2024年员工劳动合同终止与离职后客户关系维护协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年员工劳动合同终止与离职后客户关系维护协议合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方名称）地址：（如有，填写相关方地址）联系人：（如有，填写相关方联系人）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方与乙方签订的2024年员工劳动合同即将到期，为维护双方合法权益，确保客户关系稳定，甲方与乙方协商一致，达成本协议。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中涉及的专业属于甲方业务范畴，乙方在合同终止后，仍需按照约定履行客户关系维护义务。3.2关键词解释1.客户关系：指甲方与乙方在合同履行期间建立的业务联系，包括但不限于业务往来、技术支持、售后服务等。2.离职：指乙方在合同到期或提前解除合同后，不再担任甲方公司职务。3.保密条款：指甲方与乙方在合同履行期间，对甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方在合同终止后，继续履行客户关系维护义务；2.甲方有权对乙方在客户关系维护过程中的行为进行监督和指导；3.甲方有权要求乙方按照约定，提供客户关系维护所需的相关资料和协助。4.2乙方的权利和义务1.乙方在合同终止后，应继续履行客户关系维护义务，确保客户关系的稳定；2.乙方应按照甲方要求，提供客户关系维护所需的相关资料和协助；3.乙方应遵守保密条款，对甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，合同期限为（填写合同期限）。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方公司所在地。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，通过电话、邮件、等方式，定期与客户保持联系，提供必要的业务咨询和售后服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1.本协议期满；2.甲方与乙方协商一致，决定终止本协议；3.出现法律、法规规定的其他终止情形。6.3终止程序1.任何一方终止本协议，应提前（填写提前通知期限）书面通知对方；2.终止通知送达后，本协议自通知之日起终止。6.4终止后果1.本协议终止后，乙方应立即停止履行客户关系维护义务；2.双方应按照本协议约定，妥善处理合同终止后的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成1.客户关系维护费用：乙方在合同终止后，为维护客户关系所发生的合理费用；2.保密费用：乙方在履行保密义务过程中所产生的费用；3.其他相关费用：双方约定的其他费用。7.2支付方式1.甲方应在每月（填写具体日期）前，将客户关系维护费用支付至乙方指定账户；2.保密费用在协议签订时一次性支付；3.其他相关费用按照双方约定的方式支付。7.3支付时间1.客户关系维护费用应在每月（填写具体日期）前支付；2.保密费用在协议签订后的（填写具体日期）内支付；3.其他相关费用按照双方约定的支付时间支付。7.4支付条款1.甲方应在支付款项时，提供相应的支付凭证，以便乙方核对；2.乙方应在收到支付款项后，向甲方出具收款证明；3.如因甲方原因导致支付延迟，甲方应向乙方支付相应的滞纳金。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按约定支付客户关系维护费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的（填写具体比例）；2.甲方违反保密条款，导致乙方利益受损，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.乙方未按约定履行客户关系维护义务，应向甲方支付违约金，违约金为（填写具体金额）；2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金和赔偿金额的具体数额，由双方协商确定；2.赔偿方式包括但不限于货币赔偿、恢复原状等。九、保密条款9.1保密内容1.甲方商业秘密、技术秘密；2.乙方在履行客户关系维护过程中所了解的甲方客户信息。9.2保密期限本协议签订之日起至合同终止后（填写具体年限）。9.3保密履行方式1.乙方应严格保守甲方商业秘密、技术秘密，不得向任何第三方泄露；2.乙方在保密期限内，不得利用甲方商业秘密、技术秘密谋取不正当利益。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等；2.