2025版中等职业教育教师引进劳动合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版中等职业教育教师引进劳动合同模板本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同期限2.1.合同起止日期2.2.合同续签条件3.乙方工作内容及岗位3.1.工作内容概述3.2.具体工作职责3.3.岗位要求4.工作时间和休息休假4.1.工作时间规定4.2.休息休假规定4.3.特殊工时制度5.工资待遇5.1.基本工资5.2.奖金及津贴5.3.调薪制度5.4.工资支付方式及时间6.社会保险和福利待遇6.1.社会保险缴纳6.2.福利待遇6.3.休假待遇7.试用期7.1.试用期期限7.2.试用期工资7.3.试用期考核8.保密条款8.1.保密内容8.2.保密期限8.3.违约责任9.违约责任9.1.甲方违约责任9.2.乙方违约责任10.劳动争议处理10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构10.3.争议解决程序11.合同解除和终止11.1.合同解除条件11.2.合同终止条件11.3.合同解除和终止后的处理12.合同生效及变更12.1.合同生效条件12.2.合同变更程序12.3.合同解除和终止后的处理13.其他约定事项13.1.不可抗力条款13.2.通知方式13.3.合同份数及效力14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名称：____________________1.1.2.甲方地址：____________________1.1.3.甲方法定代表人：____________________1.1.4.甲方联系电话：____________________1.2.乙方基本信息1.2.1.乙方姓名：____________________1.2.2.乙方身份证号码：____________________1.2.3.乙方性别：____________________1.2.4.乙方出生日期：____________________1.2.5.乙方联系电话：____________________1.2.6.乙方电子邮箱：____________________2.合同期限2.1.合同起止日期2.1.1.合同起始日期：____________________2.1.2.合同终止日期：____________________2.2.合同续签条件2.2.1.乙方在合同期内表现良好，无违纪行为，且甲方同意续签。2.2.2.双方协商一致，续签期限不超过原合同期限。3.乙方工作内容及岗位3.1.工作内容概述3.1.1.乙方从事中等职业教育教学工作。3.1.2.乙方负责所任教学科目授课、辅导、考核等工作。3.2.具体工作职责3.2.1.严格遵守国家教育法律法规和学校规章制度。3.2.2.认真备课，保证教学质量。3.2.3.积极参与学校组织的教研活动。3.2.4.协助完成学校安排的其他工作任务。3.3.岗位要求3.3.1.具备中等职业教育教师资格证书。3.3.3.具有丰富的教学经验。4.工作时间和休息休假4.1.工作时间规定4.1.1.乙方实行每周五天工作制，每天工作8小时。4.1.2.乙方每周休息2天，具体休息日由甲方安排。4.2.休息休假规定4.2.1.乙方享有国家法定节假日、公休日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。4.2.2.乙方根据学校工作需要，可申请调休。4.3.特殊工时制度4.3.1.乙方如有特殊情况，可申请实行综合计算工时制。4.3.2.甲方应根据乙方实际情况，合理安排工作时间。5.工资待遇5.1.基本工资5.1.1.乙方基本工资为每月____________________元。5.1.2.甲方按月支付乙方基本工资。5.2.奖金及津贴5.2.1.乙方享有学校规定的各类奖金及津贴。5.2.2.甲方根据乙方工作表现和学校财务状况，调整奖金及津贴标准。5.3.调薪制度5.3.1.乙方每年根据学校规定和自身工作表现，享有一次调薪机会。5.3.2.调薪幅度由甲方根据市场行情和学校实际情况确定。5.4.工资支付方式及时间5.4.1.甲方每月10日前支付乙方上月工资。5.4.2.工资支付方式为银行转账。6.社会保险和福利待遇6.1.社会保险缴纳6.1.1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。6.1.2.乙方按规定缴纳个人应承担的社会保险费用。6.2.福利待遇6.2.1.乙方享有国家规定的带薪年休假、探亲假等福利待遇。6.2.2.甲方根据实际情况，为乙方提供住房补贴、交通补贴等福利。6.3.休假待遇6.3.1.乙方享有国家法定节假日、公休日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。6.3.2.甲方根据学校工作需要，可安排乙方加班，并支付加班费。8.保密条款8.1.保密内容8.1.1.乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等。8.1.2.乙方在甲方工作期间，了解到的甲方合作伙伴、客户等的信息。8.2.