二零二五年度企事业单位安保人员招聘合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企事业单位安保人员招聘合同本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1招聘单位1.2招聘人员第二条招聘岗位及要求2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求第三条招聘流程3.1报名时间3.2报名方式3.3资格审查3.4考试与面试3.5体检与录用第四条薪酬福利4.1基本工资4.2岗位工资4.3绩效奖金4.4社会保险4.5其他福利第五条工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3带薪年假5.4病假与事假第六条工作地点与工作环境6.1工作地点6.2工作环境6.3安全保障第七条合同期限7.1合同签订时间7.2合同期限7.3合同续签第八条违约责任8.1招聘单位的违约责任8.2招聘人员的违约责任第九条保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密责任的后果第十条法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式10.3争议解决机构第十一条其他约定11.1知识产权归属11.2不可抗力11.3合同解除11.4合同生效第十二条合同附件12.1招聘岗位说明书12.2考试成绩单12.3体检报告12.4其他相关材料第十三条合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人第十四条合同生效与变更14.1合同生效14.2合同变更14.3合同解除第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1招聘单位单位名称：企事业单位单位地址：省市区路号法定代表人：X1.2招聘人员姓名：X性别：X出生日期：年月日身份证号码：X第二条招聘岗位及要求2.1岗位名称安保员2.2岗位职责1.负责企事业单位的巡逻、监控和应急处置工作；2.维护企事业单位内部秩序，保障人员、财产安全；3.执行上级领导的工作安排和各项规章制度；4.配合公安机关开展安全防范工作。2.3岗位要求3.身体健康，年龄在18至45周岁之间；4.具备一定的法律知识和安全防范意识；5.有相关工作经验者优先。第三条招聘流程3.1报名时间年月日至年月日3.2报名方式1.现场报名：携带本人身份证、户口簿、学历证书等相关材料至招聘单位报名；2.网络报名：登录招聘单位官方网站，按照提示进行报名；3.2资格审查1.招聘单位对报名人员进行资格审查，确定参加考试人员名单；2.资格审查时间：年月日；3.3考试与面试1.考试形式：笔试、面试；2.考试时间：年月日；3.4体检与录用1.体检时间：年月日；2.体检地点：市区医院；3.体检标准：按照国家相关标准执行；4.录用通知：年月日前，以电话或短信形式通知录用人员。第四条薪酬福利4.1基本工资1.基本工资标准：元/月；2.基本工资发放时间：每月日前。4.2岗位工资1.岗位工资标准：元/月；2.岗位工资发放时间：每月日前。4.3绩效奖金1.绩效奖金标准：根据工作绩效和单位效益，每月发放元；2.绩效奖金发放时间：每月日前。4.4社会保险1.按照国家规定，为招聘人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；2.社会保险缴纳比例：按照国家规定执行。4.5其他福利1.享受国家法定节假日、年休假；2.定期组织员工体检；3.提供工作餐。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间1.标准工作时间：每日工作8小时，每周工作40小时；2.工作时间安排：根据单位实际情况和工作需要，实行轮班制。5.2休息休假1.休息日：每周休息1天；2.年休假：根据国家规定，享受带薪年休假。5.3带薪年假1.带薪年假天数：根据工作年限和单位规定执行；2.带薪年假安排：根据单位实际情况和工作需要，由招聘单位安排。5.4病假与事假1.病假：按照国家规定，享受带薪病假；2.事假：按照单位规定，享受事假。第六条工作地点与工作环境6.1工作地点省市区企事业单位6.2工作环境1.单位提供符合国家规定的工作环境；2.单位负责保障招聘人员在工作过程中的安全。第七条合同期限7.1合同签订时间年月日7.2合同期限1.合同期限为个月；2.合同期满后，根据工作需要和双方意愿，可协商续签合同；3.合同续签期限为个月。第八条违约责任8.1招聘单位的违约责任1.