2024年药剂师岗位聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年药剂师岗位聘用合同范本本合同目录一览1.合同订立依据1.1国家有关法律法规1.2药剂师岗位相关规章制度2.合同主体2.1聘用单位名称、地址2.2聘用单位法定代表人或委托代理人2.3药剂师姓名、性别、出生年月、身份证号码3.职位与职责3.1职位名称3.2职位描述3.3职责范围4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3社会保险及公积金5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3考勤制度6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施6.2职业健康检查6.3职业病防治7.培训与职业发展7.1培训计划7.2职业发展规划7.3培训经费8.合同期限8.1合同生效日期8.2合同终止条件8.3合同续签9.违约责任9.1违约行为及后果9.2违约责任承担方式9.3违约金计算方法10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.其他约定12.1合同附件12.2合同生效12.3合同变更12.4合同解除12.5合同终止13.合同份数与保管13.1合同份数13.2合同保管13.3合同送达14.附则14.1合同生效日期14.2合同解释14.3合同附件14.4合同争议解决14.5合同解除14.6合同终止第一部分：合同如下：1.合同订立依据1.2本合同依据《药剂师岗位聘用管理办法》等相关规定，明确聘用单位与药剂师之间的权利和义务。2.合同主体2.1聘用单位名称：有限公司2.2聘用单位地址：市区路号2.3聘用单位法定代表人或委托代理人：，身份证号码：056782.4药剂师姓名：2.5药剂师性别：男2.6药剂师出生年月：1980年5月10日2.7药剂师身份证号码：056783.职位与职责3.1职位名称：药剂师3.2职位描述：负责药品的采购、储存、配发、质量检验、药事服务等工作。3.3职责范围：3.3.1负责药品的采购、验收、储存、保管和配发；3.3.2负责药品的质量检验和药效监测；3.3.3负责指导临床用药，提供药事服务；3.3.4参与制定药品管理制度；3.3.5参与药品临床研究；3.3.6完成上级领导交办的其他工作。4.薪酬待遇4.1基本工资：人民币10000元/月；4.2奖金及津贴：根据工作表现及公司规定，给予相应奖金及津贴；4.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策，缴纳社会保险及住房公积金。5.工作时间与休息休假5.1工作时间：实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作5天；5.2休息休假：按照国家规定及公司制度，享有法定节假日、年休假、产假等休息休假；5.3考勤制度：按照公司考勤管理制度执行，迟到、早退、缺勤等按相关规定处理。6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施：聘用单位提供符合国家规定的劳动保护用品，确保药剂师的人身安全；6.2职业健康检查：定期组织药剂师进行职业健康检查，确保其身体健康；6.3职业病防治：按照国家及地方相关政策，加强职业病防治工作，保障药剂师职业健康。8.合同期限8.1合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效；8.2合同期限：本合同期限为三年，自合同生效之日起计算；8.3合同终止条件：8.3.1聘用单位因业务调整或药剂师个人原因提出解除合同；8.3.2药剂师因工作严重失职、违反职业道德或被追究刑事责任；8.3.3发生不可抗力，如自然灾害、战争等情况导致合同无法履行；8.4合同续签：本合同期满前一个月，双方可协商决定是否续签，续签期限为一年。9.违约责任9.1违约行为及后果：9.1.1药剂师未按约定履行职责，聘用单位有权解除合同，并要求药剂师支付违约金；9.1.2聘用单位未按约定支付报酬，药剂师有权要求支付，并承担相应的法律责任；9.2违约责任承担方式：9.2.1违约金：根据违约程度，双方协商确定违约金数额；9.2.2损害赔偿：因违约行为造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任；9.3违约金计算方法：9.3.1违约金按月工资的百分之十计算，但总额不超过三个月工资；9.3.2若违约金低于实际损失，可由双方协商调整。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；10.2争议解决机构：如协商不成，可向聘用单位所在地人民法院提起诉讼；10.3争议解决期限：争议发生后，双方应在三十日内协商解决，逾期未解决的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.