保密期限8.2.1.保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后两年。8.3.违约责任8.3.1.乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息的，应承担相应的法律责任。8.3.2.乙方违反保密义务，给甲方造成经济损失的，应赔偿甲方实际损失。9.违约责任9.1.甲方违约责任9.1.1.甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付违约金，违约金为应支付工资的百分之二十。9.1.2.甲方违反合同约定，提前解除合同的，应支付乙方经济补偿，补偿标准为乙方在本合同期限内平均工资的三个月。9.2.乙方违约责任9.2.1.乙方未经甲方同意，擅自离职的，应支付违约金，违约金为乙方在本合同期限内平均工资的三个月。9.2.2.乙方违反保密义务，给甲方造成经济损失的，应赔偿甲方实际损失。10.劳动争议处理10.1.争议解决方式10.1.1.双方发生劳动争议，应通过协商解决。10.1.2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2.争议解决机构10.2.1.劳动争议仲裁委员会。10.3.争议解决程序10.3.1.争议双方应在争议发生后三十日内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。10.3.2.仲裁委员会应在受理仲裁申请后六十日内作出仲裁裁决。11.合同解除和终止11.1.合同解除条件11.1.1.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。11.1.2.乙方因健康原因无法履行工作职责，经甲方证明，甲方有权解除合同。11.2.合同终止条件11.2.1.合同期限届满，合同自然终止。11.3.合同解除和终止后的处理11.3.1.合同解除或终止后，甲方应结清乙方工资及各项社会保险。11.3.2.乙方应将工作交接清楚，并将工作场所、设备等归还甲方。12.合同生效及变更12.1.合同生效条件12.1.1.双方在本合同上签字盖章后生效。12.2.合同变更程序12.2.1.合同变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。12.3.合同解除和终止后的处理12.3.1.合同变更后，原有合同内容与本变更内容不一致的，以变更后的内容为准。13.其他约定事项13.1.不可抗力条款13.1.1.因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方可根据实际情况协商解决。13.2.通知方式13.2.1.除非另有约定，双方通知应以书面形式进行。13.3.合同份数及效力13.3.1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1.1.乙方简历14.1.2.乙方相关资格证书复印件14.1.3.乙方与甲方签订的其他协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定义15.1.1.本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、人力资源服务机构等。15.1.2.第三方介入是指由第三方提供的服务、推荐或协助，包括但不限于招聘、培训、咨询、评估等。15.2.第三方责任15.2.1.第三方在提供服务的范围内，对甲方和乙方承担相应的责任。15.2.2.第三方的责任范围包括但不限于：15.2.2.1.提供的服务质量；15.2.2.2.乙方在服务期间的表现和资格；15.2.2.3.乙方在服务期间违反合同约定的行为。15.3.第三方权利15.3.1.第三方有权根据合同约定收取服务费用。15.3.2.第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料。15.4.第三方与其他各方的划分说明15.4.1.第三方与甲方的关系：15.4.1.1.第三方作为甲方服务的提供者，与甲方之间形成服务合同关系。15.4.1.2.第三方应按照服务合同约定，履行相关义务，承担相应责任。15.4.2.第三方与乙方的关系：15.4.2.1.第三方作为乙方的推荐者或服务提供者，与乙方之间形成推荐或服务合同关系。15.4.2.2.第三方应按照推荐或服务合同约定，对乙方提供的服务进行监督和管理。15.4.3.第三方与合同其他各方的责任划分：15.4.3.1.第三方对合同其他各方不承担直接责任，但其违反合同约定导致合同其他方受损的，应承担相应的赔偿责任。16.第三方责任限额16.1.第三方的责任限额16.1.1.第三方的责任限额由合同双方在签订合同时约定，并在服务合同中明确。16.1.2.第三方的责任限额包括但不限于：16.1.2.1.第三方因提供的服务质量不达标而给甲方或乙方造成的直接经济损失；16.1.2.2.第三方因推荐或提供的乙方不符合合同要求而给甲方造成的损失。16.2.超过责任限额的处理16.2.1.如第三方责任超过约定的责任限额，超出部分由第三方自行承担。16.2.2.如第三方责任超过责任限额，甲方和乙方可根据实际情况，要求第三方承担超出部分的赔偿责任。