二零二五年度国际劳务派遣与培训服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度国际劳务派遣与培训服务合同本合同目录一览第一条合同当事人信息1.1派遣方信息1.2受方信息第二条合同标的2.1派遣劳务人员2.2培训服务内容第三条派遣劳务人员的基本条件3.1年龄、性别、学历3.2技能、工作经验3.3健康状况第四条派遣劳务人员的派遣流程4.1派遣申请4.2派遣人员选拔4.3派遣合同签订第五条培训服务的内容与方式5.1培训课程设置5.2培训时间安排5.3培训师资力量第六条派遣劳务人员的待遇与保障6.1工资待遇6.2社会保险6.3休息休假6.4工作环境与安全第七条培训服务的费用及支付方式7.1培训费用7.2费用支付时间7.3费用支付方式第八条合同期限与续签8.1合同期限8.2续签条件8.3续签流程第九条违约责任9.1派遣方违约责任9.2受方违约责任第十条争议解决方式10.1争议解决原则10.2争议解决途径第十一条合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除流程第十二条合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件第十三条合同附件13.1派遣人员名单13.2培训计划13.3其他相关文件第十四条其他约定事项14.1合同保密14.2合同修改14.3合同解除后的处理第一部分：合同如下：第一条合同当事人信息1.1派遣方信息1.1.1名称：_______1.1.2地址：_______1.1.3法定代表人：_______1.1.4联系方式：电话_______，邮箱_______1.2受方信息1.2.1名称：_______1.2.2地址：_______1.2.3法定代表人：_______1.2.4联系方式：电话_______，邮箱_______第二条合同标的2.1派遣劳务人员2.1.1派遣劳务人员的数量：_______人2.1.2派遣劳务人员的专业领域：_______2.1.3派遣劳务人员的派遣时间：_______2.2培训服务内容2.2.1培训课程：_______2.2.2培训周期：_______2.2.3培训地点：_______第三条派遣劳务人员的基本条件3.1年龄、性别、学历3.1.1年龄：_______岁3.1.2性别：_______3.1.3学历：_______3.2技能、工作经验3.2.1技能要求：_______3.2.2工作经验：_______年3.3健康状况3.3.1健康状况要求：_______3.3.2体检报告：_______第四条派遣劳务人员的派遣流程4.1派遣申请4.1.1受方应于_______日前向派遣方提交派遣申请。4.2派遣人员选拔4.2.1派遣方负责选拔符合合同要求的劳务人员。4.3派遣合同签订4.3.1双方应于_______日内签订派遣合同。第五条培训服务的内容与方式5.1培训课程设置5.1.1培训课程：_______5.1.2培训课时：_______5.2培训时间安排5.2.1培训时间：_______5.3培训师资力量5.3.1培训讲师：_______5.3.2讲师资质：_______第六条派遣劳务人员的待遇与保障6.1工资待遇6.1.1基本工资：_______元/月6.1.2绩效奖金：_______6.2社会保险6.2.1社会保险种类：_______6.2.2社会保险缴纳比例：_______6.3休息休假6.3.1休息休假制度：_______6.3.2休息休假天数：_______6.4工作环境与安全6.4.1工作环境：_______6.4.2安全保障措施：_______第七条培训服务的费用及支付方式7.1培训费用7.1.1培训费用总额：_______元7.1.2培训费用支付方式：_______7.2费用支付时间7.2.1首次支付时间：_______7.2.2后续支付时间：_______7.3费用支付方式7.3.1银行转账：_______7.3.2现金支付：_______第八条合同期限与续签8.1合同期限8.1.1本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。8.2续签条件8.2.1双方在合同到期前_______日协商一致，可签订续签合同。8.3续签流程8.3.1受方提出续签意向，派遣方予以确认。8.3.2双方协商确定续签合同内容。8.3.3双方签订续签合同。第九条违约责任9.1派遣方违约责任9.1.1未按合同约定派遣符合要求的人员，应承担_______倍的违约金。9.2受方违约责任9.2.1未按合同约定支付费用，应承担_______倍的违约金。第十条争议解决方式10.1争议解决原则10.1.1双方应本着友好协商的原则解决争议。10.2争议解决途径10.2.1若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十一条合同解除11.1合同解除条件11.1.1一方违反合同约定，导致合同无法履行。11.2合同解除流程11.2.1提出解除方应书面通知对方。11.2.2双方协商确定合同解除后的处理事宜。11.2.3合同解除后，双方应按照约定处理剩余事项。