2024年蛋糕店后勤保障人员劳动协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年蛋糕店后勤保障人员劳动协议版B版本合同目录一览第一条劳动合同的订立1.1双方约定1.2合同期限1.3工作地点1.4工作内容第二条劳动报酬2.1工资标准2.2奖金与提成2.3薪酬发放时间与方式第三条工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息休假3.3加班工资第四条社会保险4.1社会保险缴纳4.2保险待遇第五条劳动保护5.1劳动安全5.2劳动保护用品5.3健康检查第六条培训与教育6.1培训机会6.2培训期间待遇第七条保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条劳动合同的解除与终止8.1双方解除合同的条件8.2经济补偿8.3合同终止的情形第九条争议解决9.1协商解决9.2调解组织介入9.3诉讼途径第十条一般条款10.1合同修改与补充10.2通知与送达10.3法律适用10.4合同的生效、变更与解除第十一条附则11.1合同未尽事宜11.2合同解释权11.3合同修订版本说明第十二条其他协议12.1相关附件12.2补充协议第十三条签署与生效13.1签署日期13.2签署地点13.3合同生效时间第十四条双方声明14.1用人单位声明14.2劳动者声明第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.1双方约定甲乙双方经协商一致，自愿签订本劳动合同，共同遵守本合同的各项条款。1.2合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如愿意继续合作的，可以续签。1.3工作地点乙方的工作地点为甲方指定的工作地点，具体地址为____。1.4工作内容乙方同意按照甲方的要求，从事____岗位的工作，并遵守甲方的各项规章制度。第二条劳动报酬2.1工资标准乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。2.2奖金与提成乙方完成甲方规定的任务后，可享受相应的奖金与提成。具体办法按照甲方的规定执行。2.3薪酬发放时间与方式乙方的工资、奖金及提成，甲方按月支付，每月__日前支付上月工资及奖金。第三条工作时间与休息休假3.1工作时间乙方的工作时间为每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。3.2休息休假乙方享有国家法定的节假日休息权利。乙方工作满一年后，可享受__天的带薪年休假。3.3加班工资乙方加班工资按照甲方的规定支付。第四条社会保险4.1社会保险缴纳甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。4.2保险待遇乙方享受国家规定的社会保险待遇。第五条劳动保护5.1劳动安全甲方应保障乙方的劳动安全，提供符合国家劳动安全标准的劳动条件。5.2劳动保护用品甲方应提供乙方必要的劳动保护用品，并指导乙方正确使用。5.3健康检查甲方应按国家规定定期对乙方进行健康检查。第六条培训与教育6.1培训机会甲方应提供乙方必要的培训机会，以提高乙方的业务水平。6.2培训期间待遇乙方在培训期间的工资及福利，按照甲方的规定执行。第八条劳动合同的解除与终止8.1双方解除合同的条件双方协商一致，可以解除本合同。8.2经济补偿甲方依法支付乙方经济补偿。8.3合同终止的情形本合同终止的情形包括：合同期满、乙方达到法定退休年龄、乙方死亡或者被宣告失踪、甲方依法解除合同等。第九条争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。9.2调解组织介入如协商不成，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。9.3诉讼途径如调解不成，可以向人民法院提起诉讼。第十条一般条款10.1合同修改与补充本合同的修改与补充，应由双方协商一致，并以书面形式记载。10.2通知与送达双方的通知与送达，应以书面形式进行，送达对方指定的地址。10.3法律适用本合同的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。10.4合同的生效、变更与解除本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同的变更与解除，应符合合同约定和法律规定。第十一条附则11.1合同未尽事宜本合同未尽事宜，双方应本着公平、公正、合理的原则协商解决。11.2合同解释权本合同的解释权归甲乙双方共同所有。11.3合同修订版本说明本合同的修订版本，应以书面形式记载，并由双方签字（或盖章）确认。第十二条其他协议12.1相关附件本合同附件为乙方的个人简历、身份证复印件等。12.2补充协议双方可以签订补充协议，对本合同的内容进行补充。第十三条签署与生效13.1签署日期本合同签署日期为____年__月__日。13.2签署地点本合同签署地点为____。13.3合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条双方声明14.1用人单位声明甲方为合法的用人单位，具有合法的经营资格和用人权利。14.2劳动者声明乙方具备完全民事行为能力，提供的个人信息真实可靠，无法律规定的不得签订劳动合同的情形。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方个人简历详细要求：乙方应提供真实的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、户籍所在地、联系方式、教育背景、工作经历等信息。附件2：乙方身份证复印件详细要求：乙方应提供有效的身份证复印件，以证明其身份。附件3：劳动合同附件详细要求：包括合同期限、工作内容、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护、培训与教育、保密协议、劳动合同的解除与终止、争议解决、一般条款、附则、其他协议等内容的详细规定。附件4：甲方规章制度详细要求：包括甲方的各项规章制度，如劳动纪律、考勤制度、福利制度等。附件5：甲方提供的培训资料详细要求：包括甲方提供的培训课程资料、培训时间表、培训内容等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照合同约定提供劳动。2.乙方未按照甲方规章制度履行工作职责。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及提成。4.甲方未按照合同约定提供劳动条件和安全保障。5.甲方未按照合同约定提供培训机会。责任认定标准：1.违约行为导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.违约行为导致合同无法履行的，双方可协商解除合同，并按照合同约定承担相应的责任。3.违约行为涉及法律规定的，依法承担相应的法律责任。示例说明：1.若乙方未提供真实个人简历，导致甲方遭受损失，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。2.若甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及逾期支付的违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.甲方：指蛋糕店的合法经营者和用人单位。3.乙方：指蛋糕店后勤保障人员。4.劳动报酬：指乙方按照合同约定获得的工资、奖金及提成等。5.工作时间：指乙方按照合同约定工作时间表进行工作。6.休息休假：指乙方根据国家法律规定和甲方规章制度享有的休息和休假权利