17.第三方变更17.1.第三方变更的审批17.1.1.如需更换第三方，甲方和乙方应协商一致，并书面通知对方。17.1.2.第三方变更需经合同双方同意，并签订补充协议。17.2.第三方变更后的责任17.2.1.第三方变更后，原第三方责任终止，新第三方承担相应的责任。17.2.2.新第三方应按照合同约定和补充协议的约定，履行相关义务，承担相应责任。18.合同解除与终止18.1.第三方介入合同解除18.1.1.如第三方介入合同因不可抗力等原因无法履行，合同双方可协商解除合同。18.1.2.如第三方介入合同因第三方原因无法履行，合同双方可要求解除合同。18.2.合同终止后的处理18.2.1.合同终止后，第三方应按照合同约定和补充协议的约定，结清相关费用，并办理相关手续。18.2.2.甲方和乙方应按照合同约定和补充协议的约定，处理合同终止后的相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历要求：详细记录乙方的教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等。说明：乙方简历作为乙方应聘的重要依据，应真实、完整。2.乙方相关资格证书复印件要求：提供乙方持有的教师资格证书、专业技术资格证书等复印件。说明：资格证书复印件作为乙方具备相应资格的证明，应清晰、完整。3.乙方与甲方签订的其他协议要求：提供乙方与甲方签订的其他相关协议，如保密协议、竞业禁止协议等。说明：其他协议作为补充性文件，应与主合同共同构成完整的合同体系。4.第三方服务合同要求：详细记录第三方服务内容、服务期限、服务费用、责任范围等。说明：第三方服务合同作为第三方介入的依据，应明确双方权利义务。5.乙方培训记录要求：记录乙方参加的培训课程、培训时间、培训效果等。说明：培训记录作为乙方提升自身能力的证明，应真实、完整。6.乙方工作考核记录要求：记录乙方工作表现、考核结果、奖惩情况等。说明：工作考核记录作为乙方工作表现的评估依据，应客观、公正。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1.未按时足额支付乙方工资责任认定：甲方应支付违约金，违约金为应支付工资的百分之二十。示例：甲方应于每月10日前支付乙方工资，若未按时支付，则每日支付乙方工资的千分之五作为违约金。1.2.违反合同约定提前解除合同责任认定：甲方应支付乙方经济补偿，补偿标准为乙方在本合同期限内平均工资的三个月。示例：甲方在合同期内无正当理由解除合同，应支付乙方三个月的平均工资作为经济补偿。2.乙方违约行为及责任认定2.1.未经甲方同意擅自离职责任认定：乙方应支付违约金，违约金为乙方在本合同期限内平均工资的三个月。示例：乙方在合同期内未经甲方同意擅自离职，应支付三个月的平均工资作为违约金。2.2.违反保密义务泄露甲方保密信息责任认定：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方实际损失。示例：乙方在离职后泄露甲方商业秘密，应承担法律责任，并赔偿甲方因泄露造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1.第三方提供的服务质量不达标责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿甲方和乙方的实际损失。示例：第三方提供的培训服务不符合约定标准，应赔偿甲方和乙方因培训效果不达标造成的损失。全文完。2024版中等职业教育教师引进劳动合同模板1合同目录第一章合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同双方基本信息1.4合同期限1.5合同生效日期第二章职位信息2.1职位名称2.2职位类别2.3职位级别2.4工作地点2.5工作内容2.6工作时间第三章教学任务与职责3.1教学任务3.2质量要求3.3教学方法3.4教学资源3.5教学考核第四章教师培训与发展4.1培训计划4.2培训内容4.3培训方式4.4培训考核4.5培训费用第五章工资待遇5.1基本工资5.2奖金5.3考核奖金5.4课时费5.5社会保险与公积金5.6假期工资第六章休假制度6.1公休假6.2事假6.3病假6.4婚假6.5产假6.6丧假6.7考试假6.8事假累计天数第七章考核与晋升7.1考核制度7.2考核内容7.3考核方式7.4考核结果7.5晋升制度7.6晋升条件7.7晋升程序第八章劳动保护与安全8.1工作环境8.2安全生产8.3个人防护用品8.4健康检查8.5事故处理第九章违约责任9.1违约行为9.2违约责任9.3违约赔偿9.4违约解除合同第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决期限10.4争议解决费用第十一章合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除程序11.4合同终止程序11.5合同解除后的待遇11.6合同终止后的待遇第十二章合同续签12.1续签条件12.2续签程序12.3续签期限12.4续签内容第十三章其他约定13.1保密条款13.2知识产权归属13.3合同附件13.4合同未尽事宜第十四章合同附件14.1附件一：教师岗位职责说明书14.2附件二：教师考核标