2024年离职员工保密协议与离职后知识产权保护与竞业禁止服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年离职员工保密协议与离职后知识产权保护与竞业禁止服务合同合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________2.乙方：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方与乙方之间存在的劳动合同关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方离职后保密、知识产权保护与竞业禁止事宜达成如下协议。2.2合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规。三、定义与解释3.1专业术语本合同中涉及的专业术语如下：（1）保密信息：指甲方在生产经营活动中所拥有的，不为公众所知悉，具有商业价值，并经甲方采取保密措施的信息。（2）知识产权：指甲方拥有的专利权、商标权、著作权、商业秘密等。（3）竞业限制：指乙方在离职后一定期限内不得从事与甲方相同或相近的业务，或加入与甲方存在竞争关系的单位。3.2关键词解释（1）保密信息：包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、市场信息、商业计划等。（2）知识产权：包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等。（3）竞业限制：包括但不限于直接竞争、间接竞争、合作竞争等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方遵守本合同约定的保密、知识产权保护与竞业禁止义务。（2）甲方有权在乙方违反本合同约定时，采取法律手段追究乙方责任。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应遵守本合同约定的保密、知识产权保护与竞业禁止义务。（2）乙方应在本合同约定的竞业限制期限内，不得从事与甲方相同或相近的业务，或加入与甲方存在竞争关系的单位。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方离职后约定的竞业限制期限届满之日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲乙双方约定的地点。5.3合同履行方式（1）乙方应在本合同约定的竞业限制期限内，遵守保密、知识产权保护与竞业禁止义务。（2）乙方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件（1）乙方在合同约定的竞业限制期限内，遵守保密、知识产权保护与竞业禁止义务。（2）合同约定的竞业限制期限届满。6.3终止程序（1）合同到期后，甲方应及时通知乙方。（2）乙方应在接到甲方通知后，按照本合同约定办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应立即停止违反本合同约定的行为。（2）乙方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）保密费用：乙方在离职后遵守保密义务所产生的费用。（2）知识产权保护费用：乙方在离职后对甲方知识产权进行保护所产生的费用。（3）竞业禁止费用：乙方在离职后遵守竞业禁止义务所产生的费用。7.2支付方式（1）保密费用：甲方应在合同生效后，按照约定的金额一次性支付给乙方。（2）知识产权保护费用：甲方应在乙方履行知识产权保护义务后，按照约定的金额支付给乙方。（3）竞业禁止费用：甲方应在合同生效后，按照约定的金额分期支付给乙方。7.3支付时间（1）保密费用：甲方应在合同生效后15日内支付给乙方。（2）知识产权保护费用：甲方应在乙方履行知识产权保护义务后30日内支付给乙方。（3）竞业禁止费用：甲方应在合同生效后按照约定的支付计划支付给乙方。7.4支付条款（1）甲方支付的费用应通过银行转账方式支付至乙方指定的账户。（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方出具收据。八、违约责任8.1甲方违约（1）支付违约金，违约金金额为本合同约定费用的一定比例。（2）赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。8.2乙方违约（1）支付违约金，违约金金额为本合同约定费用的一定比例。（2）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。（3）停止违反合同约定的行为，并采取必要措施防止损失扩大。8.3赔偿金额和方式违约责任的赔偿金额和方式由双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容乙方在本合同有效期内及离职后，对甲方提供的保密信息负有保密义务。