第十二条合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，合同自_______年_______月_______日起生效。12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满。12.2.2合同解除。12.2.3双方协商一致解除合同。第十三条合同附件13.1派遣人员名单13.2培训计划13.3其他相关文件第十四条其他约定事项14.1合同保密14.1.1双方对本合同内容负有保密义务。14.2合同修改14.2.1合同内容的修改需经双方协商一致，并以书面形式确认。14.3合同解除后的处理14.3.1合同解除后，双方应按照约定处理剩余事项，包括但不限于费用结算、人员遣返等。14.4通知方式14.4.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址或联系方式。14.5法律适用与管辖14.5.1本合同适用中华人民共和国法律。14.5.2任何因本合同引起的或与本合同有关的争议，均应提交合同签订地人民法院管辖。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方外的，为履行本合同目的而提供中介、咨询、培训、派遣等服务的任何自然人、法人或其他组织。第二条第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的协议。2.2第三方介入的协议应明确第三方的职责、权利和义务。第三条第三方职责3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供符合合同约定的中介、咨询、培训、派遣等服务。3.2第三方应保证其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。第四条第三方权利4.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用。4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和便利，以保障其履行服务职责。第五条第三方义务5.1第三方应遵守合同约定，不得泄露甲乙双方的商业秘密。5.2第三方应保证其提供的服务质量，如因第三方原因导致服务质量不达标，第三方应承担相应的责任。第六条第三方责任限额6.1第三方在履行本合同过程中，因其自身原因导致的服务质量不达标或违约，应承担不超过其服务费用_______倍的赔偿责任。6.2第三方在履行本合同过程中，因不可抗力导致的服务中断或延迟，不承担赔偿责任。第七条第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲乙方之间的权利义务关系，由双方签订的第三方介入协议约定。7.2第三方与甲乙方之间发生争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条第三方介入时的额外条款8.1第三方介入后，甲乙双方应根据第三方介入协议的约定，调整合同条款，包括但不限于服务内容、费用支付、责任划分等。8.2第三方介入协议的签订，不影响本合同的效力。第九条第三方介入的终止9.1第三方介入协议期满或终止，甲乙双方应按照协议约定处理剩余事项。9.2第三方介入协议终止后，甲乙双方应继续履行本合同的其他条款。第十条第三方介入的保密义务10.1第三方在履行本合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。10.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第十一条第三方介入的争议解决11.1第三方介入协议的争议解决，参照本合同第十条的约定。第十二条第三方介入的法律法规适用12.1第三方介入协议的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律法规。第十三条第三方介入的其他约定事项13.1本条款未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。13.2本条款的修改，需经甲乙双方书面同意，并作为本合同的附件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣人员名单详细要求：列明派遣人员的姓名、性别、年龄、学历、专业技能、工作经验、派遣时间等信息。说明：该名单为合同执行过程中的重要依据，用于跟踪和管理派遣人员。2.培训计划详细要求：包括培训课程名称、培训时间、培训地点、培训讲师、培训目标等信息。说明：该计划为培训服务的重要依据，确保培训内容的完整性和有效性。3.合同签订文件详细要求：包括甲乙双方签署的合同文本、合同附件、合同签订日期等。说明：该文件为合同生效的证明，具有法律效力。4.派遣合同详细要求：包括派遣人员的派遣期限、工资待遇、社会保险、休息休假等条款。说明：该合同为派遣人员与派遣方之间的权利义务关系的重要依据。5.培训协议详细要求：包括培训服务的具体内容、费用、支付方式、违约责任等条款。