准14.3附件三：教师培训计划14.4附件四：教师工资表14.5附件五：其他相关文件合同编号_________第一章合同基本信息1.1合同编号：_______1.2合同签订日期：_______1.3合同双方基本信息：1.3.1学校名称：1.3.2学校地址：1.3.3学校联系方式：1.3.4教师姓名：1.3.5教师身份证号码：1.3.6教师联系方式：1.4合同期限：_______至_______1.5合同生效日期：_______第二章职位信息2.1职位名称：_______2.2职位类别：_______2.3职位级别：_______2.4工作地点：_______2.5工作内容：2.5.1承担本专业相关课程的教学任务；2.5.2参与课程开发和教材编写；2.5.3参与学校教育教学改革和科研活动；2.5.4参与学生管理和指导；2.6工作时间：_______第三章教学任务与职责3.1教学任务：3.1.1完成规定的教学课时；3.1.2保证教学质量，达到学校规定的教学标准；3.2质量要求：3.2.1学生满意度达到一定比例；3.2.2教学评估合格；3.3教学方法：3.3.1采用多样化的教学方法；3.3.2鼓励学生主动学习和探究；3.4教学资源：3.4.1合理使用教学资源；3.4.2积极开发新的教学资源；3.5教学考核：3.5.1定期进行教学检查和考核；3.5.2考核结果作为绩效评价依据；第四章教师培训与发展4.1培训计划：4.1.1定期参加学校组织的各类培训；4.1.2根据个人发展需要，制定个人培训计划；4.2培训内容：4.2.1教育教学理论；4.2.2教学方法和技巧；4.2.3专业知识和技能；4.3培训方式：4.3.1内部培训；4.3.2外部培训；4.3.3在线学习；4.4培训考核：4.4.1培训结束后进行考核；4.4.2考核结果作为培训评价依据；4.5培训费用：4.5.1学校承担培训费用；4.5.2教师个人承担部分费用；第五章工资待遇5.1基本工资：_______5.2奖金：5.2.1教学奖金；5.2.2研究成果奖金；5.3考核奖金：_______5.4课时费：_______5.5社会保险与公积金：按照国家相关规定执行；5.6假期工资：按照国家相关规定执行；第六章休假制度6.1公休假：_______天/年6.2事假：_______天/年6.3病假：_______天/年6.4婚假：_______天6.5产假：_______天6.6丧假：_______天6.7考试假：_______天6.8事假累计天数：_______天第七章考核与晋升7.1考核制度：7.1.1定期进行教学考核；7.1.2定期进行师德考核；7.2考核内容：7.2.1教学质量；7.2.2教学方法；7.2.3师德表现；7.2.4研究成果；7.3考核方式：7.3.1教学评估；7.3.2同行评议；7.3.3学生评价；7.4考核结果：7.4.1考核结果作为绩效评价依据；7.4.2考核结果作为晋升依据；7.5晋升制度：7.5.1教师晋升按照学校相关规定执行；7.5.2教师晋升需满足一定条件；7.6晋升条件：7.6.1教学质量优秀；7.6.2师德表现良好；7.6.3研究成果显著；7.7晋升程序：7.7.1教师提出晋升申请；7.7.2学校组织考核；7.7.3学校审批通过；第八章劳动保护与安全8.1工作环境：8.1.1学校应提供符合国家规定的安全卫生的工作环境；8.1.2定期进行安全检查，确保工作场所安全；8.2安全生产：8.2.1教师应遵守学校的安全规章制度；8.2.2发生安全事故应及时报告并配合处理；8.3个人防护用品：8.3.1学校根据工作需要提供必要的个人防护用品；8.3.2教师应正确使用个人防护用品；8.4健康检查：8.4.1学校组织教师定期进行健康检查；8.4.2教师应参加健康检查并遵守检查结果；8.5事故处理：8.5.1事故发生后，学校应及时组织调查处理；8.5.2教师应积极配合事故调查处理。第九章违约责任9.1违约行为：9.1.1教师违反合同约定，未能履行教学职责；9.1.2学校违反合同约定，未能按时足额支付工资；9.2违约责任：9.2.1教师违约，应承担违约责任，赔偿学校损失；9.2.2学校违约，应承担违约责任，支付赔偿金；9.3违约赔偿：9.3.1赔偿金额根据实际情况和损失程度确定；9.4违约解除合同：9.4.1教师或学校违约，另一方有权解除合同；9.4.2解除合同后，双方应按照合同约定处理相关事宜。第十章争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方协商解决；10.1.2请求劳动争议仲裁；10.1.3向人民法院提起诉讼；10.2争议解决程序：10.2.1双方应在争议发生后30日内协商解决；10.2.2协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；10.3争议解决期限：10.3.1争议解决期限自争议发生后60日内；10.4争议解决费用：10.4.1争议解决费用由败诉方承担；第十一章合同解除与终止11.1合同解除条件：11.1.1教师提出解除合同；11.1.2学校提出解除合同；11.1.3合同约定的解除条件成就；11.2合同终止条件：11.2.1合同期限届满；11.2.2双方协商一致解除合同；11.2.3因不可抗力导致合同无法履行；11.3合同解除程序：11.3.1提前通知对方；11.3.2协商解决相关事宜；11