反合同约定导致的服务中断或延误，第三方不承担责任。19.第三方变更与退出19.1变更如需变更第三方，双方应协商一致，并签订补充协议。19.2退出第三方在合同履行期间，如因自身原因退出，应提前天通知甲乙双方；第三方退出后，甲乙双方应另行选择第三方或自行履行合同。20.第三方与其他各方的划分说明20.1职责划分甲方负责组织和管理培训工作，确保培训质量和效果；乙方负责参与培训，并按照培训要求完成学习任务；第三方负责提供专业服务，协助甲方和乙方履行合同。20.2权利义务划分甲方有权要求第三方按照合同约定提供服务，并监督服务质量；乙方有权要求第三方提供专业服务，并有权对服务质量提出意见和建议；第三方有权按照合同约定收取服务费用，并承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程安排详细要求和说明：包括培训课程名称、课程内容、培训时间、培训地点、培训师资等详细信息。2.附件二：就业信息汇总详细要求和说明：提供详细的就业信息，包括岗位名称、工作内容、薪资待遇、工作地点、联系方式等。3.附件三：培训协议详细要求和说明：详细规定甲乙双方的权利和义务，包括培训内容、培训方式、培训费用、违约责任等。4.附件四：第三方服务协议详细要求和说明：与第三方签订的服务协议，包括服务内容、服务费用、服务期限、违约责任等。5.附件五：乙方个人资料详细要求和说明：包括乙方的身份证复印件、联系方式、培训前后的技能水平评估报告等。6.附件六：培训考核成绩单详细要求和说明：记录乙方在培训过程中的考核成绩，包括理论考核和实践考核成绩。7.附件七：就业推荐函详细要求和说明：由甲方或第三方出具的就业推荐函，证明乙方的培训成果和就业能力。8.附件八：合同变更协议详细要求和说明：记录合同变更的内容，包括变更原因、变更日期、变更后的合同条款等。9.附件九：违约金支付证明详细要求和说明：记录违约金的支付情况，包括支付日期、支付金额、支付方式等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未能按照合同约定提供培训服务或就业服务；乙方未能按照合同约定参加培训或完成培训课程；乙方在培训期间违反甲方规定，造成培训秩序混乱；第三方未能按照合同约定提供服务，导致服务中断或服务质量不符合要求；任何一方违反合同约定，造成对方经济损失。2.责任认定标准：违约行为一经确认，违约方应承担相应的违约责任；违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿实际损失、承担相应法律责任等；违约金的计算标准根据合同约定或法律法规规定执行。3.示例说明：甲方未能按照合同约定在规定时间内提供培训服务，导致乙方无法按时参加培训，甲方应支付乙方违约金元；乙方在培训期间违反甲方规定，造成培训秩序混乱，甲方有权要求乙方支付违约金元；第三方未能按照合同约定提供服务，导致培训中断，甲方有权要求第三方支付违约金元，并承担由此造成的实际损失。全文完。二零二四年度农民工培训补贴及就业合同范本2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2相关术语解释2.合同双方2.1培训补贴提供方2.2培训补贴接收方3.培训内容与目标3.1培训课程设置3.2培训目标4.培训时间与地点4.1培训时间安排4.2培训地点5.培训费用及补贴5.1培训费用5.2培训补贴6.培训考核与证书6.1考核方式6.2证书颁发7.就业服务7.1就业信息提供7.2就业指导与服务8.合同期限8.1培训合同期限8.2就业合同期限9.保密条款9.1保密信息9.2保密义务10.知识产权10.1知识产权归属10.2使用与许可11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.合同变更与解除13.1合同变更13.2合同解除14.其他约定14.1其他条款14.2合同附件第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同定义本合同所指的“农民工培训补贴及就业合同”是指双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就农民工培训补贴及就业服务达成的一致协议。1.2相关术语解释（1）“农民工”是指农村户籍，离开农村地区到城市或城镇地区从事非农工作的劳动者。（2）“培训补贴”是指根据国家相关政策，对参加培训的农民工给予的经济补偿。（3）“就业服务”是指为农民工提供就业信息、就业指导、职业介绍等服务。（4）“培训课程”是指为农民工提供的职业技能培训、职业素养培训等相关课程。第二条合同双方2.1培训补贴提供方甲方（培训补贴提供方）为具有培训补贴发放资格的政府部门或相关机构。2.2培训补贴接收方乙方（培训补贴接收方）为符合国家相关政策的农民工。第三条培训内容与目标3.1培训课程设置乙方需参加甲方提供的职业技能培训、职业素养培训等相关课程。3.2培训目标（1）提高乙方职业技能水平；（2）增强乙方就业竞争力；（3）促进乙方顺利就业。