二零二五年度企业敬业文化建设合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企业敬业文化建设合作协议本合同目录一览1.合作双方的基本信息1.1合作方甲的基本信息1.2合作方乙的基本信息2.合作目的及原则2.1合作目的2.2合作原则3.合作内容3.1敬业文化建设活动3.2敬业文化建设宣传3.3敬业文化建设培训4.合作时间4.1合作期限4.2合作起止日期5.合作方式5.1活动组织方式5.2宣传推广方式5.3培训实施方式6.合作费用6.1费用承担方6.2费用支付方式6.3费用结算方式7.合作成果7.1敬业文化建设成果7.2敬业文化建设推广成果7.3敬业文化建设培训成果8.合作权益8.1合作方甲权益8.2合作方乙权益9.合作责任9.1合作方甲责任9.2合作方乙责任10.合作变更与解除10.1合作变更条件10.2合作解除条件11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.其他约定13.1不可抗力13.2合同生效及终止13.3合同份数及效力14.合同附件14.1附件一：合作活动方案14.2附件二：宣传推广方案14.3附件三：培训方案第一部分：合同如下：1.合作双方的基本信息1.1合作方甲的基本信息1.1.1名称：企业1.1.2法定代表人：1.1.3注册地址：省市区路号1.1.4注册资本：人民币壹亿元整1.2合作方乙的基本信息1.2.1名称：文化发展有限公司1.2.2法定代表人：1.2.3注册地址：省市区路号1.2.4注册资本：人民币伍佰万元整2.合作目的及原则2.1合作目的2.1.1共同推动企业敬业文化建设，提升员工敬业精神2.1.2增强企业凝聚力，提高企业竞争力2.2合作原则2.2.1遵循国家法律法规，符合社会主义核心价值观2.2.2平等互利，诚实守信，共同发展3.合作内容3.1敬业文化建设活动3.1.1定期举办员工表彰大会，对优秀员工进行表彰3.1.2开展团队建设活动，增强团队凝聚力3.1.3举办企业文化建设论坛，分享成功经验3.2敬业文化建设宣传3.2.1利用企业内部刊物、网站等平台进行宣传3.2.2制作宣传海报、宣传册等宣传材料3.2.3开展线上宣传，提高员工参与度3.3敬业文化建设培训3.3.1定期组织员工参加敬业精神培训3.3.2邀请业内专家进行专题讲座3.3.3开展岗位技能培训，提高员工综合素质4.合作时间4.1合作期限4.1.1本协议有效期为壹年，自2005年1月1日起至2005年12月31日止4.2合作起止日期4.2.1合作起始日期：2005年1月1日4.2.2合作终止日期：2005年12月31日5.合作方式5.1活动组织方式5.1.1双方共同商定活动方案，明确活动内容、时间、地点等5.1.2双方共同组织活动，确保活动顺利进行5.2宣传推广方式5.2.1双方共同制定宣传推广计划，明确宣传渠道、宣传内容等5.2.2双方共同实施宣传推广计划，提高活动知名度5.3培训实施方式5.3.1双方共同确定培训课程，明确培训内容、时间、地点等5.3.2双方共同组织培训，确保培训质量6.合作费用6.1费用承担方6.1.1本协议合作费用由双方按比例分担6.1.2具体分担比例由双方另行协商确定6.2费用支付方式6.2.1双方应按约定的时间和方式支付合作费用6.2.2支付方式包括银行转账、现金支付等6.3费用结算方式6.3.1双方应定期对合作费用进行结算6.3.2结算方式包括对账单、发票等凭证7.合作成果7.1敬业文化建设成果7.1.1员工敬业精神得到提升7.1.2企业凝聚力显著增强7.1.3企业竞争力得到提高7.2敬业文化建设推广成果7.2.1敬业文化建设活动得到社会认可7.2.2敬业文化建设经验得到推广7.3敬业文化建设培训成果7.3.1员工岗位技能得到提高7.3.2员工综合素质得到提升8.合作权益8.1合作方甲权益8.1.1参与合作项目的决策过程8.1.2在合作项目中享有同等的使用权8.1.3享有合作项目成果的优先使用权8.2合作方乙权益8.2.1参与合作项目的决策过程8.2.2在合作项目中享有同等的使用权8.2.3享有合作项目成果的优先使用权9.合作责任9.1合作方甲责任9.1.1按时提供合作所需的资源和支持9.1.2确保合作项目的顺利进行9.1.3对合作项目的成果承担相应责任9.2合作方乙责任9.2.1按时提供合作所需的资源和支持9.2.2确保合作项目的顺利进行9.2.3对合作项目的成果承担相应责任10.合作变更与解除10.1合作变更条件10.1.1双方协商一致，可对合作协议进行变更10.1.2变更内容不得违反法律法规和协议初衷10.2合作解除条件10.2.1一方严重违约，另一方有权解除协议10.2.2经双方协商一致，可解除协议11.违约责任11.1违约情形11.1.1未按约定提供资源或支持11.1.2未按约定时间完成合作项目11.1.3其他违反协议约定的行为11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担违约责任，赔偿守约方损失11.2.2违约责任的具体承担方式由双方另行协商确定12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议12.