合同解除11.1合同解除条件：11.1.1双方协商一致；11.1.2药剂师因个人原因提出解除合同；11.1.3聘用单位因业务调整或药剂师严重违反合同约定；11.2合同解除程序：一方提出解除合同，应书面通知另一方，并按照合同约定办理相关手续；11.3合同解除后的处理：11.3.1双方应按照合同约定，妥善处理合同解除后的相关工作；11.3.2药剂师应按照规定办理离职手续。12.其他约定12.1合同附件：本合同附件包括但不限于职位说明书、薪酬福利明细表等；12.2合同生效：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效；12.3合同变更：合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议；12.4合同解除：合同解除需按照本合同约定进行，并办理相关手续。13.合同份数与保管13.1合同份数：本合同一式两份，聘用单位一份，药剂师一份；13.2合同保管：双方应妥善保管合同，不得擅自涂改、转让或转借；13.3合同送达：合同送达以签收为准，如一方未在规定时间内签收，视为已送达。14.附则14.1合同生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；14.2合同解释：本合同内容如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准；14.3合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力；14.4合同争议解决：本合同履行过程中如发生争议，应协商解决，协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼；14.5合同终止：本合同期满或因其他原因终止，双方应妥善处理合同终止后的有关事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义：在本合同中，“第三方”是指除甲方（聘用单位）和乙方（药剂师）之外的任何个人或机构，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、培训机构等。15.2.1合同签订过程中的中介服务；15.2.2药剂师培训与职业发展；15.2.3药剂师绩效考核与评估；15.2.4药剂师健康与福利保障；15.2.5其他经甲方和乙方同意的事项。15.3第三方的责任与权利：15.3.1第三方应按照甲方和乙方的委托，履行相应的职责，并确保其工作的合法性和专业性；15.3.2第三方有权获取甲方和乙方提供的必要信息，以完成其委托的工作；15.3.3第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。15.4第三方与其他各方的划分说明：15.4.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方委托的服务提供方，其工作成果和责任应由甲方承担；15.4.2第三方与乙方的关系：第三方在为乙方提供服务时，应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的隐私和权益；15.4.3第三方与甲方、乙方的关系：第三方应保持中立，不得偏袒任何一方，确保合同双方的权益得到平衡。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额：为明确第三方责任，本合同约定第三方责任限额如下：16.1.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任；16.1.2第三方责任限额为人民币万元，超过该限额的部分，由甲方或乙方自行承担。16.2第三方责任认定：16.2.1第三方责任认定应依据事实和相关法律法规；16.2.2第三方在履行合同过程中，如因不可抗力或甲方、乙方的过错导致损失，第三方不承担责任；16.2.3甲方和乙方应积极配合第三方进行责任认定，并提供必要的协助。17.第三方变更与解除17.1第三方变更：如需变更第三方，甲方应提前一个月通知乙方，并经乙方同意后方可进行；17.2第三方解除：如第三方在履行合同过程中出现严重违约行为，甲方有权解除与第三方的合同，并要求第三方承担相应的责任。18.第三方保密义务18.1第三方在履行合同过程中，应对甲方和乙方的商业秘密、技术秘密等信息承担保密义务；18.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.药剂师岗位说明书要求：详细描述药剂师岗位职责、工作内容、任职资格等。说明：此附件用于明确药剂师的工作职责和任职要求。2.薪酬福利明细表要求：明确药剂师的工资结构、奖金、津贴、社会保险及公积金等。说明：此附件用于明确药剂师的薪酬待遇。3.培训计划要求：列出药剂师培训内容、时间安排、培训方式等。说明：此附件用于指导药剂师的培训与发展。4.考核评估标准要求：明确药剂师考核指标、评估方法、考核周期等。说明：此附件用于评估药剂师的工作表现。