2025年度打架事件调解员选拔与培训协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度打架事件调解员选拔与培训协议合同目录第一章协议概述1.1协议名称1.2协议目的1.3协议范围1.4协议期限1.5协议双方第二章调解员选拔2.1选拔原则2.2选拔条件2.3选拔程序2.4选拔方式2.5选拔结果第三章调解员培训3.1培训目标3.2培训内容3.3培训方式3.4培训时间3.5培训地点第四章培训师资4.1师资要求4.2师资选聘4.3师资职责4.4师资待遇第五章培训费用5.1费用承担5.2费用支付方式5.3费用变更第六章调解员职责6.1职责范围6.2职责要求6.3职责执行6.4职责考核第七章调解员权益7.1权益保障7.2权益实现7.3权益争议解决第八章质量控制8.1质量标准8.2质量监控8.3质量改进8.4质量责任第九章协议履行9.1履行主体9.2履行方式9.3履行期限9.4履行责任第十章协议变更与解除10.1变更条件10.2变更程序10.3解除条件10.4解除程序第十一章争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序11.4争议解决费用第十二章违约责任12.1违约情形12.2违约责任12.3违约赔偿第十三章合同生效与终止13.1生效条件13.2生效日期13.3终止条件13.4终止程序第十四章附件14.1附件一：调解员选拔报名表14.2附件二：调解员培训计划14.3附件三：调解员培训考核标准14.4附件四：其他相关文件合同编号_________第一章协议概述1.1协议名称本协议名称为“2025年度打架事件调解员选拔与培训协议”。1.2协议目的本协议旨在选拔和培训具备专业能力和良好素质的调解员，以有效处理打架事件，维护社会和谐稳定。1.3协议范围本协议适用于2025年度内发生的打架事件调解工作。1.4协议期限本协议自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。1.5协议双方甲方：[甲方名称]乙方：[乙方名称]第二章调解员选拔2.1选拔原则2.1.1公平、公正、公开原则2.1.2择优录取原则2.1.3职业道德优先原则2.2选拔条件2.2.2具有相关法律、心理学或社会工作专业背景2.2.3具备较强的沟通能力和组织协调能力2.3选拔程序2.3.1发布选拔公告2.3.2报名及资格审查2.3.3笔试或面试2.3.4体检2.3.5公示及录用2.4选拔方式2.4.1笔试2.4.2面试2.4.3综合评估2.5选拔结果2.5.1甲方将对选拔结果进行公示，公示期为5个工作日。2.5.2公示无异议者，甲方将正式通知录用。第三章调解员培训3.1培训目标3.1.1提高调解员的法律素养3.1.2增强调解员的沟通技巧3.1.3提升调解员的心理素质3.2培训内容3.2.1法律法规知识3.2.2调解技巧与方法3.2.3心理辅导与沟通技巧3.2.4案例分析与研讨3.3培训方式3.3.1集中授课3.3.2案例研讨3.3.3实地考察3.3.4互动交流3.4培训时间3.4.1培训总时长为40课时3.4.2培训时间根据实际情况安排3.5培训地点3.5.1培训地点为甲方指定的培训场所第四章培训师资4.1师资要求4.1.1具有相关领域的专业背景和丰富经验4.1.3具备较强的沟通和表达能力4.2师资选聘4.2.1甲方负责选聘符合条件的师资4.2.2师资选聘程序应符合相关规定4.3师资职责4.3.1按照培训计划完成教学任务4.3.2对学员进行考核和评价4.3.3提供必要的教学支持和帮助4.4师资待遇4.4.1甲方将按照相关规定支付师资报酬4.4.2甲方将保障师资的人身安全和合法权益第五章培训费用5.1费用承担5.1.1培训费用由甲方承担5.1.2乙方学员免费参加培训5.2费用支付方式5.2.1甲方在培训开始前一次性支付全部培训费用5.3费用变更5.3.1如培训计划发生变化，甲方将及时通知乙方，并协商调整费用第六章调解员职责6.1职责范围6.1.1负责打架事件的调解工作6.1.2参与调解方案的制定和实施6.1.3提供必要的法律和心理支持6.2职责要求6.2.1严格遵守法律法规和职业道德6.2.2具备较强的沟通能力和组织协调能力6.2.3保持中立、公正的态度6.3职责执行6.3.1严格按照调解程序进行工作6.3.2及时反馈调解进展情况6.3.3完成甲方交办的其他相关工作6.4职责考核6.4.1甲方将定期对调解员的工作进行考核6.4.2考核内容包括工作态度、业务能力、调解效果等第七章调解员权益7.1权益保障7.1.1甲方将为调解员提供必要的工作条件和安全保障7.1.2甲方将依法保护调解员的合法权益7.2权