违规收受礼金管理制度

违规收受礼金管理制度第一章总则第一条目的和依据为了规范医院职工的行为，强化职业操守，防止违规收受礼金的发生，维护医院的声誉和形象，依据国家相关法律法规和医院内部管理规定，订立本制度。第二条适用范围本制度适用于医院全体职工，包含管理人员、医生、护士、行政人员等。第三条定义礼金：指由患者、患者家属、医疗器械代理商、药品代表等非法定渠道予以医务人员的钱款、证券、消费卡、实物等形式的慰问。违规收受礼金：指医务人员未经医院批准，直接或间接收受或索取礼金，包含现金、礼品、消费卡、优惠卡、特殊服务等形式的违规收受行为。第二章违规收受礼金的禁止和限制第四条原则医务人员必需严格遵守国家法律法规和医院相关规定，严禁违规收受礼金，并应当保持高度的警惕性和自律性，拒绝任何形式的违规收受礼金。第五条基本要求医务人员在医疗服务过程中，不得以任何形式自动索取礼金。医务人员在接受患者礼物时应虚心谢绝，礼物价值较高或影响公正医疗决策的礼物应当及时上报医院。医务人员不得将违规收受礼金作为加添收入的途径。第六条管理措施医院将建立礼品管理委员会，负责礼品的接收、登记和处理工作。委员会由医院领导、医务人员代表、纪检监察部门等构成。医院将监督医务人员的行为，发现违规收受礼金行为将依法从严处理，并予以公示。第七条制度宣传和教育医院将通过多种形式，加强对医务人员的违规收受礼金管理制度的宣传和教育，提高医务人员的法律意识和道德水平，加强拒收礼金的自发性。第三章违规收受礼金的处理程序和措施第八条违规行为的监测和发现医院将建立监测机制，通过数据分析、巡查检查、患者投诉等途径，及时掌握医务人员的违规收受礼金行为。患者可以通过医院的投诉渠道举报医务人员的违规行为。第九条处理程序医院将对违规收受礼金的医务人员进行初步调审核实，听取医务人员的叙述和申辩。医院将组织礼品管理委员会对核实的事实进行评估，并形成处理看法。医院将将处理看法报请纪检监察部门审议，纪检监察部门将依据医院规定的纪律处分程序进行处理。第十条处理措施对于违规收受礼金的医务人员，医院将依照有关法律法规和医院规定予以相应的纪律处分和行政惩罚，并公示处理结果。第十一条处分审查程序对于纪检监察部门予以的纪律处分和行政惩罚，医务人员有权进行复核和上诉，医院将依法程序进行审查，并及时作出处理决议，并向有关部门报告。第四章监督与管理第十二条监督机制医院将建立健全违规收受礼金的监督机制，加强对医务人员的日常管理和行为监督，及时发现并查处违规行为。第十三条监督方式医院将加强对医务人员的内部监督，建立健全现场监督制度，通过规范会诊、手术、处方等流程，加强医务人员的行为规范。医院将加强对医务人员的外部监督，接受社会各界和患者的监督，建立畅通的投诉渠道。第十四条监督责任医院领导应当带头执行违规收受礼金管理制度，并对本身和下属医务人员的行为进行严格的监督。纪检监察部门应当加强对违规行为的监督，及时介入调查并提出处理看法。监督委员会应当定期对违规收受礼金的情况进行评估，并向医院领导供应监督报告。第五章附则第十五条法律责任医务人员在违反本制度的情况下，将承当相应的法律责任，并承当相应的赔偿责任。第十六条保密责任医院将加强对违规收受礼金行为的保密，保护举报人的隐私，确保违规行为的查处工作顺利进行。第十七条本制度的解释权本制度的解释权归医院全部，并在必需时进行修订和增补。第六章附则第十八条施行日期本制度自订立之日起施行，对医务人员的行为进行监管，净化医疗环境，维护医务人员的职业操守和医院声誉。第十九条纪律宣誓医务人员在入职时将进行纪律宣誓，承诺遵守本