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至乙方离职后约定的竞业限制期限届满之日止。9.3保密履行方式（1）乙方应采取一切必要措施，防止保密信息的泄露。（2）乙方不得将保密信息用于个人或第三方利益。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、动乱、恐怖袭击等。（3）政府行为，如政策调整、法律变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）双方应尽力减少不可抗力事件带来的损失。（3）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本合同。10.4不可抗力实例（1）COVID19疫情及其引发的全球性公共卫生事件。（2）地震、洪水等自然灾害。十一、争议解决11.1协商解决若双方对本合同发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密或商业秘密的信息。（2）合同约定的保密期限未满。（3）合同约定的竞业限制期限未满。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同项下权利的最终解释权和修改权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方违反保密义务、知识产权保护义务和竞业禁止义务的追究权利。（2）甲方保留对乙方违反本合同约定所造成损失的追偿权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签署。14.2修改和补充效力经甲乙双方签署的修改和补充文件，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同维护双方的合法权益。15.2协作与配合方式（1）甲方应向乙方提供必要的资料和信息，以便乙方履行本合同义务。（2）乙方应按照甲方的要求，配合甲方的工作，共同维护甲方的合法权益。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于保密、知识产权保护与竞业禁止的完整协议，任何一方不得以任何形式对本合同进行修改或补充。16.3增减条款未经甲乙双方书面同意，本合同不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方离职证明2.乙方保密信息清单3.乙方知识产权清单4.竞业限制区域界定图5.甲方提供的保密信息及相关资料6.甲方拥有的知识产权及相关证明文件7.甲方指定的支付账户信息8.双方协商达成的修改和补充文件9.争议解决过程中产生的相关证据材料10.不可抗力事件的相关证明材料二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）乙方泄露甲方保密信息。（2）乙方违反知识产权保护义务。（3）乙方在竞业限制期限内从事与甲方相同或相近的业务。（4）甲方未按合同约定支付费用。（5）乙方违反保密条款。2.违约行为的认定：（1）甲方发现乙方泄露保密信息，有证据证明的，视为违约。（2）甲方发现乙方违反知识产权保护义务，有证据证明的，视为违约。（3）甲方发现乙方在竞业限制期限内从事与甲方相同或相近的业务，有证据证明的，视为违约。（4）乙方提出甲方未按合同约定支付费用，甲方确认的，视为违约。（5）乙方违反保密条款，有证据证明的，视为违约。三、法律名词及解释：1.保密信息：指不为公众所知悉，具有商业价值，并经权利人采取保密措施的信息。2.知识产权：指专利权、商标权、著作权、商业秘密等。3.竞业限制：指在特定期间内，限制一方从事与对方相同或相近的业务。4.违约：指一方违反合同约定，不履行或不适当履行合同义务的行为。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在竞业限制期限内无法找到合适的工作。解决办法：甲方可提供一定的经济补偿或推荐工作机会。2.问题：乙方在竞业限制期限内，因个人原因需要离职。解决办法：双方协商解除竞业限制协议，乙方支付违约金。3.问题：甲方未按合同约定支付保密费用。解决办法：乙方提出书面异议，甲方应在收到异议后15日内支付费用。4.问题：乙方违反保密条款，泄露甲方保密信息。解决办法：甲方可要求乙方承担违约责任，包括支付违约金和赔偿损失。5.问题：合同履行过程中，双方发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成可向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方之外的其他个人或单位，包括但不限于法律顾问、审计机构、咨询服务机构等。2.第三方责任：（1）第三方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规和本合同的约定。（2）第三方应保证其提供的资料、信息真实、准确、完整。3.第三方权利：（1）第三方有权要求甲方和乙方提供履行本合同所需的相关资料和信息。