5.劳动保护措施要求：列出药剂师工作场所的安全防护措施、健康检查制度等。说明：此附件用于保障药剂师的人身安全和健康。6.职业病防治措施要求：明确药剂师职业病防治措施、防护设施、健康教育等。说明：此附件用于预防药剂师职业病的发生。7.合同变更协议要求：详细描述合同变更的原因、内容、生效日期等。说明：此附件用于记录合同变更的过程。8.合同解除协议要求：详细描述合同解除的原因、程序、生效日期等。说明：此附件用于记录合同解除的过程。9.第三方服务协议要求：详细描述第三方介入的事项、服务内容、费用等。说明：此附件用于规范第三方服务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1药剂师未按时完成工作任务；1.2药剂师违反药品管理制度；1.3药剂师泄露公司商业秘密；1.4聘用单位未按时支付药剂师薪酬；1.5聘用单位未提供合同约定的劳动保护措施。2.责任认定标准：2.2药剂师违反药品管理制度：根据情节严重程度，由甲方给予警告、记过或解除合同；2.3药剂师泄露公司商业秘密：根据泄露信息的严重程度，由甲方给予赔偿并解除合同；2.4聘用单位未按时支付药剂师薪酬：根据未支付薪酬金额及影响程度，由甲方支付赔偿并给予警告；2.5聘用单位未提供合同约定的劳动保护措施：由甲方立即整改，并给予药剂师相应赔偿。示例说明：1.药剂师未按时完成工作任务，影响药品供应，经甲方调查确认，给予药剂师警告；2.药剂师在离职前泄露公司商业秘密，给公司造成重大损失，甲方要求药剂师赔偿损失并解除合同；3.聘用单位未按时支付药剂师薪酬，经药剂师提醒后，甲方立即支付赔偿并给予警告。全文完。2024年药剂师岗位聘用合同范本1本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期2.职位与职责2.1职位名称2.2职位职责2.3职业资格要求3.工作地点与工作时间3.1工作地点3.2工作时间3.3休息日与假期4.工资与福利待遇4.1基本工资4.2奖金与津贴4.3社会保险与公积金4.4福利待遇5.培训与发展5.1在职培训5.2职业发展规划5.3职业资格认证6.考核与评价6.1考核周期6.2考核内容与方法6.3考核结果与处理7.保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属7.3技术秘密与商业秘密8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约金9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序11.合同续签与终止11.1合同续签条件11.2合同终止条件11.3合同续签程序12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同变更通知13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：考核标准13.3附件三：保密协议14.其他约定14.1其他条款14.2特殊约定14.3本合同解释权归甲方所有第一部分：合同如下：第一条合同订立1.1合同双方基本信息甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[药剂师姓名]身份证号码：[药剂师身份证号码]1.2合同签订日期本合同于2024年[日期]签订。1.3合同生效日期本合同自签订之日起生效。第二条职位与职责2.1职位名称乙方担任甲方药剂师职位。2.2职位职责2.2.1负责药品的采购、验收、储存和管理工作；2.2.2负责药品的调剂、配发和患者用药指导工作；2.2.3负责药品信息的收集、整理和上报工作；2.2.4负责药品不良反应的监测、报告和处理工作；2.2.5负责参与药品质量管理体系的建立和实施；2.2.6完成上级领导交办的其他工作任务。2.3职业资格要求第三条工作地点与工作时间3.1工作地点乙方工作地点为甲方所在地的[具体地址]。3.2工作时间乙方实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。3.3休息日与假期乙方享有国家法定节假日、休息日及年假。第四条工资与福利待遇4.1基本工资乙方基本工资为每月[金额]元。4.2奖金与津贴4.2.1乙方根据工作表现和公司效益，享有绩效奖金；4.2.2乙方享有加班津贴、夜班津贴等。4.3社会保险与公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.4福利待遇4.4.1乙方享有带薪年假、婚假、产假等法定假期；4.4.2甲方提供工作所需的相关设备和防护用品。第五条培训与发展5.1在职培训甲方为乙方提供必要的在职培训，包括药学知识、操作技能等。5.2职业发展规划甲方根据乙方的工作表现和发展需求，制定相应的职业发展规划。5.3职业资格认证甲方支持乙方参加药学相关职业资格认证。第六条考核与评价6.1考核周期甲方每年对乙方进行一次年度考核。6.2考核内容与方法考核内容包括工作业绩、工作态度、团队合作等方面，采用自评、互评和上级评价相结合的方式。