2024年门卫劳务派遣与安全防护合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年门卫劳务派遣与安全防护合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.2用工单位基本信息1.3派遣员工基本信息2.服务内容与范围2.1门卫服务职责2.2安全防护职责2.3特殊事件处理3.工作时间与班次安排3.1标准工作时间3.2班次安排与轮换3.3加班与调休政策4.工资与福利待遇4.1基本工资标准4.2绩效奖金4.3社会保险与公积金4.4福利补贴5.服装与装备5.1工作服标准5.2安全装备要求5.3个人防护用品6.安全教育与培训6.1入职培训6.2定期安全培训6.3应急预案演练7.管理与监督7.1派遣单位管理职责7.2用工单位监督职责7.3安全检查与评估8.违约责任与处理8.1派遣单位违约责任8.2用工单位违约责任8.3派遣员工违约责任8.4违约赔偿标准9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同期限与终止10.1合同期限10.2续签与终止条件10.3终止通知与程序11.合同变更与解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件11.3解除通知与程序12.保密条款12.1信息保密内容12.2保密期限12.3违约责任13.合同生效与签署13.1合同生效条件13.2签署日期与地点13.3签署人身份确认14.其他约定事项14.1法定节假日安排14.2节假日工资待遇14.3附则第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息a.单位名称：____________________b.法定代表人：___________________c.注册地址：____________________d.联系方式：____________________1.2用工单位基本信息a.单位名称：____________________b.法定代表人：___________________c.注册地址：____________________d.联系方式：____________________1.3派遣员工基本信息a.员工姓名：____________________b.性别：____________________c.身份证号码：___________________d.出生日期：____________________e.联系电话：____________________f.家庭住址：____________________2.服务内容与范围2.1门卫服务职责a.负责单位出入口的巡逻与值守b.对出入人员进行身份验证与登记c.维护现场秩序，确保出入安全d.对可疑人员进行询问与控制2.2安全防护职责a.监控设备管理，确保监控设施正常运行b.发现安全隐患及时报告并采取措施c.对内部人员进行安全教育d.参与应急事件处置2.3特殊事件处理a.遇到紧急情况，立即启动应急预案b.协助相关部门进行救援与处置c.对事件进行记录与报告d.按照规定程序进行后续处理3.工作时间与班次安排3.1标准工作时间a.工作时间：每日8小时，每周40小时b.工作时间计算方式：按实际出勤时间计算3.2班次安排与轮换a.班次安排：采用两班倒制，每班12小时b.班次轮换：每月进行一次班次调整3.3加班与调休政策a.加班工资：按国家规定支付加班工资b.调休：根据实际情况安排调休，不得累计4.工资与福利待遇4.1基本工资标准a.基本工资：每月人民币____元4.2绩效奖金a.绩效奖金：根据绩效考核结果发放b.绩效奖金比例：每月基本工资的____%4.3社会保险与公积金a.社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险b.公积金：按照国家规定缴纳住房公积金4.4福利补贴a.餐饮补贴：每月人民币____元b.交通补贴：每月人民币____元5.服装与装备5.1工作服标准a.工作服：统一发放，要求整洁、合身b.工作服款式：____________________5.2安全装备要求a.警戒器材：警棍、催泪喷雾等b.个人防护装备：防刺背心、防割手套等5.3个人防护用品a.防护眼镜b.防尘口罩c.防水鞋6.安全教育与培训6.1入职培训a.培训内容：门卫职责、安全知识、应急处置等b.培训时间：入职后第一个月内完成6.2定期安全培训a.培训时间：每半年进行一次b.培训内容：安全知识更新、应急演练等6.3应急预案演练a.演练时间：每年至少进行两次b.演练内容：火灾、地震、恐怖袭击等应急事件7.管理与监督7.1派遣单位管理职责a.对派遣员工进行日常管理b.负责派遣员工的招聘、培训与考核c.确保派遣员工遵守合同规定7.2用工单位监督职责a.监督派遣单位履行合同义务b.对派遣员工进行工作指导与监督c.及时反馈派遣员工工作情况8.