（2）第三方有权在履行本合同过程中，对甲方和乙方进行监督和检查。4.第三方义务：（1）第三方应在本合同约定的范围内，保守甲方和乙方的商业秘密。（2）第三方应按照本合同的约定，履行自己的职责和义务。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：（1）乙方有权要求甲方在竞业限制期限内，提供必要的经济补偿。（2）乙方有权要求甲方在竞业限制期限届满后，协助乙方寻找新的工作机会。2.乙方利益条款：（1）乙方在竞业限制期限内，若因甲方原因导致无法履行竞业限制义务，甲方应承担相应责任。（2）乙方在竞业限制期限届满后，若因甲方原因导致乙方无法继续从事原业务，甲方应给予乙方合理的补偿。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方违反保密条款，泄露乙方保密信息，应承担违约责任，包括支付违约金和赔偿损失。（2）甲方违反竞业限制条款，未按约定支付经济补偿，应承担违约责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：（1）甲方有权要求乙方在离职后，遵守保密义务。（2）甲方有权要求乙方在离职后，遵守竞业限制义务。2.甲方的利益条款：（1）甲方在乙方离职后，有权要求乙方继续履行保密义务。（2）甲方在乙方离职后，有权要求乙方遵守竞业限制义务，以保护自身的商业利益。3.乙方的违约及限制条款：（1）乙方违反保密条款，泄露甲方保密信息，应承担违约责任，包括支付违约金和赔偿损失。（2）乙方违反竞业限制条款，在竞业限制期限内从事与甲方相同或相近的业务，应承担违约责任。全文完。2024年离职员工保密协议与离职后知识产权保护与竞业禁止服务合同1合同目录一、协议概述1.协议目的与依据2.协议适用范围3.协议期限4.协议的解除与终止二、保密条款1.保密信息的定义2.保密信息的范围3.保密义务4.保密信息的披露5.保密信息的保护措施6.违约责任三、离职后知识产权保护1.知识产权归属2.知识产权保护措施3.离职后知识产权的使用4.知识产权争议解决四、竞业禁止条款1.竞业禁止的范围2.竞业禁止期限3.竞业禁止地域4.竞业禁止对象5.竞业禁止补偿五、违约责任1.保密违约责任2.知识产权违约责任3.竞业禁止违约责任4.其他违约责任六、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序七、法律适用1.适用法律2.争议解决法律适用八、其他1.通知2.不可抗力3.合同的生效与修改4.合同份数5.附件合同编号_________一、协议概述1.协议目的与依据本协议旨在明确双方在离职员工离职后的保密、知识产权保护和竞业禁止等事项的权利和义务，保护公司合法权益，维护双方合法权益。2.协议适用范围本协议适用于公司所有离职员工，包括但不限于全职、兼职、实习生等。3.协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至离职员工离职后三年止。4.协议的解除与终止1）任何一方违反本协议的约定，另一方有权解除本协议。2）协议期满，自动终止。二、保密条款1.保密信息的定义保密信息是指公司在其业务活动中产生的，涉及公司商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息。2.保密信息的范围1）公司商业计划、财务数据、客户信息、市场信息、产品研发信息等；2）公司内部管理制度、流程、操作规范等；3）其他公司认为需要保密的信息。3.保密义务1）离职员工对保密信息负有保密义务，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用；2）离职员工不得利用保密信息为个人或第三方谋取利益。4.保密信息的披露1）离职员工因工作需要，确需披露保密信息的，应事先取得公司书面同意；2）披露保密信息时，应采取必要的保密措施，防止信息泄露。5.保密信息的保护措施1）离职员工应妥善保管保密信息，不得将保密信息泄露给无关人员；2）离职员工离职后，应将所有涉及保密信息的文件、资料等归还公司。6.违约责任1）离职员工违反保密义务，泄露、披露或使用保密信息，应承担相应的法律责任；2）离职员工违反保密义务，给公司造成损失的，应赔偿公司因此遭受的全部损失。三、离职后知识产权保护1.知识产权归属离职员工在公司工作期间所创作的知识产权，除双方另有约定外，归公司所有。2.知识产权保护措施1）离职员工应配合公司采取必要的知识产权保护措施；2）离职员工不得擅自转让、许可他人使用或以其他方式处分其知识产权。3.离职后知识产权的使用1）离职员工离职后，公司有权继续使用离职员工在离职前所创作的知识产权；2）离职员工不得以任何方式使用公司知识产权。4.知识产权争议解决1）离职员工与公司就知识产权发生争议的，应通过协商解决；2）协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。四、竞业禁止条款1.竞业禁止的范围离职员工在离职后一定期限内，不得从事与公司业务相同或相类似的经营活动。2.竞业禁止期限竞业禁止期限为离职后两年。3.