益实现7.2.1调解员有权获得培训、考核、晋升等机会7.2.2调解员有权参与调解工作的决策和监督7.3权益争议解决7.3.1调解员与甲方发生权益争议时，可通过协商、调解或法律途径解决7.3.2甲方应积极配合调解员维护其合法权益第八章质量控制8.1质量标准8.1.1调解员应达到规定的专业水平和服务标准8.1.2培训课程内容应符合国家相关法律法规和行业规范8.1.3调解过程应确保公正、公平、公开8.2质量监控8.2.1甲方设立质量监控小组，负责对调解员和培训工作进行监督8.2.2定期对调解员的调解效果进行评估8.2.3对培训课程进行质量审核8.3质量改进8.3.1根据质量监控结果，对调解员和培训工作进行改进8.3.2建立质量改进机制，确保持续提升服务质量8.4质量责任8.4.1甲方对调解员和培训工作的质量承担主要责任8.4.2乙方应积极配合甲方进行质量监控和改进第九章协议履行9.1履行主体9.1.1甲方负责组织实施调解员选拔和培训工作9.1.2乙方负责参与调解员选拔和培训工作9.2履行方式9.2.1甲方按照本协议约定的时间和方式履行义务9.2.2乙方按照本协议约定的时间和方式履行义务9.3履行期限9.3.1本协议约定的各项义务应在协议有效期内完成9.4履行责任9.4.1甲方未按约定履行义务的，应承担相应的违约责任9.4.2乙方未按约定履行义务的，应承担相应的违约责任第十章协议变更与解除10.1变更条件10.1.1协议双方协商一致，可以对本协议进行变更10.2变更程序10.2.1协议变更需以书面形式进行，并由双方签字确认10.3解除条件10.3.1协议双方协商一致，可以解除本协议10.4解除程序10.4.1协议解除需以书面形式进行，并由双方签字确认第十一章争议解决11.1争议解决方式11.1.1协议双方应友好协商解决争议11.1.2协议双方协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼11.2争议解决机构11.2.1协议双方协商确定的争议解决机构11.3争议解决程序11.3.1协议双方按照争议解决机构的规定进行争议解决11.4争议解决费用11.4.1争议解决费用由争议方承担，除非协议另有约定第十二章违约责任12.1违约情形12.1.1一方未按约定履行协议义务12.1.2一方违反协议约定造成对方损失12.2违约责任12.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等12.3违约赔偿12.3.1违约赔偿金额由协议双方协商确定，或由法院判决第十三章合同生效与终止13.1生效条件13.1.1双方签署本协议并经双方盖章或签字13.2生效日期13.2.1本协议自双方签署之日起生效13.3终止条件13.3.1协议约定的期限届满13.3.2协议双方协商一致解除协议13.3.3协议约定的终止条件成就13.4终止程序13.4.1协议终止需以书面形式进行，并由双方签字确认第十四章附件14.1附件一：调解员选拔报名表14.2附件二：调解员培训计划14.3附件三：调解员培训考核标准14.4附件四：其他相关文件甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导权1.1.1甲方对本协议的执行拥有最终决定权，包括但不限于调解员选拔、培训内容和方式的确定。1.2甲方责任1.2.1甲方负责制定详细的调解员选拔和培训计划，并确保计划的实施。1.3甲方经费1.3.1甲方负责承担本协议约定的所有费用，包括但不限于培训费用、师资费用、场地费用等。1.4甲方信息1.4.1甲方有权获取乙方参与调解员选拔和培训的相关信息，并对其保密。1.5甲方监督1.5.1甲方有权对乙方参与调解员选拔和培训的过程进行监督，确保乙方履行协议义务。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导权2.1.1乙方对本协议的执行拥有最终决定权，包括但不限于调解员选拔、培训内容和方式的确定。2.2乙方责任2.2.1乙方负责制定详细的调解员选拔和培训计划，并确保计划的实施。2.3乙方经费2.3.1乙方负责承担本协议约定的所有费用，包括但不限于培训费用、师资费用、场地费用等。2.4乙方信息2.4.1乙方有权获取甲方参与调解员选拔和培训的相关信息，并对其保密。2.5乙方监督2.5.1乙方有权对甲方参与调解员选拔和培训的过程进行监督，确保甲方履行协议义务。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介职责3.1.1第三方中介负责协助甲方或乙方完成调解员选拔和培训工作，包括但不限于信息发布、报名组织、考试安排等。