2025年度国际贸易实习生劳动合同模板2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度国际贸易实习生劳动合同模板合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________2.乙方：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________3.其他相关方：（如有，请在此处填写）二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方从事国际贸易业务，需要培养一批具备国际贸易知识、技能和实践经验的实习生，乙方愿意接受甲方提供的实习机会，双方经友好协商，达成如下实习劳动合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“国际贸易”是指国际货物贸易、国际技术贸易、国际服务贸易等业务活动。3.2关键词解释（1）实习：指乙方在甲方工作期间，接受甲方提供的业务指导和培训，参与甲方国际贸易业务活动，积累实践经验。（2）实习工资：指甲方按照约定支付给乙方的报酬。（3）实习期限：指乙方在甲方实习的时间。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）对乙方进行业务指导和培训，提供实习机会。（2）根据乙方实习表现，给予实习工资。（3）对乙方在实习期间的安全、健康负责。（4）在实习期满后，为乙方提供实习证明。4.2乙方的权利和义务（1）按照甲方要求，完成实习任务。（2）遵守甲方规章制度，服从甲方管理。（3）保守甲方商业秘密。（4）爱护甲方财产，不得损害甲方利益。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点乙方在甲方指定地点进行实习。5.3合同履行方式乙方按照甲方安排，参与甲方国际贸易业务活动，接受甲方培训和指导。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）实习期满。（2）乙方因个人原因提出解除实习合同。（3）甲方因特殊情况，经与乙方协商一致，解除实习合同。6.3终止程序（1）实习期满或终止条件成就时，甲方应向乙方支付实习工资。（2）乙方在实习期间提出解除实习合同，应提前30日通知甲方。（3）甲方因特殊情况解除实习合同，应提前30日通知乙方。6.4终止后果（1）实习期满或终止条件成就时，本合同终止。（2）乙方在实习期间解除实习合同，甲方有权要求乙方承担违约责任。（3）甲方因特殊情况解除实习合同，乙方有权要求甲方支付违约金。（4）本合同终止后，双方应结清所有费用，并相互出具证明。七、费用与支付7.1费用构成本合同中涉及的费用主要包括实习工资、社会保险和福利等。7.2支付方式（1）实习工资将以人民币支付。（2）实习工资的支付将通过银行转账进行。7.3支付时间（1）实习工资的支付周期为每月一次。（2）每月的实习工资应在每月的一个工作日之前支付给乙方。7.4支付条款（1）甲方将在每月的支付日向乙方提供工资支付凭证。（2）乙方应在收到工资支付凭证后五个工作日内确认已收到工资。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未按约定支付实习工资或违反其他合同条款，乙方有权要求甲方立即纠正，并支付相应的违约金。8.2乙方违约（1）若乙方未按约定完成实习任务或违反甲方规章制度，甲方有权终止本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。（2）乙方在实习期间如有违法行为，甲方有权依法处理，并要求乙方承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的具体金额由双方协商确定。（2）赔偿金额的支付方式与实习工资的支付方式相同。九、保密条款9.1保密内容乙方在实习期间知悉的甲方商业秘密、客户信息、技术秘密等，均属于保密内容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至乙方离职后三年。9.3保密履行方式（1）乙方应严格保守保密内容，不得向任何第三方泄露。（2）乙方在离职后，仍应遵守保密条款，不得利用保密内容从事与甲方竞争的业务。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指由于自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等。（2）政府行为，如政策调整、战争、封锁等。（3）社会异常事件，如罢工、骚乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同。（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例（1）新冠疫情导致的封锁和隔离措施。（2）政府因公共安全需要实施的紧急措施。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼若协商无法解决争议，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密、商业秘密的合同内容。（2）涉及个人隐私的合同内容。（3）法律法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对乙方在实习期间所获得的知识产权的最终所有权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在乙方实习期间对乙方工作成果的审核和修改权。（2）甲方保留在乙方实习期间对乙方工作表现的评价权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，必须以书面形式由双方共同签署，并经双方代表签字盖章后生效。14.2修改和补充效力对本合同的任何修改或补充，均视为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互提供必要的协助和配合，确保本合同的顺利履行。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供乙方实习所需的培训和工作环境。（2）乙方应按照甲方的要求，积极参与实习活动，并完成指定的实习任务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方就实习事项的完整协议，任何与本合同内容相抵触的口头协议均无效。16.3增减条款本合同的任何增减条款，均需以书面形式并由双方共同签署。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.乙方学历证明复印件4.乙方实习证明5.乙方实习考核表6.乙方实习报告7.乙方离职证明（如有）8.乙方社会保险缴纳证明（如有）9.乙方工资支付凭证10.不可抗力事件证明（如有）11.争议解决相关文件（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方实习工资。