物流岗位职责规划范文

物流岗位职责规划范文第一条岗位概述1.1物流岗位作为企业供应链管理中不行或缺的一环，承当着货物流转、仓储管理、运输配送等职责，旨在优化供应链效率，降低运营本钱，提升客户满意度。1.2本规章制度旨在明确物流岗位的职责范围、工作要求、工作流程等内容，规范岗位的运作，确保物流工作的高效性和质量。第二条岗位职责2.1负责货物入库管理2.1.1依照企业的收货流程，准确核对和验收来货，并及时录入系统。2.1.2对所负责的货物进行分类整理、装箱、标识，确保货物的安全存放和易于查找。2.1.3帮助质检部门进行商品质量检查，及时报告不合格品。2.2负责货物出库管理2.2.1依据客户订单，准确拣货、打包，保证货物出库的准确性和及时性。2.2.2确保货物出库前的质量检查，避开显现不良品或错误发货。2.2.3帮助物流部门布置物流运输，确保货物定时送达。2.3负责仓库管理2.3.1确保仓库内货物堆放有序，实行先进的仓储管理方法，提高仓库容量的利用率。2.3.2定期检查仓库物资储存情况，防止货物过期、损坏或丢失，并及时报告上级。2.3.3维护仓库设备设施的完好性，确保其正常运转。2.4负责物流运输管理2.4.1依据企业的运输计划和客户需求，合理布置物流运输的路径和运力。2.4.2与物流公司或运输车队保持紧密合作，监督运输过程，确保货物的安全送达。2.4.3及时跟踪运输进度，及时解决运输过程中遇到的问题。2.5报表与分析2.5.1准确记录物流数据，如入库量、出库量、库存量等，并及时供应相关报表。2.5.2分析物流数据，发现问题并提出改进看法，提高物流工作效率。2.5.3帮助业务部门供应客户需求数据，以支持销售猜测和生产计划。第三条工作流程3.1入库管理流程3.1.1收货员接收来货，核对数量和质量，录入系统。3.1.2货物分类整理，依照规定进行装箱和标识。3.1.3完成质检部门的检查，及时报告不合格品。3.2出库管理流程3.2.1依据客户订单，拣货员准确拣货，打包。3.2.2进行质量检查，确保货物质量和发货准确性。3.2.3帮助物流部门布置运输，负责货物的装车和发运。3.3仓库管理流程3.3.1仓库管理员负责货物的安全存放和储存管理。3.3.2定期检查货物质量和库存情况，及时报告损失或异常。3.3.3维护仓库设备设施的完好性，确保正常运转。3.4物流运输管理流程3.4.1基于物流计划和客户需求，布置并协调运输车辆。3.4.2监督运输过程，确保货物安全运输并定时到达目的地。3.4.3跟踪运输进度，解决中途问题，及时更新物流信息。3.5报表与分析流程3.5.1记录物流数据，准备相关报表。3.5.2分析物流数据，提出改进看法，优化物流工作流程。3.5.3供应客户需求数据，支持销售猜测和生产计划。第四条工作要求4.1具备较强的沟通、协调本领，能与各部门紧密合作，高效完成工作。4.2具备良好的计划与组织本领，能依据工作需求订立合理的物流计划。4.3具备肯定的仓储知识和操作技能，了解物流设备设施及相关管理系统。4.4具备肯定的质量掌控和监督本领，能确保货物质量与准确性。4.5具备较强的解决问题和应变本领，能独立处理运输过程中的突发事件。第五条工作安全与责任5.1在工作中要始终遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。5.2对于工作中显现的事故、损失等应及时向上级汇报，并搭配做好事故调查和处理工作。5.3对于涉及商业机密或客户隐私的信息，要保守秘密，不得泄露。5.4高度重视职业道德和团队合作，保持良好的工作纪律和职业形象。第六条监督与考核6.1上级主管对物流岗位执行情况进行日常监督，并定期进行工作评估与考核。6.2物流岗位员工对问题的及时报告和反馈进行监督，确保工作顺利进行。6.3物流岗位员工对物流工作的改进看法和建议进行提出，以连续改善工作流程。6.4物流岗位员工应乐观参加相关岗位培训，不绝提高自身的专业技能水平。第七条附则7.1本规章制度自发布之日起生效，企业相关人员必需遵守执行。7.2本规章制度如需修改，应征得相关部门的认可，并经主管领导批准后执行。7.3对于违反本规章制度的人员，将依据企业相关制度进行