说明：该协议为培训服务的重要依据，确保培训服务的顺利进行。6.第三方介入协议详细要求：包括第三方的职责、权利和义务，以及甲乙双方与第三方之间的权利义务关系。说明：该协议为第三方介入合同执行过程中的重要依据。7.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：该协议为解决合同执行过程中可能出现的争议的重要依据。8.其他相关文件详细要求：根据合同执行过程中产生的其他相关文件，如会议纪要、验收报告等。说明：该文件为合同执行过程中的重要补充，用于记录和证明相关事项。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为派遣方违约：未按合同约定派遣符合要求的人员。未按时支付派遣人员的工资和福利。未按合同约定提供培训服务。受方违约：未按合同约定支付费用。未按时接收派遣人员。未按时参加培训。第三方违约：未按协议约定提供服务。泄露甲乙双方的商业秘密。因自身原因导致服务质量不达标。2.责任认定标准派遣方违约责任：未按合同约定派遣符合要求的人员，应承担_______倍的违约金。未按时支付工资和福利，应按未支付金额的_______%支付违约金。受方违约责任：未按合同约定支付费用，应承担_______倍的违约金。未按时接收派遣人员，应按延误天数支付_______元/天的违约金。第三方违约责任：未按协议约定提供服务，应承担_______倍的违约金。泄露商业秘密，应承担_______元的赔偿金。因自身原因导致服务质量不达标，应承担不超过其服务费用_______倍的赔偿责任。示例说明：派遣方未按合同约定派遣符合要求的人员，导致受方工作进度延误，派遣方应承担_______倍的违约金。受方未按合同约定支付培训费用，导致第三方无法正常提供服务，受方应承担_______倍的违约金。全文完。二零二四年度国际劳务派遣与培训服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣方名称及信息1.2派遣方法定代表人及联系方式1.3派遣方开户银行及账号1.4派遣方经营范围1.5劳务派遣单位名称及信息1.6劳务派遣单位法定代表人及联系方式1.7劳务派遣单位开户银行及账号1.8劳务派遣单位经营范围2.合同标的及服务内容2.1派遣服务范围2.2培训服务内容2.3服务期限2.4服务地点3.派遣人员条件及待遇3.1派遣人员资格要求3.2派遣人员福利待遇3.3派遣人员工资及支付方式3.4派遣人员社会保险及福利3.5派遣人员工作时间和休息休假4.培训服务要求4.1培训内容4.2培训方式4.3培训时间4.4培训师资4.5培训场地及设施5.合同履行及监督5.1派遣方责任5.2派遣方义务5.3劳务派遣单位责任5.4劳务派遣单位义务5.5监督检查6.合同变更及解除6.1合同变更条件6.2合同解除条件6.3合同解除程序7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担方式7.3违约赔偿8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序11.其他约定事项11.1不可抗力条款11.2法律适用11.3合同附件12.合同签署12.1合同签署日期12.2合同签署地点12.3合同签署人签字或盖章13.合同附件13.1派遣人员名单13.2培训计划13.3附件一：劳务派遣协议13.4附件二：培训协议14.合同份数及效力14.1合同份数14.2合同效力第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1派遣方名称及信息：[派遣方名称]，注册地址：[派遣方注册地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系电话：[联系电话]，电子邮箱：[电子邮箱]。1.2派遣方法定代表人及联系方式：[法定代表人姓名]，联系电话：[联系电话]，电子邮箱：[电子邮箱]。1.3派遣方开户银行及账号：[开户银行名称]，账号：[账号号码]。1.4派遣方经营范围：[经营范围描述]。1.5劳务派遣单位名称及信息：[劳务派遣单位名称]，注册地址：[劳务派遣单位注册地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系电话：[联系电话]，电子邮箱：[电子邮箱]。1.6劳务派遣单位法定代表人及联系方式：[法定代表人姓名]，联系电话：[联系电话]，电子邮箱：[电子邮箱]。1.7劳务派遣单位开户银行及账号：[开户银行名称]，账号：[账号号码]。1.8劳务派遣单位经营范围：[经营范围描述]。第二条合同标的及服务内容2.1派遣服务范围：[具体派遣服务范围描述]。2.2培训服务内容：[具体培训服务内容描述]。2.3服务期限：自[服务开始日期]起至[服务结束日期]止。2.4服务地点：[具体服务地点描述]。第三条派遣人员条件及待遇3.1派遣人员资格要求：[具体资格要求描述]。3.2派遣人员福利待遇：[具体福利待遇描述]。3.3派遣人员工资及支付方式：[具体工资标准及支付方式描述]。3.4派遣人员社会保险及福利：[具体社会保险及福利描述]。3.5派遣人员工作时间和休息休假：[具体工作时间和休息休假规定描述]。