3.2中介费用3.2.1第三方中介的收费标准由双方协商确定，并在本协议中明确。3.3中介保密3.3.1第三方中介对甲方、乙方及调解员的相关信息负有保密义务，未经授权不得泄露。3.4中介责任3.4.1第三方中介应按照本协议约定履行职责，如因中介原因导致协议无法履行，中介应承担相应的责任。3.5中介变更3.5.1如需更换第三方中介，双方应协商一致，并签订补充协议。3.6中介协调3.6.1第三方中介应协调甲方、乙方及调解员之间的关系，确保各方利益得到保障。3.7中介评估3.7.1第三方中介应对调解员选拔和培训工作进行评估，并将评估结果反馈给甲方和乙方。3.8中介争议解决3.8.1如第三方中介与甲方、乙方或调解员发生争议，应通过协商、调解或法律途径解决。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：调解员选拔报名表2.附件二：调解员培训计划3.附件三：调解员培训考核标准4.附件四：其他相关文件（如培训大纲、考试规则等）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定履行培训计划或未按时支付培训费用。认定：根据协议条款，甲方应按时提供培训服务并支付费用，如未履行则构成违约。2.违约行为：乙方未按约定履行选拔义务或未按时提供合格调解员。认定：根据协议条款，乙方应按时完成选拔工作并提供合格的调解员，如未履行则构成违约。3.违约行为：第三方中介未按约定履行职责或泄露信息。认定：根据协议条款，第三方中介应协助各方履行协议并保密信息，如未履行则构成违约。三、法律名词及解释：1.协议：指双方就特定事项达成的具有法律约束力的书面文件。2.违约：指一方未履行合同约定的义务，导致合同目的无法实现。3.保密：指对协议内容及相关信息进行保密，不得向第三方泄露。4.责任：指一方因违约行为而应承担的法律后果。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：调解员选拔过程中出现争议。解决办法：由第三方中介进行调解，若调解不成，可提交仲裁或诉讼解决。2.问题：培训内容与实际需求不符。解决办法：由甲方与乙方协商调整培训内容，确保培训效果。3.问题：调解员考核不公正。解决办法：设立考核委员会，确保考核的公正性和透明度。4.问题：培训费用支付出现争议。解决办法：按照协议约定进行支付，如有争议，可协商解决或提交仲裁。五、所有应用场景：1.社区打架事件调解。2.学校打架事件调解。3.企业内部打架事件调解。4.公共场所打架事件调解。5.法律援助中心调解。全文完。2025年度打架事件调解员选拔与培训协议1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________2.乙方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________3.其他相关方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________二、合同前言2.1背景和目的随着社会的发展，打架事件时有发生，为有效预防和减少打架事件的发生，提高调解员队伍的专业素质，根据我国相关法律法规和政策要求，特制定本协议。本协议旨在明确双方在打架事件调解员选拔与培训工作中的权利义务，确保选拔与培训工作顺利进行。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中所称“打架事件”，是指当事人因个人恩怨、家庭矛盾、经济纠纷等原因，在公共场所或私人场所发生的肢体冲突事件。3.2关键词解释（1）调解员：指具备一定的法律知识、沟通能力和心理素质，能够公正、公平地处理打架事件的人员。（2）选拔：指通过考试、面试等方式，选拔具备一定条件的调解员。（3）培训：指对选拔出的调解员进行法律知识、沟通技巧、心理素质等方面的培训。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）有权对乙方提供的调解员选拔与培训工作进行监督和检查。（2）有权要求乙方按照协议约定的时间和地点开展选拔与培训工作。（3）有权要求乙方对选拔出的调解员进行培训，确保其具备处理打架事件的能力。（4）有权对乙方在选拔与培训工作中的违法行为进行制止和纠正。4.2乙方的权利和义务（1）按照甲方要求，在规定的时间和地点开展调解员选拔与培训工作。（2）确保选拔与培训工作的公正、公平，不得有徇私舞弊行为。（3）对选拔出的调解员进行培训，提高其处理打架事件的能力。（4）对甲方提出的意见和建议，及时予以反馈和改进。