招聘单位未按合同约定支付薪酬的，应按应付薪酬的1%向招聘人员支付违约金；2.招聘单位未按时提供劳动保护用品或未按规定缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任；3.招聘单位未按合同约定提供工作场所或工作环境的，应承担相应的法律责任；4.招聘单位单方面解除合同，未按规定支付经济补偿的，应按合同约定支付经济补偿。8.2招聘人员的违约责任1.招聘人员未履行合同约定，擅自离职的，应向招聘单位支付违约金，违约金为合同剩余期限工资总额的50%；2.招聘人员因个人原因无法履行合同，提前解除合同的，应提前30日通知招聘单位，并支付相当于一个月工资的经济补偿；3.招聘人员在试用期内因个人原因离职，应支付相当于试用期满后一个月工资的经济补偿；4.招聘人员违反保密条款，泄露招聘单位商业秘密的，应承担相应的法律责任。第九条保密条款9.1保密内容1.招聘单位的技术秘密、商业秘密；2.招聘单位的客户信息、市场信息；3.招聘单位的其他保密信息。9.2保密期限1.保密期限自合同签订之日起至合同解除后年；2.招聘人员在离职后仍需遵守保密条款，直至保密内容不再具有保密性。9.3违反保密责任的后果1.招聘人员违反保密条款，给招聘单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任；2.招聘单位有权依法追究招聘人员的法律责任。第十条法律适用与争议解决10.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式1.双方应友好协商解决争议；2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1知识产权归属招聘人员在履行合同过程中所创作的作品，其知识产权归招聘单位所有。11.2不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行，双方互不承担责任。发生不可抗力事件后，双方应在合理期限内通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。11.3合同解除1.因合同约定的条件成就或双方协商一致，可以解除合同；2.发生不可抗力事件，致使合同无法履行，经双方协商一致，可以解除合同；3.招聘单位或招聘人员违反合同，致使合同无法履行，另一方有权解除合同。第十二条合同附件12.1招聘岗位说明书12.2考试成绩单12.3体检报告12.4其他相关材料第十三条合同签署13.1签署时间年月日13.2签署地点省市区企事业单位13.3签署人招聘单位代表：（签字）招聘人员：（签字）第十四条合同生效与变更14.1合同生效本合同自双方代表签字盖章之日起生效。14.2合同变更1.合同的任何变更，必须以书面形式进行，并经双方代表签字盖章；2.未经双方代表签字盖章的任何变更，均无效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义1.1第三方介入本合同所称第三方介入，是指在本合同履行过程中，为协助合同双方履行合同义务，由合同一方或双方共同委托的具有相应资质的中介机构、咨询机构、评估机构、法律服务机构等第三方机构。第二条第三方介入的适用范围2.1适用范围1.招聘单位或招聘人员因履行合同需要，可委托第三方机构提供招聘、培训、评估、咨询等服务；2.合同履行过程中，因特殊情况需要第三方机构协助解决争议或提供专业意见。第三条第三方介入的程序3.1第三方介入的申请1.招聘单位或招聘人员需向对方提出书面申请，说明委托第三方介入的原因、目的和具体要求；2.双方应同意并签署书面协议，明确第三方介入的范围、职责、费用及责任承担等事项。3.2第三方介入的实施1.第三方机构应根据合同双方的要求，独立、客观、公正地履行职责；2.第三方机构应遵守国家法律法规，维护合同双方的合法权益。第四条第三方介入的费用承担4.1费用承担1.第三方介入所产生的费用，由委托方承担；2.若合同双方共同委托第三方介入，费用由双方按约定比例分担。第五条第三方介入的责任限额5.1责任限额1.第三方机构在履行职责过程中，因自身过错给合同一方或双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；2.第三方机构的责任限额由合同双方在第三方介入协议中约定。第六条第三方介入的保密义务6.1保密义务1.第三方机构在介入过程中，对了解到的合同双方的商业秘密、技术秘密等保密信息，负有保密义务；2.第三方机构不得泄露或擅自使用合同双方的保密信息。第七条第三方介入与其他各方的责任划分7.1责任划分1.第三方机构在履行职责过程中，其行为应视为合同一方或双方的行为；2.