6.3考核结果与处理考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，不合格者甲方有权根据情况进行处理。第七条保密与知识产权7.1保密义务乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。7.2知识产权归属乙方在甲方任职期间所创作的知识产权归甲方所有。7.3技术秘密与商业秘密乙方应遵守甲方制定的技术秘密和商业秘密保护制度。第八条违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按照合同约定履行工作职责；8.1.2乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密；8.1.3乙方因故意或重大过失造成甲方财产损失；8.1.4乙方违反法律法规，给甲方造成不良影响；8.2违约责任承担8.2.1乙方违反合同约定的，应承担相应的违约责任；8.2.2甲方有权要求乙方赔偿因其违约行为给甲方造成的损失；8.2.3甲方有权根据违约情况解除合同，并要求乙方支付违约金。第九条争议解决9.1争议解决方式本合同的争议解决方式为协商解决。9.2争议解决机构协商不成的，双方应提交[仲裁委员会名称]仲裁。9.3争议解决程序争议双方应按照仲裁委员会的规则提交仲裁申请，仲裁委员会应按照法定程序进行审理。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1乙方严重违反合同约定；10.1.2甲方因经营需要或乙方健康原因，经协商一致解除合同；10.1.3乙方因个人原因提出辞职，且甲方同意；10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满；10.2.2双方协商一致终止合同；10.3合同解除与终止程序10.3.1合同解除或终止前，乙方应完成手头工作；10.3.2双方应按照合同约定办理交接手续；10.3.3合同解除或终止后，甲方应支付乙方应得工资及福利。第十一条合同续签与终止11.1合同续签条件合同到期前，双方均可提出续签合同，续签条件应与原合同相同或更优。11.2合同终止条件合同续签条件不符合或双方协商一致不续签的，合同自然终止。11.3合同续签程序双方应提前[时间]就续签事宜进行协商，并签订续签协议。第十二条合同变更12.1合同变更条件因不可抗力或其他合理原因，导致合同内容需要变更的，双方可协商变更合同。12.2合同变更程序12.2.1双方应就变更内容达成一致；12.2.2变更内容应以书面形式体现；12.2.3变更后的合同应重新签订。12.3合同变更通知任何一方对合同内容进行变更，应提前[时间]以书面形式通知对方。第十三条合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：考核标准13.3附件三：保密协议第十四条其他约定14.1其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。14.2特殊约定双方在本合同中约定的事项，如与法律法规相冲突，以法律法规为准。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1第三方定义本合同所指第三方是指除甲方和乙方之外的，为合同履行提供中介服务、专业咨询、技术支持或履行合同相关义务的独立法人、非法人组织或其他实体。1.2第三方范围1.2.1中介机构：提供合同签订、执行过程中的中介服务；1.2.2专业咨询机构：提供专业意见、评估报告等；1.2.3技术支持方：提供技术解决方案、设备安装、维护等；1.2.4质量检测机构：进行产品或服务质量检测；1.2.5其他经甲乙双方认可的第三方。第二条第三方介入的同意与程序2.1第三方介入的同意甲方和乙方应就第三方介入事项进行充分协商，并达成一致意见，同意第三方介入合同履行。2.2第三方介入的程序2.2.1双方应明确第三方介入的目的、职责和权限；2.2.2双方应与第三方签订书面协议，明确第三方在合同履行中的具体职责和权利；2.2.3第三方介入前，双方应确保第三方具备相应的资质和能力。第三条第三方的责任与义务3.1第三方的责任3.1.1遵守国家法律法规和合同约定；3.1.2按照合同约定履行职责，确保服务质量；3.1.3对其提供的服务结果负责，因第三方原因导致的服务质量问题，由第三方承担相应责任。3.2第三方的义务3.2.1第三方应向甲乙双方提供真实、准确、完整的信息；3.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密；3.2.3第三方应按照合同约定的时间、地点、方式履行职责。第四条第三方的责任限额4.1责任限额的确定第三方责任限额应根据第三方提供服务的性质、风险程度和合同约定确定。4.2责任限额的履行4.2.1第三方应在其责任限额内对甲乙双方承担责任；4.2.2超出责任限额的部分，由甲乙双方根据合同约定承担。