2025年度幼儿园教师劳动合同签订与履行规范协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度幼儿园教师劳动合同签订与履行规范协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同终止日期2.3.合同续签条件3.工作岗位与职责3.1.工作岗位3.2.工作职责3.3.工作内容4.工作时间与休息休假4.1.工作时间4.2.休息休假4.3.加班制度5.工资待遇5.1.基本工资5.2.奖金与津贴5.3.工资支付方式5.4.工资调整6.社会保险与福利6.1.社会保险6.2.福利待遇6.3.福利发放7.教育培训与职业发展7.1.教育培训7.2.职业发展7.3.职业规划8.教学质量与考核8.1.教学质量要求8.2.考核方式8.3.考核结果9.违约责任与争议解决9.1.违约责任9.2.争议解决9.3.争议解决方式10.合同解除与终止10.1.合同解除条件10.2.合同终止条件10.3.合同解除与终止程序11.合同生效与变更11.1.合同生效11.2.合同变更11.3.合同变更程序12.合同附件12.1.附件一：岗位职责说明书12.2.附件二：工资待遇明细表12.3.附件三：社会保险与福利明细表13.合同签署13.1.签署日期13.2.签署地点13.3.签署人14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名称：幼儿园1.1.2.甲方地址：市区路号1.1.3.甲方法定代表人：1.1.4.甲方联系电话：02156781.2.乙方基本信息1.2.1.乙方姓名：1.2.2.乙方身份证号码：056781.2.3.乙方住址：市区路号1.2.4.乙方联系电话：13856782.合同期限2.1.合同起始日期：2025年9月1日2.2.合同终止日期：2026年8月31日2.3.合同续签条件：经双方协商一致，且乙方符合续签条件的，可续签本合同。3.工作岗位与职责3.1.工作岗位：幼儿园教师3.2.工作职责3.2.1.负责幼儿的教育教学工作3.2.2.参与幼儿园组织的各项活动3.2.3.负责幼儿的日常管理3.3.工作内容3.3.1.按照幼儿园的教学计划进行教学3.3.2.组织并参与幼儿的户外活动3.3.3.对幼儿进行个别辅导4.工作时间与休息休假4.1.工作时间：每周一至周五，每天8小时，共计40小时4.2.休息休假4.2.1.每周休息2天，休息日为周六、周日4.2.2.国家法定节假日放假4.2.3.每年享有带薪年假10天4.3.加班制度4.3.1.甲方因工作需要安排加班，应提前与乙方协商，并支付加班费4.3.2.加班费计算标准：不低于乙方正常工资的150%5.工资待遇5.1.基本工资：人民币8000元/月5.2.奖金与津贴5.2.1.优秀员工奖金：每月1000元5.2.2.岗位津贴：每月500元5.3.工资支付方式5.3.1.每月10日前支付上月工资5.3.2.通过银行转账方式支付5.4.工资调整5.4.1.根据国家相关政策及幼儿园实际情况，每年进行一次工资调整5.4.2.工资调整幅度由双方协商确定6.社会保险与福利6.1.社会保险6.1.1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险6.1.2.乙方按国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用6.2.福利待遇6.2.1.乙方享有国家规定的各项福利待遇6.2.2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品6.3.福利发放6.3.1.按照国家规定和幼儿园的实际情况，定期发放福利待遇6.3.2.福利待遇的具体内容由双方协商确定8.教学质量与考核8.1.教学质量要求8.1.1.乙方应按照国家规定的幼儿园教育标准进行教育教学活动8.1.2.乙方应确保幼儿在德、智、体、美等方面全面发展8.1.3.乙方应定期参加园内组织的教学研讨活动，提高自身教育教学水平8.2.考核方式8.2.1.甲方将对乙方的工作进行定期和不定期的考核8.2.2.考核内容包括教学态度、教学效果、幼儿发展情况等8.2.3.考核结果将作为乙方工资、奖金、晋升等方面的依据8.3.考核结果8.3.1.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级8.3.2.优秀等级的乙方将获得相应的奖励和晋升机会8.3.3.不合格等级的乙方将接受甲方的辅导和培训，并限期改进9.违约责任与争议解决9.1.违约责任9.1.1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任9.1.2.违约方应支付违约金，违约金数额由双方协商确定9.2.争议解决9.2.1.双方发生争议时，应通过友好协商解决9.2.2.