第三方机构因自身过错给合同一方或双方造成损失的，由第三方机构承担全部责任；3.合同一方或双方因第三方机构的原因造成损失的，由合同一方或双方向第三方机构追究责任。第八条第三方介入的合同变更8.1合同变更1.第三方介入协议的签订，视为对本合同的补充和变更；2.合同变更需经合同双方和第三方机构同意，并以书面形式进行。第九条第三方介入的合同解除9.1合同解除1.合同一方或双方认为第三方介入已无法实现合同目的，可提出解除第三方介入协议；2.第三方介入协议解除后，合同双方应继续履行本合同。第十条第三方介入的争议解决10.1争议解决1.第三方介入协议的履行过程中发生争议，可参照本合同争议解决方式解决；2.若第三方介入协议中未约定争议解决方式，可由合同双方协商确定。第十一条第三方介入的终止11.1终止1.第三方介入协议终止后，合同双方应继续履行本合同；2.第三方机构应将介入过程中所形成的文件、资料等移交给合同一方或双方。第十二条第三方介入的后续责任12.1后续责任1.第三方介入协议终止后，第三方机构仍需履行保密义务；2.第三方机构因介入过程中自身过错给合同一方或双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘岗位说明书要求：详细描述岗位职责、任职资格、工作环境等。说明：作为合同附件，用于明确招聘岗位的具体要求。2.考试成绩单要求：记录招聘人员的考试成绩，包括笔试、面试等。说明：作为合同附件，用于证明招聘人员的考试结果。3.体检报告要求：记录招聘人员的体检结果，包括身体检查、心电图等。说明：作为合同附件，用于证明招聘人员符合岗位健康要求。4.招聘人员报名表要求：记录招聘人员的个人信息、联系方式、报名意向等。说明：作为合同附件，用于证明招聘人员的报名情况。5.招聘单位营业执照副本要求：提供招聘单位的营业执照副本复印件。说明：作为合同附件，用于证明招聘单位的合法身份。6.招聘人员身份证复印件要求：提供招聘人员的身份证复印件。说明：作为合同附件，用于证明招聘人员的身份。7.招聘人员户口簿复印件要求：提供招聘人员的户口簿复印件。说明：作为合同附件，用于证明招聘人员的户籍信息。8.招聘人员学历证书复印件要求：提供招聘人员的学历证书复印件。说明：作为合同附件，用于证明招聘人员的学历水平。9.招聘人员相关资格证书复印件要求：提供招聘人员的相关资格证书复印件。说明：作为合同附件，用于证明招聘人员的专业技能。10.第三方介入协议要求：详细约定第三方介入的范围、职责、费用及责任承担等事项。说明：作为合同附件，用于明确第三方介入的具体内容。说明二：违约行为及责任认定：1.招聘单位违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定支付薪酬。责任认定：招聘单位应按应付薪酬的1%向招聘人员支付违约金。示例：招聘单位未在规定时间内支付招聘人员工资，应支付相当于一个月工资的违约金。2.招聘人员违约行为及责任认定违约行为：未履行合同约定，擅自离职。责任认定：招聘人员应向招聘单位支付违约金，违约金为合同剩余期限工资总额的50%。示例：招聘人员在试用期内未履行合同，提前离职，应支付相当于试用期满后一个月工资的违约金。3.第三方介入违约行为及责任认定违约行为：第三方机构在介入过程中泄露合同双方的商业秘密。责任认定：第三方机构应承担相应的赔偿责任。示例：第三方机构在介入过程中泄露招聘单位的商业秘密，应赔偿招聘单位相应的经济损失。4.不可抗力导致违约行为及责任认定违约行为：因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行。责任认定：合同双方互不承担责任。示例：因自然灾害导致合同无法履行，合同双方无需承担违约责任。5.合同变更违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定进行合同变更。责任认定：合同变更需经合同双方和第三方机构同意，否则变更无效。示例：合同双方未按约定进行合同变更，变更内容无效。全文完。二零二四年度企事业单位安保人员招聘合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘单位基本信息1.2招聘人员基本信息2.招聘岗位及要求2.1岗位名称2.2岗位职责2.3任职资格3.招聘流程及时间安排3.1招聘报名3.2资格审查3.3面试3.4体检3.5录用通知4.工资及福利待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3社会保险及住房公积金4.4其他福利5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假制度5.3事假、病假及产假等规定6.