战争：战争、军事冲突等；3.政府行为：政府政策调整、法律法规变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取措施减轻损失；2.因不可抗力导致本协议无法履行时，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水、台风等；2.战争：战争、军事冲突等；3.政府行为：政府政策调整、法律法规变化等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。11.2调节、仲裁或诉讼1.协商不成时，任何一方均可向（填写调解机构名称）申请调节；2.调节不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼或仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得将本协议的权利和义务转让给第三方；2.经双方协商一致，可以转让本协议的部分或全部权利和义务。12.2不得转让的情形1.涉及国家秘密、商业秘密的条款；2.与甲方客户关系维护直接相关的条款。十三、权利的保留13.1权力保留1.本协议签订后，除非双方另有约定，甲方保留对乙方在客户关系维护过程中所获得的信息的最终解释权；2.甲方保留在必要时对乙方客户关系维护行为进行调整的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违反保密条款时，采取法律手段保护自身权益的权利；2.甲方保留在乙方违反合同约定时，解除本协议的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何一方对本协议的修改或补充，应以书面形式提出，经双方协商一致后生效；2.修改或补充的内容应与本协议具有同等法律效力。14.2修改和补充效力本协议的修改或补充自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应在本协议履行过程中，相互提供必要的协助与配合；2.双方应积极履行本协议约定的各项义务，确保协议的顺利实施。15.2协作与配合方式1.双方应通过电话、邮件、会议等方式进行沟通与协作；2.双方应按照约定的期限和方式，履行各自的义务。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于2024年员工劳动合同终止与离职后客户关系维护的完整协议，任何与本协议相抵触的口头或书面协议均无效。16.3增减条款1.本协议的增减条款，应经双方协商一致，并以书面形式作出；2.任何未经双方签字盖章的增减条款，均不具有法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：（填写签订日期）乙方（盖章）：代表（签字）：日期：（填写签订日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.甲方与乙方签订的2024年员工劳动合同4.客户关系维护详细计划5.保密协议6.支付凭证7.调解协议或仲裁裁决书（如有）8.诉讼判决书（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a)未按约定支付客户关系维护费用。b)违反保密条款，泄露甲方商业秘密。乙方违约：a)未按约定履行客户关系维护义务。b)泄露甲方客户信息。c)利用甲方商业秘密谋取不正当利益。违约认定：甲方违约行为可通过支付凭证、书面通知等证据认定。乙方违约行为可通过客户反馈、调查报告等证据认定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.保密期限：指保密信息权利人要求保密的期限。4.协商解决：指双方在自愿、平等的基础上，通过对话、谈判等方式解决争议。5.调解：指在第三方调解人的参与下，双方就争议事项进行协商，达成和解协议。6.仲裁：指双方在争议发生前或发生后，将争议提交仲裁机构进行裁决。7.诉讼：指双方将争议提交人民法院，由法院进行审理和判决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：客户关系维护过程中，乙方无法及时获取甲方客户信息。解决办法：建立客户信息共享机制，确保乙方在合同终止后仍能获取必要的信息。2.问题：乙方在客户关系维护过程中，违反保密条款。解决办法：加强乙方保密意识教育，定期进行保密检查，对违约行为进行处罚。3.问题：合同履行过程中，发生不可抗力事件。解决办法：按照合同约定，双方互不承担责任，并共同采取措施减轻损失。4.问题：合同终止后，甲方客户流失。解决办法：分析客户流失原因，采取针对性的措施，提升客户满意度。5.问题：合同履行过程中，出现争议。