协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼9.3.争议解决方式9.3.1.争议解决应遵循合法、公正、公平、及时的原则9.3.2.争议解决过程中，双方应保持沟通，积极寻求解决方案10.合同解除与终止10.1.合同解除条件10.1.1.乙方因个人原因提出解除合同，应提前30日书面通知甲方10.1.2.甲方因乙方严重违反合同约定，可单方面解除合同10.2.合同终止条件10.2.1.合同期限届满10.2.2.甲方因幼儿园停办等原因导致合同无法继续履行10.3.合同解除与终止程序10.3.1.合同解除或终止后，双方应办理相关手续10.3.2.甲方应结清乙方应得的工资、福利待遇11.合同生效与变更11.1.合同生效11.1.1.本合同自双方签字盖章之日起生效11.1.2.合同一式两份，甲乙双方各执一份11.2.合同变更11.2.1.本合同经双方协商一致，可以变更11.2.2.合同变更应采用书面形式，并由双方签字盖章11.3.合同变更程序11.3.1.合同变更需经双方充分协商，达成一致意见11.3.2.合同变更后，双方应按照变更后的条款履行义务12.合同附件12.1.附件一：岗位职责说明书12.1.1.本附件详细列明了乙方的工作岗位、职责和要求12.2.附件二：工资待遇明细表12.2.1.本附件列明了乙方的工资构成、支付方式和调整机制12.3.附件三：社会保险与福利明细表12.3.1.本附件列明了乙方应缴纳的社会保险费和享受的福利待遇13.合同签署13.1.签署日期：2025年8月1日13.2.签署地点：市区路号幼儿园13.3.签署人13.3.1.甲方代表：13.3.2.乙方代表：14.其他约定事项14.1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.2.本合同一式两份，具有同等法律效力14.3.本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1.第三方是指本合同双方之外的，为合同履行提供中介、咨询、评估、管理或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。1.2.1.甲方为乙方提供的教育培训服务；1.2.2.乙方的工作考核与评价；1.2.3.甲方与乙方的社会保险缴纳；1.2.4.甲方与乙方的劳动争议调解。2.第三方的选择与授权2.1.第三方的选择由甲乙双方协商确定，并签订相应的合作协议。2.2.甲方或乙方在签订合作协议前，应确保第三方具备相应的资质和信誉。2.3.甲方或乙方在合作协议中应明确授权第三方在本合同项下的具体职责和权限。3.第三方的责任与权利3.1.第三方在本合同项下的责任：3.1.1.第三方应按照合作协议的约定，履行其职责，确保服务质量和效率。3.1.2.第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致乙方权益受损，应承担相应的赔偿责任。3.1.3.第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。3.2.第三方的权利：3.2.1.第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合，以完成其服务任务。3.2.2.第三方有权根据合作协议的约定，收取相应的服务费用。4.第三方的责任限额4.1.1.第三方因提供的服务质量不合格而产生的赔偿责任；4.1.2.第三方因违反保密义务而导致的损失；4.1.3.第三方因违反法律法规而导致的损失。4.2.1.第三方的专业能力与信誉；4.2.2.第三方提供的服务性质和风险；4.2.3.甲乙双方的风险承受能力。5.第三方与其他各方的划分说明5.1.第三方在合同履行过程中的角色和责任应与甲乙双方明确划分，避免责任不清。5.2.第三方不得超越其授权范围，干预甲乙双方的合同履行。5.3.甲乙双方应各自承担因第三方介入而产生的风险和损失。6.第三方介入的流程与程序6.1.第三方介入的流程：6.1.1.甲乙双方协商确定第三方介入的事项；6.1.2.甲乙双方与第三方签订合作协议；6.1.3.第三方按照合作协议的约定履行职责。6.2.第三方介入的程序：6.2.1.第三方应在介入前向甲乙双方提交详细的介入计划；6.2.2.甲乙双方对介入计划进行审核，并提出修改意见；6.2.3.第三方根据审核意见修改介入计划，并开始实施。7.第三方介入的监督与反馈7.1.甲乙双方应对第三方的介入工作进行监督，确保其履行职责。7.2.第三方应定期向甲乙双方反馈介入工作的情况，包括工作进展、遇到的问题等。7.3.甲乙双方有权要求第三方提供相关证明材料，以证实其履行职责的情况。8.第三方介入的终止8.1.第三方介入的终止条件：8.1.1.合同履行完毕；8.1.2.第三方提供的服务不符合协议约定；8.1.3.甲乙双方协商一致。8.2.第三方介入的终止程序：8.2.1.第三方应在终止前向甲乙双方提交终止报告；8.2.2.