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至2025年12月31日。5.2合同履行地点调解员选拔与培训工作在甲方指定的地点进行。5.3合同履行方式（1）乙方负责组织选拔工作，包括制定选拔方案、组织实施选拔等。（2）乙方负责组织培训工作，包括制定培训计划、组织实施培训等。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本协议约定的履行期限届满。（2）经双方协商一致，决定终止本协议。6.3终止程序（1）一方提出终止本协议的，应提前30日书面通知另一方。（2）双方协商一致终止本协议的，应签订终止协议。6.4终止后果（1）本协议终止后，双方应按照协议约定，妥善处理相关事宜。（2）本协议终止后，双方不再承担本协议约定的权利义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）选拔费用：包括选拔方案制定费、考试组织费、面试组织费等。（2）培训费用：包括培训教材费、讲师费、场地费、设备租赁费等。（3）其他费用：包括但不限于交通费、住宿费、餐饮费等。7.2支付方式（1）选拔费用：在选拔工作开始前，甲方应支付选拔费用的50%作为预付款。（2）培训费用：在培训工作开始前，甲方应支付培训费用的50%作为预付款。（3）剩余费用：在选拔和培训工作结束后，甲方应在收到乙方提供的正式发票后30日内支付剩余费用。7.3支付时间（1）预付款：甲方应在签订本协议后5个工作日内支付预付款。（2）剩余费用：甲方应在收到乙方提供的正式发票后30日内支付剩余费用。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应通过银行转账方式支付至乙方指定账户。（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方开具正规发票。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未按约定支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用总额的5%。8.2乙方违约若乙方未按约定完成选拔和培训工作，或工作质量不符合要求，应向甲方支付违约金，违约金为应支付费用总额的5%。8.3赔偿金额和方式若一方违约给另一方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据实际情况协商确定，赔偿方式包括但不限于货币赔偿、恢复原状、更换服务等。九、保密条款9.1保密内容本协议中涉及的商业秘密、技术秘密、人员信息等均属保密内容。9.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至协议终止后3年。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要的保密措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、动乱、恐怖袭击等社会异常事件。（3）政府行为，如政策调整、法律法规变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）不可抗力事件发生期间，双方应暂停履行本协议，并协商解决方案。10.4不可抗力实例（1）地震导致培训场地损坏，无法正常进行培训。（2）政府政策调整，导致选拔和培训工作无法继续进行。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决本协议履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解：由双方共同委托的调解机构进行调解。（2）仲裁：将争议提交至双方约定的仲裁机构进行仲裁。（3）诉讼：向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密、商业秘密等法律法规禁止转让的情况。（2）涉及双方共同利益，需要双方协商一致的情况。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对乙方选拔与培训工作的监督权，包括但不限于对选拔标准、培训内容的审查。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对调解员选拔结果的最终决定权。（2）甲方保留对培训内容的调整权，以确保培训内容的时效性和适用性。