解决办法：进行协商解决，如协商不成，可申请调解、仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应保证其提供的信息真实、准确，并对因信息错误导致的损失承担责任。第三方应遵守保密条款，不得泄露甲方或乙方的任何商业秘密。2.第三方权利：第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定履行其义务。第三方有权在合同约定的范围内，对甲方和乙方的履约情况进行监督。3.第三方义务：第三方应协助甲方和乙方解决合同履行过程中出现的问题。第三方应按照合同约定，提供必要的协助和配合。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方在合同终止后，提供必要的客户关系维护培训和支持。乙方有权要求甲方在合同终止后，继续享受甲方提供的部分服务。2.乙方利益条款：甲方应在合同终止后，向乙方支付一定期限的客户关系维护费用。3.甲方的违约及限制条款：甲方违反乙方权利条款，应向乙方支付违约金。甲方不得在合同终止后，与乙方原客户建立直接或间接的合作关系。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可要求乙方在合同终止后，继续履行客户关系维护义务。甲方可要求乙方在合同终止后，不得泄露任何甲方商业秘密。2.甲方的利益条款：甲方有权在合同终止后，继续享受乙方提供的客户关系维护服务。甲方有权要求乙方在合同终止后，继续与甲方保持合作关系。3.乙方的违约及限制条款：乙方违反甲方权利条款，应向甲方支付违约金。乙方不得在合同终止后，与甲方原客户建立直接或间接的合作关系。全文完。2024年员工劳动合同终止与离职后客户关系维护协议1本合同目录一览1.合同订立依据与目的2.合同双方基本信息3.合同签订时间与地点4.合同有效期限5.员工离职原因及处理6.员工离职手续办理7.离职员工工作交接8.离职员工工资及福利待遇9.离职员工离职补偿10.客户关系维护责任与义务11.客户关系维护具体措施12.客户关系维护考核与评估13.违约责任与处理14.合同争议解决方式第一部分：合同如下：1.1合同订立依据与目的1.2.1合同订立依据1.2.2合同目的2.1合同双方基本信息2.1.1用人单位名称、住所、法定代表人或负责人2.1.2员工姓名、身份证号码、联系电话3.1合同签订时间与地点3.1.1签订时间3.1.2签订地点4.1合同有效期限4.1.1合同起始日期4.1.2合同终止日期5.1员工离职原因及处理5.1.1离职原因5.1.2离职处理程序6.1员工离职手续办理6.1.1离职通知6.1.2办理离职手续6.1.3工作交接7.1离职员工工作交接7.1.1工作交接范围7.1.2工作交接时间7.1.3工作交接责任7.1.4工作交接清单8.1离职员工工资及福利待遇8.1.1离职员工工资结算8.1.2离职员工福利待遇结算8.1.3工资及福利待遇支付时间8.2离职员工离职补偿8.2.1离职补偿标准8.2.2离职补偿支付方式8.2.3离职补偿支付时间9.1客户关系维护责任与义务9.1.1维护客户关系的责任9.1.2维护客户关系的基本要求9.1.3维护客户关系的具体措施10.1客户关系维护具体措施10.1.1客户信息保密10.1.2客户关系维护计划10.1.3客户沟通与跟进11.1客户关系维护考核与评估11.1.1考核指标11.1.2评估方法11.1.3考核结果的应用12.1违约责任与处理12.1.1违约行为定义12.1.2违约责任承担12.1.3违约处理程序13.1合同争议解决方式13.1.1争议解决途径13.1.2争议解决机构13.1.3争议解决程序14.1合同生效与终止14.1.1合同生效条件14.1.2合同终止条件14.1.3合同解除程序14.1.4合同解除后的处理第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念与定义15.1.1第三方的概念15.1.2第三方的定义15.1.3第三方的范围15.2第三方介入的条件与程序15.2.1介入条件15.2.2介入程序15.2.3介入通知15.3第三方介入的类型与角色15.3.1介入类型15.3.2第三方角色15.4第三方责任与权利15.4.1第三方责任15.4.2第三方权利15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方的划分15.5.2第三方与乙方的划分15.5.3第三方与客户的划分16.1第三方责任限额16.1.1责任限额的定义16.1.2责任限额的计算方法16.1.3超出责任限额的处理16.2第三方保密义务16.2.1保密内容的界定16.2.2保密义务的具体要求16.2.3违反保密义务的责任17.1甲乙方在第三方介入时的额外条款17.1.1甲方的额外责任17.1.2乙方的额外义务17.1.3甲乙方对第三方的监督权17.2第三方介入费用的承担17.2.1费用承担方式17.2.2费用结算程序17.2.3费用争议解决18.1第三方介入合同条款的修改与补充18.1.1修改与补充的程序18.1.2修改与补充的内容18.1.3修改与补充的生效时间19.1第三方介入争议的解决19.1.1争议解决机制19.1.2争议解决程序19.1.3争议解决结果20.1第三方介入合同的终止20.1.1终止条件20.1.2终止程序20.1.3终止后的处理第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《员工离职通知函》要求：正式格式，包含离职原因、生效日期、交接事宜等信息。