甲乙双方对终止报告进行审核，并提出意见；8.2.3.第三方根据审核意见进行必要的整改，并终止介入。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细列出乙方所担任的幼儿园教师岗位的具体职责、工作要求、工作标准及考核标准。说明：此附件作为合同的一部分，用于明确乙方的工作内容和考核标准。2.附件二：工资待遇明细表要求：包括基本工资、奖金、津贴、加班费、社会保险等各项待遇的具体数额和计算方法。说明：此附件用于明确乙方的工资待遇结构，确保双方对工资待遇有清晰的了解。3.附件三：社会保险与福利明细表要求：详细列出乙方应缴纳的社会保险种类、缴纳比例、甲方承担的部分及乙方享受的福利待遇。说明：此附件用于明确乙方在社会保障和福利方面的权利和义务。4.附件四：合同签订确认书要求：双方签字确认的合同副本。说明：此附件作为合同的正式文本，双方各执一份作为凭证。5.附件五：工作考核记录要求：记录乙方工作表现的考核结果，包括年度考核、月度考核等。说明：此附件用于记录乙方的绩效考核情况，作为奖金发放和晋升的依据。6.附件六：合同变更协议要求：双方协商一致后签订的任何合同变更协议。说明：此附件用于记录合同在履行过程中发生的任何变更，确保变更的合法性和有效性。7.附件七：违约通知要求：一方违约时，另一方发出的违约通知，包括违约事实、违约责任等。说明：此附件用于明确违约通知的内容和程序，确保违约行为得到及时处理。8.附件八：争议解决协议要求：双方就争议解决方式达成的协议。说明：此附件用于明确争议解决的方式和程序，如调解、仲裁或诉讼。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1.乙方未按时完成工作职责；1.2.乙方未达到工作质量标准；1.3.乙方泄露甲方商业秘密；1.4.甲方未按时支付工资；1.5.甲方未按规定缴纳社会保险。2.责任认定标准：2.1.乙方未按时完成工作职责，甲方有权要求乙方补正，并可根据情节轻重扣除相应工资；2.2.乙方未达到工作质量标准，甲方有权要求乙方改进，并根据情节轻重进行考核；2.3.乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；2.4.甲方未按时支付工资，甲方应向乙方支付违约金，违约金数额由双方协商确定；2.5.甲方未按规定缴纳社会保险，甲方应立即补缴，并支付滞纳金。3.示例说明：3.1.乙方因个人原因未按时完成教学工作，甲方发现后，要求乙方在3日内完成补正，否则扣除当月工资的10%；3.2.乙方在教学活动中出现教学错误，甲方发现后，要求乙方在1个月内进行改正，并扣除当月奖金的50%；3.3.乙方在工作中泄露了甲方客户信息，甲方发现后，要求乙方立即停止泄露行为，并赔偿客户因此遭受的损失5000元；3.4.甲方因资金周转问题，延迟支付乙方工资5天，乙方发现后，甲方应支付乙方违约金500元；3.5.甲方未按规定为乙方缴纳医疗保险，乙方发现后，甲方应在3日内补缴，并支付滞纳金100元。全文完。2025年度幼儿园教师劳动合同签订与履行规范协议1合同目录第一章合同签订原则与依据1.1合同签订原则1.2合同签订依据第二章合同主体及基本信息2.1教师基本信息2.2幼儿园基本信息第三章合同期限3.1合同起止时间3.2合同续签条件第四章工作内容与职责4.1工作内容4.2职责要求4.3教学任务4.4管理职责第五章工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假制度5.3特殊情况下的工作时间安排5.4值班制度第六章工资待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3工资支付方式6.4工资调整第七章社会保险与福利7.1社会保险缴纳7.2福利待遇7.3员工培训7.4假期待遇第八章教师培训与发展8.1培训计划8.2职业发展路径8.3教师职称评定8.4师资队伍建设第九章教师考核与评价9.1考核制度9.2评价标准9.3考核结果应用9.4考核申诉第十章教师权益保障10.1教师合法权益10.2教师劳动保护10.3教师权益争议处理10.4教师离职保护第十一章合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除与终止的程序11.4经济补偿第十二章违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担12.3违约争议解决第十三章争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序13.3争议解决地点第十四章其他约定14.1违法规定14.2不可抗力14.3合同附件14.4合同生效与修改合同编号_________第一章合同签订原则与依据1.1合同签订原则1.1.1符合国家法律法规和政策1.1.2维护双方合法权益1.1.3公平、公正、诚信1.1.4稳定幼儿园教育教学秩序1.2合同签订依据1.2.1《中华人民共和国劳动合同法》1.2.2《幼儿园工作规程》1.2.3幼儿园相关规章制度第二章合同主体及基本信息2.1教师基本信息2.1.1姓名2.1.2性别2.1.3出生日期2.1.4身份证号码2.1.5联系电话2.2幼儿园基本信息2.2.1幼儿园名称2.2.2地址2.2.3法定代表人2.2.4联系电话第三章合同期限3.1合同起止时间3.1.1合同期限为一年，自2025年X月X日起至2026年X月X日止。