违约责任与处理8.1派遣单位违约责任a.派遣单位未按合同约定提供合格员工，应承担违约责任。b.派遣单位擅自变更员工岗位，应向用工单位支付违约金。c.派遣单位未按时支付员工工资，应支付违约金并承担法律责任。8.2用工单位违约责任a.用工单位未按时支付派遣单位服务费用，应支付违约金。b.用工单位擅自终止合同，应支付派遣单位相应的赔偿金。c.用工单位未提供安全的工作环境，应承担相应的法律责任。8.3派遣员工违约责任a.派遣员工未经批准擅自离职，应支付违约金。b.派遣员工在工作中造成损失，应承担相应的赔偿责任。c.派遣员工违反工作纪律，用工单位有权解除合同。8.4违约赔偿标准a.违约金为合同金额的____%，最高不超过人民币____元。b.赔偿金为实际损失金额的____%，最高不超过人民币____元。9.争议解决9.1争议解决方式a.双方应友好协商解决合同争议。b.协商不成，提交____仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构a.争议解决机构：____仲裁委员会。b.仲裁规则：按照____仲裁规则执行。9.3争议解决程序a.双方应在争议发生后____日内提交仲裁申请。b.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。10.合同期限与终止10.1合同期限a.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。b.合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。10.2续签与终止条件a.续签条件：双方均同意续签，并就合同内容达成一致。b.终止条件：出现合同约定的解除条件或一方违约。10.3终止通知与程序a.终止合同需提前____日书面通知对方。b.终止合同应办理相关手续，包括但不限于财务结算、资料交接等。11.合同变更与解除11.1合同变更条件a.双方协商一致，可对合同内容进行变更。b.变更内容应以书面形式确定，并经双方签字确认。11.2合同解除条件a.发生不可抗力，导致合同无法履行。b.一方严重违约，经对方书面通知后____日内未采取补救措施。11.3解除通知与程序a.解除合同需提前____日书面通知对方。b.解除合同应办理相关手续，包括但不限于财务结算、资料交接等。12.保密条款12.1信息保密内容a.双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密。b.任何涉及合同履行中的敏感信息。12.2保密期限a.保密期限自合同签订之日起____年。12.3违约责任a.违反保密义务，应承担相应的法律责任。b.违约金为____元/日。13.合同生效与签署13.1合同生效条件a.双方签字盖章后，合同自____年____月____日起生效。13.2签署日期与地点a.签署日期：____年____月____日b.签署地点：____________________13.3签署人身份确认a.双方签署人须为有权签署合同的法定代表人或授权代表。b.签署人身份应附有相应的身份证明文件。14.其他约定事项14.1法定节假日安排a.法定节假日安排按照国家规定执行。b.法定节假日期间，加班工资按照国家规定支付。14.2节假日工资待遇a.节假日工资按照国家规定支付。b.节假日加班工资按照国家规定支付。14.3附则a.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。b.本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义a.本合同中“第三方”指任何非合同双方当事人介入合同履行过程中的个人、法人或其他组织。b.第三方包括但不限于中介方、技术服务提供方、监理方、评估方等。15.2第三方介入的条件a.第三方介入需经甲乙双方书面同意。b.第三方介入的目的是为了更好地履行合同，提高服务质量或解决合同履行中的问题。15.3第三方介入的程序a.第三方介入前，甲乙双方应签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。b.第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同，并保证第三方的合法权益。15.4第三方与其他各方的划分说明a.第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。b.第三方对甲乙双方提供的服务或产品负责，但责任范围限于其合同约定。16.甲乙方在第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款a.甲方应向第三方提供必要的配合，包括但不限于提供相关资料、场地、设施等。b.甲方应对第三方的行为进行监督，确保其履行合同义务。c.甲方应承担第三方在履行合同过程中产生的合理费用。16.2乙方额外条款a.