第四条培训服务要求4.1培训内容：[具体培训内容描述]。4.2培训方式：[具体培训方式描述]。4.3培训时间：[具体培训时间安排描述]。4.4培训师资：[具体培训师资要求描述]。4.5培训场地及设施：[具体培训场地及设施要求描述]。第五条合同履行及监督5.1派遣方责任：[具体派遣方责任描述]。5.2派遣方义务：[具体派遣方义务描述]。5.3劳务派遣单位责任：[具体劳务派遣单位责任描述]。5.4劳务派遣单位义务：[具体劳务派遣单位义务描述]。5.5监督检查：[具体监督检查规定描述]。第六条合同变更及解除6.1合同变更条件：[具体变更条件描述]。6.2合同解除条件：[具体解除条件描述]。6.3合同解除程序：[具体解除程序描述]。第七条违约责任7.1违约情形：[具体违约情形描述]。7.2违约责任承担方式：[具体违约责任承担方式描述]。7.3违约赔偿：[具体违约赔偿规定描述]。第八条保密条款8.1保密内容：本合同涉及的所有技术、商业、财务和其他敏感信息，包括但不限于客户名单、市场策略、业务流程、操作手册、软件代码、客户反馈等。8.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至合同终止后五年。8.3违约责任：任何一方违反保密条款，泄露或不当使用保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第九条争议解决9.1争议解决方式：本合同的争议应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[指定仲裁机构]进行仲裁。9.2争议解决机构：[指定仲裁机构名称]。9.3争议解决费用：争议解决费用由败诉方承担，除非仲裁裁决另有规定。第十条合同生效及终止10.1合同生效条件：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件：[具体合同终止条件描述]。10.3合同终止程序：合同终止前，双方应完成现有服务项目的交接工作，并书面通知对方终止合同。第十一条其他约定事项11.1不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行或履行困难时，双方应协商解决。不可抗力包括自然灾害、战争、政府行为等。11.2法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。第十二条合同签署12.1合同签署日期：[合同签署日期]。12.2合同签署地点：[合同签署地点]。12.3合同签署人签字或盖章：[派遣方代表签字或盖章]，[劳务派遣单位代表签字或盖章]。第十三条合同附件13.1派遣人员名单：[派遣人员名单附件]。13.2培训计划：[培训计划附件]。13.3附件一：劳务派遣协议：[劳务派遣协议附件]。13.4附件二：培训协议：[培训协议附件]。第十四条合同份数及效力14.1合同份数：本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力。14.2合同效力：本合同自双方代表签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可或由一方指定，提供相关服务、咨询、监督或其他辅助行为的任何个人或法人实体。1.2第三方不包括甲乙双方及其关联企业、子公司、分公司或员工。第二条第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的协议或合同。2.2第三方介入的目的是为了提高服务质量、保障合同履行、解决合同争议或实现合同目的。第三条第三方责任3.1第三方在合同履行过程中，应遵守合同约定，对其提供的服务或行为承担相应的法律责任。3.2第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，但不得超过合同总金额的[百分比]。3.3.1提供错误或误导性信息；3.3.2提供的服务不符合合同要求；3.3.3因第三方原因导致合同履行延迟或中断；3.3.4违反保密条款；3.3.5其他违反合同约定或法律法规的行为。第四条第三方权利4.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持，以确保其履行合同义务。第五条第三方与其他各方的划分5.1第三方与甲乙双方的关系由第三方介入协议界定，甲乙双方对第三方的行为不承担责任。5.2第三方与劳务派遣单位的关系由劳务派遣协议界定，劳务派遣单位对第三方的行为不承担责任。5.3第三方与派遣人员的关系由劳务派遣协议界定，派遣人员对第三方的行为不承担责任。第六条第三方介入协议的签订6.1.1第三方的名称、地址、法定代表人或负责人；6.1.2第三方的服务内容、期限、方式和标准；6.1.3第三方的责任限额；6.1.4第三方的权利和义务；6.1.5第三方的费用及支付方式；6.1.6争议解决方式；6.1.7其他约定事项。第七条第三方介入协议的变更和解除7.1第三方介入协议的变更需经甲乙双方和第三方书面同意。7.2.1合同履行完毕或合同终止；7.2.2双方协商一致；7.2.3第三方严重违约；7.2.4不可抗力导致合同无法履行。