3.1.2合同期满后，可根据幼儿园需要和教师意愿续签。3.2合同续签条件3.2.1教师在幼儿园工作期间表现良好，无重大违纪行为。3.2.2幼儿园教育教学工作需要。第四章工作内容与职责4.1工作内容4.1.1负责幼儿园教育教学活动。4.1.2参与幼儿园教育教学计划的制定与实施。4.1.3组织、开展幼儿活动。4.2职责要求4.2.1遵守国家法律法规和幼儿园规章制度。4.2.2热爱幼儿教育事业，关心爱护幼儿。4.3教学任务4.3.1按时完成幼儿园安排的教学任务。4.3.2保证教学质量，提高幼儿综合素质。4.4管理职责4.4.1协助幼儿园管理班级。4.4.2参与幼儿园教育教学管理活动。第五章工作时间与休息休假5.1工作时间5.1.1工作时间为每周五天，每天工作8小时。5.1.2周六、周日及国家法定节假日休息。5.2休息休假制度5.2.1教师享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假等休假。5.2.2教师请假需提前向幼儿园提出申请，经批准后方可休假。5.3特殊情况下的工作时间安排5.3.1因幼儿园工作需要，教师需加班的，应给予相应的加班费。5.3.2加班时间不超过每月累计36小时。5.4值班制度5.4.1教师应遵守幼儿园值班制度，按时到岗，确保幼儿安全。第六章工资待遇6.1基本工资6.1.1教师的基本工资按照国家及地方相关政策执行。6.1.2基本工资包括岗位工资、职务工资等。6.2奖金及补贴6.2.1教师根据工作表现和幼儿园奖励制度，享有奖金及补贴。6.2.2奖金及补贴包括年终奖、绩效考核奖等。6.3工资支付方式6.3.1幼儿园每月支付教师工资。6.3.2工资支付方式为银行转账。6.4工资调整6.4.1根据国家及地方相关政策，幼儿园有权对教师工资进行调整。第七章社会保险与福利7.1社会保险缴纳7.1.1幼儿园和教师按照国家规定缴纳社会保险。7.1.2社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。7.2福利待遇7.2.1教师享有国家规定的各项福利待遇。7.2.2幼儿园为教师提供必要的工作条件和福利设施。7.3员工培训7.3.1幼儿园定期组织教师参加各类培训，提高教师业务水平。7.3.2教师应积极参加培训，提升自身能力。7.4假期待遇7.4.1教师享有国家规定的各类假期，包括年假、产假、陪产假、婚假等。7.4.2幼儿园根据实际情况，为教师提供其他福利待遇。第八章教师培训与发展8.1培训计划8.1.1幼儿园将制定年度教师培训计划，包括专业知识和技能培训。8.1.2教师应参加幼儿园组织的培训，并完成培训任务。8.2职业发展路径8.2.1幼儿园将为教师提供明确的职业发展路径，包括职称评定和晋升机会。8.2.2教师应根据自身情况选择合适的职业发展路径。8.3教师职称评定8.3.1教师按照国家规定和幼儿园评定标准进行职称评定。8.3.2幼儿园将提供必要的支持和帮助，鼓励教师参加职称评定。8.4师资队伍建设8.4.1幼儿园将加强师资队伍建设，提高整体教育教学水平。8.4.2教师应积极参与师资队伍建设活动。第九章教师考核与评价9.1考核制度9.1.1幼儿园将建立教师考核制度，包括教学质量、师德师风、工作态度等。9.1.2考核结果将作为教师薪酬、晋升和培训的依据。9.2评价标准9.2.1评价标准将依据国家相关政策和幼儿园规章制度制定。9.2.2评价标准应客观、公正、合理。9.3考核结果应用9.3.1考核结果将用于教师绩效工资的发放和职业发展。9.3.2教师对考核结果有异议的，可向幼儿园提出申诉。9.4考核申诉9.4.1教师对考核结果有异议，应在收到考核结果之日起10个工作日内向幼儿园提出申诉。9.4.2幼儿园应在收到申诉之日起15个工作日内给予答复。第十章教师权益保障10.1教师合法权益10.1.1教师享有国家法律法规规定的各项合法权益。10.1.2幼儿园应尊重和保护教师合法权益。10.2教师劳动保护10.2.1幼儿园应提供安全的工作环境，保障教师身体健康。10.2.2教师在工作中发生意外伤害，幼儿园应按规定予以处理。10.3教师权益争议处理10.3.1教师与幼儿园发生权益争议，应通过协商解决。10.3.2协商不成的，可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。10.4教师离职保护10.4.1教师离职前，幼儿园应按规定给予必要的离职手续和帮助。10.4.2教师离职后，幼儿园应按规定处理其档案和待遇。