竞业禁止地域竞业禁止地域为公司注册地及业务开展地。4.竞业禁止对象竞业禁止对象为与公司业务相同或相类似的竞争对手。5.竞业禁止补偿1）公司根据离职员工的职位、工作年限等因素，给予离职员工一定的竞业禁止补偿；2）竞业禁止补偿的具体金额由双方协商确定。五、违约责任1.保密违约责任参照保密条款第六条。2.知识产权违约责任参照离职后知识产权保护第三条。3.竞业禁止违约责任1）离职员工违反竞业禁止义务，从事与公司业务相同或相类似的经营活动，应承担相应的法律责任；2）离职员工违反竞业禁止义务，给公司造成损失的，应赔偿公司因此遭受的全部损失。4.其他违约责任1）任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任；2）违约责任的具体承担方式由双方协商确定。六、争议解决1.争议解决方式1）双方应友好协商解决争议；2）协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。2.争议解决机构1）争议解决机构为双方所在地人民法院；2）双方可协商选择其他争议解决机构。3.争议解决程序1）双方应按照争议解决机构的规定进行争议解决；2）争议解决机构有权依法对争议进行审理。七、法律适用1.适用法律本协议适用中华人民共和国法律。2.争议解决法律适用争议解决法律适用本协议约定的争议解决机构所在地的法律。八、其他1.通知1）本协议的任何通知或要求，除非另有约定，应以书面形式发送至双方指定的地址；2）任何一方变更通知地址，应在变更后的五个工作日内通知对方。2.不可抗力1）因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行，双方均不承担责任；2）不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会动荡等。3.合同的生效与修改1）本协议自双方签字（或盖章）之日起生效；2）本协议的任何修改或补充，必须以书面形式并由双方签字（或盖章）确认。4.合同份数本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。九、附件本协议的附件与本协议具有同等法律效力。十、合同解除a）双方协商一致；b）协议约定的解除条件成就；c）法律规定的其他情形。2）协议解除后，双方应立即采取必要措施，确保本协议的履行。十一、合同终止1）协议期满；2）双方协商一致解除；3）法律规定的其他情形。十二、合同争议1）本协议在履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；2）协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十三、合同解释本协议的条款应以中文为准，如有歧义，应由双方协商解决。十四、合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（公司）签字（盖章）：日期：____年____月____日乙方（离职员工）签字（盖章）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1.1知识产权的明确划分条款内容：本协议签订前，甲方应明确界定其知识产权的范围，并向乙方提供详细的知识产权清单。说明：此条款确保乙方在签订协议前了解其知识产权的具体内容，避免未来可能出现的争议。2.1.2保密信息的更新条款内容：甲方应定期更新保密信息清单，并在更新后的五个工作日内通知乙方。说明：保密信息的更新有助于乙方了解最新的保密要求，确保保密措施的及时调整。3.1.3知识产权的许可条款内容：甲方有权在遵守本协议的前提下，向乙方或第三方许可其知识产权的使用。说明：此条款允许甲方在保护自身知识产权的同时，合理利用知识产权。4.1.4知识产权的收益分配条款内容：甲方在许可或转让知识产权时，应与乙方协商确定收益分配方案。说明：此条款确保乙方在知识产权许可或转让中能够获得合理的收益。5.1.5知识产权的保护费用条款内容：甲方应承担因保护知识产权而产生的必要费用。说明：此条款明确甲方在知识产权保护方面的责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.2.1离职后工作机会的提供条款内容：甲方应在协议签订后，为乙方提供与离职前职位相当的工作机会。说明：此条款确保乙方在离职后能够获得合理的工作保障。2.2.2竞业禁止期间的补偿条款内容：甲方应在协议中明确竞业禁止期间的补偿标准，并按时支付。说明：此条款保障乙方在竞业禁止期间的经济利益。3.2.3离职后职业发展支持条款内容：甲方应协助乙方在离职后继续其职业发展，包括提供职业咨询和培训机会。说明：此条款鼓励乙方在离职后保持专业水平，同时也有利于公司形象的维护。4.2.4离职后信息的更新条款内容：乙方在离职后，应及时向甲方提供其联系方式和职业变动信息。说明：此条款有助于甲方在必要时与乙方取得联系，并维护双方利益。5.2.5离职后知识产权的归属条款内容：乙方在离职后，其个人创作的知识产权归乙方所有，但不得侵犯甲方知识产权。说明：此条款明确个人创作知识产权的归属，避免未来可能出现的知识产权纠纷。