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本协议的修改或补充，均需双方书面同意，并由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力经双方同意的修改或补充，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本协议履行过程中，相互提供必要的协助与配合，确保选拔与培训工作的顺利进行。15.2协作与配合方式（1）乙方应按照甲方的要求，及时提供相关资料和信息。（2）甲方应给予乙方必要的支持和指导，帮助乙方完成培训任务。十六、其他条款16.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间就打架事件调解员选拔与培训事宜的完整协议，任何与本协议内容相冲突的文件或协议均无效。16.3增减条款本协议的任何增减条款，均需双方书面同意，并由双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：________年________月________日附件及其他说明解释一、附件列表：1.选拔方案及标准2.培训计划及课程内容3.考试及面试流程4.培训场地及设备清单5.保密协议6.争议解决机制7.不可抗力事件清单8.费用明细及支付凭证9.修改和补充协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定支付费用。乙方未按约定完成选拔和培训工作。乙方泄露保密内容。任何一方未按约定履行协助与配合义务。2.违约行为的认定：甲方未支付费用，经催告后仍不支付的，视为违约。任何一方泄露保密内容，经另一方确认后，视为违约。任何一方未履行协助与配合义务，经另一方确认后，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.独立性：指合同各条款之间相互独立，不受其他条款影响。5.监督权：指一方对另一方履行合同情况进行检查和监督的权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：选拔和培训过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决，协商无果可申请调解、仲裁或诉讼。2.问题：乙方泄露保密内容。解决办法：立即采取措施制止泄露行为，并要求乙方承担相应法律责任。3.问题：甲方未按约定支付费用。解决办法：甲方应在收到乙方催告后及时支付，逾期未支付应支付违约金。解决办法：甲方有权要求乙方重新完成或进行整改，直至符合要求。5.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应协商解决方案，如变更履行时间、地点或方式。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应确保选拔和培训过程的公正、公平。第三方应对选拔和培训结果负责，如有争议，第三方应提供必要的证据和解释。2.第三方权利：第三方有权要求甲方和乙方遵守本协议的约定。第三方有权对甲方和乙方的行为进行监督和检查。3.第三方义务：第三方应按照协议约定的时间、地点和方式完成选拔和培训工作。第三方应确保选拔和培训工作的安全性，防止发生安全事故。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方在规定时间内支付费用。乙方有权要求甲方提供必要的培训场地和设备。乙方有权要求甲方对培训内容进行监督和评估。2.乙方利益条款：乙方有权获得选拔和培训过程中的所有相关信息。乙方有权获得选拔和培训工作的最终结果。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按时支付费用，应向乙方支付违约金。若甲方提供的信息不准确或误导乙方，应承担相应责任。甲方不得无故限制乙方的权益，如无故拖延支付费用。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方的工作进行监督和检查，确保工作质量。甲方可要求乙方在规定时间内完成选拔和培训工作。甲方可要求乙方对选拔和培训结果进行反馈。2.甲方的利益条款：甲方可获得选拔和培训工作的最终结果，包括调解员名单和培训效果评估。甲方可根据选拔和培训结果，对调解员进行后续的考核和评估。3.乙方的违约及限制条款：若乙方未按时完成工作，应向甲方支付违约金。若乙方的工作质量不符合要求，甲方有权要求乙方重新完成或进行整改。乙方不得未经甲方同意，泄露选拔和培训过程中的任何信息。全文完。