2025年度大学毕业生就业质量监控与评估协议_第1页
2025年度大学毕业生就业质量监控与评估协议_第2页
2025年度大学毕业生就业质量监控与评估协议_第3页
2025年度大学毕业生就业质量监控与评估协议_第4页
2025年度大学毕业生就业质量监控与评估协议_第5页
已阅读5页,还剩12页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度大学毕业生就业质量监控与评估协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人1.3协议双方地址1.4协议双方联系方式2.协议目的与原则2.1协议目的2.2协议原则3.监控与评估范围3.1毕业生基本情况3.2毕业生就业情况3.3毕业生就业质量指标4.监控与评估方法4.1数据收集方法4.2数据分析方法4.3监控与评估周期5.数据报送与处理5.1数据报送要求5.2数据处理流程5.3数据保密要求6.质量监控与评估内容6.1毕业生就业率6.2毕业生就业质量6.3毕业生就业满意度7.质量监控与评估结果应用7.1结果反馈7.2改进措施7.3激励机制8.协议双方责任与义务8.1协议双方责任8.2协议双方义务9.协议变更与解除9.1协议变更9.2协议解除10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.协议生效与终止11.1协议生效条件11.2协议终止条件12.协议附件12.1附件一:数据报送模板12.2附件二:质量监控与评估指标体系13.协议签署与生效日期13.1协议签署日期13.2协议生效日期14.其他约定事项第一部分:合同如下:1.协议双方基本信息1.1协议双方名称甲方:X大学乙方:X就业指导中心1.2协议双方法定代表人甲方法定代表人:乙方法定代表人:1.3协议双方地址甲方地址:省市区路号乙方地址:省市区路号1.4协议双方联系方式2.协议目的与原则2.1协议目的本协议旨在通过建立大学毕业生就业质量监控与评估体系,对X大学2025年度毕业生的就业情况进行全面、客观、公正的监控与评估,以提升毕业生就业质量,促进学校人才培养质量的持续改进。2.2协议原则(1)客观公正原则:监控与评估过程应遵循客观、公正的原则,确保评估结果的准确性和可靠性。(2)全面性原则:监控与评估内容应涵盖毕业生就业的各个方面,包括就业率、就业质量、就业满意度等。(3)动态管理原则:根据毕业生就业情况的变化,及时调整监控与评估方法,确保协议的有效性。3.监控与评估范围3.1毕业生基本情况(1)毕业生人数及性别比例(2)毕业生专业分布(3)毕业生学历层次3.2毕业生就业情况(1)就业率(2)就业地区分布(3)就业行业分布3.3毕业生就业质量指标(1)就业单位性质(2)就业岗位性质(3)就业岗位薪资水平4.监控与评估方法4.1数据收集方法(1)毕业生就业信息调查表(2)毕业生就业信息管理系统4.2数据分析方法(1)统计分析方法(2)对比分析方法4.3监控与评估周期(1)年度监控与评估(2)中期监控与评估5.数据报送与处理5.1数据报送要求(1)数据报送时间:每年3月31日前报送上一年度毕业生就业数据。(2)数据报送方式:通过电子邮件或纸质文件报送。5.2数据处理流程(1)数据收集与整理(2)数据审核与校对(3)数据分析与评估5.3数据保密要求(1)数据保密范围:涉及毕业生个人信息、就业单位信息等。(2)数据保密期限:自数据之日起至协议终止后5年。6.质量监控与评估内容6.1毕业生就业率(1)总体就业率(2)分专业就业率6.2毕业生就业质量(1)就业单位性质占比(2)就业岗位性质占比6.3毕业生就业满意度(1)就业满意度调查结果(2)就业满意度分析报告8.协议双方责任与义务8.1协议双方责任甲方责任:(1)负责收集、整理和报送毕业生就业相关数据。(2)确保数据的真实、准确、完整。(3)根据评估结果,及时调整和优化人才培养方案。乙方责任:(1)负责制定和实施毕业生就业质量监控与评估方案。(2)对甲方报送的数据进行审核和分析。(3)定期向甲方反馈评估结果及改进建议。8.2协议双方义务甲方义务:(1)积极配合乙方进行数据收集和评估工作。(2)对乙方提出的改进建议给予重视并采取措施。(3)保障乙方在执行协议过程中所需的人力和物力资源。乙方义务:(1)严格遵守国家相关法律法规,确保评估工作的公正、公平。(2)对收集到的毕业生个人信息严格保密。(3)定期向甲方提供评估报告和相关资料。9.协议变更与解除9.1协议变更(1)协议任何一方提出变更要求,应提前一个月书面通知对方。(2)经双方协商一致,可对协议内容进行修改或补充。9.2协议解除(1)如一方违反协议约定,另一方有权解除协议。(2)协议解除后,双方应按照协议约定处理相关事宜。10.争议解决10.1争议解决方式(1)双方应友好协商解决争议。(2)协商不成,可提交协议约定的争议解决机构仲裁。10.2争议解决机构争议解决机构为省市仲裁委员会。11.协议生效与终止11.1协议生效条件(1)双方签署本协议并加盖公章。(2)协议经双方法定代表人签字确认。