津补贴及调任政策6.1津补贴发放标准6.2调任及晋升政策7.培训与发展7.1在岗培训7.2外部培训7.3职业发展规划8.合同期限及续签8.1合同期限8.2续签条件8.3续签程序9.违约责任及处理9.1招聘方违约责任9.2招聘人员违约责任9.3违约责任处理程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.法律适用及争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式11.3争议解决地点12.其他约定事项12.1合同生效条件12.2合同附件12.3合同变更程序13.合同解除及终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3合同解除及终止程序14.合同附件14.1附件一：招聘岗位说明书14.2附件二：招聘人员简历14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘单位基本信息1.1.1单位名称：有限公司1.1.2注册地址：省市区路号1.1.3法定代表人：1.1.4注册资本：人民币1000万元1.1.5经营范围：行业相关业务1.2招聘人员基本信息1.2.1姓名：1.2.2性别：男1.2.3出生日期：1990年1月1日1.2.4身份证号码：X1.2.5联系电话：1382.招聘岗位及要求2.1岗位名称：安保员2.2岗位职责：2.2.1负责公司内部及周边环境的巡逻守护2.2.2处理突发事件，确保公司财产及人员安全2.2.3参与安全培训，提高安全意识2.2.4遵守国家法律法规及公司规章制度2.3任职资格：2.3.2年龄在18至45周岁之间2.3.3身体健康，无犯罪记录2.3.4具备一定的安保知识和技能3.招聘流程及时间安排3.1招聘报名：3.1.1报名时间：2024年3月1日至2024年3月15日3.1.2报名方式：现场报名或电子邮件报名3.2资格审查：3.2.1审查时间：2024年3月16日至2024年3月20日3.2.2审查内容：报名资料真实性、学历及资格证书等3.3面试：3.3.1面试时间：2024年3月21日至2024年3月25日3.3.2面试地点：有限公司面试室3.4体检：3.4.1体检时间：面试合格后3日内3.4.2体检地点：指定医疗机构3.5录用通知：3.5.1录用通知方式：电话或电子邮件4.工资及福利待遇4.1基本工资：4.1.1基本工资标准：人民币3000元/月4.2奖金及津贴：4.2.1绩效奖金：根据公司年度业绩及个人表现发放4.2.2通讯津贴：人民币200元/月4.3社会保险及住房公积金：4.3.1社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险4.3.2住房公积金：按照国家规定缴纳4.4其他福利：4.4.1年假：根据国家规定及公司实际情况4.4.2节假日加班工资：按照国家规定及公司规定支付5.工作时间及休息休假5.1工作时间：5.1.1工作时间：实行8小时工作制，每日工作8小时，每周工作40小时5.2休息休假制度：5.2.1周末及法定节假日休息5.2.2年假：根据国家规定及公司实际情况5.3事假、病假及产假等规定：5.3.1事假：根据国家规定及公司实际情况5.3.2病假：按照国家规定及公司规定5.3.3产假：按照国家规定及公司规定6.津补贴及调任政策6.1津补贴发放标准：6.1.1津补贴类型：交通补贴、餐补、高温补贴等6.1.2津补贴标准：根据公司规定及实际情况6.2调任及晋升政策：6.2.1调任：根据公司需要及个人表现6.2.2晋升：根据公司规定及个人表现7.培训与发展7.1在岗培训：7.1.1新员工入职培训7.1.2定期安全知识培训7.1.3职业技能培训7.2外部培训：7.2.1根据公司发展需要，选派优秀员工参加外部培训7.2.2培训费用由公司承担7.3职业发展规划：7.3.1建立员工职业发展规划，鼓励员工不断提升自身能力7.3.2提供内部晋升机会，为员工提供职业发展平台8.合同期限及续签8.1合同期限：8.1.1本合同期限为一年，自2024年4月1日起至2025年3月31日止。8.2续签条件：8.2.1合同期满前一个月，双方均可根据工作表现及公司需求提出续签申请。8.3续签程序：8.3.1双方就续签事宜达成一致后，签订《劳动合同续签协议》。9.违约责任及处理9.1招聘方违约责任：9.1.1招聘方未按约定支付工资、奖金、津贴等，应按未支付金额的1%向招聘人员支付违约金。9.2招聘人员违约责任：9.2.1招聘人员未履行合同，提前解除合同，应支付相当于一个月工资的违约金。9.3违约责任处理程序：9.3.1双方协商解决违约责任问题。