乙方应向第三方提供必要的配合，包括但不限于提供相关资料、场地、设施等。b.乙方应对第三方的行为进行监督，确保其履行合同义务。c.乙方应承担第三方在履行合同过程中产生的合理费用。17.第三方的责任限额17.1责任范围a.第三方的责任限于其合同约定的服务范围。b.第三方对甲乙双方之间的合同责任不承担连带责任。17.2赔偿限额a.第三方在履行合同过程中因自身原因造成损失的，赔偿限额为人民币____元。b.第三方在履行合同过程中因不可抗力造成损失的，不负赔偿责任。17.3责任保险a.第三方应购买相应的责任保险，以保障其履行合同过程中可能发生的赔偿责任。b.保险金额应不低于人民币____元。17.4责任追偿a.如果第三方在履行合同过程中违反合同约定，给甲乙双方造成损失，甲乙双方有权向第三方追偿。b.追偿金额包括直接损失和间接损失，以及合理的律师费和诉讼费用。18.第三方变更18.1第三方变更条件a.第三方变更需经甲乙双方书面同意。b.第三方变更不得影响合同的履行和甲乙双方的合法权益。18.2第三方变更程序a.第三方变更前，甲乙双方应签订书面协议，明确变更后的第三方职责、权利和义务。b.变更后的第三方应继续履行合同，并保证其合法权益。19.第三方退出19.1第三方退出条件a.第三方退出需经甲乙双方书面同意。b.第三方退出不得影响合同的履行和甲乙双方的合法权益。19.2第三方退出程序a.第三方退出前，甲乙双方应签订书面协议，明确退出后的责任划分和后续事宜。b.第三方退出后，甲乙双方应继续履行合同，并保证其合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同签署文件附件说明：包括合同文本、双方签字盖章页、合同附件等。详细要求：所有签署文件需清晰、完整，签字盖章需合法有效。2.第三方介入协议附件说明：第三方介入协议应明确第三方的职责、权利和义务。详细要求：协议内容应与合同条款一致，并经甲乙双方签字盖章。3.工作服及装备清单附件说明：清单应详细列出工作服、装备的型号、数量、规格等信息。详细要求：清单需经甲乙双方确认无误。4.安全教育与培训记录附件说明：记录应包括培训时间、内容、参与人员、培训效果评估等。详细要求：记录需真实、完整，并妥善保管。5.加班记录及加班工资支付凭证附件说明：记录应包括加班时间、工作内容、加班工资计算等。详细要求：记录需经甲乙双方签字确认，并妥善保管支付凭证。6.费用结算单据附件说明：单据应包括服务费用、支付时间、支付方式等信息。详细要求：单据需真实、完整，并经甲乙双方签字确认。7.违约通知及处理记录附件说明：记录应包括违约行为、处理措施、处理结果等。详细要求：记录需真实、完整，并妥善保管。8.争议解决相关文件附件说明：包括仲裁申请书、仲裁裁决书、调解协议书等。详细要求：文件需真实、完整，并经相关机构确认。9.其他相关文件附件说明：包括但不限于政府文件、行业标准、法律法规等。详细要求：文件需合法、有效，并与合同履行相关。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣单位违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定提供合格员工。责任认定：支付违约金，并承担相应赔偿责任。示例：如因派遣单位提供不合格员工导致用工单位遭受损失，派遣单位应赔偿损失金额的____%。2.用工单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付派遣单位服务费用。责任认定：支付违约金，并承担相应赔偿责任。示例：如因用工单位未按时支付费用导致派遣单位遭受损失，用工单位应支付逾期付款金额的____%作为违约金。3.派遣员工违约行为及责任认定违约行为：未经批准擅自离职。责任认定：支付违约金，并承担相应赔偿责任。示例：如因派遣员工擅自离职导致用工单位遭受损失，派遣员工应支付违约金，金额为____元。4.第三方违约行为及责任认定违约行为：在履行合同过程中违反合同约定。责任认定：支付违约金，并承担相应赔偿责任。示例：如因第三方在履行合同过程中造成损失，第三方应赔偿损失金额的____%。5.其他违约行为及责任认定违约行为：违反合同约定的其他行为。责任认定：根据违约行为的性质和后果，由违约方承担相应责任。示例：如因一方违反保密条款，泄露对方商业秘密，违约方应承担相应的法律责任。全文完。2024年门卫劳务派遣与安全防护合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期与生效日期1.3合同期限与终止条件1.4合同目的与适用范围1.5合同保密条款1.6合同语言与法律适用2.门卫派遣人员2.1人员派遣数量与要求2.2派遣人员资质与技能2.3派遣人员培训与考核2.4派遣人员工作职责与权限2.5派遣人员工作时间与班次安排2.6派遣人员工资待遇与福利2.7派遣人员考核与奖惩3.