.4合同终止程序：11.4.1双方签署合同终止协议；11.4.2处理合同终止后的善后事宜；11.5合同解除后的待遇：11.5.1按照合同约定支付工资；11.5.2办理离职手续；11.6合同终止后的待遇：11.6.1按照合同约定支付工资；11.6.2办理离职手续；第十二章合同续签12.1续签条件：12.1.1双方同意续签合同；12.1.2教师符合学校继续聘用条件；12.2续签程序：12.2.1双方协商续签内容；12.2.2签署续签协议；12.3续签期限：12.3.1续签期限由双方协商确定；12.4续签内容：12.4.1合同期限；12.4.2工资待遇；12.4.3其他约定事项；第十三章其他约定13.1保密条款：13.1.1教师应对学校的技术秘密、商业秘密等进行保密；13.1.2保密期限自合同终止之日起_______年；13.2知识产权归属：13.2.1教师在履行职责过程中创作的作品，其知识产权归学校所有；13.3合同附件：13.3.1本合同附件作为合同组成部分；13.4合同未尽事宜：13.4.1本合同未尽事宜，由双方协商解决；第十四章合同附件14.1附件一：教师岗位职责说明书14.2附件二：教师考核标准14.3附件三：教师培训计划14.4附件四：教师工资表14.5附件五：其他相关文件_________________________（教师签名）_________________________（学校代表签名）_________________________（日期）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导的教学资源分配说明：本条款规定甲方作为主导方，负责为乙方提供必要的教学资源，包括教材、教学设备、实验器材等。甲方应确保资源的充足和及时更新，以满足乙方的教学需求。1.2甲方主导的教学计划制定说明：本条款规定甲方负责制定教学计划，并确保教学计划与乙方的专业能力和教学目标相匹配。乙方应按照甲方制定的教学计划进行教学活动。1.3甲方主导的师资培训说明：本条款规定甲方负责组织对乙方进行定期的师资培训，提升乙方的教育教学能力和专业水平。培训内容包括教育教学理论、教学方法、课程开发等。1.4甲方主导的绩效考核说明：本条款规定甲方负责对乙方进行绩效考核，考核内容包括教学质量、学生满意度、教学研究等。考核结果将作为乙方晋升、调薪和奖励的依据。1.5甲方主导的薪酬调整说明：本条款规定甲方根据乙方的工作表现和绩效考核结果，有权对乙方的薪酬进行调整。调整幅度和频率由甲方决定。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导的教学内容选择说明：本条款规定乙方作为主导方，有权根据学生的需求和自身专业特长，选择合适的教学内容。乙方应确保教学内容符合国家教育标准和学校要求。2.2乙方主导的教学方法创新说明：本条款规定乙方有权尝试和采用新的教学方法，以提高教学效果。乙方应将创新教学方法的效果反馈给甲方，并接受甲方的指导和评估。2.3乙方主导的科研成果转化说明：本条款规定乙方有权将科研成果转化为教学资源，用于提升教学质量。乙方应确保科研成果的转化符合国家相关法律法规。2.4乙方主导的教学评价说明：本条款规定乙方有权对教学效果进行自我评价，并提出改进措施。乙方应将评价结果及时反馈给甲方，并接受甲方的监督。2.5乙方主导的个人发展计划说明：本条款规定乙方有权制定个人发展计划，包括职业规划、学术研究等。甲方应支持乙方的个人发展，并提供必要的资源。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介的服务内容说明：本条款规定第三方中介提供的服务内容，包括但不限于教师招聘、培训、考核等。甲方和乙方应与第三方中介签订服务协议，明确服务内容和费用。3.2第三方中介的保密责任说明：本条款规定第三方中介对甲方和乙方的个人信息、教学资料等负有保密责任，未经双方同意不得泄露给任何第三方。3.3第三方中介的违约责任说明：本条款规定若第三方中介未能履行服务协议，应承担违约责任，包括退还服务费用、赔偿损失等。3.4第三方中介的争议解决说明：本条款规定甲方、乙方和第三方中介之间的争议，应通过协商解决。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。3.5第三方中介的合同终止说明：本条款规定若第三方中介的服务不再符合甲方和乙方的需求，任何一方均有权终止服务协议，并按照协议约定处理后续事宜。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师岗位职责说明书2.教师考核标准3.教师培训计划4.教师工资表5.其他相关文件（如服务协议、保密协议等）二、违约行为及认定：1.违约行为：教师未履行教学职责，未能完成规定的教学课时；教师违反学校安全规章制度，造成安全事故；教师泄露学校技术秘密、商业秘密；学校未按时足额支付教师工资；学校未提供必要的教学资源，影响教师正常教学；第三方中介未履行服务协议，造成甲方或乙方损失。2.违约行为的认定：通过甲方或乙方的内部调查和评估；通过第三方中介的评估报告；通过劳动争议仲裁委员会的裁决；通过人民法院的判决。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因履行劳动合同发生的争议。