第十一章合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1教师严重违反幼儿园规章制度，经教育不改的。11.1.2教师因个人原因提出解除劳动合同的。11.1.3幼儿园因经营困难等原因，经协商一致解除劳动合同的。11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满，双方同意不再续签的。11.2.2教师达到法定退休年龄的。11.3解除与终止的程序11.3.1双方应提前30日书面通知对方解除或终止劳动合同。11.3.2解除或终止劳动合同应办理相关手续。11.4经济补偿11.4.1教师因幼儿园原因解除或终止劳动合同的，幼儿园应按规定支付经济补偿。第十二章违约责任12.1违约情形12.1.1教师未履行合同约定工作职责的。12.1.2幼儿园未履行合同约定支付工资和提供福利待遇的。12.2违约责任承担12.2.1违约方应承担相应的违约责任。12.2.2违约责任的具体承担方式由双方协商确定。12.3违约争议解决12.3.1违约争议应通过协商解决。12.3.2协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。第十三章争议解决13.1争议解决方式13.1.1争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。13.2争议解决程序13.2.1双方应按照争议解决方式选择合适的程序。13.2.2争议解决程序应遵循合法、公正、及时的原则。13.3争议解决地点13.3.1争议解决地点为幼儿园所在地。第十四章其他约定14.1违法规定14.1.1合同内容不得违反国家法律法规和政策。14.2不可抗力14.2.1因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。14.3合同附件14.3.1合同附件包括但不限于：教师个人简历、幼儿园规章制度等。14.4合同生效与修改14.4.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.4.2合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。幼儿园（盖章）：代表（签字）：年月日教师（签字）：年月日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导培训与晋升1.1.1幼儿园作为甲方，有权根据教育教学需要和教师个人发展，主导教师培训计划。1.1.2教师应服从甲方的培训安排，参加甲方指定的培训项目。1.1.3教师晋升需通过甲方组织的考核，考核内容应包括教育教学能力、师德师风等方面。1.2甲方主导工作分配1.2.1幼儿园作为甲方，有权根据工作需要和教师特长，对教师的工作内容进行分配。1.2.2教师应服从甲方的分配，确保教育教学工作的顺利进行。1.2.3甲方应保证教师的工作内容与合同约定相符，不得随意变更教师工作职责。1.3甲方主导考核评价1.3.1幼儿园作为甲方，有权对教师的工作表现进行考核评价。1.3.2考核评价结果应作为教师薪酬、晋升和培训的重要依据。1.3.3甲方应确保考核评价的公平、公正，避免主观因素影响评价结果。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方主导工作安排2.1.1教师作为乙方，有权根据自身情况和教育教学需要，提出工作安排建议。2.1.2幼儿园应充分考虑教师建议，合理安排教师工作。2.1.3教师有权拒绝不符合合同约定或损害自身权益的工作安排。2.2乙方主导培训需求2.2.1教师作为乙方，有权根据自身发展需求，提出培训计划建议。2.2.2幼儿园应尊重教师培训需求，支持教师参加相关培训。2.2.3教师有权选择培训内容，并参与培训评估。2.3乙方主导职业发展2.3.1教师作为乙方，有权根据自身职业发展目标，与幼儿园协商确定职业发展规划。2.3.2幼儿园应支持教师职业发展，提供必要的条件和帮助。2.3.3教师有权申请晋升，并参与晋升考核。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介服务内容3.1.1第三方中介机构提供的服务内容应包括但不限于：合同签订、合同履行监督、争议调解等。3.1.2中介机构的服务费用由双方协商确定，并在合同中明确。3.2中介机构职责3.2.1中介机构应严格按照法律法规和合同约定履行职责。3.2.2中介机构应确保合同双方权益得到保障，不得偏袒任何一方。3.3中介机构保密义务3.3.1中介机构在合同履行过程中，对双方信息负有保密义务。3.3.2中介机构不得泄露合同双方商业秘密和个人隐私。3.4中介机构责任3.4.1中介机构因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的责任。3.4.2中介机构的责任范围、赔偿方式等在合同中明确约定。