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.3.1中介机构的选定条款内容：本协议的签订及履行过程中，中介机构由双方协商选定。说明：此条款确保中介机构的选定过程公平、公正。2.3.2中介机构的职责条款内容：中介机构应协助双方履行本协议，并监督协议的执行情况。说明：此条款明确中介机构的职责，确保协议的顺利履行。3.3.3中介机构的费用承担条款内容：中介机构的费用由双方协商分摊，具体金额在协议中约定。说明：此条款明确中介机构费用的承担方式，避免后续纠纷。4.3.4中介机构的保密义务条款内容：中介机构在履行职责过程中，对双方提供的保密信息负有保密义务。说明：此条款确保中介机构对保密信息的保密性，保护双方利益。5.3.5中介机构的违约责任条款内容：中介机构违反本协议约定，应承担相应的违约责任。说明：此条款明确中介机构的违约责任，确保中介机构履行职责。附件及其他补充说明一、附件列表：1.知识产权清单2.保密信息清单3.竞业禁止地域范围图4.知识产权许可协议5.知识产权收益分配协议6.中介机构服务协议7.乙方离职后职业发展计划8.乙方联系方式更新记录9.知识产权保护费用支出明细10.竞业禁止期间补偿支付记录二、违约行为及认定：1.违约行为：未经甲方书面同意，乙方泄露、披露或使用保密信息。认定：通过乙方对外泄露信息的行为或证据，确认其违反保密义务。2.违约行为：离职员工在竞业禁止期限内从事与公司业务相同或相类似的经营活动。认定：根据乙方从事的业务与公司业务的相关性，以及竞业禁止期限的界定。3.违约行为：甲方未按时支付乙方竞业禁止期间的补偿。认定：根据甲方支付记录与协议约定的支付时间对比，确认其违约行为。4.违约行为：中介机构未履行其职责，导致协议无法履行或执行不到位。认定：根据中介机构的服务记录与协议约定的服务内容对比，确认其违约行为。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.知识产权：指权利人依法享有的，对其所创作的智力成果或工商业标记所享有的专有权利。3.竞业禁止：指在一定期限内，限制离职员工在特定行业内从事与原雇主相竞争的业务。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。5.法律适用：指根据法律规定，确定合同纠纷应适用的法律。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对保密信息的理解与甲方不一致。解决办法：明确保密信息的定义，并提供详细的保密信息清单。2.问题：竞业禁止期限的界定模糊。解决办法：在协议中明确竞业禁止期限、地域和对象。3.问题：中介机构服务质量不佳。解决办法：在协议中明确中介机构的职责和违约责任，并定期评估中介机构的服务。五、所有应用场景：1.公司与离职员工之间签订保密协议、知识产权保护与竞业禁止服务合同。2.公司在员工离职后，对离职员工的保密信息、知识产权和竞业行为进行管理。3.公司与第三方中介机构合作，协助执行保密协议和竞业禁止条款。4.公司在处理离职员工违约行为时，依据合同条款进行法律维权。全文完。2024年离职员工保密协议与离职后知识产权保护与竞业禁止服务合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1保密信息1.2知识产权1.3竞业禁止2.保密义务2.1保密信息的范围2.2保密义务的具体内容2.3保密期限3.知识产权归属3.1员工知识产权的归属3.2公司知识产权的归属4.离职后知识产权保护4.1离职后知识产权的使用4.2离职后知识产权的保护措施5.竞业禁止条款5.1竞业禁止的范围5.2竞业禁止期限5.3竞业禁止的补偿6.违约责任6.1保密信息的泄露6.2知识产权的侵权6.3竞业禁止的违反7.解除合同的条件7.1双方协商解除7.2单方面解除8.合同生效与终止8.1合同生效条件8.2合同终止条件9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决地点10.适用法律11.通知12.不可抗力13.其他13.1不可撤销性13.2合同附件14.附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1保密信息：指本公司在正常运营过程中产生的，涉及公司商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等，尚未公开的信息。1.2知识产权：指本公司在运营过程中所拥有的，包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等。1.3竞业禁止：指本公司在离职员工离职后一定期限内，不得在相同或相似行业、领域内从事与本公司有竞争关系的业务。2.保密义务2.1保密信息的范围：包括但不限于公司内部文件、数据、技术资料、客户信息、经营计划等。2.2保密义务的具体内容：离职员工不得泄露、披露、使用或允许他人使用本公司的保密信息。2.3保密期限：自离职之日起至本合同终止之日止。3.