安全防护责任3.1安全防护范围与内容3.2安全防护措施与制度3.3安全防护责任划分与落实3.4应急预案与处置程序3.5安全教育与培训3.6安全检查与监督4.物资设备4.1物资设备清单与数量4.2物资设备供应与维护4.3物资设备验收与保管4.4物资设备报废与更新4.5物资设备费用承担5.费用与支付5.1费用构成与计算方法5.2费用支付方式与时间5.3费用变更与调整5.4费用结算与审计5.5欠费与违约责任6.保密与知识产权6.1保密信息与范围6.2保密义务与责任6.3知识产权归属与保护6.4知识产权侵权处理7.违约责任7.1违约情形与认定7.2违约责任承担方式7.3违约赔偿计算与支付7.4违约解除合同的条件8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的程序8.4合同解除与终止后的处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决机构9.4争议解决费用10.合同附件10.1附件一：人员派遣清单10.2附件二：安全防护措施与制度10.3附件三：物资设备清单10.4附件四：费用计算方法10.5附件五：其他相关文件11.合同生效与备案11.1合同生效条件11.2合同备案要求11.3合同备案机构11.4合同备案手续12.合同变更与补充12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同补充条款12.4合同变更与补充的效力13.合同解除与终止后的后续事宜13.1后续事宜处理原则13.2后续事宜处理程序13.3后续事宜责任承担14.合同签署与生效第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期与生效日期1.2.1本合同签订日期为2024年X月X日。1.2.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3合同期限与终止条件1.3.1本合同期限为自2024年X月X日至2025年X月X日。1.3.2合同期满前一个月，双方如无异议，可续签本合同。a.乙方因自身原因无法履行合同；b.甲方因特殊情况需要提前解除合同；c.发生不可抗力事件，经双方协商一致。1.4合同目的与适用范围1.4.1本合同旨在明确甲方将门卫劳务及安全防护工作委托乙方承担，确保甲方场所的安全与秩序。1.4.2本合同适用于甲方所有场所的门卫劳务及安全防护工作。1.5合同保密条款1.5.1双方对本合同内容及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。1.5.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露或披露合同内容。1.6合同语言与法律适用1.6.1本合同采用中文书写，具有同等法律效力。1.6.2本合同适用中华人民共和国法律。2.门卫派遣人员2.1人员派遣数量与要求2.1.1甲方需乙方派遣门卫人员X名，其中男性X名，女性X名。2.2派遣人员资质与技能2.2.1派遣人员应持有保安员证，具备相关技能培训证书。2.2.2派遣人员应熟悉门卫工作流程，具备一定的突发事件应对能力。2.3派遣人员培训与考核2.3.1乙方应对派遣人员进行岗前培训，包括公司规章制度、门卫工作流程、应急处置等。2.3.2培训结束后，乙方需对派遣人员进行考核，考核合格后方可上岗。2.4派遣人员工作职责与权限2.4.1派遣人员负责维护甲方场所的安全、秩序，确保场所内人员和财产安全。2.4.2派遣人员有权对违反场所规定的行为进行制止，并采取必要措施。2.5派遣人员工作时间与班次安排2.5.1派遣人员工作时间实行24小时值班制度。2.5.2班次安排：A班：X时X分至X时X分；B班：X时X分至X时X分；C班：X时X分至X时X分。2.6派遣人员工资待遇与福利2.6.1派遣人员工资按月支付，具体金额为人民币X元/月。2.6.2乙方负责为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。2.6.3乙方提供必要的工作服及防护用品。2.7派遣人员考核与奖惩2.7.1甲方对派遣人员的工作表现进行定期考核。2.7.2对表现优秀的派遣人员，甲方给予适当奖励。2.7.3对违反工作纪律的派遣人员，甲方有权进行处罚。3.安全防护责任3.1安全防护范围与内容3.1.1安全防护范围：甲方所有场所的出入口、通道、公共区域等。3.1.2安全防护内容：人员进出管理、消防安全、治安巡逻、突发事件处置等。3.2安全防护措施与制度3.2.1乙方应制定完善的安全防护措施和制度，并严格执行。3.2.2乙方需配备必要的消防设施、安防设备，确保其正常运行。3.3安全防护责任划分与落实3.3.1甲方负责提供安全防护所需的场所、设施和条件。3.3.2乙方负责安全防护工作的组织实施和日常管理。3.4应急预案与处置程序3.4.1乙方应制定应急预案，明确各类突发事件的处置程序。3.4.2乙方需定期组织演练，提高应急处置能力。