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼12.2争议解决程序12.2.1提起争议的一方应在争议发生后30日内向对方发出争议通知12.2.2双方应在收到争议通知后15日内进行协商13.其他约定13.1不可抗力13.1.1因不可抗力导致本协议无法履行或履行困难的，双方应协商解决13.1.2不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等13.2合同生效及终止13.2.1本协议自双方签字盖章之日起生效13.2.2协议期满或双方协商一致解除协议后终止13.3合同份数及效力13.3.1本协议一式肆份，双方各执贰份，具有同等法律效力14.合同附件14.1附件一：合作活动方案14.1.1活动名称、时间、地点、参与人员等14.1.2活动流程、内容、预期效果等14.2附件二：宣传推广方案14.2.1宣传渠道、宣传内容、宣传方式等14.2.2宣传效果评估指标14.3附件三：培训方案14.3.1培训课程、培训时间、培训地点等14.3.2培训师资、培训方法、培训效果等第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方是指在合作过程中，经甲乙双方同意，介入合作项目并提供特定服务的任何个人或机构。1.2第三方介入的范围包括但不限于中介服务、咨询服务、技术服务、培训服务等。2.第三方介入的同意与选择2.1甲乙双方同意，在必要时可引入第三方介入合作项目。2.2第三方的选择应由甲乙双方共同协商确定，并签订相应的合作协议。3.第三方的责任与义务3.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其合作协议中的义务。3.2第三方应保证其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。3.3第三方在合作过程中，如因自身原因导致服务质量不达标或造成损失，应承担相应的法律责任。4.第三方的权利4.1第三方有权按照合作协议收取相应的服务费用。4.2第三方有权在合作过程中获取必要的信息和数据，以便提供专业服务。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，并在合同中明确。5.2第三方的责任限额应包括但不限于直接损失、间接损失、合同违约金等。5.3第三方的责任限额不得超过其合作协议中约定的金额。6.第三方与其他各方的责任划分6.1甲乙双方对第三方的选择、监督和管理负有共同责任。6.2第三方对甲乙双方负有直接责任，对合作项目的顺利进行负责。6.3如第三方在合作过程中造成甲乙双方的损失，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任。7.第三方介入时的额外条款及说明7.1.1第三方的服务内容和范围；7.1.2第三方的费用标准和支付方式；7.1.3第三方的责任限额和违约责任；7.1.4第三方的保密义务和知识产权归属。8.第三方介入后的合同变更8.1第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况对合作协议进行变更，但变更内容不得违反法律法规和合同初衷。8.2变更后的协议应经甲乙双方和第三方共同签字盖章后生效。9.第三方介入后的争议解决9.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决。9.2协商不成的，可按本合同原定的争议解决方式进行处理。10.第三方的退出与替代10.1如第三方因故退出合作，甲乙双方应协商确定替代方案。10.2第三方退出后，甲乙双方应确保合作项目的顺利进行，并承担相应的责任。11.第三方的保密义务11.1第三方在合作过程中，应对甲乙双方提供的信息和资料负有保密义务。11.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。12.第三方的知识产权12.1第三方在合作过程中产生的知识产权，除另有约定外，归第三方所有。12.2甲乙双方有权在合作范围内使用第三方的知识产权。13.第三方的合同解除权13.1如第三方在合作过程中严重违约，甲乙双方有权解除与第三方的合作协议。13.2第三方在合作过程中严重违约，甲乙双方有权要求其承担违约责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：合作活动方案详细要求和说明：包含活动名称、时间、地点、参与人员、活动流程、预期效果等详细信息。活动方案应具有可操作性，明确责任分工和时间节点。活动方案应包含应急预案，以应对突发情况。2.附件二：宣传推广方案详细要求和说明：包含宣传渠道、宣传内容、宣传方式、宣传预算等详细信息。宣传方案应具有针对性，能够有效提升活动知名度。宣传方案应包含效果评估指标，以便对宣传效果进行跟踪和评估。3.附件三：培训方案详细要求和说明：包含培训课程、培训时间、培训地点、培训师资、培训方法、培训效果等详细信息。培训方案应具有系统性，确保培训内容的全面性和实用性。培训方案应包含培训效果的评估方式，以便对培训效果进行评价。4.附件四：第三方合作协议详细要求和说明：包含第三方服务内容、费用标准、责任限额、保密义务等详细信息。协议应明确第三方的权利和义务，确保合作顺利进行。5.