实习人员管理规定模板_第1页
实习人员管理规定模板_第2页
实习人员管理规定模板_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

实习人员管理规定模板1.前言为了更好地管理实习人员，提高企业生产管理的效率与质量，本规章制度旨在规范实习人员的行为准则，明确实习人员的权利和义务，并为企业供应有关实习人员管理的引导。2.适用范围本规章制度适用于企业中全部实习人员，即未签订劳动合同但以协议形式在企业实习的人员。3.实习人员的权利与义务3.1权利实习人员享有公平、公正的待遇和评价，与正式员工一样，依据表现可以获得良好的嘉奖和晋升机会。实习人员有权向导师和上级主管提出问题和建议。实习人员有权利要求定时获得实习工资和补贴。实习人员享有合理的休假和工作调整权利，但需提前与导师或上级主管沟通并获得批准。实习人员享有个人信息保密的权利，企业对个人信息要进行保护。3.2义务实习人员应遵守企业的各项规章制度，包含但不限于工作时间、考勤、业务流程等。实习人员应乐观学习，提高专业技能水平，完成被调配的任务。实习人员应遵守企业保密制度，保护企业机密和客户隐私，不得泄露与企业相关的信息。实习人员应敬重上级主管和导师，听从布置和指示，认真听取反馈，并乐观改进个人工作表现。实习人员应保护企业资产，妥当使用企业供应的设备、工具和资源。4.工作管理4.1实习布置实习人员的岗位布置由企业布置，依据实习人员的专业特长和需求进行匹配。实习人员需签订实习协议，并依据实习协议规定的时间和岗位进行实习工作。实习人员的工作时间、休假布置将依据实际情况协商确定。4.2工作任务实习人员需依据上级主管和导师的布置，完成工作任务。实习人员需定时提交工作报告和项目进展，定期与导师和上级主管进行工作沟通和反馈。4.3培训与引导实习人员在进入企业后将接受相关业务培训，熟识企业的业务流程和操作方法。实习人员将配备特地的导师，为其供应实习引导，帮忙解决工作中遇到的问题，并供应必需的技能培训。5.行为准则5.1诚信守法实习人员应守法诚信，不得从事任何非法活动，不得从事与企业利益冲突的行为。5.2团队合作实习人员应与团队成员保持良好的合作关系，相互帮忙、支持，协同完成工作任务。5.3保密义务实习人员应遵守企业的保密制度，不得擅自泄露和传播企业机密信息。5.4仪容仪表实习人员应保持乾净的仪容仪表，穿着得体、干净乾净。5.5正当竞争实习人员应避开从事与企业利益相冲突的竞争行为，不得在实习期内从事与企业相同或仿佛业务的工作。6.绩效评价与奖惩6.1绩效评价实习人员将依据工作表现进行绩效评估，评估结果将作为评定实习期满后是否录用的紧要依据。6.2奖惩措施对于表现优秀的实习人员，企业将视情况予以嘉奖，如奖金、晋升机会等。对于表现不佳的实习人员，企业将进行批判教育，并可以依据实际情况决议是否停止实习。7.附则7.1修改与解释本规章制度的修改和解释权归企业全部。7.2执行时间本规章制度自颁布之日起执行。7.3监督与反馈实习人员可向企业管理层或人力资源部门反映对本规章制度的看法和建议，企业将进行及时的处理和回复。本规章制度经企业管理层审定

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论