3.5安全教育与培训3.5.1乙方应定期对派遣人员进行安全教育和培训，提高安全意识。3.5.2甲方有权对乙方安全教育和培训工作进行监督。3.6安全检查与监督3.6.1甲方有权对乙方安全防护工作进行定期检查。3.6.2乙方应积极配合甲方进行检查，并及时整改发现的问题。4.物资设备4.1物资设备清单与数量a.门卫工作服X套；b.防护手套X双；c.防护眼镜X副；d.手电筒X个；e.防火器材X套。4.2物资设备供应与维护4.2.1乙方负责物资设备的供应和维护。4.2.2物资设备发生故障，乙方应在X小时内进行维修或更换。4.3物资设备验收与保管4.3.1甲方对乙方提供的物资设备进行验收，验收合格后方可使用。4.3.2乙方负责物资设备的保管，确保其安全、完整。4.4物资设备报废与更新4.4.1物资设备达到报废标准，乙方应予以报废，并更新设备。4.4.2更新后的设备需符合国家相关标准和规定。4.5物资设备费用承担4.5.1物资设备费用由乙方承担。5.费用与支付5.1费用构成与计算方法5.1.1费用构成：工资、社会保险、住房公积金、设备维护费、管理费等。5.1.2计算方法：根据派遣人员数量、工资标准、社会保险缴纳比例等因素进行计算。5.2费用支付方式与时间5.2.1甲方每月X日前支付乙方上月费用。5.2.2费用支付方式：银行转账或现金。5.3费用变更与调整5.3.1如遇国家政策调整、市场行情变化等因素，费用可进行相应调整。5.3.2调整后的费用需经双方协商一致。5.4费用结算与审计5.4.1乙方每月向甲方提供费用结算报表，甲方进行审核。5.4.2如有异议，双方应在X日内协商解决。5.5欠费与违约责任5.5.1乙方如未按时支付费用，甲方有权要求乙方支付滞纳金。5.5.2滞纳金按每日X%计算。5.5.3如乙方连续X日未支付费用，甲方有权解除合同。6.保密与知识产权6.1保密信息与范围6.1.1保密信息：本合同内容、双方商业秘密等。6.1.2保密范围：甲乙双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密。6.2保密义务与责任6.2.1双方对本合同内容及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。6.2.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露或披露合同内容。6.3知识产权归属与保护6.3.1本合同涉及的知识产权归各自所有者所有。6.3.2双方应尊重对方的知识产权，不得侵犯。6.4知识产权侵权处理6.4.1如发生知识产权侵权行为，侵权方应承担相应法律责任。6.4.2双方应及时协商解决知识产权侵权问题。7.违约责任7.1违约情形与认定7.1.1违约情形：a.乙方未按时完成派遣人员培训；b.乙方未按约定提供安全防护服务；c.乙方违反保密义务；d.乙方未按时支付费用；e.双方协商一致的其他违约情形。7.1.2违约认定：a.甲方有权要求乙方改正违约行为；b.如乙方未在规定期限内改正，甲方有权解除合同，并追究乙方违约责任。7.2违约责任承担方式7.2.1违约责任承担方式：a.乙方应向甲方支付违约金，违约金按实际损失计算；b.如实际损失难以计算，违约金按合同总金额的X%计算；c.违约金不足以弥补损失的，乙方还应承担赔偿责任。7.3违约赔偿计算与支付7.3.1违约赔偿计算：a.违约金计算；b.实际损失计算。7.3.2违约赔偿支付：a.违约赔偿由乙方支付；b.支付方式：银行转账或现金。7.4违约解除合同的条件a.乙方连续X日未支付费用；b.乙方未按时完成派遣人员培训；c.乙方违反保密义务；d.双方协商一致的其他解除合同的情形。7.4.2合同解除后，双方应按照约定履行合同解除后的相关事宜。8.合同解除与终止8.1合同解除条件a.乙方未按合同约定履行安全防护职责，经甲方书面通知后仍不改正；b.乙方存在重大违约行为，损害甲方利益；c.乙方因不可抗力导致合同无法履行；d.双方协商一致解除合同。a.甲方未按时支付费用，经乙方书面通知后仍不支付；b.甲方违反合同约定，损害乙方合法权益；c.双方协商一致解除合同。8.2合同终止条件8.2.1合同期满且双方未续签合同；8.2.2因不可抗力导致合同无法履行；8.2.3双方协商一致终止合同。8.3合同解除与终止的程序8.3.1一方解除合同，需提前X日以书面形式通知对方；8.3.2收到解除合同通知的一方，应在X日内回复是否同意解除；8.3.3双方同意解除或终止合同后，应签订解除或终止合同协议。8.4合同解除与终止后的处理8.4.1合同解除或终止后，双方应结清所有费用；8.4.2乙方应将甲方场所的安全设施和设备恢复原状或进行移交；8.4.3双方应妥善处理合同解除或终止后的其他事宜。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；9.1.2如协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序9.2.1双方应自争议发生之日起X日内协商解决；9.2.2协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决机构9.3.1如双方协商解决，可选择仲裁机构进行仲裁；9.3.2仲裁机构应位于合同签订地。