第四条培训时间与地点4.1培训时间安排乙方参加培训的具体时间由甲方根据实际情况进行安排。4.2培训地点培训地点为甲方指定的培训机构或场所。第五条培训费用及补贴5.1培训费用乙方参加培训所发生的费用由甲方承担。5.2培训补贴乙方按照国家相关政策享受相应的培训补贴。第六条培训考核与证书6.1考核方式乙方参加培训结束后，需通过甲方组织的考核。6.2证书颁发考核合格者，甲方将颁发相应的职业技能培训证书。第七条就业服务7.1就业信息提供甲方为乙方提供就业信息，包括岗位需求、薪资待遇、工作地点等。7.2就业指导与服务甲方为乙方提供就业指导，包括简历制作、面试技巧等，并协助乙方寻找合适的工作岗位。第八条合同期限8.1培训合同期限本培训合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。8.2就业合同期限就业合同期限根据乙方就业岗位的具体情况确定，一般为一年至三年。第九条保密条款9.1保密信息双方在合同履行过程中所涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属于保密信息。9.2保密义务双方对本合同所涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。第十条知识产权10.1知识产权归属乙方在培训过程中所获得的知识产权归乙方所有。10.2使用与许可乙方在未经甲方同意的情况下，不得将培训期间所获得的知识产权用于商业用途。第十一条违约责任11.1违约情形（1）甲方未按约定提供培训补贴或就业服务；（2）乙方未按约定参加培训或提供虚假信息；（3）任何一方违反保密条款；（4）任何一方违反知识产权条款。11.2违约责任承担（1）甲方违约，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失；（2）乙方违约，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决程序仲裁委员会根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，独立、公正地处理争议。第十三条合同变更与解除13.1合同变更经双方协商一致，可以对本合同进行变更。13.2合同解除（1）合同期满，合同自然解除；（2）任何一方违约，另一方有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，合同解除。第十四条其他约定14.1其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2合同附件（1）培训课程安排表；（2）就业服务协议；（3）其他相关文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供相关服务或协助的独立法人、自然人或其他组织。第三方包括但不限于中介机构、培训机构、就业服务机构、法律顾问等。15.2第三方责任限额15.2.1第三方责任第三方在履行其职责过程中，因自身原因造成甲乙双方或任何一方损失的，应当承担相应的法律责任。15.2.2责任限额（1）第三方对本合同项下的责任限额，应根据其提供服务的性质和范围，由双方在合同中约定，但最高不超过人民币万元。（2）若第三方责任造成损失，甲乙双方应向第三方索赔，索赔未果或索赔不足部分，由甲乙双方按照本合同约定的责任承担比例分担。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入条件（1）需要第三方提供专业知识或技能；（2）需要第三方协助解决合同履行中的争议；（3）需要第三方提供资金、设备或其他资源支持。15.3.2第三方介入流程（1）甲乙双方协商一致，确定第三方介入的事项及具体要求；（2）甲乙双方与第三方签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任；（3）第三方按照协议约定履行职责，甲乙双方提供必要的协助；（4）第三方完成工作后，甲乙双方对第三方的工作进行评估。16.额外条款及说明16.1第三方权利（1）第三方有权根据协议约定，要求甲乙双方提供必要的资料和协助；（2）第三方有权根据协议约定，向甲乙双方收取合理的费用。16.2第三方义务（1）第三方应按照协议约定，履行其职责，确保服务质量；（2）第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动；（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密。16.3第三方与其他各方的关系（1）第三方与甲乙双方的关系基于本合同和第三方与甲乙双方签订的协议；（2）第三方不得干预甲乙双方的正常业务活动；（3）第三方在履行职责过程中，应尊重甲乙双方的合法权益。17.第三方责任界定17.1第三方责任范围第三方责任范围限于其在协议中明确约定的职责范围，不包括因甲乙双方原因或不可抗力因素导致的损失。17.2第