2025年度打架事件调解员选拔与培训协议2本合同目录一览1.1调解员选拔范围与条件1.2报名与资格审查1.3选拔程序与方式1.4选拔结果公示2.1培训对象与名额2.2培训时间与地点2.3培训内容与安排2.4培训师资与教材3.1调解员职责与义务3.2调解员行为规范3.3调解员保密义务3.4调解员考核与评估4.1培训费用与承担4.2费用支付方式与时间4.3费用退还与补偿5.1培训效果评估与反馈5.2调解员选拔结果应用5.3调解员培训效果应用6.1合同生效与期限6.2合同变更与解除6.3违约责任与处理7.1合同争议解决方式7.2争议解决机构与程序7.3争议解决费用承担8.1合同附件与补充协议8.2合同修改与补充说明9.1合同签署与生效9.2合同备案与公告10.1合同终止与解除10.2合同终止后的处理11.1合同解除条件与程序11.2合同解除后的处理12.1合同履行与监督12.2合同履行责任与义务13.1合同保密与知识产权13.2知识产权归属与使用14.1合同解除与终止后责任承担第一部分：合同如下：1.1调解员选拔范围与条件1.1.1选拔范围：本协议涉及的调解员选拔范围限于我国境内，面向全国范围内具有良好品行、具备一定法律知识和社会实践经验的人员。1.1.2选拔条件：（4）无犯罪记录，无不良信用记录。1.2报名与资格审查1.2.1报名方式：报名者可通过线上或线下方式进行报名，报名时需提交相关材料，包括但不限于身份证、学历证书、相关资格证书等。1.2.2资格审查：报名者提交的材料将由选拔委员会进行审查，审查内容包括但不限于报名者是否符合选拔条件、材料是否真实有效等。1.3选拔程序与方式1.3.1选拔程序：选拔程序包括报名、资格审查、笔试、面试、公示等环节。1.3.2选拔方式：笔试主要考察报名者的法律知识、心理学知识等；面试主要考察报名者的综合素质、沟通能力等。1.4选拔结果公示1.4.1选拔结果将在选拔结束后进行公示，公示期为5个工作日。1.4.2公示期间，如有异议，可向选拔委员会提出。2.1培训对象与名额2.1.1培训对象：经选拔合格的调解员。2.1.2培训名额：根据实际需求确定，原则上不超过100名。2.2培训时间与地点2.2.1培训时间：2025年6月至8月，每周六、日进行，共计8周。2.2.2培训地点：待定。2.3培训内容与安排2.3.1培训内容：主要包括法律知识、心理学知识、调解技巧、沟通技巧等。2.3.2培训安排：具体培训计划由培训委员会制定。2.4培训师资与教材2.4.1培训师资：邀请具有丰富调解经验和教学经验的专家学者担任培训讲师。2.4.2培训教材：选用权威、实用的教材，并根据实际情况进行补充。3.1调解员职责与义务3.1.1调解员职责：（1）遵守国家法律法规和本协议规定；（2）认真履行调解职责，公正、公平、公开地处理打架事件；（3）保守调解秘密，不得泄露调解过程中的任何信息。3.2调解员行为规范3.2.1调解员行为规范：（1）尊重当事人，保持中立立场；（2）遵守职业道德，不得利用职务之便谋取私利；3.3调解员保密义务3.3.1调解员在调解过程中，对当事人提供的信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。3.4调解员考核与评估3.4.1调解员考核：培训结束后，对调解员进行考核，考核合格者方可取得调解员资格。3.4.2调解员评估：定期对调解员的工作进行评估，评估内容包括调解质量、工作效率、服务质量等。4.1培训费用与承担4.1.1培训费用：本次培训费用为人民币5000元/人。4.1.2费用承担：培训费用由报名者自行承担。4.2费用支付方式与时间4.2.1支付方式：培训费用可通过银行转账、现金支付等方式支付。4.2.2支付时间：报名者应在报名时一次性支付全部培训费用。4.3费用退还与补偿4.3.1退还条件：因故无法参加培训者，可在培训开始前7个工作日内提出退款申请，经选拔委员会批准后，退还已支付的全部培训费用。4.3.2补偿条件：因培训方原因导致培训无法正常进行，培训方应退还已支付的全部培训费用。5.1培训效果评估与反馈5.1.1培训效果评估：培训结束后，对培训效果进行评估，评估内容包括培训内容、培训方式、培训师资等。5.1.2培训反馈：接受培训者应就培训效果向培训方提出反馈意见。5.2调解员选拔结果应用5.2.1调解员选拔结果将作为选拔打架事件调解员的重要依据。5.3调解员培训效果应用5.3.1调解员培训效果将作为评估调解员工作能力的重要依据。6.1合同生效与期限6.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。6.1.2本合同期限为一年，自生效之日起计算。