9.4争议解决费用9.4.1争议解决费用由败诉方承担；9.4.2如双方协商解决，费用由双方协商分担。10.合同附件10.1附件一：人员派遣清单10.1.1列明派遣人员的基本信息、工作职责、工资待遇等。10.2附件二：安全防护措施与制度10.2.1详细列明安全防护的具体措施、制度及应急预案。10.3附件三：物资设备清单10.3.1列明乙方提供的物资设备种类、数量、使用说明等。10.4附件四：费用计算方法10.4.1明确工资、社会保险、住房公积金等费用的计算方法。10.5附件五：其他相关文件10.5.1包括但不限于双方协商一致的其他文件。11.合同生效与备案11.1合同生效条件11.1.1双方签字（或盖章）并完成合同附件的签署；11.1.2合同签订地相关政府部门备案。11.2合同备案要求11.2.1双方应向合同签订地相关政府部门提交合同副本及相关材料；11.2.2备案手续齐全，合同生效。11.3合同备案机构11.3.1合同签订地相关政府部门。11.4合同备案手续11.4.1双方持合同副本及相关材料至合同签订地相关政府部门办理备案手续。12.合同变更与补充12.1合同变更条件12.1.1双方协商一致；12.1.2变更内容不违反法律法规。12.2合同变更程序12.2.1双方以书面形式提出变更请求；12.2.2双方签署变更协议。12.3合同补充条款12.3.1补充条款应与本合同具有同等法律效力；12.3.2补充条款由双方协商一致后签署。12.4合同变更与补充的效力12.4.1合同变更与补充自双方签署之日起生效；12.4.2合同变更与补充对本合同原条款有补充或修改的，以变更与补充为准。13.合同解除与终止后的后续事宜13.1后续事宜处理原则13.1.1坚持公平、合理、合法的原则；13.1.2保障双方合法权益。13.2后续事宜处理程序13.2.1双方协商解决；13.2.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.3后续事宜责任承担13.3.1合同解除或终止后，双方应各自承担相应的责任；13.3.2因合同解除或终止导致的损失，由责任方承担。14.合同签署与生效14.1双方签署本合同，本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同一式X份，甲乙双方各执X份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义15.1.1第三方是指除甲乙双方之外的独立第三方，包括但不限于中介方、技术服务提供方、监理方等。15.2第三方的介入目的15.2.1第三方的介入旨在协助甲方或乙方更好地履行合同义务，提高工作效率，保障合同目标的实现。15.3第三方的选择与授权15.3.1甲乙双方均有权选择合适的第三方进行介入。15.3.2第三方介入前，甲乙双方应签署书面授权协议，明确第三方的职责和权限。16.第三方的责任与义务16.1第三方的责任限额16.1.1第三方在本合同项下的责任，除因自身故意或重大过失外，其责任限额为人民币X万元。16.2第三方的权利16.2.1第三方有权根据授权协议，获取履行合同所需的信息和数据。16.2.2第三方有权对甲乙双方履约情况进行监督和检查。16.3第三方的义务16.3.1第三方应遵守国家法律法规，恪守职业道德，保守商业秘密。16.3.2第三方应按照授权协议，履行相应的职责，确保合同目标的实现。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分17.1.1第三方与甲方的关系为委托与被委托关系，甲方为委托方，第三方为受托方。17.1.2第三方应向甲方报告工作进展，接受甲方的监督和指导。17.2第三方与乙方的划分17.2.1第三方与乙方的关系为合作与配合关系，乙方为合作方，第三方为配合方。17.2.2第三方应配合乙方履行合同义务，乙方应给予第三方必要的支持。17.3第三方与其他各方的责任划分17.3.1第三方对甲方承担的责任，不涉及乙方；第三方对乙方的责任，不涉及甲方。17.3.2第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。18.第三方介入的具体条款18.1第三方介入的范围18.1.1第三方介入的范围包括但不限于：技术支持、安全监督、质量检查等。18.2第三方的介入方式18.2.1第三方介入方式可根据实际情况确定，包括但不限于：现场监督、远程监控、定期报告等。18.3第三方的介入时间18.3.1第三方介入时间应与合同履行时间相匹配，确保介入效果。19.第三方介入的费用承担19.1第三方介入的费用由甲方或乙方承担，具体由双方协商确定。19.2第三方介入的费用在合同履行过程中按实际发生情况支付。