附件五：争议解决协议详细要求和说明：包含争议解决方式、争议解决程序、争议解决地点等详细信息。协议应明确争议解决的具体步骤，确保争议能够得到及时有效的解决。6.附件六：保密协议详细要求和说明：包含保密内容、保密期限、保密责任等详细信息。协议应明确双方在合作过程中的保密义务，保护双方的商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按约定时间完成合作项目；未按约定提供资源或支持；提供的服务质量不达标；严重违反保密义务；严重违约行为。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿守约方损失；赔偿金额根据违约行为的具体情况确定；责任认定标准应具有可操作性，明确责任划分。3.违约责任示例说明：示例一：若第三方未按约定时间完成培训任务，导致培训效果不达标，应赔偿甲乙双方因培训效果不达标而遭受的损失。示例二：若甲乙双方未按约定时间提供活动所需资源，导致活动无法按计划进行，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。示例三：若第三方泄露甲乙双方的商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。二零二五年度企业敬业文化建设合作协议1合同目录一、合作协议概述1.协议名称2.协议目的3.协议期限4.协议适用范围二、合作双方基本信息1.双方名称2.双方法定代表人3.双方联系方式4.双方地址三、敬业文化建设内容1.敬业文化理念2.敬业文化活动3.敬业文化宣传4.敬业文化考核四、合作双方权利与义务1.双方的权利2.双方的义务3.违约责任五、合作方式与实施1.合作方式2.实施步骤3.实施时间表六、经费预算与管理1.经费来源2.经费预算3.经费使用4.经费管理七、成果评估与反馈1.评估方式2.评估指标3.反馈机制八、保密条款1.保密内容2.保密义务3.违约责任九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十、协议变更与解除1.协议变更2.协议解除3.解除条件十一、协议生效与终止1.生效条件2.生效日期3.终止条件4.终止日期十二、其他约定事项1.不可抗力2.法律适用3.通知方式4.协议份数十三、附件1.附件一：敬业文化建设方案2.附件二：经费预算明细表3.附件三：其他相关文件十四、签署与生效1.签署日期2.签署地点3.签署代表合同编号_________一、合作协议概述1.协议名称：《二零二五年度企业敬业文化建设合作协议》2.协议目的：通过合作，共同推动企业文化建设，提升员工敬业精神，增强企业凝聚力。3.协议期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。4.协议适用范围：适用于合作双方在2025年度内开展的企业敬业文化建设活动。二、合作双方基本信息1.双方名称：合作方一：[企业名称]合作方二：[机构名称]2.双方法定代表人：[法定代表人姓名]3.双方联系方式：合作方一：[联系电话]，[电子邮箱]合作方二：[联系电话]，[电子邮箱]4.双方地址：合作方一：[详细地址]合作方二：[详细地址]三、敬业文化建设内容1.敬业文化理念：树立“敬业、诚信、创新、共赢”的企业精神。强化“以人为本”的管理理念。2.敬业文化活动：定期举办敬业文化主题讲座和研讨会。开展敬业文化知识竞赛和技能比武活动。3.敬业文化宣传：利用企业内部媒体进行敬业文化宣传。制作敬业文化宣传资料和海报。4.敬业文化考核：建立敬业文化考核机制。将敬业文化考核结果纳入员工绩效考核。四、合作双方权利与义务1.双方的权利：合作方一：享有参与敬业文化建设的权利，对建设方案提出意见和建议。合作方二：享有对敬业文化建设活动的指导和监督权。2.双方的义务：合作方一：负责组织实施敬业文化建设活动。合作方二：提供必要的技术支持和资源保障。3.违约责任：若一方未履行协议约定的义务，另一方有权要求其履行或赔偿损失。五、合作方式与实施1.合作方式：双方共同制定敬业文化建设方案。双方共同组织实施敬业文化建设活动。2.实施步骤：第一步：制定敬业文化建设方案。第二步：组织实施敬业文化建设活动。3.实施时间表：2025年1月：完成方案制定。2025年2月至11月：组织实施活动。六、经费预算与管理1.经费来源：合作方一：[资金来源说明]合作方二：[资金来源说明]2.经费预算：[具体预算明细]3.经费使用：严格按照预算执行，专款专用。4.经费管理：建立健全经费管理制度，确保经费安全。七、成果评估与反馈1.评估方式：定期对敬业文化建设活动进行评估。2.评估指标：活动参与度、员工满意度、企业凝聚力等。3.反馈机制：建立反馈渠道，及时收集各方意见和建议。八、保密条款1.保密内容：涉及双方商业秘密、技术秘密、客户信息等内容。2.保密义务：双方均应采取合理措施，确保保密内容不被泄露。3.违约责任：如因一方违反保密义务导致保密内容泄露，应承担相应的法律责任。九、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议。2.争议解决机构：如协商不成，可提交[仲裁委员会名称]仲裁。3.争议解决程序：按照[仲裁委员会名称]的仲裁规则进行。十、协议变更与解除1.协议变更：任何一方提出变更协议内容，应书面通知对方，经双方协商一致后生效。