幼儿园疫情期间请假制度的适用性_第1页
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文档简介

幼儿园疫情期间请假制度的适用性幼儿园疫情期间请假制度第一章总则为保障幼儿园在疫情期间的正常运作，确保儿童、教职员工的健康安全，制定本请假制度。该制度旨在规范疫情期间的请假流程，明确请假类型及相关管理要求，确保幼儿园能够科学、有效地应对突发公共卫生事件。第二章适用范围本制度适用于幼儿园全体教职员工及在园儿童。所有请假申请及审批应遵循本制度的相关规定。本制度依据国家和地方卫生健康部门的疫情防控要求，结合幼儿园的实际情况制定。第三章请假类型请假类型包括但不限于以下几种：1.因疫情影响的个人请假教职员工因自身健康状况、家庭成员感染或疑似感染、居家隔离等原因需要请假的情况，须按照相关流程申请。2.因疫情防控需要的集体请假在疫情高风险期间，幼儿园可根据防控需要，适时要求全体教职员工及在园儿童进行集体请假，具体情况需提前通知。3.临时请假因突发情况（如出现发热、咳嗽等症状）而需临时请假的，教职员工需立即向所在部门负责人报告，并按规定办理请假手续。第四章请假申请流程请假申请流程如下：1.提交申请请假员工需填写请假申请表，说明请假事由及请假时间，提交至直接上级审核。2.审核流程直属上级在接到请假申请后，应对申请人提交的理由进行审核，必要时可要求提供相关证明材料。审核意见应在24小时内反馈。3.批准与通知经审核同意的请假申请，由直属上级签字批准，并及时通知人力资源部备案。人力资源部负责维护请假记录，确保信息的准确性和完整性。第五章请假期间管理在请假期间，教职员工应遵循以下管理要求：1.健康监测请假员工需保持与幼儿园的联系，定期报告健康状况，确保在疫情防控期间遵循相关健康指导。2.返回园所的要求请假结束后，员工需持有相关健康证明及阴性检测结果方可返回工作岗位。员工应提前向人力资源部提交复工申请。第六章监督与评估机制为确保请假制度的有效实施，建立监督与评估机制：1.定期检查人力资源部应定期对请假申请及审批情况进行检查，确保制度执行的合规性和有效性。2.反馈机制教职员工可对请假制度的执行情况提出意见和建议，促进制度的不断完善。3.统计分析人力资源部应对请假数据进行统计和分析，为幼儿园的疫情防控工作提供参考依据。第七章附则本制度由幼儿园管理层负责解释，具体实施日期为发布之日起。根据疫情发展情况，若有必要，制度将及时进行修订和完善。结语本请假制度旨在为幼儿园在疫情期间提供规范的请假管理，确保每位教职员工和儿童的健康安全。通过合理的请假流程与管理规定，幼

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