9.3.2协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.保密条款10.1保密内容：10.1.1公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。10.2保密期限：10.2.1保密期限自合同终止之日起不少于三年。10.3违约责任：10.3.1招聘人员违反保密条款，泄露公司秘密，应承担相应的法律责任。11.法律适用及争议解决11.1适用法律：11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式：11.2.1双方发生争议，应通过友好协商解决。11.3争议解决地点：11.3.1如协商不成，任何一方均可向招聘方所在地人民法院提起诉讼。12.其他约定事项12.1合同生效条件：12.1.1本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同附件：12.2.1本合同附件包括但不限于：招聘人员简历、入职体检报告等。12.3合同变更程序：12.3.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订《劳动合同变更协议》。13.合同解除及终止13.1合同解除条件：13.1.1招聘人员因个人原因提出解除合同，应提前一个月通知招聘方。13.2合同终止条件：13.2.1合同期满自然终止。13.2.2双方协商一致解除合同。13.2.3出现合同约定的解除合同情形。13.3合同解除及终止程序：13.3.1双方协商一致解除合同，签订《劳动合同解除协议》。13.3.2出现合同终止情形，双方应按照法律规定和合同约定办理相关手续。14.合同附件14.1附件一：招聘岗位说明书14.2附件二：招聘人员简历14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：15.1.1第三方是指除合同双方（甲方：有限公司，乙方：）以外的，在合同履行过程中提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立实体。15.2范围：15.2.1第三方介入的范围包括但不限于招聘中介、技术服务、安全设备供应商、法律咨询等。16.第三方介入的程序16.1甲方在需要第三方介入时，应提前与乙方沟通，确定介入的必要性及具体事项。16.2乙方同意第三方介入后，甲方应与第三方签订相关协议，明确各方的权利和义务。16.3.1第三方的服务内容、期限和费用；16.3.2第三方的责任范围和责任限额；16.3.3第三方与甲方、乙方之间的保密条款；16.3.4第三方违约责任及处理方式。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额应根据第三方介入协议的约定，以及其服务性质和可能产生的风险进行确定。17.2第三方责任限额应不低于乙方在合同履行过程中可能遭受的直接经济损失。17.3第三方责任限额的确定应在第三方介入协议中明确。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方对甲方、乙方的责任仅限于其在第三方介入协议中约定的范围内。18.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲方、乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。18.3甲方、乙方在第三方介入过程中，应各自承担因自身行为或疏忽造成的损失。19.第三方介入协议的变更19.1第三方介入协议的变更需经甲方、乙方及第三方协商一致，并以书面形式签订《第三方介入协议变更协议》。20.第三方介入的终止20.1第三方介入协议的终止条件包括：20.1.1第三方完成协议约定的服务内容；20.1.2双方协商一致终止协议；20.1.3出现协议约定的终止情形。20.2第三方介入协议的终止程序：20.2.1双方协商一致终止协议，签订《第三方介入协议终止协议》。20.2.2第三方完成现有服务后，甲方应结清第三方服务费用。20.2.3第三方撤离现场，甲方、乙方对现场进行验收。21.第三方介入的信息保密21.1第三方在介入过程中，应遵守保密条款，对甲方、乙方提供的信息负有保密义务。21.2第三方违反保密义务，造成甲方、乙方损失的，应承担相应的法律责任。22.第三方介入的法律适用22.1第三方介入协议适用中华人民共和国法律。22.2第三方介入协议的争议解决方式：22.2.1双方协商解决；22.2.2协商不成，可向招聘方所在地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘岗位说明书要求：详细描述招聘岗位的职责、任职资格、工作环境、薪资福利等信息。