2.协议解除：协议解除条件：[列出协议解除的具体条件]解除程序：一方提出解除协议，应书面通知对方，协议自通知到达对方之日起解除。十一、协议生效与终止1.生效条件：本协议自双方签字盖章之日起生效。2.生效日期：[具体日期]3.终止条件：协议期限届满或双方协商一致解除。4.终止日期：[具体日期]十二、其他约定事项1.不可抗力：因不可抗力导致本协议无法履行时，双方互不承担责任。2.法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。3.通知方式：双方之间的通知应以书面形式进行，发送至对方指定的联系方式。4.协议份数：本协议一式[份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力。十三、附件1.附件一：敬业文化建设方案2.附件二：经费预算明细表3.附件三：其他相关文件十四、签署与生效1.签署日期：[具体日期]2.签署地点：[具体地点]3.签署代表：合作方一：[代表人姓名]，职务：[职务]合作方二：[代表人姓名]，职务：[职务]合作方一：（盖章）代表人：（签字）日期：合作方二：（盖章）代表人：（签字）日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导条款说明：甲方作为主导方，负责整体策划、组织和实施敬业文化建设活动。内容：a)甲方负责制定详细的敬业文化建设方案，包括活动内容、时间安排、预算分配等。b)甲方负责协调乙方的资源和支持，确保活动顺利进行。c)甲方有权对乙方提出的要求进行审核和调整。2.甲方责任条款说明：明确甲方在敬业文化建设过程中的责任和义务。内容：a)甲方应确保活动符合国家法律法规和社会主义核心价值观。b)甲方应对活动过程中产生的风险和意外事件负责。c)甲方应定期向乙方报告活动进展情况。3.甲方经费保障条款说明：确保甲方在协议期内提供足够的经费支持。内容：a)甲方应确保协议约定的经费及时到位。b)甲方应设立专项经费账户，用于活动经费的管理和监督。c)甲方应定期对经费使用情况进行审计。4.甲方监督条款说明：甲方对乙方的执行情况进行监督，确保协议目标的实现。内容：a)甲方有权对乙方的工作进行定期检查。b)甲方有权要求乙方提供活动相关的数据和资料。c)甲方有权对乙方的违约行为进行纠正和处罚。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导条款说明：乙方作为主导方，负责整体策划、组织和实施敬业文化建设活动。内容：a)乙方负责制定详细的敬业文化建设方案，包括活动内容、时间安排、预算分配等。b)乙方负责协调甲方的资源和支持，确保活动顺利进行。c)乙方有权对甲方提出的要求进行审核和调整。2.乙方责任条款说明：明确乙方在敬业文化建设过程中的责任和义务。内容：a)乙方应确保活动符合国家法律法规和社会主义核心价值观。b)乙方应对活动过程中产生的风险和意外事件负责。c)乙方应定期向甲方报告活动进展情况。3.乙方经费保障条款说明：确保乙方在协议期内提供足够的经费支持。内容：a)乙方应确保协议约定的经费及时到位。b)乙方应设立专项经费账户，用于活动经费的管理和监督。c)乙方应定期对经费使用情况进行审计。4.乙方监督条款说明：乙方对甲方的执行情况进行监督，确保协议目标的实现。内容：a)乙方有权对甲方的工作进行定期检查。b)乙方有权要求甲方提供活动相关的数据和资料。c)乙方有权对甲方的违约行为进行纠正和处罚。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介条款说明：引入第三方中介机构，负责协调双方关系，提供专业意见。内容：a)双方应共同选择具有资质的第三方中介机构。b)第三方中介机构负责监督协议的执行情况，提供专业建议。c)第三方中介机构应保持中立，不得偏袒任何一方。2.第三方责任条款说明：明确第三方中介机构的责任和义务。内容：a)第三方中介机构应对其提供的意见和服务的质量负责。b)第三方中介机构应保守双方的商业秘密。c)第三方中介机构在协议执行过程中发生违约行为，应承担相应的法律责任。3.第三方费用条款说明：明确第三方中介机构的费用和支付方式。内容：a)双方应与第三方中介机构协商确定服务费用。b)第三方中介机构的费用应在协议签订后支付。c)双方应按约定的方式支付第三方中介机构的费用。4.第三方监督条款说明：明确第三方中介机构的监督职责。内容：a)第三方中介机构应定期对协议执行情况进行监督。b)第三方中介机构有权要求双方提供相关数据和资料。c)第三方中介机构应向双方提供监督报告，并提出改进建议。附件及其他补充说明一、附件列表：1.敬业文化建设方案2.经费预算明细表3.其他相关文件4.第三方中介机构资质证明5.双方签署的保密协议6.争议解决机构仲裁规则二、违约行为及认定：1.违约行为：未按协议约定的时间、方式提供经费或资源。未按协议约定履行组织、实施、监督等职责。泄露协议中涉及的商业秘密或个人隐私。未按协议约定进行活动评估和反馈。未按协议约定解决争议。2.违约行为认定：违约行为的认定由协议约定的争议解决机构或双方协商确定。三、法律名词及解释：1.保密内容：指协议中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.