第八条第三方介入协议的终止8.1第三方介入协议终止后，甲乙双方应按照协议约定进行工作交接。8.2第三方介入协议终止后，第三方的责任和权利终止。第九条第三方的责任追溯9.1第三方在合同履行过程中，如因自身原因造成甲乙双方或派遣人员的损失，应承担相应的赔偿责任。9.2第三方的责任追溯由甲乙双方根据合同约定和法律法规进行处理。第十条第三方的保密义务10.1第三方在合同履行过程中，应遵守保密条款，对甲乙双方和派遣人员的保密信息承担保密义务。10.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣人员名单详细要求：列明所有被派遣人员的姓名、性别、年龄、岗位、合同期限等信息。说明：此附件用于记录和管理所有被派遣人员的基本信息。2.培训计划详细要求：包括培训课程名称、培训时间、培训地点、培训讲师、培训对象等信息。说明：此附件用于规划和执行培训活动。3.劳务派遣协议详细要求：详细规定劳务派遣单位与派遣人员之间的权利和义务，包括工资、福利、社会保险等。说明：此附件作为劳务派遣合同的补充，确保派遣人员权益。4.培训协议详细要求：规定培训服务的内容、费用、交付标准、违约责任等。说明：此附件用于明确培训服务的具体要求和责任。5.附件一：第三方介入协议详细要求：明确第三方的服务内容、责任、权利、费用、争议解决方式等。说明：此附件用于规范第三方介入的行为和责任。6.附件二：保密协议详细要求：规定保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明：此附件用于保护甲乙双方的商业秘密。7.附件三：不可抗力事件证明详细要求：提供不可抗力事件的证明材料，如自然灾害、政府行为等。说明：此附件用于证明不可抗力事件的存在。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：派遣方未按合同约定派遣人员。派遣方未按时支付派遣人员工资。劳务派遣单位未提供合格的派遣人员。劳务派遣单位未按时支付派遣人员的工资。第三方未按协议提供约定的服务。第三方泄露保密信息。任何一方未履行合同约定的保密义务。2.责任认定标准：违约方应根据违约行为的严重程度和给对方造成的损失进行赔偿。损失包括直接经济损失和间接经济损失。违约方应承担因其违约行为导致的合同无法履行而产生的责任。3.示例说明：派遣方未按合同约定派遣人员，导致项目进度延迟。责任认定：派遣方应赔偿因延误造成的项目延期损失。劳务派遣单位未支付派遣人员工资，派遣人员提出劳动仲裁。责任认定：劳务派遣单位应支付工资并承担相应的仲裁费用。第三方泄露保密信息，给甲乙双方造成损失。责任认定：第三方应赔偿因泄露保密信息导致的损失，并承担相应的法律责任。全文完。二零二四年度国际劳务派遣与培训服务合同2本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.2受派方基本信息第二条派遣工作内容2.1派遣岗位2.2派遣工种2.3派遣工作地点第三条派遣人员数量及要求3.1派遣人员数量3.2派遣人员条件3.3派遣人员选拔流程第四条派遣人员派遣期限4.1派遣期限4.2延期条款4.3终止条款第五条派遣人员工资及福利5.1工资构成5.2工资支付方式5.3福利待遇5.4保险待遇第六条派遣人员培训6.1培训计划6.2培训内容6.3培训费用6.4培训考核第七条合同费用及支付7.1合同费用构成7.2费用支付方式7.3付款期限7.4违约责任第八条保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序第十条合同生效及解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序第十一条其他约定事项11.1法律适用11.2不可抗力11.3合同附件第十二条合同附件12.1派遣人员名单12.2培训计划表12.3付款凭证第十三条合同份数及签署13.1合同份数13.2签署方式13.3签署日期第十四条合同生效日期14.1合同生效日期14.2合同生效条件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1派遣方1.1.1名称：________1.1.2法定代表人：________1.1.3注册地址：________1.1.4联系方式：________1.2受派方1.2.1名称：________1.2.2法定代表人：________1.2.3注册地址：________1.2.4联系方式：________第二条派遣工作内容2.1派遣岗位：________2.2派遣工种：________2.3派遣工作地点：________第三条派遣人员数量及要求3.1派遣人员数量：____人3.2派遣人员条件：3.2.4其他要求：________3.3派遣人员选拔流程：3.3.1招聘宣传3.3.2简历筛选3.3.3面试评估3.3.4背景调查3.3.5最终确定第四条派遣人员派遣期限4.1派遣期限：____个月4.2延期条款：4.2.1双方协商一致，可申请延期4.2.2延期期限：____个月4.3终止条款：4.3.1.1派遣人员因故无法履行工作职责4.3