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件20.1.1合同期满；20.1.2双方协商一致；20.1.3因不可抗力导致合同无法履行。20.2第三方介入的终止程序20.2.2甲乙双方应在X日内确认第三方工作完成情况；20.2.3双方签署第三方介入终止协议。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决；21.2协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人员派遣清单1.1要求：详细列明派遣人员的基本信息（姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式等）、工作职责、工资待遇、工作时间等。1.2说明：该清单作为合同附件，用于明确派遣人员的配置和职责。2.附件二：安全防护措施与制度2.1要求：详细列明安全防护的具体措施（如巡逻制度、门禁制度、应急预案等）和制度（如安全培训制度、消防管理制度等）。2.2说明：该附件用于指导乙方在履行安全防护职责时，确保场所的安全与秩序。3.附件三：物资设备清单3.1要求：列明乙方提供的物资设备种类（如工作服、防护用品、消防器材等）、数量、使用说明等。3.2说明：该清单用于明确乙方提供的物资设备，确保甲方场所的安全和正常运营。4.附件四：费用计算方法4.1要求：明确工资、社会保险、住房公积金等费用的计算方法，包括但不限于工资标准、缴纳比例等。4.2说明：该附件用于计算和结算合同履行过程中的费用。5.附件五：其他相关文件5.1要求：包括但不限于双方协商一致的其他文件，如补充协议、会议纪要等。5.2说明：该附件用于补充和细化合同内容，确保合同的有效性和可执行性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1乙方未按合同约定履行安全防护职责，如发生安全事故，造成人员伤亡或财产损失。1.2乙方未按约定提供安全防护服务，导致甲方场所安全风险增加。1.3乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。1.4乙方未按时支付费用，经甲方书面通知后仍不支付。1.5甲方未按时支付费用，经乙方书面通知后仍不支付。1.6双方协商一致的其他违约行为。2.责任认定标准2.1乙方未按合同约定履行安全防护职责，造成安全事故的，乙方应承担全部责任，赔偿甲方因此遭受的损失。2.2乙方未按约定提供安全防护服务，导致甲方场所安全风险增加的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.3乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.4乙方未按时支付费用，经甲方书面通知后仍不支付的，乙方应支付滞纳金，并承担相应的违约责任。2.5甲方未按时支付费用，经乙方书面通知后仍不支付的，甲方应支付滞纳金，并承担相应的违约责任。2.6双方协商一致的其他违约行为，按双方协商一致的结果承担相应责任。3.违约责任示例说明3.1乙方未按合同约定提供安全防护服务，导致甲方场所发生火灾，造成财产损失。乙方应承担全部责任，赔偿甲方因火灾造成的损失。3.2乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.3乙方未按时支付费用，经甲方书面通知后仍不支付。乙方应支付滞纳金，并承担相应的违约责任。全文完。2024年门卫劳务派遣与安全防护合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣方名称、地址、联系人1.2用工单位名称、地址、联系人1.3乙方（门卫）个人信息2.服务内容与范围2.1门卫服务具体内容2.2安全防护职责2.3工作区域与时段3.服务期限3.1服务起始日期3.2服务结束日期3.3服务期限变更条款4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息日及调休规定4.3加班规定及补偿5.工资与福利5.1基本工资标准5.2绩效奖金5.3保险福利待遇5.4住房补贴6.劳动保护与安全6.1劳动保护用品6.2安全培训与教育6.3事故处理及赔偿7.违约责任7.1派遣方违约责任7.2用工单位违约责任7.3乙方违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止的程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务10.3违反保密义务的责任11.合同生效与修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.其他约定事项12.1不可抗力条款12.2合同附件12.3合同份数13.