说明：用于通知员工离职事宜，并由员工签字确认。2.《工作交接清单》要求：详细列出员工负责的工作内容、交接物资、文档等。说明：确保离职员工的工作得到妥善交接，避免信息遗漏。3.《客户关系维护计划》要求：明确客户关系维护的目标、措施、责任人和时间节点。说明：指导乙方在离职后继续维护客户关系，确保服务质量。4.《第三方介入协议》要求：明确第三方介入的条件、范围、责任、费用等内容。说明：在需要第三方介入时，此协议作为双方与第三方之间的合同依据。5.《离职补偿计算表》要求：根据合同规定计算离职员工的补偿金额。说明：确保离职员工的合法权益得到保障。6.《客户信息保密协议》要求：明确客户信息的保密范围、保密措施、违约责任等。说明：保护客户隐私，防止信息泄露。7.《第三方责任限额确认书》要求：明确第三方责任限额的具体数额。说明：为第三方提供责任限制，降低潜在风险。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙方未按时履行合同约定的义务。乙方在离职后未妥善维护客户关系，导致客户流失。第三方未履行保密义务，泄露客户信息。任何一方违反合同约定的责任限额。2.责任认定标准：违约行为发生的事实和证据。违约行为对合同履行造成的影响。违约行为的严重程度。3.违约责任认定示例：甲乙方未按时支付离职员工的工资，经核实后，乙方需支付违约金。乙方在离职后未按照合同规定维护客户关系，导致客户投诉，乙方需承担相应责任。第三方泄露客户信息，经调查确认，第三方需承担违约责任。全文完。2024年员工劳动合同终止与离职后客户关系维护协议2合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议目的3.协议依据二、协议当事人1.当事人名称2.当事人代表3.当事人联系方式三、合同终止原因1.自然离职2.解除合同3.其他原因四、离职程序1.离职通知2.离职手续3.离职日期五、离职后客户关系维护1.客户关系概述2.客户信息保密3.客户关系维护责任六、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任七、竞业限制1.竞业限制范围2.竞业限制期限3.竞业限制补偿八、离职后待遇1.离职补偿2.离职证明3.离职手续费用九、协议变更与解除1.协议变更2.协议解除3.协议终止十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十一、协议生效与终止1.协议生效条件2.协议生效日期3.协议终止条件4.协议终止日期十二、其他1.协议附件2.协议附件清单3.协议附件说明十三、协议签署1.当事人签字2.当事人盖章3.签署日期十四、附件合同编号_________一、协议概述1.协议名称：2024年员工劳动合同终止与离职后客户关系维护协议2.协议目的：明确员工离职后对客户关系的维护责任，确保公司利益不受损害3.协议依据：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规二、协议当事人1.当事人名称：甲方（公司名称）、乙方（员工姓名）2.当事人代表：甲方代表（公司法定代表人或授权代表）、乙方代表（员工本人）3.当事人联系方式：甲方联系方式（公司地址、联系电话等）、乙方联系方式（员工住址、联系电话等）三、合同终止原因1.自然离职：因乙方个人原因提出离职，且双方协商一致解除劳动合同2.解除合同：因甲方或乙方违约行为，导致劳动合同解除3.其他原因：根据法律法规或双方约定，劳动合同应予以终止四、离职程序1.离职通知：乙方应提前一个月向甲方提出离职申请，并书面通知甲方2.离职手续：乙方应在离职前完成工作交接，并办理相关离职手续3.离职日期：双方协商确定的离职日期，原则上不早于合同终止通知发出之日起30日后五、离职后客户关系维护1.客户关系概述：乙方离职后，应继续维护与甲方现有客户的良好关系2.客户信息保密：乙方在离职后，不得泄露甲方客户的任何商业秘密和个人信息3.客户关系维护责任：乙方应按照甲方要求，协助甲方处理与客户相关的业务事宜六、保密条款1.保密内容：甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等2.