3.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解和裁决的活动。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.保密条款：指合同中关于保密义务的约定。6.知识产权：指权利人对其创造的智力成果所享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教师对教学资源不足有意见。解决办法：与教师沟通，了解具体需求，争取增加资源或寻求替代方案。2.问题：教师对绩效考核结果有异议。解决办法：组织重新评估，或由第三方机构进行独立评估。3.问题：第三方中介服务质量不达标。解决办法：与第三方中介沟通，要求其改进服务；若无法改进，可终止服务协议。4.问题：合同履行过程中出现不可抗力情况。解决办法：根据不可抗力情况，按照合同约定或相关法律法规进行处理。五、所有应用场景：1.学校引进新教师时使用。2.学校与教师续签合同时使用。3.学校与第三方中介合作时使用。4.解决教师与学校之间的劳动争议时使用。全文完。2024版中等职业教育教师引进劳动合同模板2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________________地址：____________________________联系人：____________________________联系电话：____________________________2.乙方：名称：____________________________地址：____________________________联系人：____________________________联系电话：____________________________3.其他相关方：名称：____________________________地址：____________________________联系人：____________________________联系电话：____________________________二、合同前言2.1背景：为了促进我国中等职业教育的发展，提高教育教学质量，甲方决定引进乙方作为中等职业教育教师，双方经友好协商，特订立本合同。2.2目的：本合同的目的是明确甲乙双方的权利义务，保障双方合法权益，促进中等职业教育教师队伍建设。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“中等职业教育”指我国中等职业学校教育，包括职业高中、中等专业学校、技工学校等。3.2关键词解释：（1）引进：指甲方根据教育教学需要，从乙方聘请教师到甲方担任教学工作。（2）劳动合同：指甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方在甲方工作期间的权利义务所订立的协议。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，履行教育教学职责，提高教育教学质量。（2）甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的教育教学条件，保障乙方正常开展工作。（3）甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资、津贴等费用。（4）甲方应依法为乙方办理社会保险、住房公积金等。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照国家法律法规和甲方的要求，认真履行教育教学职责，提高教育教学质量。（2）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。（3）乙方应按照合同约定，完成教育教学任务，不得擅自离岗。（4）乙方应配合甲方完成教育教学评估、考核等工作。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地点：乙方在甲方所在地的中等职业学校从事教育教学工作。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方的工作安排，参加教育教学活动，完成教育教学任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：（1）合同期限届满，经双方协商一致，可以续签。（2）乙方因个人原因提出解除劳动合同，并提前____个工作日书面通知甲方。（3）甲方因乙方严重违反合同约定，或乙方因重大过错，导致教育教学质量严重下滑，甲方有权解除劳动合同。6.3终止程序：（1）乙方提出解除劳动合同，应提前____个工作日书面通知甲方。（2）甲方解除劳动合同，应提前____个工作日书面通知乙方。6.4终止后果：（1）合同终止后，甲方应按照国家规定，为乙方办理社会保险、住房公积金等手续。（2）合同终止后，乙方应按照合同约定，完成教育教学任务，不得擅自离岗。（3）合同终止后，双方应按照国家法律法规，处理与合同相关的其他事宜。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：根据国家及地方有关规定，结合乙方的工作能力、经验等因素确定。