合同签署13.1签署日期13.2签署人13.3签署地点14.合同附件清单14.1附件一：人员配置表14.2附件二：工作职责说明书14.3附件三：保密协议14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣方名称：劳务派遣公司1.2派遣方地址：省市区路号1.3派遣方联系人：1.4派遣方联系电话：138xxxx56781.5用工单位名称：物业管理公司1.6用工单位地址：省市区路号1.7用工单位联系人：1.8用工单位联系电话：139xxxx1.9乙方（门卫）个人信息1.9.1姓名：1.9.2性别：男1.9.3身份证号码：056781.9.4联系电话：137xxxx87652.服务内容与范围2.1门卫服务具体内容：负责门岗值守，外来人员登记，车辆进出管理，秩序维护，突发事件的初步处理等。2.2安全防护职责：负责区域内的安全巡逻，发现可疑人员及物品及时报告，保障区域内人员及财产安全。2.3工作区域与时段：大厦，24小时不间断。3.服务期限3.1服务起始日期：2024年1月1日3.2服务结束日期：2024年12月31日3.3服务期限变更条款：如遇特殊情况需调整服务期限，双方需提前一个月书面通知对方。4.工作时间与休息4.1工作时间安排：实行轮班制，每班8小时，每周工作40小时。4.2休息日及调休规定：每月享有4天休息日，如遇国家法定节假日，按国家规定安排调休。4.3加班规定及补偿：超出规定工作时间，按国家相关规定支付加班费。5.工资与福利5.1基本工资标准：每月人民币2000元。5.2绩效奖金：根据工作表现，年终一次性发放绩效奖金。5.3保险福利待遇：按照国家规定，缴纳五险一金。5.4住房补贴：无6.劳动保护与安全6.1劳动保护用品：提供门卫服装、鞋帽、手套等。6.2安全培训与教育：定期进行安全培训，提高安全意识。6.3事故处理及赔偿：发生事故，按国家相关法律法规处理，并承担相应赔偿责任。8.争议解决8.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：无8.3争议解决程序：争议发生后，双方应在收到争议通知之日起30日内协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.保密条款9.1保密信息范围：包括但不限于公司机密、客户信息、业务计划等。9.2保密义务：双方对本合同内容及其所涉信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.3违反保密义务的责任：如因违反保密义务导致对方遭受损失的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。10.合同生效与修改10.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同修改程序：对本合同的任何修改，均需双方书面同意，并由双方签字（或盖章）后生效。11.其他约定事项11.1不可抗力条款：如遇地震、洪水、台风等不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担责任，并可根据实际情况协商调整合同内容。11.2合同附件：本合同附件包括但不限于人员配置表、工作职责说明书、保密协议等。11.3合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.合同签署12.1签署日期：2024年1月1日12.2签署人：（劳务派遣公司代表）、（物业管理公司代表）12.3签署地点：省市区路号13.合同附件清单13.1附件一：人员配置表13.2附件二：工作职责说明书13.3附件三：保密协议13.4附件四：其他相关文件14.合同解除与终止14.1合同解除条件：遇有下列情况之一，任何一方有权解除合同：14.1.1合同一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；14.1.2由于不可抗力致使合同无法履行；14.1.3双方协商一致决定解除合同。14.2合同终止条件：合同期限届满或双方约定的其他终止条件成就时，合同终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、监理方、评估方、咨询方、保险公司等。15.2第三方介入范围：第三方介入的范围包括但不限于合同签订、执行、监督、评估、调解、保险理赔等环节。16.第三方介入的条件与程序16.1.1双方需要专业第三方提供技术或专业服务；16.1.2需要第三方进行合同履行情况的监督和评估；16.1.3需要第三方进行争议调解或仲裁；16.1.4需要第三方进行保险理赔或风险评估。16.2第三方介入程序：16.2.1双方签订书面协议，明确第三方介入的具体事项、职责、权限和费用；16.2.2双方将第三方介入协议作为本合同的附件；16.2.3第三方根据协议约定，履行其职责，并接受甲乙双方的监督。17.第三方的责权利