甲方未提供乙方实习所需的培训和工作环境。乙方未按约定完成实习任务或违反甲方规章制度。2.违约行为的认定：甲方未支付实习工资的，乙方有权要求甲方支付违约金，并可以申请劳动仲裁或诉讼。甲方未提供培训和工作环境的，乙方有权要求甲方提供，否则可以申请劳动仲裁或诉讼。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.实习合同：指用人单位与实习生之间建立实习关系的协议，明确实习期间双方权利义务的协议。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.违约金：指当事人一方违约时，根据法律规定或合同约定，向另一方支付的一定金额的货币。5.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解和裁决的活动。6.诉讼：指当事人因民事权益争议向人民法院提起的诉讼。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付实习工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付工资，如甲方仍不支付，乙方可申请劳动仲裁或诉讼。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解情况，必要时给予警告或解除实习合同，并要求乙方承担违约责任。3.问题：发生不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应协商解决，如无法协商一致，可依据合同约定或法律法规处理。4.问题：合同执行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决，如无法协商一致，可申请劳动仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应确保其提供的服务符合合同要求，并对因服务不当导致的损失承担责任。第三方应遵守相关法律法规，不得从事违法活动。2.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。第三方有权要求甲方提供必要的协助和配合。3.第三方义务：第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务。第三方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。4.第三方合同终止：如第三方违反合同约定，甲方有权终止合同，并要求第三方承担违约责任。第三方如需终止合同，应提前30日书面通知甲方。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供实习所需的培训和学习资源。乙方有权要求甲方提供安全、健康的实习环境。乙方有权要求甲方按照合同约定支付实习工资。2.乙方利益条款：甲方应保证乙方的实习经历有助于其职业发展。甲方应协助乙方在实习期间获得相关证书或资格。3.甲方的违约及限制条款：甲方如未提供培训和学习资源，乙方有权要求甲方承担违约责任。甲方如未提供安全、健康的实习环境，乙方有权要求甲方承担违约责任。甲方如未按时支付实习工资，乙方有权要求甲方支付违约金。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可要求乙方遵守实习期间的工作纪律和规章制度。甲方可要求乙方保守甲方商业秘密。2.甲方的利益条款：甲方有权要求乙方在实习期间完成指定的实习任务。甲方有权要求乙方在实习期间为甲方创造一定的经济效益。3.乙方的违约及限制条款：乙方如违反工作纪律和规章制度，甲方有权终止实习合同，并要求乙方承担违约责任。乙方如泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任。全文完。2025年度国际贸易实习生劳动合同模板2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立日期1.2合同生效条件1.3合同签订地点2.双方基本信息2.1实习生姓名2.2实习生身份证号码2.3实习生联系方式2.4实习生居住地址2.5用人单位名称2.6用人单位注册号2.7用人单位联系方式2.8用人单位地址3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位工作内容3.3实习岗位工作地点4.实习期限4.1实习起始日期4.2实习结束日期4.3实习期限延长条件及程序5.实习生工资及福利5.1实习生工资标准5.2工资支付方式5.3工资支付日期5.4社会保险及住房公积金5.5其他福利待遇6.工作时间与休息休假6.1工作时间安排6.2休息休假制度6.3紧急情况下的加班规定7.实习生培训与考核7.1实习生培训内容7.2实习生考核方式7.3考核结果与处理8.实习生保密义务8.1保密范围8.2保密期限8.3违约责任9.实习生知识产权归属9.1知识产权归属规定9.2知识产权使用限制9.3违约责任10.违约责任10.1实习生违约责任10.2用人单位违约责任10.3违约赔偿标准11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止程序13.合同附件13.1附件一：实习生个人信息表13.2附件二：实习岗位工作内容说明13.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细14.其他约定事项14.1合同未尽事宜14.2合同变更与解除14.3合同解除与终止后的处理第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立日期：____年____月____日1.2合同生效条件：自双方签字盖章之日起生效。1.3合同签订地点：____市____区2.双方基本信息2.1实习生姓名：_______2.2实习生身份证号码：_______2.3实习生联系方式：_______2.4实习生居住地址：_______2.5用人单位名称：_______2.6用人单位注册号：_______2.7用人单位联系方式：_______2.8用人单位地址：_______3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称：国际贸易实习生3.2实习岗位工作内容：3.2.1协助进行市场调研与分析；3.2.2协助完成外贸合同起草与审核；3.2.3协助处理外贸业务中的物流、通关等事宜；3.2.4完成上级交办的其他工作任务；3.3实习岗位工作地点：_______4.实习期限4.1实习起始日期：____年____月____日4.2实习结束日期：____年____月____日4.3实习期限延长条件及程序：4.3.1如需延长实习期限，需提前____天向对方提出书面申请；4.3.2经双方协商一致后，签署补充协议，延长实习期限。5.实习生工资及福利5.1实习生工资标准：人民币____元/月。5.2工资支付方式：每月____日支付上月工资。5.3工资支付日期：每月____日。