3.5中介机构退出机制3.5.1当合同履行出现严重问题时，双方可协商解除中介机构的服务。3.5.2中介机构退出机制应在合同中明确，包括退出条件、退出程序等。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师个人简历2.幼儿园规章制度3.教师培训计划4.教师考核评价标准5.社会保险缴纳明细6.第三方中介机构资质证明7.合同签订与履行过程中的相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：教师未履行合同约定的教育教学职责。幼儿园未按时支付教师工资或福利待遇。教师违反幼儿园规章制度，经教育不改。幼儿园未履行合同约定的培训义务。第三方中介机构未履行合同约定的职责。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同约定、国家法律法规和幼儿园规章制度。双方应通过协商或争议解决机制确定违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：国家通过立法强制实行的，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.争议解决：双方在合同履行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教师对考核评价结果有异议。解决办法：教师可在收到考核结果之日起10个工作日内向幼儿园提出申诉，幼儿园应在15个工作日内给予答复。2.问题：幼儿园因经营困难无法支付教师工资。解决办法：双方可协商调整工资或寻求政府相关部门的帮助。3.问题：第三方中介机构未履行合同职责。解决办法：双方可协商解除中介机构的服务，并追究其违约责任。五、所有应用场景：1.幼儿园与教师签订劳动合同。2.幼儿园组织教师培训。3.幼儿园对教师进行考核评价。4.教师享受社会保险和福利待遇。5.教师离职或合同解除。6.第三方中介机构提供合同履行监督服务。全文完。2025年度幼儿园教师劳动合同签订与履行规范协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：二、合同前言2.1背景和目的鉴于我国幼儿园教育事业的发展，为规范幼儿园教师劳动合同签订与履行，保障双方合法权益，维护幼儿园教育秩序，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》等法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，特签订本协议。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》、《幼儿园管理条例》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所涉及的“幼儿园教师”是指取得教师资格，具备相应教育教学能力，从事幼儿园教育教学工作的专业人员。3.2关键词解释1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。2.合同期限：指劳动合同的有效期限，包括试用期、合同期等。3.工资待遇：指甲方按照国家规定和本合同约定，支付给乙方的劳动报酬。4.社会保险：指甲方按照国家规定和本合同约定，为乙方缴纳的社会保险费用。5.福利待遇：指甲方按照国家规定和本合同约定，为乙方提供的各种福利待遇。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.依法对乙方进行教育教学管理；2.按照国家规定和本合同约定，支付乙方工资待遇；3.为乙方提供必要的工作条件和劳动保护；4.保障乙方合法权益，维护乙方职业尊严；5.依法解除劳动合同。4.2乙方的权利和义务1.遵守国家法律法规，履行教师职责；2.按照甲方要求，完成教育教学任务；3.爱护幼儿，关心幼儿身心健康；4.遵守幼儿园规章制度，服从甲方管理；5.维护幼儿园声誉，保守商业秘密。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在幼儿园。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，在合同履行期间，履行教育教学职责，完成教育教学任务。甲方按照国家规定和本合同约定，支付乙方工资待遇、社会保险及福利待遇。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期满；2.乙方因退休、死亡等原因无法履行合同；3.甲方依法解除劳动合同。6.3终止程序1.合同期满前，双方应提前一个月书面通知对方；2.乙方因退休、死亡等原因无法履行合同，甲方应立即书面通知乙方；3.甲方依法解除劳动合同，应提前一个月书面通知乙方。6.4终止后果1.