6.2合同变更与解除6.2.1合同任何一方如需变更合同内容，应提前30日以书面形式通知对方，经双方协商一致后，方可变更。6.2.2在合同有效期内，如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方应协商解决，如协商不成，任何一方均有权解除合同。6.3违约责任与处理6.3.1若一方违反合同约定，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。6.3.2违约方应按照损失的实际数额进行赔偿，若双方对损失数额有争议，可提交仲裁或诉讼解决。7.1合同争议解决方式7.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2争议解决机构与程序7.2.1争议解决机构：双方协商确定的仲裁委员会或人民法院。7.2.2争议解决程序：按照相关法律法规和争议解决机构的规定进行。7.3争议解决费用承担7.3.1争议解决费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。8.1合同附件与补充协议8.1.1本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。8.1.2任何与本合同相关的补充协议，均应与本合同具有同等法律效力。8.2合同修改与补充说明8.2.1合同的修改与补充，应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。8.2.2任何修改或补充均不得违反本合同的基本原则和规定。9.1合同签署与生效9.1.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。9.1.2双方代表签字盖章后，本合同即具有法律效力。9.2合同备案与公告9.2.1双方应将本合同报所在地相关政府部门备案。9.2.2双方应在本合同签订后15日内，通过适当方式进行公告。10.1合同终止与解除10.1.1合同终止：本合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。10.1.2合同解除：如遇合同解除条件，双方可协商解除合同。10.2合同终止后的处理10.2.1合同终止后，双方应按照约定处理未了事宜。10.2.2合同终止后，双方应相互配合，妥善处理与合同相关的后续事宜。11.1合同解除条件与程序11.1.1合同解除条件：包括不可抗力、违约行为、双方协商一致等。11.1.2合同解除程序：双方应按照本合同约定的争议解决方式解决合同解除事宜。11.2合同解除后的处理11.2.1合同解除后，双方应按照约定处理未了事宜。11.2.2合同解除后，双方应相互配合，妥善处理与合同相关的后续事宜。12.1合同履行与监督12.1.1双方应严格按照合同约定履行各自义务。12.1.2双方有权对对方的合同履行情况进行监督。12.2合同履行责任与义务12.2.1双方应按照合同约定履行各自责任和义务。12.2.2如一方未履行合同义务，另一方有权要求其履行或承担相应的违约责任。13.1合同保密与知识产权13.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.1.2本合同涉及的知识产权归双方共有，双方应共同维护。13.2知识产权归属与使用13.2.1本合同涉及的知识产权归属双方共有。13.2.2双方有权在合同约定的范围内使用本合同涉及的知识产权。员，以及提供相关技术支持和服务。14.1第三方介入的概念与范围14.1.1第三方介入：指在合同履行过程中，由合同双方或单方邀请的，非合同主体的第三方参与合同相关事务的行为。14.1.2第三方介入的范围：包括但不限于提供专业服务、技术支持、风险评估、争议解决等。14.2第三方介入的邀请与同意14.2.1邀请第三方：合同双方可经协商一致，邀请第三方介入合同事务。14.2.2同意第三方介入：第三方在接到邀请后，应确认是否同意介入，并在同意后签署相关协议。14.3第三方责任限额14.3.1第三方责任限额：第三方在介入合同事务过程中，因自身原因造成合同双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过其与合同双方签订的协议中约定的责任限额。14.4第三方责权利界定14.4.1责任：第三方应按照合同约定和法律规定，履行其职责，并对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。14.4.2权利：第三方有权根据合同约定和法律规定，行使其在合同事务中的权利。14.4.3利益：第三方在合同事务中获得的利益