员工的考核表模板

员工的考核表模板一、基本信息姓名：______部门：______职位：______入职日期：______考核周期：______二、工作业绩1.工作完成情况：______（如：任务完成率、项目进度等）2.工作质量：______（如：工作成果的质量、客户满意度等）3.工作效率：______（如：完成任务所需时间、资源利用效率等）三、工作能力1.专业技能：______（如：专业技能的掌握程度、应用能力等）2.团队协作：______（如：与同事的合作程度、团队贡献等）3.沟通能力：______（如：与上级、同事、客户的沟通效果等）四、工作态度1.工作积极性：______（如：工作热情、主动承担任务等）2.工作责任心：______（如：对工作的认真程度、对责任的承担等）3.学习能力：______（如：对新知识、新技能的接受能力等）五、自我评价1.自我认知：______（如：对自己的优点、缺点的认识等）2.成长计划：______（如：未来职业发展计划、学习计划等）3.改进建议：______（如：对工作的改进建议、对公司的建议等）六、上级评价1.综合评价：______（如：对员工整体表现的评价等）2.优点：______（如：员工在工作中表现出的优点等）3.需改进之处：______（如：员工在工作中需要改进的地方等）4.考核结果：______（如：优秀、良好、一般、较差等）七、签字确认员工签字：______日期：______上级签字：______日期：______员工的考核表模板一、基本信息姓名：______部门：______职位：______入职日期：______考核周期：______二、工作业绩1.工作完成情况：______（如：任务完成率、项目进度等）2.工作质量：______（如：工作成果的质量、客户满意度等）3.工作效率：______（如：完成任务所需时间、资源利用效率等）三、工作能力1.专业技能：______（如：专业技能的掌握程度、应用能力等）2.团队协作：______（如：与同事的合作程度、团队贡献等）3.沟通能力：______（如：与上级、同事、客户的沟通效果等）四、工作态度1.工作积极性：______（如：工作热情、主动承担任务等）2.工作责任心：______（如：对工作的认真程度、对责任的承担等）3.学习能力：______（如：对新知识、新技能的接受能力等）五、自我评价1.自我认知：______（如：对自己的优点、缺点的认识等）2.成长计划：______（如：未来职业发展计划、学习计划等）3.改进建议：______（如：对工作的改进建议、对公司的建议等）六、上级评价1.综合评价：______（如：对员工整体表现的评价等）2.优点：______（如：员工在工作中表现出的优点等）3.需改进之处：______（如：员工在工作中需要改进的地方等）4.考核结果：______（如：优秀、良好、一般、较差等）七、签字确认员工签字：______日期：______上级签字：______日期：______八、附加项1.特殊贡献：______（如：在特定项目或任务中的突出贡献等）2.培训与学习：______（如：参加的培训课程、获得的证书等）3.奖励与惩罚：______（如：获得的奖励、受到的惩罚等）4.其他：______（如：其他需要记录的信息等）员工的考核表模板一、基本信息姓名：______部门：______职位：______入职日期：______考核周期：______二、工作业绩1.工作完成情况：______（如：任务完成率、项目进度等）2.工作质量：______（如：工作成果的质量、客户满意度等）3.工作效率：______（如：完成任务所需时间、资源利用效率等）三、工作能力1.专业技能：______（如：专业技能的掌握程度、应用能力等）2.团队协作：______（如：与同事的合作程度、团队贡献等）3.沟通能力：______（如：与上级、同事、客户的沟通效果等）四、工作态度1.工作积极性：______（如：工作热情、主动承担任务等）2.工作责任心：______（如：对工作的认真程度、对责任的承担等）3.学习能力：______（如：对新知识、新技能的接受能力等）五、自我评价1.自我认知：______（如：对自己的优点、缺点的认识等）2.成长计划：______（如：未来职业发展计划、学习计划等）3.改进建议：______（如：对工作的改进建议、对公司的建议等）六、上级评价1.综合评价：______（如：对员工整体表现的评价等）2.优点：______（如：员工在工作中表现出的优点等）3.需改进之处：______（如：员工在工作中需要改进的地方等）4.考核结果：______（如：优秀、良好、一般、较差等）七、签字确认员工签字：______日期：______上级签字：______日期：______八、附加项1.特殊贡献：______（如：在特定项目或任务中的突出贡献等）2.培训与学习：______（如：参加的培训课程、获得的证书等）3.奖励与惩罚：______（如：获得的奖励、受到的惩罚等）4.其他：______（如：其他需要记录的信息等）九、绩效改进计划1.目标设定：______（