合同终止后，甲方应按照国家规定和本合同约定，支付乙方工资待遇、社会保险及福利待遇；2.合同终止后，乙方应将工作交接完毕，并退出甲方工作场所。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据国家规定和幼儿园的薪酬标准，乙方的基本工资为每月人民币____元。2.绩效工资：根据乙方的工作表现和幼儿园的绩效考核结果，乙方每月可获得的绩效工资为基本工资的____%。3.津贴补贴：包括岗位津贴、工龄津贴、高温津贴等，具体金额根据国家规定和幼儿园的补贴政策确定。4.社会保险及住房公积金：甲方按照国家规定和本合同约定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。7.2支付方式乙方工资及津贴补贴的支付方式为银行转账，每月____日为工资发放日。7.3支付时间1.基本工资和绩效工资的支付时间为每月工资发放日；2.津贴补贴的支付时间为每月工资发放日。7.4支付条款1.甲方应确保在每月工资发放日前将工资及津贴补贴足额支付给乙方；2.如因特殊情况导致工资及津贴补贴支付延迟，甲方应提前通知乙方，并支付相应的赔偿金。八、违约责任8.1甲方违约1.如甲方未按约定支付乙方工资及津贴补贴，应按每日____%向乙方支付违约金；2.如甲方未按约定提供乙方社会保险及住房公积金，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.如乙方未按约定履行教育教学职责，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿相应的损失；2.如乙方违反保密条款，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金及赔偿金额的具体计算方法由双方协商确定；2.赔偿金的支付方式为银行转账。九、保密条款9.1保密内容1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方幼儿园的保密信息进行保密；2.保密信息包括但不限于幼儿园的经营状况、教学方法、学生信息等。9.2保密期限乙方对本协议项下的保密信息保密期限为自本协议签订之日起____年。9.3保密履行方式1.乙方应采取一切必要措施，防止保密信息的泄露；2.乙方不得将保密信息用于任何与甲方幼儿园无关的目的。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；2.在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本合同；3.不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行本合同。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水、台风等；2.战争：战争、军事冲突等；3.政府行为：政府命令、法律变更等；4.社会异常事件：罢工、暴乱等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调节、仲裁或诉讼如协商不成，双方可向有关部门申请调节，或提交仲裁机构仲裁，或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形1.涉及国家安全、商业秘密等特殊情况的合同；2.合同中明确约定不得转让的条款。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方教育教学活动的监督权；2.甲方保留对乙方工作表现的评估权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在紧急情况下，对乙方进行工作安排的权利；2.甲方保留在乙方违反合同约定时，依法解除劳动合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充，需经双方协商一致；2.修改和补充的内容应以书面形式作出。14.2修改和补充效力1.经双方签字盖章的修改和补充内容，与本合同具有同等法律效力；2.修改和补充内容自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互协作，共同完成教育教学任务；2.双方应相互支持，共同维护幼儿园的合法权益。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，讨论教育教学工作；2.双方应相互通报工作情况，及时解决问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，与双方其他协议、合同无关。16.3增减条款1.未经双方书面同意，本合同不得增减条款；2.任何一方不得擅自变更合同内容。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日