.2.2双方协商一致4.3.3.3其他法定或约定原因第五条派遣人员工资及福利5.1工资构成：5.1.1基本工资：____元/月5.1.2岗位工资：____元/月5.1.3绩效工资：____元/月5.1.4其他补贴：____元/月5.2工资支付方式：5.2.1每月____日前支付上月工资5.2.2支付方式：银行转账5.3福利待遇：5.3.1社会保险：按国家规定缴纳5.3.2住房公积金：按国家规定缴纳5.3.3带薪年假：____天/年5.3.4其他福利：________第六条派遣人员培训6.1培训计划：6.1.1新员工入职培训6.1.2在职人员技能提升培训6.1.3管理人员培训6.2培训内容：6.2.1行业知识6.2.2企业文化6.2.3职业技能6.2.4沟通技巧6.3培训费用：6.3.1培训费用由受派方承担6.3.2培训期间差旅费由派遣方承担6.4培训考核：6.4.1培训结束后进行考核6.4.2考核不合格者需重新培训第七条合同费用及支付7.1合同费用构成：7.1.1派遣服务费：____元/人/月7.1.2培训费：____元/人7.1.3其他费用：________7.2费用支付方式：7.2.1每月____日前支付上月费用7.2.2支付方式：银行转账7.3付款期限：7.3.1派遣服务费：____个月一结7.3.2培训费：____个月一结7.3.3其他费用：________7.4违约责任：7.4.1派遣方未按约定时间派遣人员，应支付违约金____元/人7.4.2受派方未按约定支付费用，应支付违约金____元7.4.3其他违约责任：________第八条保密条款8.1保密内容：8.1.1派遣方及受派方的商业秘密8.1.2派遣人员的个人信息8.1.3合同内容及实施过程中的相关资料8.2保密期限：自合同签订之日起____年8.3违约责任：8.3.1如任一方违反保密义务，应承担相应的法律责任8.3.2违约方应赔偿因违约行为给对方造成的损失第九条争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议9.2争议解决机构：如协商不成，提交____仲裁委员会仲裁9.3争议解决程序：按照仲裁委员会的仲裁规则进行第十条合同生效及解除10.1合同生效条件：双方签字盖章后生效10.2合同解除条件：10.2.1合同到期自然终止10.2.2双方协商一致解除合同10.2.3出现合同约定的解除情形10.3合同解除程序：10.3.1双方书面通知对方解除合同10.3.2按合同约定进行清算第十一条其他约定事项11.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律11.2不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，并协商解决11.3合同附件：合同附件与本合同具有同等法律效力第十二条合同附件12.1派遣人员名单12.2培训计划表12.3付款凭证第十三条合同份数及签署13.1合同份数：一式____份，双方各执____份13.2签署方式：双方法定代表人或授权代表签字盖章13.3签署日期：____年____月____日第十四条合同生效日期14.1合同生效日期：自双方签署之日起生效14.2合同生效条件：合同签署并经双方盖章后生效第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中所称第三方，是指除甲、乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、培训、担保、技术服务等服务的独立法人或其他组织。第二条第三方介入的范围2.1.1人才中介服务2.1.2培训咨询与服务2.1.3技术支持与服务2.1.4担保服务2.1.5其他经双方同意的服务第三条第三方责任3.1第三方在本合同项下的责任限于其提供服务的范围，对于超出其服务范围的行为，甲、乙双方应自行承担责任。3.2第三方在履行服务过程中，如因自身原因导致合同履行出现瑕疵或违约，应承担相应的违约责任。第四条第三方责任限额4.1第三方在本合同项下的责任限额为：____元。4.2如第三方在履行服务过程中造成甲、乙双方的损失，超出责任限额的部分，由甲、乙双方根据合同约定或法律规定各自承担。第五条第三方介入的程序5.1甲、乙双方需就第三方介入达成一致意见，并由甲、乙双方书面确认。5.2甲、乙双方应将第三方介入的情况通知对方，并确保对方了解第三方的责任范围和责任限额。5.3第三方介入后，甲、乙双方应与第三方签订补充协议，明确各方的权利、义务和责任。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方作为独立法人或其他组织，其与甲、乙双方之间不存在隶属关系，甲、乙双方对第三方的行为不承担责任。6.2第三方在履行服务过程中，其与甲、乙双方之间产生的法律关系，由第三方自行承担。6.3第三方在履行服务过程中，如需与甲、乙双方其他相关人员（如员工、合作伙伴等）进行联系，应事先获得甲、乙双方的同意。第七条第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲、乙双方应与第三方协商一致，并书面确认变更内容。7.