说明：此附件作为招聘人员了解岗位信息的重要依据。2.附件二：招聘人员简历要求：包括招聘人员的个人信息、教育背景、工作经历、技能证书等。说明：此附件用于招聘方对招聘人员的基本情况进行初步筛选。3.附件三：入职体检报告要求：包括招聘人员的体检结果、健康状况等信息。说明：此附件作为招聘方判断招聘人员是否适合岗位的重要依据。4.附件四：劳动合同要求：详细列明合同双方的权利和义务、工作内容、工作时间、工资福利、违约责任等。说明：此附件作为双方履行合同的法律依据。5.附件五：第三方介入协议要求：明确第三方介入的服务内容、期限、费用、责任范围、保密条款等。说明：此附件作为第三方提供服务的法律依据。6.附件六：劳动合同续签协议要求：明确合同续签的条件、期限、工资福利等。说明：此附件作为双方续签劳动合同的法律依据。7.附件七：劳动合同解除协议要求：明确合同解除的原因、程序、双方责任等。说明：此附件作为双方解除劳动合同的法律依据。8.附件八：第三方介入协议变更协议要求：明确协议变更的内容、原因、双方责任等。说明：此附件作为双方变更第三方介入协议的法律依据。9.附件九：第三方介入协议终止协议要求：明确协议终止的原因、程序、双方责任等。说明：此附件作为双方终止第三方介入协议的法律依据。10.附件十：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此附件作为双方保护商业秘密的法律依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时支付工资、奖金、津贴等；提供虚假招聘信息；未经乙方同意，擅自变更合同条款；未经乙方同意，擅自解除合同。乙方违约行为：未按时履行工作职责；提供虚假个人信息；违反保密协议；未按规定履行合同解除程序。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：甲方未按时支付工资，每延迟一日，应支付乙方相当于工资总额的0.1%的违约金；甲方提供虚假招聘信息，导致乙方遭受损失的，甲方应赔偿乙方实际损失；甲方擅自变更合同条款，导致乙方遭受损失的，甲方应赔偿乙方实际损失；甲方未经乙方同意，擅自解除合同，应支付乙方相当于一个月工资的违约金。乙方违约责任认定：乙方未按时履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿实际损失；乙方提供虚假个人信息，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿实际损失；乙方违反保密协议，造成甲方损失的，乙方应赔偿甲方实际损失；乙方未按规定履行合同解除程序，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿实际损失。示例说明：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付相当于工资总额的0.1%的违约金；乙方在招聘过程中提供虚假个人信息，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿实际损失。全文完。二零二四年度企事业单位安保人员招聘合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方2.招聘岗位及数量2.1岗位名称2.2岗位数量3.招聘条件3.1年龄要求3.2学历要求3.3身体条件3.4政治条件4.招聘程序4.1招聘信息发布4.2报名及资格审查4.3笔试、面试4.4体检及政审5.工作内容及职责5.1工作内容5.2职责要求6.工作时间及地点6.1工作时间6.2工作地点7.工资待遇7.1基本工资7.2绩效工资7.3奖金及补贴8.社会保险及福利8.1社会保险8.2福利待遇9.晋升及培训9.1晋升制度9.2培训计划10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决方式11.1争议解决原则11.2争议解决途径12.合同生效及终止12.1合同生效12.2合同终止13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：录用通知书13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方名称：企事业单位地址：省市区路号法定代表人：联系电话：X1.2合同乙方名称：安保服务公司地址：省市区路号法定代表人：联系电话：X2.招聘岗位及数量2.1岗位名称安保巡逻员2.2岗位数量共招聘安保巡逻员名3.