保密期限：自协议签订之日起至乙方离职后三年3.违约责任：乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任七、竞业限制1.竞业限制范围：乙方离职后，不得在与甲方业务直接竞争的行业或领域内，从事与甲方业务相同或相似的工作2.竞业限制期限：自协议签订之日起至乙方离职后一年3.竞业限制补偿：甲方在竞业限制期限内，按月支付乙方竞业限制补偿金，金额为乙方离职前一个月工资的30%八、离职后待遇1.离职补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，甲方应支付乙方相应的经济补偿金2.离职证明：甲方应在乙方离职后出具离职证明，证明乙方已按合同约定完成离职手续3.离职手续费用：乙方在离职过程中产生的任何费用，甲方不予承担九、协议变更与解除1.协议变更：双方经协商一致，可以对本协议进行变更，变更后的内容与本协议具有同等法律效力2.协议解除：任何一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议，并追究违约责任3.协议终止：本协议经双方协商一致或达到约定的终止条件后终止十、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交（填写仲裁委员会名称）仲裁2.争议解决机构：仲裁委员会应根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，对争议进行裁决3.争议解决程序：仲裁程序按照仲裁委员会的仲裁规则进行十一、协议生效与终止1.协议生效条件：本协议自双方代表签字盖章之日起生效2.协议生效日期：（填写协议生效日期）3.协议终止条件：本协议约定的终止条件成就或双方协商一致终止4.协议终止日期：（填写协议终止日期）十二、其他1.协议附件：本协议附件包括但不限于工作交接清单、保密协议等2.协议附件清单：详见附件清单3.协议附件说明：附件与本协议具有同等法律效力十三、协议签署1.当事人签字：甲方代表（签名）、乙方代表（签名）2.当事人盖章：甲方公章、乙方签名章3.签署日期：（填写签署日期）十四、附件1.工作交接清单2.保密协议甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________签署日期：_________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方培训费用补偿说明：乙方在甲方任职期间接受的任何专业培训或教育，若乙方离职后加入与甲方存在竞争关系的公司，甲方有权要求乙方支付相应的培训费用。具体计算方式为：实际培训费用减去乙方离职前一年在甲方所得工资的平均值。2.甲方业务信息获取说明：乙方离职后，若加入与甲方存在竞争关系的公司，甲方有权要求乙方提供该公司的业务信息，包括但不限于产品信息、客户信息、市场策略等。乙方应在不违反保密协议的前提下，协助甲方获取上述信息。3.甲方市场策略调整说明：乙方离职后，甲方如需调整市场策略以应对市场竞争，乙方应在不违反保密协议的前提下，提供市场分析、竞争情报等相关信息，以协助甲方调整策略。4.甲方客户资源保护说明：乙方离职后，甲方有权要求乙方在离职后的竞业限制期内，不得与甲方现有客户建立业务关系，以保护甲方客户资源不受损害。5.甲方竞业限制违约金说明：若乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付违约金，具体金额由双方协商确定，但不得低于乙方离职前一年在甲方所得工资的50%。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方离职前业绩考核说明：乙方在离职前，甲方应对其业绩进行考核，考核结果作为乙方离职待遇的依据之一。若乙方在考核中表现优秀，甲方应给予相应的奖励。2.乙方离职后职业发展支持说明：乙方离职后，甲方应在其职业发展方面提供一定的支持，如提供行业信息、推荐合适的工作机会等，以帮助乙方顺利转型。3.乙方离职后联系方式保密说明：乙方离职后，甲方应确保乙方联系方式不对外泄露，以保护乙方个人隐私。4.乙方离职后竞业限制期补偿说明：若乙方同意竞业限制，甲方应按月支付乙方竞业限制补偿金，具体金额由双方协商确定，但不得低于乙方离职前一年在甲方所得工资的20%。5.乙方离职后信息反馈义务说明：乙方在离职后，如有任何与甲方业务相关的信息变动，应主动向甲方反馈，以维护甲方利益。三、第三方中介时的附加条款及说明1.中介费用承担说明：若本协议涉及中介服务，中介费用由中介机构根据实际情况向甲方或乙方收取，具体费用由双方与中介机构协商确定。2.中介责任界定说明：中介机构在本协议履行过程中，应承担相应的责任。若中介机构未能履行其职责，导致甲方或乙方遭受损失的，中介