5.4社会保险及住房公积金：由实习生自行缴纳，用人单位协助办理。5.5其他福利待遇：5.5.1提供免费工作餐；5.5.2按国家规定享受带薪年假。6.工作时间与休息休假6.1工作时间安排：每日工作时间为____小时，每周工作____天。6.2休息休假制度：按照国家法定节假日安排休息，享受国家规定的带薪年假、病假等。6.3紧急情况下的加班规定：6.3.1紧急情况下，实习生需加班，应提前告知；6.3.2加班工资按国家规定支付。7.实习生培训与考核7.1实习生培训内容：7.1.1国际贸易基础知识培训；7.1.2外贸业务流程培训；7.1.3软技能培训；7.2实习生考核方式：7.2.1定期考核，考核内容包括实习表现、工作成果等；7.3考核结果与处理：7.3.1考核结果作为实习生实习期满后是否继续留用的依据；7.3.2考核不合格者，双方协商解决是否继续实习。8.实习生保密义务8.1保密范围：8.1.1用人单位的商业秘密、技术秘密；8.1.2实习期间知悉的任何客户的商业信息；8.1.3与用人单位业务相关的其他保密信息。8.2保密期限：自合同终止之日起____年内。8.3违约责任：8.3.1实习生违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任；8.3.2用人单位因实习生泄露保密信息遭受损失的，实习生应承担赔偿责任。9.实习生知识产权归属9.1知识产权归属规定：9.1.1实习生在实习期间创作的作品，其著作权归实习生所有；9.1.2实习生在实习期间为完成工作任务所创作的作品，其著作权归用人单位所有。9.2知识产权使用限制：9.2.1实习生创作的作品，未经用人单位同意，不得以任何形式公开或转让；9.2.2用人单位创作的作品，未经实习生同意，不得以任何形式公开或转让。9.3违约责任：9.3.1实习生未经同意擅自使用用人单位知识产权的，应承担相应的法律责任；9.3.2用人单位未经同意擅自使用实习生知识产权的，应承担相应的法律责任。10.违约责任10.1实习生违约责任：10.1.1实习生违反合同约定，提前解除合同的，应支付相当于____个月工资的违约金；10.1.2实习生违反保密义务，泄露保密信息的，应承担相应的法律责任。10.2用人单位违约责任：10.2.1用人单位未按时支付工资的，应支付相当于____个月工资的赔偿金；10.2.2用人单位违反合同约定，提前解除合同的，应支付相当于____个月工资的违约金。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构：____仲裁委员会。11.3争议解决程序：按照《中华人民共和国仲裁法》及相关法律法规执行。12.合同解除与终止12.1合同解除条件：12.1.1实习生提出解除合同，需提前____天书面通知用人单位；12.1.2用人单位提出解除合同，需提前____天书面通知实习生。12.2合同终止条件：12.2.1实习期限届满；12.2.2双方协商一致解除合同；12.2.3出现法律规定的其他合同终止情形。12.3合同解除与终止程序：12.3.1双方应按照合同约定履行解除或终止合同的相关手续；12.3.2用人单位应在合同解除或终止后____日内支付实习生应得工资和福利。13.合同附件13.1附件一：实习生个人信息表13.2附件二：实习岗位工作内容说明13.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细14.其他约定事项14.1合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2合同变更与解除：任何合同变更或解除均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。14.3合同解除与终止后的处理：双方应按照合同约定和法律规定处理相关事宜。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范围1.1第三方是指在本合同履行过程中，为了实现合同目的，由甲乙双方共同或单独选择的，提供专业服务、咨询、中介或其他协助的独立第三方。1.2.1提供市场调研、数据分析等专业服务；1.2.2提供法律、财务、人力资源等咨询服务；1.2.3作为中介方促成甲乙双方达成交易；1.2.4提供技术支持、设备租赁等辅助服务。2.第三方的选择与授权2.1甲乙双方应共同决定选择第三方，并书面授权第三方参与合同履行。2.2第三方在授权范围内行事，其行为视为甲乙双方共同行为。3.第三方的责任与权利3.1第三方应按照合同约定和授权范围履行职责，并对自己的行为承担责任。3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以确保其职责的履行。3.3第三方有权根据合同约定收取服务费用。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在授权书中明确。4.2第三方的责任限额包括但不限于：4.2.1第三方直接对甲乙双方造成的经济损失；4.2.2第三方违反合同约定给甲乙双方造成的间接经济损失；4.2.3第三方因故意或重大过失造成甲乙双方的人身伤害。4.3第三方的责任限额不得超过合同总金额的____%。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方不对甲乙双方之间的合同关系承担责任。5.2第三方与实习生之间无直接合同关系，实习生对第三方的行为不承担责任。5.3第三方在履行职责过程中，若与实习生发生争议，应自行解决，不得影响甲乙双方的合同履行。6.第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定继续履行各自义务。6.2第三方介入不影响甲乙双方对合同履行的监督和检查权。6.3第三方介入后，甲乙双方应保持沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。7.第三方介入的终止7.1第三方介入终止的情形包括：7.1.1合同履行完毕；7.1.2第三方完成授权范围内的职责；7.1.3第三方因故无法继续履行职责；7.1.4甲乙双方协商一致终止第三方介入。7.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据合同约定处理相关事宜。8.第三方介入的保密义务8.1第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和实习生个人信息。8.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决，协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。9.2第三方介入争议的仲裁，应适用《中华人民共和国仲裁法》及相关法律法规。10.第三方介入的合同附件10.1附件一：第三方授权书10.2附件二：第三方服务协议10.3附件三：第三方责任限额协议第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生个人信息表要求：包含实习生的基本信息、教育背景、工作经验、联系