11.2协议终止条件(1)协议约定的监控与评估周期届满。(2)协议双方协商一致解除协议。12.协议附件12.1附件一:数据报送模板12.2附件二:质量监控与评估指标体系13.协议签署与生效日期13.1协议签署日期本协议自双方签署之日起生效。13.2协议生效日期本协议自2025年1月1日起生效,至2025年12月31日止。14.其他约定事项14.1本协议未尽事宜,由双方另行协商解决。14.2本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。14.3本协议自签署之日起生效,如有未尽事宜,可由双方协商修订。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本协议中,“第三方”是指除协议双方之外的,为达成协议目的,提供数据收集、分析、评估或其他相关服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入条件(1)甲方或乙方根据本协议的需要,可邀请第三方参与数据收集、分析、评估等工作。(2)第三方介入需经协议双方书面同意,并签订补充协议。15.3第三方选择(1)甲方或乙方有权自主选择第三方,但需确保第三方具备相应的资质和能力。(2)第三方选择后,甲方或乙方应将第三方信息及时通知另一方。15.4第三方责任(1)第三方应遵守国家相关法律法规,确保其提供的服务符合协议要求。(2)第三方对其提供的服务质量负责,如因第三方原因导致数据错误或服务不到位,第三方应承担相应责任。16.甲乙方额外条款(1)保密条款:第三方应对其接触到的毕业生个人信息严格保密。(2)数据安全条款:第三方应采取必要措施,确保数据安全,防止数据泄露、篡改或丢失。(3)责任条款:第三方应承担因其服务导致的数据错误或服务不到位所产生的一切责任。(1)监督义务:甲方或乙方应监督第三方的工作,确保其符合协议要求。(2)协调义务:甲方或乙方应协调第三方与其他相关方的关系,确保工作顺利进行。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额(1)第三方因提供的服务导致数据错误或服务不到位,其责任限额为本协议总金额的5%。(2)如第三方责任导致甲方或乙方遭受损失,第三方应承担相应的赔偿责任。17.2责任承担(1)如第三方责任导致甲方或乙方遭受损失,甲方或乙方应向第三方索赔。(2)如第三方无法承担全部赔偿责任,甲方或乙方可向乙方索赔,乙方应承担剩余赔偿责任。18.第三方退出18.1第三方退出条件(1)协议双方协商一致,可终止第三方介入。18.2第三方退出程序(1)第三方退出前,应完成已承担的工作,并提交相关报告。(2)协议双方应协助第三方办理退出手续。19.第三方变更19.1第三方变更条件(1)协议双方协商一致,可更换第三方。(2)更换第三方需经协议双方书面同意,并签订补充协议。19.2第三方变更程序(1)协议双方应提前一个月书面通知对方更换第三方。(2)更换第三方后,原第三方退出,新第三方介入。20.第三方介入的补充协议20.1第三方介入的补充协议应与本协议具有同等法律效力。20.2补充协议的签订、生效、解除等程序,参照本协议相关规定执行。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.附件一:数据报送模板详细要求:提供统一的毕业生就业信息调查表模板,包括毕业生基本信息、就业情况、就业质量指标等内容。附件说明:该模板用于收集毕业生就业数据,需确保数据的准确性和完整性。2.附件二:质量监控与评估指标体系详细要求:列出就业质量监控与评估的各项指标,包括就业率、就业质量、就业满意度等。附件说明:该指标体系用于指导数据收集和分析,确保评估的全面性和客观性。3.附件三:第三方介入协议详细要求:明确第三方介入的条件、责任、权利和义务,以及与协议双方的协作关系。附件说明:该协议用于规范第三方介入工作,确保第三方服务的质量和效果。4.附件四:保密协议详细要求:约定协议双方及第三方对毕业生个人信息和就业数据的保密义务。附件说明:该协议用于保护毕业生隐私,防止数据泄露。5.附件五:争议解决协议详细要求:明确争议解决的方式、机构和程序。附件说明:该协议用于解决协议执行过程中可能出现的争议。6.附件六:协议变更通知详细要求:提供协议变更的书面通知模板,包括变更内容、生效日期等。附件说明:该通知用于及时告知协议双方协议变更情况。7.附件七:协议解除通知详细要求:提供协议解除的书面通知模板,包括解除原因、生效日期等。附件说明:该通知用于及时告知协议双方协议解除情况。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为:未按时提供数据或提供的数据不准确、不完整。未按照协议要求保密毕业生个人信息和就业数据。未按照协议要求提供服务或提供的服务质量不符合要求。未按照协议要求履行监督、协调等义务。2.责任认定标准:违约方应承担违约责任,包括但不限于:

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论