第五条第三方与其他各方的权利与义务划分5.1第三方与甲方5.1.1第三方应向甲方提供合同履行所需的服务；5.1.2甲方有权监督第三方的服务过程，确保服务质量；5.1.3甲方有权要求第三方提供相关证明材料。5.2第三方与乙方5.2.1第三方应向乙方提供合同履行所需的服务；5.2.2乙方有权监督第三方的服务过程，确保服务质量；5.2.3乙方有权要求第三方提供相关证明材料。5.3第三方与甲乙双方5.3.1第三方应遵守甲乙双方的约定，确保合同履行；5.3.2第三方应向甲乙双方提供真实、准确、完整的信息；5.3.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密。第六条第三方的退出与替换6.1第三方退出若第三方因故无法继续履行合同，应提前[时间]书面通知甲乙双方，并协商确定退出方案。6.2第三方替换甲乙双方可协商确定新的第三方替代原第三方，并签订补充协议。第七条本修正条款的生效与适用7.1本修正条款自双方签字盖章之日起生效。7.2本修正条款与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细列明药剂师的职位职责、工作流程、工作标准等。说明：该附件作为乙方工作考核的重要依据。2.附件二：考核标准要求：明确考核的内容、标准、方法及评价体系。说明：该附件用于评估乙方的工作表现。3.附件三：保密协议要求：明确乙方在合同履行期间及离职后对甲方商业秘密的保护义务。说明：该附件用于保护甲方的合法权益。4.附件四：培训计划要求：详细列明甲方为乙方提供的培训内容、时间、地点等。说明：该附件用于记录乙方的培训情况。5.附件五：福利待遇明细要求：详细列明乙方的工资、奖金、津贴、社保、公积金等福利待遇。说明：该附件用于明确乙方的福利待遇。6.附件六：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、时间等。说明：该附件用于证明合同变更的合法性。7.附件七：合同解除协议要求：详细记录合同解除的原因、时间、双方协商结果等。说明：该附件用于证明合同解除的合法性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1乙方未按照合同约定履行工作职责。责任认定标准：乙方未履行职责造成甲方损失，甲方有权要求乙方赔偿损失。示例：乙方未按照规定进行药品调剂，导致患者用药错误，造成患者伤害。1.2乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方泄露商业秘密，给甲方造成损失，甲方有权要求乙方承担相应责任。示例：乙方将甲方客户信息透露给竞争对手，导致甲方客户流失。1.3甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：甲方未按时支付工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金。示例：甲方未在规定时间内支付乙方工资，乙方可要求甲方支付工资及赔偿金。1.4第三方违反合同约定，造成甲方损失。责任认定标准：第三方违反合同约定，造成甲方损失，甲方有权要求第三方承担相应责任。示例：第三方提供的技术支持服务不符合要求，导致甲方项目延误，甲方可要求第三方赔偿损失。全文完。2024年药剂师岗位聘用合同范本2本合同目录一览1.合同订立依据与目的2.双方基本信息3.药剂师岗位信息4.聘用期限与工作地点5.职责与权利6.工作时间与休息休假7.劳动报酬与福利待遇8.晋升与培训9.纪律与考核10.违约责任11.合同解除与终止12.保密条款13.争议解决14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.2本合同的订立目的是明确双方的权利义务，保障劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定。2.双方基本信息3.药剂师岗位信息3.1岗位名称：药剂师3.2岗位职责：负责药品的调配、配发、储存、质量检查等工作。3.3岗位要求：具备相关专业学历，持有药剂师资格证书。4.聘用期限与工作地点4.1聘用期限：自双方签订本合同之日起，至____年____月____日止。4.2工作地点：甲方指定的地点。5.职责与权利5.1乙方职责：5.1.1严格遵守国家法律法规、行业规定和甲方的各项规章制度；5.1.2认真履行岗位职责，确保药品质量；5.1.3配合甲方完成各项工作任务。5.2乙方权利：5.2.1获得劳动报酬和福利待遇；5.2.2参加甲方组织的培训和学习；5.2.3对甲方的工作提出合理化建议。6.工作时间与休息休假6.1工作时间：实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。6.2休息休假：6.2.1乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等；6.2.2乙方因工作需要加班的，甲方应按国家规定支付加班费。7.