招聘条件3.1年龄要求18周岁至45周岁3.2学历要求3.3身体条件身体健康，无重大疾病，符合公安机关体检标准3.4政治条件政治素质良好，无犯罪记录4.招聘程序4.1招聘信息发布甲方将通过公司网站、公众号等渠道发布招聘信息4.2报名及资格审查报名时间为年月日至年月日，报名者需提供个人简历、身份证、学历证书等材料，甲方将对报名者进行资格审查4.3笔试、面试笔试内容为安保知识及综合素质测试，面试内容为综合素质及岗位适应性评估4.4体检及政审通过笔试、面试的应聘者需参加甲方指定的体检机构进行体检，并接受公安机关的政审5.工作内容及职责5.1工作内容负责甲方单位内的安全巡逻、门卫管理、应急处突等工作5.2职责要求遵守国家法律法规，履行岗位职责，维护甲方单位安全秩序6.工作时间及地点6.1工作时间实行24小时值班制，每月休息4天6.2工作地点企事业单位内部7.工资待遇7.1基本工资基本工资为人民币元/月7.2绩效工资根据乙方工作表现及绩效考核结果，每月发放绩效工资，绩效工资最高可达基本工资的%7.3奖金及补贴年终奖：根据公司经营状况及乙方年度考核结果，年终奖最高可达基本工资的%高温补贴：夏季高温期间，按元/天发放高温补贴夜班补贴：夜间值班期间，按元/晚发放夜班补贴8.社会保险及福利8.1社会保险养老保险医疗保险工伤保险失业保险生育保险8.2福利待遇乙方享受国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇甲方提供住宿，住宿条件符合行业标准定期组织员工体检，保障员工健康9.晋升及培训9.1晋升制度乙方有晋升机会，晋升条件包括但不限于工作表现、专业技能和公司需要9.2培训计划甲方将为乙方提供必要的岗位培训，包括岗前培训和在职培训10.违约责任10.1甲方违约责任若甲方未能履行合同约定的招聘和工资支付义务，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任10.2乙方违约责任若乙方未能履行合同约定的岗位职责，甲方有权根据合同约定采取相应的措施，包括但不限于警告、罚款、解除合同等11.争议解决方式11.1争议解决原则双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中的争议11.2争议解决途径如协商不成，双方可向合同签订地的仲裁机构申请仲裁，或向有管辖权的人民法院提起诉讼12.合同生效及终止12.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效12.2合同终止合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止13.合同附件13.1附件一：岗位说明书详细描述安保巡逻员的岗位职责、工作内容、任职资格等13.2附件二：录用通知书包含乙方的基本信息、岗位信息、待遇信息等13.3附件三：其他相关文件包括但不限于劳动合同、保密协议、培训协议等14.其他约定事项14.1通知方式双方通讯地址、联系电话如有变更，应及时书面通知对方14.2合同文本本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3不可抗力因不可抗力导致合同不能履行或不能完全履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方并采取合理措施减轻损失14.4合同解释本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行，如有歧义，以双方协商一致的解释为准第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范围1.1第三方的概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的，参与合同履行过程中的中介机构、咨询机构、评估机构、监理机构、保险公司等。1.2第三方介入的范围招聘过程中的中介服务工程项目的监理服务保险服务的提供培训和咨询服务的提供2.第三方介入的协议2.1第三方介入协议甲乙双方在必要时可签订第三方介入协议，明确第三方的责任、权利和义务。2.2协议内容第三方的名称、地址、法定代表人第三方提供的服务内容第三方的服务期限第三方的收费标准第三方的责任限额第三方的权利和义务第三方与其他各方的责任划分3.甲乙双方根据本合同增加的额外条款3.1第三方介入前的通知甲乙双方在引入第三方介入前，应书面通知对方，并取得对方的同意。3.2第三方介入的审批甲乙双方应共同审批第三方的资质和服务内容，确保第三方符合合同要求。3.3第三方的责任3.3.