2024版幼儿园聘用幼儿教师劳动合同书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版幼儿园聘用幼儿教师劳动合同书本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：1.2乙方（受聘方）：第二条合同期限2.1合同期限为：第三条工作内容3.1乙方的工作岗位为：3.2乙方的工作任务是：第四条工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间为：4.2乙方的休息休假安排如下：第五条劳动报酬5.1乙方的月工资为：5.2乙方享受的奖金、补贴等福利待遇如下：第六条保险福利6.1甲方为乙方缴纳的社会保险如下：6.2甲方为乙方提供的其他福利保障：第七条劳动保护7.1甲方应提供乙方的工作环境：7.2甲方应保障乙方的人身安全：第八条劳动纪律8.1乙方应遵守的劳动纪律：第九条合同的变更、解除和终止9.1合同变更的条件：9.2合同解除的条件：9.3合同终止的条件：第十条违约责任10.1甲乙双方违反合同的责任：第十一条争议解决11.1双方发生劳动争议的方式：11.2双方解决劳动争议的机构：第十二条其他约定12.1双方的其他约定：第十三条合同的生效、修改和解除13.1合同的生效条件：13.2合同的修改条件：13.3合同的解除条件：第十四条双方认为需要约定的其他事项：第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：（此处填写甲方全称，如“某市某区某幼儿园”）1.2乙方（受聘方）：（此处填写乙方全称，如“”）第二条合同期限2.1合同期限为：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。第三条工作内容3.1乙方的工作岗位为：（此处填写乙方岗位，如“幼儿教师”）3.2乙方的工作任务是：1）按照甲方的教学计划和教学大纲，进行幼儿教学活动；2）参与甲方组织的幼儿教育研究和培训活动；3）遵守甲方的各项规章制度，完成甲方交办的其他相关工作。第四条工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。4.2乙方的休息休假安排如下：1）乙方每周享有____天休息日；2）国家法定节假日按国家规定执行；3）乙方因病、事假等原因需暂时离岗的，按照甲方制定的请假制度执行。第五条劳动报酬5.1乙方的月工资为：人民币____元整（大写：____________________元整），按月支付。5.2乙方享受的奖金、补贴等福利待遇如下：1）年终奖金：根据乙方工作绩效，按照甲方制定的年终奖金制度执行；2）交通补贴：人民币____元整/月；3）住宿补贴：人民币____元整/月；4）其他福利待遇：按照甲方制定的相关规定执行。第六条保险福利6.1甲方为乙方缴纳的社会保险如下：1）养老保险；2）医疗保险；3）失业保险；4）工伤保险；5）生育保险。6.2甲方为乙方提供的其他福利保障：1）每年为乙方提供一次免费的健康体检；2）为乙方提供必要的职业培训和晋升机会；3）为乙方提供子女入学优惠等家庭福利。第七条劳动保护7.1甲方应提供乙方的工作环境：1）提供符合国家安全标准的教学和工作场所；2）保证乙方在工作中的人身安全，防止意外伤害；3）定期对工作场所进行安全检查和维护。7.2甲方应保障乙方的人身安全：1）甲方应制定并严格执行安全管理制度，确保乙方的人身安全；2）甲方应定期对乙方进行安全教育和培训；3）甲方应在发生安全事故时，及时采取措施救治乙方，并承担相应的赔偿责任。第八条劳动纪律8.1乙方应遵守的劳动纪律：1）乙方应按照甲方的要求，按时到校上班，不得迟到、早退；2）乙方应遵守甲方的考勤制度，按照甲方规定的时间休息和就餐；4）乙方应爱护甲方的教学设备和工作环境，不得损坏或浪费；5）乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得违法乱纪。第九条合同的变更、解除和终止9.1合同变更的条件：1）甲方因工作需要，可以调整乙方的工作岗位或工作任务，但应提前通知乙方；2）乙方因个人原因，可以提出书面变更合同的请求，经甲方同意后变更合同。9.2合同解除的条件：1）双方协商一致，可以解除合同；2）乙方因严重违反甲方规章制度或国家法律法规，甲方可以解除合同；3）甲方因破产、撤销、合并等原因，可以解除合同。9.3合同终止的条件：1）合同期满，双方未续签合同；2）乙方达到法定退休年龄；3）乙方因健康原因不能继续工作；4）双方约定的其他终止条件。第十条违约责任10.1甲乙双方违反合同的责任：1）甲方未按时支付工资、奖金等，应支付乙方违约金，并承担相应的法律责任；2）乙方未按时到岗、违反规章制度等，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。第十一条争议解决11.1双方发生劳动争议的方式：1）双方应通过友好协商解决；2）协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2双方解决劳动争议的机构：甲方所在地的劳动争议仲裁委员会。第十二条其他约定12.1双方的其他约定：1）甲方应尊重乙方的知识产权，未经乙方同意，不得使用乙方的学术成果、教育成果等；2）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；3）双方应遵守国家有关保密法律法规，不得泄露国家秘密。第十三条合同的生效、修改和解除13.1合同的生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同的修改条件：1）合同有效期内，双方可以协商修改合同；2）修改后的合同经双方签字（或盖章）后生效。13.3合同的解除条件：1）双方协商一致解除合同；2）因客观原因导致合同无法履行，双方均可解除合同。第十四条双方认为需要约定的其他事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（聘用方）营业执照副本复印件附件二：乙方（受聘方）身份证复印件附件三：教师资格证书复印件附件四：甲方制定的教学计划和教学大纲附件五：甲方制定的工作时间表附件六：甲方制定的请假制度附件七：甲方制定的工资条和奖金制度附件八：甲方制定的福利保障制度附件九：甲方制定的保密协议附件十：甲方制定的安全事故应急预案附件的详细要求和说明：1.附件一需提供甲方最新的营业执照副本复印件，以证明甲方的经营合法性。2.附件二需提供乙方最新的身份证复印件，以证明乙方的身份真实性。3.附件三需提供乙方的教师资格证书复印件，以证明乙方具备幼儿教师的专业资格。4.附件四至附件十分别为甲方制定的教学计划、工作时间表、请假制度、工资条和奖金制度、福利保障制度、保密协议和安全事故应急预案。这些附件旨在明确双方的权利和义务，以及规范双方的行为。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付工资、奖金等；2.乙方未按时到岗、违反规章制度等；3.双方未履行合同约定的其他义务。责任认定标准：1.对于甲方违约行为，甲方应支付违约金，并承担相应的法律责任。具体违约金数额可根据合同约定或双方协商确定。2.对于乙方违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。违约金数额可根据合同约定或双方协商确定。3.双方在履行合同过程中，如有未尽事宜，应积极沟通协商，共同解决。如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。示例说明：1.若甲方未按时支付乙方工资，乙方可要求甲方支付违约金，并有权解除合同。具体违约金数额和解除合同的条件可参照合同约定或双方协商确定。2.若乙方未按时到岗，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。具体违约金数额和解除合同的条件可参照合同约定或双方协商确定。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方（聘用方）与乙方（受聘方）建立的、明确双方权利和义务的法律文件。2.合同期限：指劳动合同的有效期限，自双方签字（或盖章）之日起至合同约定的终止条件出现之日止。3.工作时间：指乙方在甲方工作期间的工作时间安排，包括工作日和休息日。4.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、补贴等福利待遇。5.社会保险：指甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.福利待遇：指甲方为乙方提供的其他福利保障，如健康体检、职业培训、子女入学优惠等。7.劳动保护：指甲方保障乙方在工作中的人身安全和工作环境的要求。8.违约金：指甲方或乙方违反