争议解决：指双方在协议执行过程中产生的分歧或纠纷的解决方式。4.仲裁：指双方同意将争议提交仲裁委员会进行裁决的一种争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：经费使用过程中出现超支。解决办法：重新审核预算，调整支出计划，必要时增加经费。2.问题：活动参与度不高。解决办法：优化活动内容，增强互动性，提高员工积极性。3.问题：第三方中介机构服务质量不达标。解决办法：与第三方中介机构协商，必要时更换中介机构。4.问题：协议执行过程中出现争议。解决办法：双方协商解决，协商不成则提交争议解决机构仲裁。五、所有应用场景：1.企业内部文化建设。2.企业与外部机构合作开展文化活动。3.企业与员工共同参与的文化建设项目。4.企业与第三方中介机构合作的项目管理。5.企业与其他企业或机构的文化交流与合作。全文完。二零二五年度企业敬业文化建设合作协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方全称）地址：（请填写甲方详细地址）联系人：（请填写甲方联系人姓名）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方全称）地址：（请填写乙方详细地址）联系人：（请填写乙方联系人姓名）联系电话：（请填写乙方联系电话）3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景：为加强企业文化建设，提高企业核心竞争力，实现企业可持续发展，甲方与乙方本着平等互利、共同发展的原则，经友好协商，决定签订本协议。2.2目的：本协议旨在明确甲乙双方在企业文化建设方面的合作内容、权利义务、履行方式等，共同推进企业文化建设的深入发展。三、定义与解释3.1专业术语：（1）企业文化建设：指企业在生产经营活动中，通过思想教育、制度规范、文化活动等方式，培育、传承、创新企业文化，提高企业凝聚力和向心力，实现企业长远发展的过程。（2）核心竞争力：指企业在市场竞争中，相对于竞争对手所拥有的独特优势，包括技术、品牌、人才、管理等方面。3.2关键词解释：（1）甲方：指本协议中签订的企业文化建设合作协议的甲方，即（请填写甲方全称）。（2）乙方：指本协议中签订的企业文化建设合作协议的乙方，即（请填写乙方全称）。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照协议约定，积极开展企业文化建设工作。（2）甲方有权对乙方在企业文化建设方面的工作进行监督检查。（3）甲方有权根据实际情况，调整企业文化建设目标和措施。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照协议约定，积极配合甲方开展企业文化建设工作。（2）乙方应定期向甲方汇报企业文化建设工作进展情况。（3）乙方应确保企业文化建设工作的质量和效果。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为二零二五年度。5.2合同履行地点：企业文化建设工作在甲乙双方约定的地点进行。5.3合同履行方式：（1）举办企业文化建设活动；（2）开展企业文化建设培训；（3）加强企业文化建设宣传；（4）完善企业文化建设制度。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：（1）本协议约定的有效期满；（2）甲乙双方协商一致，决定终止本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法履行。6.3终止程序：（1）终止本协议前，甲乙双方应就终止事宜进行协商，达成一致意见；（2）终止本协议后，甲乙双方应按照协议约定，妥善处理双方权利义务关系。6.4终止后果：（1）本协议终止后，甲乙双方应按照协议约定，妥善处理双方权利义务关系；（2）本协议终止后，双方不得就本协议内容提出任何争议。七、费用与支付7.1费用构成（1）甲方为乙方提供的企业文化建设相关咨询费用；（2）乙方为企业文化建设活动所发生的直接费用；（3）双方约定的其他费用。7.2支付方式（1）本协议项下的费用，甲方应按照乙方提交的合法发票或收据支付；（2）支付方式为银行转账，甲方应在收到乙方开具的合法发票或收据后的十个工作日内支付相应费用。7.3支付时间（1）甲方应在每个季度结束后十五个工作日内，向乙方支付该季度内产生的费用；（2）如遇特殊情况，经双方协商一致，支付时间可适当调整。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应确保款项足额到达乙方指定的银行账户；（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方提供相应的支付凭证。