知识产权归属3.1员工知识产权的归属：员工在公司工作期间产生的知识产权，除法律法规另有规定外，归公司所有。3.2公司知识产权的归属：公司拥有的知识产权，归公司所有。4.离职后知识产权保护4.1离职后知识产权的使用：离职员工不得未经公司书面同意，擅自使用或授权他人使用本公司的知识产权。4.2离职后知识产权的保护措施：离职员工应采取合理措施保护本公司的知识产权，防止侵权行为。5.竞业禁止条款5.1竞业禁止的范围：离职员工在离职后一定期限内，不得在相同或相似行业、领域内从事与本公司有竞争关系的业务。5.2竞业禁止期限：自离职之日起计算，竞业禁止期限为一年。5.3竞业禁止的补偿：公司同意支付给离职员工竞业禁止期间的补偿金，具体金额双方另行协商确定。6.违约责任6.1保密信息的泄露：离职员工泄露保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。6.2知识产权的侵权：离职员工侵权本公司知识产权的，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。6.3竞业禁止的违反：离职员工违反竞业禁止条款的，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。7.解除合同的条件7.1双方协商解除：双方协商一致，可以解除本合同。7.2.1离职员工违反保密义务，泄露公司保密信息；7.2.2离职员工违反知识产权保护义务，侵犯公司知识产权；7.2.3离职员工违反竞业禁止条款，从事与公司有竞争关系的业务。8.合同生效与终止8.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同即行终止。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同执行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。9.2争议解决地点：争议解决地点为合同签订地。10.适用法律本合同受中华人民共和国法律管辖，并按照中华人民共和国法律解释。11.通知11.1.1邮寄：通过挂号信或特快专递方式邮寄至对方提供的地址。11.1.2传真：通过传真方式发送至对方提供的传真号码。11.1.3电子邮件：通过电子邮件方式发送至对方提供的电子邮箱地址。11.2通知送达：通知自发送之日起，视为送达对方。如果通过邮寄方式，则以邮戳日期为准。12.不可抗力12.1不可抗力事件：指因自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等不可预见、不可避免、不可克服的事件。12.2不可抗力处理：在不可抗力事件发生期间，双方应暂停履行本合同项下的义务。不可抗力事件持续超过30日的，双方可协商解除本合同。13.其他13.1不可撤销性：本合同自签订之日起，对双方均具有不可撤销的约束力。13.2合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力，与本合同一并构成完整合同。14.附件14.1附件一：保密信息清单14.2附件二：竞业禁止业务领域说明14.3附件三：补偿金支付安排14.4附件四：其他相关文件（如有）第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1第三方：指本合同当事人以外的，为协助履行本合同而介入合同关系的个人或组织，包括但不限于中介方、法律顾问、审计机构等。2.第三方介入的条件2.1当合同当事人认为需要第三方介入以协助履行合同或解决争议时，可以提出书面申请。2.2第三方介入需经合同另一方同意，并签订相应的合作协议。3.第三方介入的职责3.1第三方应按照合同约定和合作协议的条款，履行其职责。3.2第三方在介入合同关系时，应保持中立，不得偏袒任何一方。4.第三方介入的程序4.1合同一方提出第三方介入申请，并提供第三方的基本信息。4.2另一方在收到申请后，应在合理期限内给予答复，同意或拒绝第三方介入。4.3双方同意第三方介入后，应与第三方签订合作协议，明确各方的权利和义务。5.第三方责任限额5.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同一方或双方遭受损失的，应根据合作协议约定承担相应的赔偿责任。5.2第三方责任限额应在合作协议中明确，不得超过合同总金额的一定比例，具体比例由双方协商确定。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与合同当事人之间的关系由合作协议约定，第三方对合同当事人的直接责任限于合作协议的条款。6.2第三方对合同当事人的责任不涉及本合同的其他条款，包括但不限于保密信息、知识产权和竞业禁止条款。6.3第三方在履行职责过程中，如违反保密义务，应承担相应的法律责任。7.第三方介入的保密义务7.1第三方在介入合同关系时，应遵守本合同的保密条款，对保密信息负有保密义务。7.2第三方不得泄露、披露或使用本合同的保密信息，除非得到合同双方的书面同意。8.第三方介入的费用8.1第三方介入的费用由合同双方按照合作协议约