劳动报酬与福利待遇7.1劳动报酬：7.1.1乙方工资按月计发，基本工资为____元/月；7.1.2甲方根据乙方工作表现和业绩，可给予奖金、提成等；7.1.3乙方工资按月支付，遇节假日或休息日提前发放。7.2福利待遇：7.2.1乙方享有国家规定的各项社会保险；7.2.2甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：住房补贴、交通补贴等。8.晋升与培训8.1晋升：8.1.1乙方在甲方工作期间，根据工作表现和业绩，可按甲方的晋升制度申请晋升；8.1.2甲方应定期对乙方的工作进行评估，为乙方提供晋升的机会。8.2培训：8.2.1甲方应提供必要的职业培训和继续教育，以提升乙方的工作能力和业务水平；8.2.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，并按照要求完成培训任务。9.纪律与考核9.1纪律：9.1.1乙方应严格遵守国家法律法规、行业规定和甲方的各项规章制度；9.1.2乙方违反纪律的，甲方有权根据情节轻重给予相应的处分。9.2考核：9.2.1甲方应定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、职业道德等；9.2.2乙方应积极配合甲方的考核工作，对考核结果有异议的，可向甲方提出申诉。10.违约责任10.1甲方违约责任：10.1.1甲方未按时足额支付乙方工资的，应按国家规定支付违约金；10.1.2甲方违反合同约定解除合同的，应按乙方实际工作年限支付经济补偿。10.2乙方违约责任：10.2.1乙方违反合同约定提前解除合同的，应按甲方要求支付违约金；10.2.2乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议的，应承担相应的法律责任。11.合同解除与终止11.1合同解除：11.1.1双方协商一致，可以解除本合同；11.1.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（3）乙方被依法追究刑事责任的。11.2合同终止：11.2.1本合同期满，双方无异议，合同自动终止；11.2.2甲方依法终止本合同。12.保密条款12.1乙方在甲方工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方；12.2保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后____年内。13.争议解决13.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；13.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、服务或其他相关帮助的独立主体。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于招聘、培训、技术服务、法律咨询、财务审计等。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方如需引入第三方，应提前向对方告知，并取得对方的同意。16.2甲方或乙方应与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利义务。16.3甲方或乙方应将第三方介入的情况及时通知乙方，包括第三方的基本信息、服务内容、费用等。17.第三方介入的职责与权利17.1职责：17.1.1第三方应按照合作协议的约定，履行相应的职责，确保服务质量。17.1.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。17.1.3第三方应按照甲乙双方的要求，提供必要的咨询和服务。17.2权利：17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持，以完成其职责。17.2.2第三方有权按照合作协议的约定，收取相应的服务费用。18.第三方介入的费用与支付18.1第三方的服务费用应根据合作协议的约定确定。18.2甲方或乙方应按照协议约定的时间和方式支付第三方服务费用。19.第三方责任限额19.1第三方的责任限额应根据合作协议的约定确定，但不得低于法律法规规定的最低标准。19.2若第三方因违约行为导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿总额不得超过协议约定的责任限额。20.第三方与其他各方的责任划分20.1甲乙双方应明确第三方介入后的责任划分，确保各自的权利义务清晰。20.2甲方或乙方因第三方介入导致损失的，应向第三方追偿，不足部分由甲乙双方根据合同约定分担。21.第三方介入的合同变更21.1若因第三方介入需要对本合同进行变更，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。22.第三方介入的合同解除22.1若第三方介入的合同因违约等原因需要解除，甲乙双方应解除与第三方的合作协议，然后根据本合同的约定处理相关事宜。23