八、违约责任8.1甲方违约（1）如甲方未按本协议约定支付费用，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金按应付款项的千分之五计算，自逾期之日起至实际支付之日止；（2）如甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）如乙方未按本协议约定履行企业文化建设工作，应向甲方支付违约金，违约金按甲方损失金额的百分之十计算；（2）如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）如任何一方违约，另一方有权要求违约方支付违约金；（2）违约金支付后，如因违约行为造成损失，违约方还应赔偿实际损失；（3）赔偿金额和方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容（1）本协议项下涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息等；（2）双方在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。9.2保密期限本协议项下的保密期限自本协议签订之日起至协议终止后三年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）政府行为：如政策调整、法律法规变化等；（3）社会异常事件：如罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）在不可抗力事件持续期间，双方均免除履行本协议的义务；（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行本协议。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水等自然灾害；（2）政府政策调整导致项目无法继续进行；（3）罢工、暴乱等社会异常事件。十一、争议解决11.1协商解决如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方均有权将争议提交至（请填写调解机构名称或仲裁机构名称）进行调解或仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定（1）未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务；（2）经双方协商一致，本协议项下的权利和义务可以转让。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、国家利益或社会公共利益的；（2）法律法规禁止转让的；（3）本协议另有约定的。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议项下，甲方保留对企业文化建设成果的所有权；（2）乙方在使用企业文化建设成果时，不得侵犯甲方的知识产权。13.2特殊权力保留（1）本协议签订后，未经甲方书面同意，乙方不得将本协议项下的权利和义务转让给第三方；（2）如因不可抗力等原因导致本协议无法履行，双方均有权保留追究对方违约责任的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）对本协议的修改或补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出；（2）修改或补充的内容作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。14.2修改和补充效力本协议的修改或补充自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲乙双方应在本协议履行过程中，相互提供必要的协助与支持；（2）双方应就企业文化建设工作定期沟通，共同推进项目进展。15.2协作与配合方式（1）双方应按照本协议约定，及时履行各自义务；（2）在履行本协议过程中，如遇问题，双方应积极协商解决。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方之间关于企业文化建设合作的完整协议，取代了双方之前就同一事项达成的所有协议或安排。16.3增减条款本协议的增减条款，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：签字：（签名）日期：（年月日）乙方（盖章）：签字：（签名）日期：（年月日）其他相关方（盖章）：签字：（签名）日期：（年月日）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方企业文化建设相关资料2.乙方企业文化建设相关资料3.双方签订的企业文化建设合作协议副本4.双方约定的费用支付凭证5.不可抗力事件的相关证明材料6.争议解决的相关文件7.其他与本协议相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）甲方未按协议约定支付费用；（2）乙方未按协议约定履行企业文化建设工作；（3）未经对方同意，一方将本协议项下的权利和义务转让给第三方；（4）违反保密条款，泄露对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。2.违约行为的认定：（1）违约行为应具有确定性、连续性和严重性；（2）违约行为的认定应根据协议约定和相关法律法规进行；（3）双方应就违约行为进行充分沟通，明确违约事实和责任。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。3.争