（2）岗位工资：根据乙方所担任的教学岗位及工作量确定。（3）绩效工资：根据乙方的工作表现、教学质量、学生满意度等因素确定。（4）津贴补贴：包括但不限于住房补贴、交通补贴、取暖补贴等。（5）社会保险和住房公积金：按照国家及地方有关规定，由甲方依法为乙方缴纳。7.2支付方式：乙方工资及各项费用将采用银行转账方式支付至乙方指定的账户。7.3支付时间：（1）基本工资及岗位工资按月支付，每月____日前支付。（2）绩效工资及津贴补贴根据实际情况，在约定的时间内支付。（3）社会保险和住房公积金按月缴纳，每月____日前缴纳。7.4支付章件：（1）甲方应在支付工资及各项费用前，核实乙方是否已完成当月工作。（2）乙方应在收到工资及各项费用后，签收相应的支付凭证。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按约定支付乙方工资及各项费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的____%。（2）甲方未按约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按约定履行教育教学职责，严重影响教育教学质量的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿损失。（2）乙方擅自离岗，未提前通知甲方的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿损失。8.3赔偿金额和方式：（1）赔偿金额根据实际情况确定，一般不超过乙方应得工资及各项费用的____%。（2）赔偿方式为一次性支付。九、保密条款9.1保密内容：乙方在甲方工作期间，应遵守国家有关保密法律法规，对甲方的工作秘密、商业秘密等进行保密。9.2保密期限：本保密条款自合同签订之日起____年内有效。9.3保密履行方式：（1）乙方应妥善保管涉及保密内容的资料，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。（2）乙方离职后，仍应遵守本保密条款的规定。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、罢工、政府禁令等社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方。（2）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例：（1）COVID19疫情。（2）政府发布封锁令。十一、争议解决11.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经甲方书面同意，乙方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）乙方在甲方工作期间。（2）乙方与甲方存在利益冲突的情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同中未明确约定的权利，甲乙双方均享有。（2）甲方保留对乙方教育教学工作的监督权。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方违反合同约定的处理权。（2）乙方保留对甲方违反合同约定的申诉权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）甲乙双方协商一致，可以对本合同进行修改和补充。（2）修改和补充的内容应以书面形式进行。14.2修改和补充效力：（1）修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。（2）修改和补充的内容经双方签字盖章后生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）甲乙双方应相互提供必要的协助，确保教育教学工作的顺利进行。（2）甲乙双方应相互配合，共同完成教育教学任务。15.2协作与配合方式：（1）甲乙双方应定期召开会议，沟通教育教学工作情况。（2）甲乙双方应相互提供必要的资料和信息。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方之间完整的协议，任何一方不得以口头或书面形式对本合同进行修改。16.3增减条款：（1）未经甲乙双方协商一致，任何一方不得增加或减少本合同中的条款。（2）增加或减少条款的内容应以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲乙双方的身份证明文件复印件。2.乙方的学历、职称、资格证书等相关证明文件。3.乙方的健康证明。4.乙方的工作经历证明。5.乙方的银行账户信息。6.甲方出具的工作条件说明。7.不可抗力事件的相关证明材料。8.合同修改和补充的书面文件。9.其他甲乙双方认为需要作为附件的材料。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按约定支付乙方工资及各项费用。未按约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。